2024年暑假兼職人員薪資支付與服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑假兼職人員薪資支付與服務協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.暑假兼職人員的基本信息2.1兼職人員姓名2.2兼職人員性別2.3兼職人員年齡2.4兼職人員身份證號碼2.5兼職人員聯(lián)系方式3.兼職崗位及工作內容3.1兼職崗位名稱3.2工作內容概述3.3工作時間安排4.薪資支付標準4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資支付時間5.工作期限及終止條件5.1兼職期限5.2終止條件5.3終止程序6.工作場所及工作環(huán)境6.1工作場所地址6.2工作環(huán)境要求7.工作紀律與職責7.1工作紀律7.2職責范圍7.3工作要求8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務8.3違約責任9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除程序10.糾紛解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項12.1免責條款12.2不可抗力條款12.3通知方式13.合同附件13.1附件一：兼職人員工作職責13.2附件二：薪資支付明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司/機構名稱]乙方：[兼職人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司/機構地址]乙方地址：[兼職人員地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司/機構聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[兼職人員聯(lián)系電話]2.暑假兼職人員的基本信息2.1兼職人員姓名：[兼職人員姓名]2.2兼職人員性別：[性別]2.3兼職人員年齡：[年齡]2.4兼職人員身份證號碼：[身份證號碼]2.5兼職人員聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]3.兼職崗位及工作內容3.1兼職崗位名稱：[崗位名稱]3.2工作內容概述：a.[工作內容1]b.[工作內容2]c.[工作內容3]3.3工作時間安排：a.工作日：[工作日開始時間]至[工作日結束時間]b.周末及節(jié)假日：[周末及節(jié)假日工作安排]4.薪資支付標準4.1基本工資：a.基本工資數(shù)額：[基本工資數(shù)額]b.工資計算方式：[工資計算方式]4.2獎金及補貼：a.獎金數(shù)額：[獎金數(shù)額]b.補貼項目：[補貼項目1]、[補貼項目2]c.補貼數(shù)額：[補貼數(shù)額]4.3工資支付方式：a.支付方式：[銀行轉賬]、[現(xiàn)金支付]b.銀行賬戶信息：[銀行名稱]、[銀行賬號]4.4工資支付時間：a.每月支付次數(shù)：[每月支付次數(shù)]b.支付日期：[支付日期]5.工作期限及終止條件5.1兼職期限：a.兼職開始日期：[兼職開始日期]b.兼職結束日期：[兼職結束日期]5.2終止條件：a.兼職人員單方面解除b.甲方單方面解除c.雙方協(xié)商一致解除5.3終止程序：a.提前通知：[提前通知期限]b.解除證明：[解除證明要求]6.工作場所及工作環(huán)境6.1工作場所地址：[工作場所地址]6.2工作環(huán)境要求：a.安全要求：[安全要求1]、[安全要求2]b.衛(wèi)生要求：[衛(wèi)生要求1]、[衛(wèi)生要求2]c.舒適要求：[舒適要求1]、[舒適要求2]8.保密條款8.1保密信息甲方和乙方在本合同期間及合同終止后，對于在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務。8.2保密義務雙方應采取合理的措施，防止保密信息的泄露，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3違約責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露或被非法使用的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.合同變更與解除9.1合同變更合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.2合同解除9.2.1兼職人員單方面解除兼職人員可在提前[提前通知期限]書面通知甲方的情況下解除合同。9.2.2甲方單方面解除a.兼職人員嚴重違反工作紀律或職責；b.兼職人員因個人原因無法繼續(xù)履行職責；c.出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無法履行。9.2.3雙方協(xié)商一致解除雙方可協(xié)商一致解除合同，并書面確認解除事宜。9.3解除程序合同解除后，雙方應妥善處理合同終止后的工作交接、財務結算等事宜。10.糾紛解決方式10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構a.[仲裁委員會名稱]b.[法院名稱]10.3爭議解決程序雙方應按照所選爭議解決機構的規(guī)定，提交爭議解決申請，并積極配合爭議解決程序的進行。