2024實(shí)習(xí)協(xié)議書模板：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)生合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)協(xié)議書模板：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)生合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1姓名2.2身份證號(hào)碼2.3聯(lián)系方式2.4學(xué)歷2.5專業(yè)3.實(shí)習(xí)單位基本信息3.1單位名稱3.2單位地址3.3聯(lián)系方式3.4法定代表人3.5單位性質(zhì)4.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容4.3實(shí)習(xí)目標(biāo)5.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)期限5.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.3工作時(shí)間6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3住房補(bǔ)貼6.4其他福利7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果10.實(shí)習(xí)合同的變更與解除10.1變更10.2解除11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約11.2實(shí)習(xí)單位違約12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.2“實(shí)習(xí)單位”指提供實(shí)習(xí)崗位、安排實(shí)習(xí)工作、支付實(shí)習(xí)待遇的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)企業(yè)或組織。1.1.3“實(shí)習(xí)協(xié)議書”指本合同，用于明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.1.4“實(shí)習(xí)期限”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的起止時(shí)間。1.1.5“實(shí)習(xí)崗位”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所承擔(dān)的具體工作職責(zé)。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋，如有不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。第二條實(shí)習(xí)生基本信息2.1姓名：___________2.2身份證號(hào)碼：___________2.3聯(lián)系方式：___________2.4學(xué)歷：___________2.5專業(yè)：___________第三條實(shí)習(xí)單位基本信息3.1單位名稱：___________3.2單位地址：___________3.3聯(lián)系方式：___________3.4法定代表人：___________3.5單位性質(zhì)：___________第四條實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位：___________4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：4.2.1參與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行；4.2.2協(xié)助完成文化創(chuàng)意產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制作與推廣；4.2.3參與市場(chǎng)調(diào)研與分析；4.2.4承擔(dān)實(shí)習(xí)單位交辦的其他工作。4.3實(shí)習(xí)目標(biāo)：4.3.1提高實(shí)習(xí)生在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技能；4.3.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；4.3.3幫助實(shí)習(xí)生了解企業(yè)文化與行業(yè)動(dòng)態(tài)。第五條實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日至____年____月____日。5.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)：___________5.3工作時(shí)間：5.3.1工作日：周一至周五，每日工作時(shí)間為____小時(shí)；5.3.2周末及法定節(jié)假日：根據(jù)實(shí)習(xí)單位的安排，實(shí)習(xí)生可享有相應(yīng)的休息時(shí)間。第六條實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇：6.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工資為每月____元；6.1.2實(shí)習(xí)生每月工資發(fā)放日期為____日。6.2社會(huì)保險(xiǎn)：6.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3住房補(bǔ)貼：6.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如需住宿，實(shí)習(xí)單位將提供相應(yīng)的住房補(bǔ)貼，每月____元。6.4其他福利：6.4.1實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)單位規(guī)定的帶薪休假；6.4.2實(shí)習(xí)生可參加實(shí)習(xí)單位組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。第七條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：7.1.1實(shí)習(xí)生有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)；7.1.2實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)和幫助；7.1.3實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)；7.1.4實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)期間的工資和福利；7.1.5實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度提出建議。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：7.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；7.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位的要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)；7.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加實(shí)習(xí)單位組織的各類活動(dòng)；7.2.4實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)單位提供的資料和設(shè)備；7.2.5實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。第八條實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：8.1.1實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核；8.1.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，提出實(shí)習(xí)調(diào)整或終止的建議；8.1.3實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的行為進(jìn)行管理，確保其符合單位規(guī)定；8.1.4實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作成果進(jìn)行審核；8.1.5實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：8.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境；8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)；8.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括工資和福利待遇；8.2.4實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；8.2.5實(shí)習(xí)單位應(yīng)與實(shí)習(xí)生簽訂書面實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第九條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式：9.1.1實(shí)習(xí)單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；9.1.