村級組織工作計(jì)劃

?村級組織工作方案一、工作背景村級組織作為我國農(nóng)村基層政權(quán)的重要組成局部，肩負(fù)著推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會開展、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、效勞農(nóng)民群眾的重要任務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)村級組織工作，進(jìn)步工作實(shí)效，特制定本工作方案。二、工作目的1.提升村級組織凝聚力，發(fā)揮其在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會開展中的核心作用。2.加強(qiáng)村級組織根底設(shè)施建立，改善農(nóng)村消費(fèi)生活條件。3.深化農(nóng)村改革，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開展，增加農(nóng)民收入。4.進(jìn)步村級組織效勞才能，滿足農(nóng)民群眾多元化需求。5.保持農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村和諧開展。三、工作措施1.加強(qiáng)村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子建立〔1〕優(yōu)化村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)造，選優(yōu)配強(qiáng)村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員?！?〕加強(qiáng)村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)，進(jìn)步其政策理論程度和業(yè)務(wù)才能。〔3〕建立健全村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價(jià)機(jī)制，激發(fā)工作積極性。2.提升村級組織根底設(shè)施建立〔1〕加大村級組織活動場所建立力度，確保每個(gè)村都有標(biāo)準(zhǔn)化活動場所?！?〕加強(qiáng)農(nóng)村道路、水利、能等根底設(shè)施建立，改善農(nóng)村消費(fèi)生活條件?！?〕推進(jìn)農(nóng)村信息化建立，進(jìn)步農(nóng)民信息獲取才能。3.深化農(nóng)村改革〔1〕推進(jìn)農(nóng)村土地制度改革，保障農(nóng)民土地權(quán)益?！?〕開展農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，進(jìn)步農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度?！?〕加強(qiáng)農(nóng)村金融效勞，支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開展。4.進(jìn)步村級組織效勞才能〔1〕加強(qiáng)村級組織效勞平臺建立，實(shí)現(xiàn)一站式效勞?！?〕開展農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)步農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)才能?！?〕加強(qiáng)農(nóng)村公共效勞體系建立，滿足農(nóng)民多元化需求。5.保持農(nóng)村社會穩(wěn)定〔1〕加強(qiáng)農(nóng)村社會治安綜合治理，嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動?！?〕建立健全農(nóng)村矛盾排查化解機(jī)制，及時(shí)處理各類矛盾糾紛?！?〕加強(qiáng)農(nóng)村法治建立，進(jìn)步農(nóng)民法治意識。四、工作安排1.2025年1-3月：開展村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員政策理論程度和業(yè)務(wù)才能。2.2025年4-6月：加大村級組織根底設(shè)施建立力度，改善農(nóng)村消費(fèi)生活條件。3.2025年7-9月：深化農(nóng)村改革，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開展，增加農(nóng)民收入。4.2025年10-12月：進(jìn)步村級組織效勞才能，滿足農(nóng)民群眾多元化需求。5.2025年1-12月：保持農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村和諧開展。五、工作要求1.各級村級組織要高度重視本方案施行，實(shí)在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。2.各級村級組織要親密協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)村級組織工作。3.各級村級組織要注重宣傳發(fā)動，廣泛發(fā)動農(nóng)民群眾參與村級組織工作。5.各級村級組織要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保村級組織工作依法依規(guī)進(jìn)展。補(bǔ)充點(diǎn)：六、工作保障1.財(cái)政保障：確保村級組織工作經(jīng)費(fèi)充足，滿足工作需求。2.人才保障：引進(jìn)和培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的專業(yè)人才，充實(shí)村級組織力量。3.技術(shù)保障：加強(qiáng)與現(xiàn)代信息技術(shù)的交融，利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等手段，提升村級組織工作效率。七、監(jiān)視考核1.建立健全村級組織工作監(jiān)視機(jī)制，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。2.定期對村級組織工作進(jìn)展考核，對工作成效顯著的給予表彰獎勵(lì)，對工作不力的進(jìn)展通報(bào)批評。3.承受群眾監(jiān)視，設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)，及時(shí)處理群眾反映的問題。八、工作創(chuàng)新1.鼓勵(lì)村級組織在工作中進(jìn)展創(chuàng)新，探究合適本地區(qū)開展的新途徑。2.加強(qiáng)與其他地區(qū)村級組織的交流與合作，借鑒先進(jìn)經(jīng)歷，提升工作程度。3.結(jié)合實(shí)際，開展形式多樣的文化活動，豐富農(nóng)民精神文化生活。重點(diǎn)：1.加強(qiáng)村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子建立，提升領(lǐng)導(dǎo)力。2.提升根底設(shè)施建立，改善農(nóng)村消費(fèi)生活條件。3.深化農(nóng)村改革，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開展。4.進(jìn)步效勞才能，滿足農(nóng)民多元化需求。5.保持農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進(jìn)和諧開展。6.確保財(cái)政、人才、技術(shù)保障措施到位。7.建立健全監(jiān)視考核機(jī)制，確保工作成效。8.鼓勵(lì)工作創(chuàng)新，提升村級組織工作程度?？记绊氈?.村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員要具備高度的政治覺悟和業(yè)務(wù)才能，確保工作順利推進(jìn)。2.在根底設(shè)施建立中，要注重質(zhì)量與效益，防止資浪費(fèi)。3.農(nóng)村改革要因地制宜，充分考慮農(nóng)民利益，防止損害農(nóng)民權(quán)益。4.提升效勞才能時(shí)，要關(guān)注農(nóng)民實(shí)際需求，防止形式。5.保持農(nóng)村社會穩(wěn)定，要注重矛盾排查化解，防止矛盾激化。6.確保財(cái)政保障到位，合理使用經(jīng)費(fèi)，進(jìn)步資金使用效益。7.人才保障要注重培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合，進(jìn)