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同因履行完畢、解除或終止等原因而終止。11.3合同終止程序合同終止后，雙方應妥善處理合同終止后的工作交接、財務結算等事宜。12.其他約定事項12.1免責條款因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。12.2不可抗力條款不可抗力包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.3通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系電話等如有變更，應及時通知對方，否則由此造成的損失由變更方自行承擔。13.合同附件13.1附件一：兼職人員工作職責詳細列出兼職人員的工作職責和任務。13.2附件二：薪資支付明細表詳細列出兼職人員的薪資構成和支付明細。13.3附件三：保密協(xié)議詳細約定雙方在保密方面的權利和義務。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同于[簽署日期]由雙方代表簽字蓋章。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或與本合同相關事務提供服務的任何個人、企業(yè)、機構或其他實體。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、物流服務、金融服務等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲方同意甲方有權選擇引入第三方以協(xié)助履行本合同，并應提前[提前通知期限]以書面形式通知乙方。16.2乙方同意乙方同意甲方引入第三方，并應在收到通知后[同意期限]內以書面形式表示同意。17.第三方責任的界定17.1第三方責任第三方在履行其職責時，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，對其自身行為造成的損失或損害承擔責任。17.2責任限額第三方的責任限額應在本合同中明確約定，具體如下：a.第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，賠償金額不超過[賠償限額]。b.第三方因違反法律法規(guī)或行業(yè)標準造成甲方或乙方損失的，賠償金額不超過[賠償限額]。18.第三方權利與義務18.1第三方權利a.第三方有權根據(jù)本合同約定收取合理的服務費用。b.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。18.2第三方義務a.第三方應按照本合同約定履行其職責，確保服務質量。b.第三方應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。c.第三方應承擔因自身原因造成的損失或損害。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分a.甲方與乙方之間的權利義務關系不受第三方介入的影響。b.第三方僅對甲方或乙方提供相關服務，不對合同其他當事人承擔責任。19.2爭議解決a.第三方與其他當事人之間的爭議，應按照相關法律法規(guī)和行業(yè)標準解決。b.甲方與乙方之間的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。19.3法律適用a.本合同及第三方介入相關事宜，適用中華人民共和國法律。b.第三方介入相關事宜，亦應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)。20.第三方變更與替換20.1第三方變更甲方有權在合同履行期間變更第三方，并應提前[提前通知期限]以書面形式通知乙方。20.2第三方替換如第三方無法繼續(xù)履行其職責，甲方有權選擇替換第三方，并應提前[提前通知期限]以書面形式通知乙方。20.3乙方同意乙方應在收到通知后[同意期限]內以書面形式表示同意第三方變更或替換。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件a.本合同終止；b.第三方職責履行完畢；c.甲方或乙方要求終止第三方介入。21.2第三方介入終止程序第三方介入終止后，甲方、乙方和第三方應妥善處理合同終止后的工作交接、財務結算等事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職人員工作職責詳細列出兼職人員的工作職責和任務，包括但不限于工作內容、工作標準、工作流程等。2.附件二：薪資支付明細表列出兼職人員的薪資構成，包括基本工資、獎金、補貼等，以及支付時間、支付方式等信息。3.附件三：保密協(xié)議詳細約定雙方在保密方面的權利和義務，包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。4.附件四：第三方服務協(xié)議明確第三方提供服務的具體內容、服務標準、費用、責任等。5.附件五：工作場所安全協(xié)議規(guī)定工作場所的安全要求、安全措施、安全責任等。6.附件六：不可抗力事件處理協(xié)議約定不可抗力事件的定義、處理程序、責任承擔等。7.附件七：爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.兼職人員未按時完成工作任務或工作質量不符合要求。b.甲方未按時支付薪資。c.