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力等；9.1.3考核結(jié)果將以書面形式通知實(shí)習(xí)生。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)實(shí)習(xí)崗位的要求和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度制定；9.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正、公開；9.3考核結(jié)果：9.3.1實(shí)習(xí)單位將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行調(diào)整或提出改進(jìn)意見；9.3.2對(duì)于考核優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；9.3.3對(duì)于考核不合格的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整或終止實(shí)習(xí)。第十條實(shí)習(xí)合同的變更與解除10.1變更：10.1.1實(shí)習(xí)合同內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，雙方應(yīng)書面確認(rèn)；10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、工資待遇等；10.1.3變更內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。10.2解除：10.2.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知實(shí)習(xí)單位；10.2.2實(shí)習(xí)單位提出解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知實(shí)習(xí)生，并說(shuō)明理由；10.2.3實(shí)習(xí)合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。第十一條違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約：11.1.1實(shí)習(xí)生違反本合同約定，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.1.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2實(shí)習(xí)單位違約：11.2.1實(shí)習(xí)單位違反本合同約定，未按時(shí)支付工資、福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.2.2實(shí)習(xí)單位違反保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)單位所在地的人民法院。第十三條合同生效與終止13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位代表簽字蓋章后，合同正式生效。13.2合同終止：13.2.1本合同因?qū)嵙?xí)期限屆滿、雙方協(xié)商一致或法定事由而終止；13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議書中，非實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位雙方的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2“第三方介入”指在實(shí)習(xí)過程中，實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位為了實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)目的，引入第三方參與實(shí)習(xí)活動(dòng)或提供相關(guān)服務(wù)。15.2范圍15.2.1第三方介入可能涉及中介服務(wù)、專業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)習(xí)項(xiàng)目合作等領(lǐng)域。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方在介入實(shí)習(xí)協(xié)議書的過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、實(shí)習(xí)協(xié)議書的相關(guān)規(guī)定，以及誠(chéng)實(shí)守信的原則。16.1.2第三方因違反上述規(guī)定而給實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議書的要求，獲取實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位的必要信息。16.2.2第三方有權(quán)按照實(shí)習(xí)協(xié)議書的規(guī)定，向?qū)嵙?xí)生或?qū)嵙?xí)單位提供服務(wù)。16.3利益16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議書的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利義務(wù)不受第三方介入的影響。17.2第三方介入的職責(zé)范圍應(yīng)在實(shí)習(xí)協(xié)議書中明確約定。17.3實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款18.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位在引入第三方前，應(yīng)征得對(duì)方的同意，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。18.2實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在實(shí)習(xí)過程中的權(quán)利義務(wù)。18.3實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位應(yīng)監(jiān)督第三方履行其在實(shí)習(xí)協(xié)議書中的義務(wù)。19.明確第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)協(xié)議書中約定，并在第三方協(xié)議中明確。19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：19.2.1第三方因違反實(shí)習(xí)協(xié)議書規(guī)定給實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；19.2.2第三方因違反國(guó)家法律法規(guī)而給實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位造成的損失；19.2.3第三方因自身原因給實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位造成的其他損失。19.3若第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位可另行協(xié)商解決。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：20.1.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位在引入第三方后，如需變更第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。20.1.2變更后的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。20.2第三方介入的解除：20.2.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位在引入第三方后，如需解除第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。20.2.2解除第三方介入后，實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位應(yīng)結(jié)清與第三方相關(guān)的所有費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。簡(jiǎn)歷格式應(yīng)規(guī)范，便于閱讀和審核。2.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包括正面和背面。身份證復(fù)印件應(yīng)加蓋實(shí)習(xí)單位公章或人事部門印章。3.實(shí)習(xí)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本和副本。營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)加蓋實(shí)習(xí)單位公章或法人代表印章。4.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書要求：崗位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。崗位說(shuō)明書應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位雙方確認(rèn)。5.實(shí)習(xí)考核表要求：考核表應(yīng)包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核人簽字等要素?？己吮響?yīng)于實(shí)習(xí)期間定期填寫，并由實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位雙方簽字確認(rèn)。