關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)及相關(guān)信息的調(diào)查

關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)及相關(guān)信息的調(diào)查1、您的性別是【單選題】○男○女2、您的職業(yè)身份更偏向于【單選題】○求職者○HR/主管3、您使用過(guò)以下哪些互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)？【多選題】□前程無(wú)憂51job□智聯(lián)招聘□Boss直聘□脈脈□Linkedln領(lǐng)英□58同城□趕集網(wǎng)□其他_________________□沒有使用4、您選用該平臺(tái)的原因是？【多選題】□知名度高□反饋快□招聘效果好□成本低□使用簡(jiǎn)單□功能齊全□其他_________________5、您希望網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)具有以下哪些功能？【多選題】□人才測(cè)評(píng)□提供直接溝通途徑(求職者與企業(yè))□提供用戶論壇□提供簡(jiǎn)歷等模板□招聘數(shù)據(jù)分析□其他_________________6、您對(duì)以下個(gè)人/職業(yè)信息在互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)上填寫的接受程度為【打分題】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)基本情況(姓名、性別等)_____教育經(jīng)歷_____實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷_____資格認(rèn)證(考取證書等)_____愛好特長(zhǎng)_____志愿經(jīng)歷_____7、如果HR在背景調(diào)查時(shí)想了您在前任企業(yè)的情況，您能接受對(duì)其單獨(dú)授權(quán)了解這類信息嗎？(未獲得許可的用戶無(wú)法查看該類信息)【打分題】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)績(jī)效完成情況_____有無(wú)重要榮譽(yù)_____有無(wú)重大違紀(jì)_____HR/主管的評(píng)價(jià)_____出勤狀況_____人際關(guān)系_____8、如果您的前/現(xiàn)任企業(yè)想要在您的招聘平臺(tái)中留下以下信息，您的接受程度為【打分題】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)績(jī)效完成情況_____有無(wú)重要榮譽(yù)_____有無(wú)重大違紀(jì)_____HR/主管的評(píng)價(jià)_____出勤狀況_____人際關(guān)系_____9、哪些措施能夠增加您對(duì)7、8題描述情況的接受程度？【多選題】□客觀評(píng)價(jià)形式(量表等)□信息脫敏□評(píng)價(jià)/查詢授權(quán)□在他人記錄旁增加自我評(píng)注□可自行刪除評(píng)價(jià)□評(píng)價(jià)企業(yè)□其他_________________10、在尋找工作時(shí)，您注重以下哪些企業(yè)信息？【多選題】□薪資待遇/福利□實(shí)習(xí)期限□晉升途徑□工作內(nèi)容□休假情況□企業(yè)規(guī)模/前景□工作環(huán)境□工作地點(diǎn)□企業(yè)文化□其他_________________11、在人事招聘時(shí)，您認(rèn)為應(yīng)聘者的哪些信息比較重要？【打分題】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)基本情況(姓名、性別等)_____教育經(jīng)歷_____實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷_____資格認(rèn)證(考取證書等)_____愛好特長(zhǎng)_____志愿經(jīng)歷_____期望薪酬_____12、在背調(diào)時(shí)，您認(rèn)為應(yīng)聘者在前任企業(yè)就職時(shí)的哪些信息比較重要？【打分題】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)績(jī)效完成情況_____有無(wú)重要榮譽(yù)_____有無(wú)重大違紀(jì)_____HR/主管的評(píng)價(jià)_____出勤狀況_____人際關(guān)系_____13、在人事招聘背調(diào)時(shí)，您還希望了解到應(yīng)聘者的哪些信息？【填空題】________________________14、如果您需要為員工檔案填寫其工作情況，哪些方面需要注重脫敏？【多選題】□績(jī)效完