第三方未按約定提供服務質量。d.任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：a.兼職人員未按時完成工作任務或工作質量不符合要求，甲方有權要求其補正或解除合同，并要求賠償損失。b.甲方未按時支付薪資，應向兼職人員支付違約金，并賠償兼職人員因此遭受的損失。c.第三方未按約定提供服務質量，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。d.任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.示例說明：b.甲方未按時支付薪資，應向兼職人員支付[違約金比例]的違約金，并賠償兼職人員因此遭受的損失，如生活費、交通費等。c.第三方未按約定提供物流服務，導致甲方貨物延誤，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失，如貨物損失、延誤損失等。d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失，如經濟損失、信譽損失等。全文完。2024年暑假兼職人員薪資支付與服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1兼職人員姓名1.2兼職人員身份證號碼1.3用人單位名稱1.4用人單位法定代表人1.5用人單位注冊地址2.兼職工作內容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3薪資發(fā)放時間3.4薪資支付方式4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作工具及設備4.3工作資料5.工作紀律5.1工作時間規(guī)定5.2工作交接5.3工作保密5.4工作態(tài)度6.福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3假期安排6.4節(jié)假日福利7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1兼職人員違約責任8.2用人單位違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.其他約定11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同生效12.合同附件12.1兼職人員簡歷12.2工作任務分配表12.3其他相關文件13.合同簽訂13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點13.3合同簽訂人14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1兼職人員姓名：1.2兼職人員身份證號碼：056781.3用人單位名稱：ABC科技有限公司1.4用人單位法定代表人：1.5用人單位注冊地址：省市區(qū)路號2.兼職工作內容2.1工作崗位：市場推廣助理2.2工作地點：ABC科技有限公司總部2.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:002.4工作職責：2.4.1協(xié)助市場部門策劃并執(zhí)行市場推廣活動2.4.2負責市場調研和競爭對手分析2.4.3制作市場推廣資料和宣傳品2.4.4跟進潛在客戶，維護客戶關系3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣3000元/月3.2獎金及補貼：3.2.1績效獎金：根據(jù)績效考核結果，最高可達基本工資的20%3.2.2交通補貼：每月人民幣200元3.2.3餐飲補貼：每月人民幣100元3.3薪資發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上一個月的薪資3.4薪資支付方式：銀行轉賬4.工作條件4.1工作環(huán)境：符合國家相關法律法規(guī)，提供安全、舒適的工作環(huán)境4.2工作工具及設備：公司提供必要的工作工具和設備，如電腦、打印機等4.3工作資料：公司提供市場推廣相關資料和文件5.工作紀律5.1工作時間規(guī)定：嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，不得擅自離崗5.2工作交接：每日工作結束前需完成工作交接，確保工作連續(xù)性5.3工作保密：對公司的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務5.4工作態(tài)度：認真負責，積極主動，服從領導安排6.福利待遇6.1社會保險：公司按照國家規(guī)定為兼職人員繳納社會保險6.2住房公積金：公司按照國家規(guī)定為兼職人員繳納住房公積金6.3假期安排：享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假6.4節(jié)假日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日，公司為兼職人員發(fā)放節(jié)日福利7.合同期限7.1合同起始日期：2024年7月1日7.2合同終止日期：2024年9月30日7.3合同續(xù)簽：雙方可協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同8.