6.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：協(xié)議書應(yīng)包含實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利義務(wù)、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇等條款。協(xié)議書應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位雙方簽字蓋章。7.第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方在實(shí)習(xí)過程中的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。第三方協(xié)議應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位和第三方三方簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)單位支付違約金。示例：實(shí)習(xí)生未提前____個(gè)工作日通知實(shí)習(xí)單位，擅自離崗，應(yīng)支付____元違約金。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資或未提供約定的實(shí)習(xí)待遇。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付____元違約金，并賠償實(shí)習(xí)生____元損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生或?qū)嵙?xí)單位支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：第三方未按時(shí)完成約定的培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付____元違約金，并賠償實(shí)習(xí)生____元損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方違反本合同約定的其他條款。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024實(shí)習(xí)協(xié)議書模板：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)生合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)單位名稱1.4實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.5實(shí)習(xí)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更及提前終止4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址4.2實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.實(shí)習(xí)單位權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利6.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的待遇7.1工資及福利7.2工作時(shí)間7.3假期及休假8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式8.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽署13.1雙方簽署日期13.2雙方簽署人簽字14.合同附件14.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷14.2實(shí)習(xí)單位證明材料第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.3實(shí)習(xí)單位名稱：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司1.4實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.5實(shí)習(xí)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：91110100MA00X2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)協(xié)助策劃和執(zhí)行文化創(chuàng)意項(xiàng)目，參與項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、制作、推廣等環(huán)節(jié)。2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：2.3.1協(xié)助策劃和收集項(xiàng)目創(chuàng)意素材；2.3.2參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、制作和后期推廣；2.3.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作任務(wù)。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更及提前終止：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并達(dá)成書面協(xié)議；如實(shí)習(xí)生因特殊原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位，并書面說(shuō)明原因。4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)4.2實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司辦公場(chǎng)所5.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：5.1.1獲得實(shí)習(xí)期間規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬和福利；5.1.2享有勞動(dòng)保護(hù)，有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位提供必要的安全設(shè)施；5.1.3對(duì)實(shí)習(xí)過程中違反勞動(dòng)法規(guī)的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排；5.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自身專業(yè)技能；5.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.實(shí)習(xí)單位權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：6.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核和評(píng)價(jià)；6.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；6.1.3享有實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品的所有權(quán)。6.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：6.2.1為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和必要的實(shí)習(xí)條件；6.2.2為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬和福利；6.2.3對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和安全教育。8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式：8.1.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，實(shí)習(xí)單位將組織實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果展示和綜合評(píng)價(jià)。8.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、主動(dòng)性、紀(jì)律性等；8.2.2工作成果：包括完成任務(wù)的效率、質(zhì)量、創(chuàng)新性等；8.2.3團(tuán)隊(duì)合作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。8.3實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定：8.3.1實(shí)習(xí)成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；8.3.2實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否獲得實(shí)習(xí)證明及未來(lái)就業(yè)推薦的重要依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1若實(shí)習(xí)生未履行合同約定的實(shí)習(xí)義務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1若實(shí)習(xí)單位未履行合同約定的實(shí)習(xí)單位義務(wù)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2實(shí)習(xí)單位違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至實(shí)習(xí)單位所在地的人民法院解決。