師資建設(shè)工作計劃范文

?師資建立工作方案隨著社會的不斷開展，教育行業(yè)的地位日益凸顯，師資力量成為衡量一個學(xué)校甚至一個地區(qū)教育程度的重要標(biāo)準(zhǔn)。為了進(jìn)步我國的教育質(zhì)量，培養(yǎng)更多高素質(zhì)的人才，加強(qiáng)師資建立顯得尤為重要。本方案旨在明確將來一段時間內(nèi)師資建立的工作目的、任務(wù)和措施，推動教育事業(yè)的安康開展。一、總體目的1.進(jìn)步老師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，確保教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。2.優(yōu)化老師隊(duì)伍構(gòu)造，形成老中青相結(jié)合、專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)才能兼?zhèn)涞膸熧Y力量。3.增強(qiáng)老師隊(duì)伍的凝聚力，提升老師的工作積極性和滿意度。4.培養(yǎng)一批在國內(nèi)外具有較高知名度和影響力的優(yōu)秀老師、教育專家。二、詳細(xì)任務(wù)1.引進(jìn)優(yōu)秀人才：加大招聘力度，吸引具有較高學(xué)術(shù)程度和教育教學(xué)才能的優(yōu)秀人才參加老師隊(duì)伍。對引進(jìn)的人才在住房、子女教育等方面給予政策支持。2.加強(qiáng)師資培訓(xùn)：定期組織老師參加各類專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)步老師的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)才能。鼓勵老師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野，提升自身綜合素質(zhì)。3.提升師資待遇：合理調(diào)整老師薪酬構(gòu)造，進(jìn)步老師工資待遇，使老師收入與其工作業(yè)績和勞動強(qiáng)度相匹配。完善老師福利制度，關(guān)心老師生活，進(jìn)步老師幸福感。4.優(yōu)化師資隊(duì)伍構(gòu)造：通過引進(jìn)、培養(yǎng)、調(diào)配等手段，優(yōu)化老師隊(duì)伍構(gòu)造，確保各個學(xué)科、各個層次都有充足的高素質(zhì)老師。5.強(qiáng)化師資隊(duì)伍建立：建立健全老師管理制度，加強(qiáng)對老師的考核和評價，激發(fā)老師隊(duì)伍的活力。加強(qiáng)師德師風(fēng)建立，培養(yǎng)老師忠誠于教育事業(yè)、熱愛學(xué)生、為人師表的品質(zhì)。6.發(fā)揮名優(yōu)老師引領(lǐng)作用：加大對名優(yōu)老師的宣傳力度，充分發(fā)揮他們的示范帶動作用，提升整個老師隊(duì)伍的素質(zhì)。三、工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：成立師資建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員單位的職責(zé)，形成上下合力，共同推進(jìn)師資建立工作。2.完善政策體系：制定一系列有利于師資建立的政策，為老師隊(duì)伍的開展提供制度保障。3.落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障：合理預(yù)算師資建立經(jīng)費(fèi)，確保各項(xiàng)培訓(xùn)、引進(jìn)等工作的順利進(jìn)展。4.加強(qiáng)監(jiān)視檢查：對師資建立工作進(jìn)展定期檢查，確保各項(xiàng)任務(wù)按時完成，對工作不力的單位和個人進(jìn)展嚴(yán)肅問責(zé)。5.積極宣傳引導(dǎo)：通過各種渠道，加大對師資建立工作的宣傳力度，形成全社會關(guān)心、支持師資建立的良好氣氛。師資建立工作是一項(xiàng)長期、系統(tǒng)的工作，需要我們共同努力，不斷完善和推進(jìn)。相信在大家的共同努力下，我國的教育事業(yè)一定可以獲得更加輝煌的成果，為國家的繁榮興盛做出更大的奉獻(xiàn)。師資建立工作方案一、補(bǔ)充點(diǎn)1.加強(qiáng)老師鼓勵機(jī)制：設(shè)立老師獎勵基金，對教育教學(xué)成果顯著、有突出奉獻(xiàn)的老師給予獎勵。鼓勵老師積極參與教育改革和創(chuàng)新，進(jìn)步教育教學(xué)質(zhì)量。2.促進(jìn)老師職業(yè)開展：為老師提供多元化的職業(yè)開展途徑，如職稱晉升、崗位競聘等。支持老師從事教育教學(xué)研究，鼓勵老師出版學(xué)術(shù)著作，提升老師學(xué)術(shù)地位。3.加強(qiáng)老師團(tuán)隊(duì)建立：鼓勵老師參加校際交流、學(xué)科聯(lián)盟等活動，促進(jìn)老師之間的合作與共享。加強(qiáng)老師團(tuán)隊(duì)建立，進(jìn)步老師隊(duì)伍的整體協(xié)作才能。4.提升老師信息化素養(yǎng)：加強(qiáng)老師信息化培訓(xùn)，進(jìn)步老師運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)展教育教學(xué)的才能。鼓勵老師利用網(wǎng)絡(luò)資開展教育教學(xué)活動，進(jìn)步教育教學(xué)效果。1.重點(diǎn)：加強(qiáng)師資建立是進(jìn)步我國教育質(zhì)量的關(guān)鍵，要注重老師隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升，優(yōu)化老師隊(duì)伍構(gòu)造，發(fā)揮名優(yōu)老師的引領(lǐng)作用。2.考前須知：〔1〕制定師資建立政策時要充分考慮老師的實(shí)際需求和利益，進(jìn)步老師的工資待遇和福利程度。〔2〕加強(qiáng)老師培訓(xùn)和職業(yè)開展，為老師提供更多的學(xué)習(xí)和開展時機(jī)，激發(fā)老師的工作積極性和創(chuàng)新精神?！?〕強(qiáng)化老師團(tuán)隊(duì)建立，促進(jìn)老師之間的交流與合作，進(jìn)步老師隊(duì)伍的整體協(xié)作才能?！?〕加強(qiáng)老師鼓勵機(jī)制，設(shè)立老師獎勵基金，激發(fā)老師參與教育改革和創(chuàng)新的積極性。加強(qiáng)師資建立工作需要我們從多個方面進(jìn)展努力，包括引進(jìn)優(yōu)秀人才、加強(qiáng)師資培訓(xùn)、提升師資