違約責任8.1兼職人員違約責任8.1.1兼職人員如未按約定完成工作，導致公司損失，應承擔相應賠償責任8.1.2兼職人員如擅自離崗或提前終止合同，需提前一個月通知公司，并支付相當于一個月工資的違約金8.1.3兼職人員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，將承擔法律責任，并賠償公司因此遭受的損失8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位如未按時支付薪資，應支付兼職人員相應比例的賠償金8.2.2用人單位如未按約定提供工作條件或工作環(huán)境，導致兼職人員權益受損，應承擔相應責任8.2.3用人單位如違法解除合同，應按國家法律規(guī)定承擔相應法律責任9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2兼職人員因個人原因無法繼續(xù)工作9.1.3用人單位因經營需要調整工作內容或崗位9.1.4出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行9.2合同解除程序9.2.1雙方應書面通知對方合同解除意向9.2.2收到解除意向后，雙方應在3個工作日內協(xié)商確定合同解除的具體事宜9.2.3合同解除后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于薪資結算、工作交接等9.3合同解除后的處理9.3.1雙方應按照合同約定辦理薪資結算，包括未發(fā)放的薪資、獎金等9.3.2雙方應完成工作交接，確保工作連續(xù)性9.3.3雙方應就合同解除后的保密義務、競業(yè)限制等事宜達成一致10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1如雙方協(xié)商一致，可選擇仲裁機構進行仲裁10.2.2如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構為勞動合同履行地的人民法院10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，具體費用根據(jù)爭議性質和法律規(guī)定確定11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于兼職人員簡歷、工作任務分配表等11.2合同解釋11.2.1本合同條款如有歧義，由雙方協(xié)商解釋，協(xié)商不成按法律規(guī)定解釋11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.合同附件12.1兼職人員簡歷12.2工作任務分配表12.3其他相關文件13.合同簽訂13.1合同簽訂日期：2024年6月15日13.2合同簽訂地點：ABC科技有限公司總部13.3合同簽訂人：13.3.1兼職人員：13.3.2用人單位：（法定代表人）14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介等服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其關聯(lián)方。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方認為需要第三方介入以優(yōu)化合同履行或提高工作效率。15.2.2第三方介入經甲方和乙方協(xié)商一致同意。15.3第三方責權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。15.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權益。15.3.3第三方應按照合同約定，履行其服務職責，確保服務質量。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方之間的關系：第三方為甲方提供服務，甲方支付服務費用，雙方之間不存在勞動合同關系。15.4.2第三方與乙方之間的關系：第三方為乙方提供服務，乙方支付服務費用，雙方之間不存在勞動合同關系。15.4.3第三方與兼職人員之間的關系：第三方不與兼職人員建立勞動合同關系，兼職人員的勞動合同關系仍由甲方與兼職人員直接簽訂。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定16.1.1第三方責任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務內容、風險程度等因素確定。16.1.2第三方責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方責任限額內的損失，由第三方承擔；超出責任限額的部分，由甲方和乙方按比例分擔。16.3第三方責任免除16.3.1因不可抗力導致第三方無法履行服務職責的，第三方不承擔賠償責任。16.3.2第三方在履行服務過程中，因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導導致的損失，第三方不承擔賠償責任。17.第三方變更與解除17.1第三方變更17.1.1甲方或乙方如需更換第三方，應提前通知對方，并經對方同意。17.1.2第三方變更后，原合同中關于第三方的約定相應變更。17.2第三方解除17.2.1第三方在履行服務過程中，如發(fā)現(xiàn)合同內容違反國家法律法規(guī)或損害甲方或乙方的合法權益，有權解除合同。17.2.2甲方或乙方如發(fā)現(xiàn)第三方存在嚴重違約行為，有權解除合同。