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同條款清晰、完整、合法。11.2合同解除條件：11.2.1實(shí)習(xí)生因特殊原因需提前終止實(shí)習(xí)；11.2.2實(shí)習(xí)單位因特殊情況需提前終止實(shí)習(xí)；11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及實(shí)習(xí)過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；12.1.2保密期限為合同有效期屆滿后三年。12.2法律適用：12.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同附件：12.3.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷；12.3.2實(shí)習(xí)單位證明材料。13.合同簽署13.1雙方簽署日期：2024年5月20日13.2雙方簽署人簽字：13.2.1實(shí)習(xí)生：13.2.2實(shí)習(xí)單位：14.合同附件14.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷：詳見附件114.2實(shí)習(xí)單位證明材料：詳見附件2第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同的條款，提高實(shí)習(xí)效果，或滿足特定業(yè)務(wù)需求。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方不因此承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2責(zé)任限額：除非本合同另有約定，第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。17.第三方選擇與確認(rèn)17.1第三方選擇：甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方參與本合同，但應(yīng)提前書面通知對(duì)方。17.2第三方確認(rèn)：第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的資質(zhì)、能力和信譽(yù)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.第三方介入條款18.1.1符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策；18.1.2具備完成相關(guān)工作的資質(zhì)和能力；18.1.3甲方或乙方同意其介入。18.2第三方介入程序：18.2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；18.2.2雙方共同評(píng)估第三方介入的必要性；18.2.3簽訂第三方合作協(xié)議；18.2.4第三方正式介入工作。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利：19.1.1根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲方或乙方提供的必要資源和支持；19.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作，不受甲方或乙方的不當(dāng)干涉；19.1.3享有合作協(xié)議約定的其他權(quán)利。19.2第三方義務(wù)：19.2.1嚴(yán)格按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；19.2.2保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；19.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策；19.2.4在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方負(fù)責(zé)。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方的關(guān)系：20.1.1第三方應(yīng)配合甲方的工作要求，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量；20.1.2第三方應(yīng)向甲方提供工作進(jìn)展報(bào)告，接受甲方的監(jiān)督和檢查。20.2第三方與乙方的關(guān)系：20.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的實(shí)習(xí)權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益；20.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高乙方的實(shí)習(xí)效果。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件：21.1.1本合同終止；21.1.2第三方完成其工作任務(wù)；21.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2第三方介入終止程序：21.2.1雙方書面通知第三方終止介入；21.2.3第三方撤離工作現(xiàn)場(chǎng)。22.爭(zhēng)議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：用于甲方了解實(shí)習(xí)生的背景和能力，作為實(shí)習(xí)合同簽訂的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)單位證明材料要求：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、公司章程等。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)單位的合法性和經(jīng)營(yíng)狀況，確保實(shí)習(xí)合同的有效性。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為，確保各方權(quán)益得到保障。4.實(shí)習(xí)考核報(bào)告要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)效果，為實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)證明和未來(lái)就業(yè)推薦提供依據(jù)。5.實(shí)習(xí)成果展示材料要求：包括實(shí)習(xí)期間完成的項(xiàng)目、作品、報(bào)告等。說(shuō)明：用于展示實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果，作為實(shí)習(xí)證明和未來(lái)就業(yè)的亮點(diǎn)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決實(shí)習(xí)過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，確保雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：1.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或完成質(zhì)量不符合要求；1.2違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，造成不良影響；1.3泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密或個(gè)人信息；1.4未履行保密義務(wù)，違反合同約定。2.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)支付甲方人民幣元違約金；2.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可給予警告、記過、解除實(shí)習(xí)合同等處理；2.3實(shí)習(xí)生泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)根據(jù)泄露程度和造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，每違反一次，應(yīng)支付甲方人民幣元違約金。3.實(shí)習(xí)單位違約行為：3.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資或福利；3.2未提供必要的實(shí)習(xí)條件，影響實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果；3.3泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息；3.4未履行保密義務(wù)，違反合同約定。4.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：4.1實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資或福利，每逾期一天，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付人民幣元違約金；4.2實(shí)習(xí)單位未提供必要實(shí)習(xí)條件，應(yīng)根據(jù)影響程度，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行賠償；4.3實(shí)習(xí)單位泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，應(yīng)根據(jù)泄露程度和造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.4實(shí)習(xí)單位違反保密義務(wù)，每違反一次，應(yīng)支付甲方人民幣元違約金。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，逾期三天，甲方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付人民幣元違約金。2.實(shí)習(xí)單位未提供必要實(shí)習(xí)條件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付人民幣元賠償金。全文完。2024實(shí)習(xí)協(xié)議書模板：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)生合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生的定義1.2實(shí)習(xí)單位的定義1.3實(shí)習(xí)崗位的定義1.4實(shí)習(xí)期限的定義1.5實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)的定義1.6實(shí)習(xí)考核的定義1.7實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的定義1.8實(shí)習(xí)期間的權(quán)益與義務(wù)的定義1.9實(shí)習(xí)協(xié)議書的有效性與終止的定義1.10違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決的定義2.實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.4單位性質(zhì)2.5單位主營(yíng)業(yè)務(wù)3.實(shí)習(xí)生的基本信息3.1實(shí)習(xí)生姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5學(xué)歷3.6專業(yè)3.7學(xué)校3.8聯(lián)系方式4.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.3實(shí)習(xí)崗位要求4.4實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)4.5實(shí)習(xí)進(jìn)度安排5.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限5.2工作時(shí)間5.3工作日與休息日5.4實(shí)習(xí)期間的加班規(guī)定5.5實(shí)習(xí)期間的請(qǐng)假規(guī)定6.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與費(fèi)用6.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式6.3實(shí)習(xí)費(fèi)用6.4實(shí)習(xí)費(fèi)用承擔(dān)方7.實(shí)習(xí)生的權(quán)益與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生的權(quán)益7.1.1實(shí)習(xí)期間的工作保障7.1.2實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1.3實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障7.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)7.2.1實(shí)習(xí)期間的工作要求7.2.2實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)7.2.3實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求7.2.4實(shí)習(xí)期間的離職規(guī)定8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估8.1實(shí)習(xí)考核方式8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果8.4實(shí)習(xí)考核不合格的處理9.實(shí)習(xí)協(xié)議書的生效與終止9.1實(shí)習(xí)協(xié)議書的生效條件9.2實(shí)習(xí)協(xié)議書的終止條件9.3實(shí)習(xí)協(xié)議書終止后的處理10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任10.1.2實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決10.2.1爭(zhēng)議解決方式10.2.2爭(zhēng)議解決期限10.2.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.其他約定事項(xiàng)11.1實(shí)習(xí)期間的法律法規(guī)遵守11.2實(shí)習(xí)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3實(shí)習(xí)期間的保密協(xié)議11.4實(shí)習(xí)期間的意外傷害處理11.5實(shí)習(xí)期間的通訊方式變更12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)考核表12.2附件二：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放記錄12.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書簽訂確認(rèn)書13.合同簽署13.1實(shí)習(xí)單位代表簽字13.2實(shí)習(xí)生代表簽字13.3監(jiān)督部門或見證人簽字14.合同生效與解釋權(quán)14.1合同生效條件14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生的定義實(shí)習(xí)生是指根據(jù)本協(xié)議約定，在實(shí)習(xí)單位規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位從事實(shí)習(xí)工作，接受實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核的在校大學(xué)生。1.2實(shí)習(xí)單位的定義實(shí)習(xí)單位是指提供實(shí)習(xí)崗位、接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)并對(duì)其進(jìn)行管理和考核的法人單位或者其他組織。1.3實(shí)習(xí)崗位的定義實(shí)習(xí)崗位是指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的，與其所學(xué)專業(yè)或興趣愛好相關(guān)的具體工作職位。1.4實(shí)習(xí)期限的定義實(shí)習(xí)期限是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)工作的起止時(shí)間，由雙方在協(xié)議中約定。1.5實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)的定義實(shí)習(xí)內(nèi)容是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)崗位從事的具體工作內(nèi)容，實(shí)習(xí)目標(biāo)是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)達(dá)到的工作能力和素質(zhì)提升目標(biāo)。1.6實(shí)習(xí)考核的定義實(shí)習(xí)考核是指實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核，以確定其實(shí)習(xí)成績(jī)和是否合格。1.7實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的定義實(shí)習(xí)補(bǔ)貼是指實(shí)習(xí)單位向?qū)嵙?xí)生支付的，用于補(bǔ)償其實(shí)習(xí)期間生活費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1單位名稱：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司2.2單位地址：市區(qū)路號(hào)2.4單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.5單位主營(yíng)業(yè)務(wù)：文化創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)與推廣第三條實(shí)習(xí)生的基本信息3.1實(shí)習(xí)生姓名：李明3.2性別：男3.3出生日期：1999年5月1日3.4身份證號(hào)碼：110101199905013.5學(xué)歷：本科3.6專業(yè)：產(chǎn)品設(shè)計(jì)3.7學(xué)校：大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院第四條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位名稱：產(chǎn)品設(shè)計(jì)師助理4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