18.第三方保密18.1第三方在履行服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和客戶信息。19.第三方爭議解決19.1第三方與甲方或乙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職人員簡歷詳細要求：簡歷應包含個人信息、教育背景、工作經驗、技能證書等，以證明兼職人員的資格和能力。說明：簡歷作為附件，用于確認兼職人員的身份和背景信息。2.工作任務分配表詳細要求：表格應列出兼職人員的工作任務、完成時間、質量要求等，明確工作職責和標準。說明：工作任務分配表作為附件，用于指導兼職人員完成工作，確保工作質量和進度。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方的基本信息、服務內容、費用、責任限制、保密條款等。說明：第三方服務協(xié)議作為附件，用于明確第三方在合同中的角色和責任。4.薪資支付憑證詳細要求：憑證應包括支付日期、金額、支付方式、接收人等信息。說明：薪資支付憑證作為附件，用于證明薪資已按約定支付。5.工作交接記錄詳細要求：記錄應包含交接日期、交接內容、交接人等信息。說明：工作交接記錄作為附件，用于證明工作交接的完成情況。6.爭議解決文件詳細要求：文件應包含爭議內容、協(xié)商結果、解決方式等信息。說明：爭議解決文件作為附件，用于證明爭議已得到妥善解決。7.其他相關文件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中的需要，可能產生的其他相關文件。說明：其他相關文件作為附件，用于補充合同內容，確保合同完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職人員違約行為違約行為：未按時完成工作任務，或工作質量不符合約定標準。責任認定：兼職人員應承擔相應的賠償責任，包括但不限于延遲交付、工作質量不合格等。示例：兼職人員未能按時完成市場調研報告，導致市場推廣活動延誤，需支付延遲交付賠償金。2.用人單位違約行為違約行為：未按時支付薪資，或未按約定提供工作條件。責任認定：用人單位應承擔相應的賠償責任，包括但不限于延遲支付薪資、賠償兼職人員因工作條件不足而遭受的損失。示例：用人單位未按時支付兼職人員薪資，需支付延遲支付賠償金。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務質量，或泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方因此遭受的損失，并終止合同。4.爭議解決違約行為違約行為：未按約定參與爭議解決過程，或未履行爭議解決結果。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方未按時參與爭議解決，需支付違約金。全文完。2024年暑假兼職人員薪資支付與服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權代表2.兼職崗位及工作內容2.1兼職崗位名稱2.2工作內容描述2.3工作時間安排2.4工作地點3.薪資及支付方式3.1基本薪資3.2獎金及補貼3.3薪資支付周期3.4薪資支付方式3.5薪資調整機制4.服務期限及終止條件4.1服務期限4.2終止條件4.3終止通知4.4終止后的薪資結算5.工作職責與義務5.1工作職責5.2保密義務5.3不得兼職其他工作5.4遵守公司規(guī)章制度6.工作紀律與考勤6.1工作紀律6.2考勤制度6.3遲到、早退及請假規(guī)定7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3休假制度8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：工作職責及考核標準11.2附件二：考勤記錄表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱兼職人員：[兼職人員姓名]用人單位：[用人單位名稱]1.2雙方地址兼職人員：[兼職人員地址]用人單位：[用人單位地址]1.3雙方聯(lián)系方式兼職人員：[兼職人員聯(lián)系電話]用人單位：[用人單位聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人或授權代表兼職人員：[兼職人員姓名]用人單位：[法定代表人姓名]或[授權代表姓名]2.兼職崗位及工作內容2.1兼職崗位名稱[具體兼職崗位名稱]2.2工作內容描述[具體工作內容描述，包括但不限于工作職責、任務、預期成果等]2.3工作時間安排[具體工作時間，如每周幾、每天幾小時]2.4工作地點[具體工作地點]3.薪資及支付方式3.1基本薪資[具體基本薪資金額及支付方式]3.2獎金及補貼[具體獎金及補貼的種類、金額及支付條件]3.3薪資支付周期[具體薪資支付周期，如每月、每兩周等]3.4薪資支付方式[具體薪資支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金等]3.5薪資調整機制[薪資調整的依據(jù)、條件及程序]4.服務期限及終止條件4.1服務期限[具體服務期限，如2024年7月1日至2024年8月31日]4.2終止條件[列舉具體終止合同的條件，如兼職人員離職、用人單位終止合作等]4.3終止通知[雙方在終止合同前應提前通知對方的時間要求]4.4終止后的薪資結算[終止合同后薪資的結算方式及時間]5.工作職責與義務5.1工作職責[詳細列舉兼職人員應承擔的工作職責]5.2保密義務[規(guī)定兼職人員對工作內容、公司信息等保密的義務]5.3不得兼職其他工作[規(guī)定兼職人員不得在兼職期間兼職其他工作的條款]5.4遵守公司規(guī)章制度[規(guī)定兼職人員應遵守用人單位的規(guī)章制度]6.工作紀律與考勤6.1工作紀律[詳細列舉兼職人員應遵守的工作紀律]6.2考勤制度[規(guī)定兼職人員的考勤制度，包括打卡時間、請假流程等]6.3遲到、早退及請假規(guī)定[規(guī)定遲到、早退及請假的處理方式及標準]7.社會保險及福利待遇7.1社會保險[規(guī)定用人單位為兼職人員繳納的社會保險種類及比例]7.2福利待遇[規(guī)定兼職人員可享受的福利待遇，如節(jié)假日安排、員工活動等]7.3休假制度[規(guī)定兼職人員的休假制度，如年假、病假等]8.違約責任8.1違約情形8.1.1兼職人員未按照約定履行工作職責8.1.2兼職人員違反保密義務8.1.3兼職人員未經批準兼職其他工作8.1.4兼職人員違反工作紀律8.1.5用人單位未按時支付薪資8.1.6用人單位未按照約定提供福利待遇8.2違約責任承擔8.2.1兼職人員違約，用人單位有權解除合同，并要求賠償損失8.2.2用人單位違約，兼職人員有權解除合同，并要求賠償損失8.3違約金8.3.1兼職人員違約，應支付違約金[具體金額]元8.3.2用人單位違約，應支付違約金[具體金額]元9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構[如有約定，列出具體的爭議解決機構名稱]9.3爭議解決程序[如有約定，列出具體的爭議解決程序]10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同10.1.2合同經雙方簽字蓋章后生效10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形10.3合同解除程序10.3.1提前通知對方10.3.2正式解除合同并辦理相關手續(xù)11.合同附件11.1附件一：工作職責及考核標準[詳細列出工作職責及考核標準]11.2附件二：考勤記錄表[提供考勤記錄表的格式及填寫要求]12.合同簽署12.1簽署日期[具體簽署日期]12.2簽署人兼職人員：[兼職人員姓名]用人單位：[法定代表人姓名]或[授權代表姓名]13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)[合同份數(shù)，如一式兩份]13.2合同保管13.2.1雙方各執(zhí)一份13.2.2合同原件由用人單位妥善保管14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務或其他協(xié)助的非合同主體。1.2范圍1.2.1提供招聘服務，幫助甲乙雙方尋找合適的兼職人員；1.2.2提供技術咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決工作中遇到的技術難題；1.2.3提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關法律事務；1.2.4提供其他協(xié)助，如財務管理、培訓等。2.第三方介入的流程與條件2.1流程2.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；2.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方；2.1.3甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；2.1.4第三方按照合作協(xié)議履行職責。2.2條件2.2.1第三方具備相應的資質和能力；2.2.2第三方同意遵守本合同的約定；2.2.3甲乙雙方同意第三方的介入。3.第三方的責任與權利3.1責任3.1.1第三方應按照合作協(xié)議履行職責，確保提供的服務符合甲乙雙方的要求；3.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；3.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2權利3.2.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用；3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方的責任限額4.1責任限額4.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；4.1.2若第三方違反合作協(xié)議造成甲乙雙方損失，其賠償金額不超過約定的責任限額。4.2限額的調整4.2.1甲乙雙方可協(xié)商調整第三方的責任限額；4.2.2任何調整需以書面形式確認，并通知對方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方僅對甲方承擔合同約定的責任，甲方不得要求第三方承擔超出合作協(xié)議的范圍；5.1.2甲方應確保第三方按照合作協(xié)議履行職責，不得干預第三方的正常工作。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方僅對乙方承擔合同約定的責任，乙方不得要求第三方承擔超出合作協(xié)議的范圍；5.2.2乙方應確保第三方按照合作協(xié)議履行職責，不得干預第三方的正