：4.2.1協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)師進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研4.2.2參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的初步構(gòu)思和草圖繪制4.2.3協(xié)助完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)的修改和完善4.2.4參與產(chǎn)品原型制作與測(cè)試4.3實(shí)習(xí)崗位要求：4.3.2熟練掌握設(shè)計(jì)軟件（如AdobeIllustrator、Photoshop等）4.3.3對(duì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有一定了解4.4實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)：4.4.1學(xué)習(xí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的基本流程和方法4.4.2提升設(shè)計(jì)軟件操作技能4.4.3增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力4.4.4完成至少2個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)項(xiàng)目第五條實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限：2024年6月1日至2024年8月31日5.2工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)5.3工作日與休息日：按國(guó)家法定節(jié)假日安排5.4實(shí)習(xí)期間的加班規(guī)定：加班需提前申請(qǐng)，加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付5.5實(shí)習(xí)期間的請(qǐng)假規(guī)定：實(shí)習(xí)生需提前一天向?qū)嵙?xí)單位請(qǐng)假，請(qǐng)假超過3天需說(shuō)明原因第六條實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與費(fèi)用6.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式：每月底前，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至實(shí)習(xí)生指定賬戶6.3實(shí)習(xí)費(fèi)用：6.3.1實(shí)習(xí)生需承擔(dān)實(shí)習(xí)期間的交通費(fèi)、餐費(fèi)等個(gè)人費(fèi)用6.3.2實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)期間的辦公設(shè)施和必要的工作資料第七條實(shí)習(xí)生的權(quán)益與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生的權(quán)益7.1.1實(shí)習(xí)期間享有實(shí)習(xí)補(bǔ)貼7.1.2實(shí)習(xí)期間享有實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1.3實(shí)習(xí)期間享有實(shí)習(xí)單位提供的辦公設(shè)施和必要的工作資料7.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)7.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和紀(jì)律要求7.2.2積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)，按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告7.2.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露公司信息7.2.4在實(shí)習(xí)期間不得從事與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)第八條實(shí)習(xí)考核與評(píng)估8.1實(shí)習(xí)考核方式實(shí)習(xí)考核采取定期考核與項(xiàng)目考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。定期考核每月進(jìn)行一次，項(xiàng)目考核在每個(gè)項(xiàng)目完成后進(jìn)行。8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的出勤情況、工作態(tài)度、工作能力、學(xué)習(xí)進(jìn)度、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新意識(shí)等方面。8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果將在每月的考核結(jié)束后通知實(shí)習(xí)生。8.4實(shí)習(xí)考核不合格的處理實(shí)習(xí)生考核不合格，實(shí)習(xí)單位將給予一次整改機(jī)會(huì)。整改期間，實(shí)習(xí)生需按照實(shí)習(xí)單位的要求進(jìn)行改進(jìn)。如整改后仍不合格，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。第九條實(shí)習(xí)協(xié)議書的生效與終止9.1實(shí)習(xí)協(xié)議書的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2實(shí)習(xí)協(xié)議書的終止條件9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿9.2.2實(shí)習(xí)生因故提前離職9.2.3實(shí)習(xí)單位因故提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議9.2.4實(shí)習(xí)協(xié)議書約定的其他終止條件9.3實(shí)習(xí)協(xié)議書終止后的處理9.3.1實(shí)習(xí)單位需將實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼結(jié)算至協(xié)議終止之日9.3.2實(shí)習(xí)生需將實(shí)習(xí)期間的工作成果歸檔，并按照實(shí)習(xí)單位的要求辦理離職手續(xù)第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1實(shí)習(xí)期間的法律法規(guī)遵守實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。11.2實(shí)習(xí)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，如涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其權(quán)利歸實(shí)習(xí)單位所有。11.3實(shí)習(xí)期間的保密協(xié)議實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。11.4實(shí)習(xí)期間的意外傷害處理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，由實(shí)習(xí)單位按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。11.5實(shí)習(xí)期間的通訊方式變更實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間通訊方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知實(shí)習(xí)單位。第十二條合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)考核表12.2附件二：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放記錄12.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書簽訂確認(rèn)書第十三條合同簽署13.1實(shí)習(xí)單位代表簽字：____________________13.2實(shí)習(xí)生代表簽字：____________________13.3監(jiān)督部門或見證人簽字：____________________第十四條合同生效與解釋權(quán)14.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義本合同中所稱第三方，是指除實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位之外的，與實(shí)習(xí)協(xié)議有直接或間接利益關(guān)系的個(gè)人或單位。15.2第三方的責(zé)任與義務(wù)15.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)其在實(shí)習(xí)協(xié)議中所約定的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于：15.2.1.1為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位；15.2.1.2保證實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)權(quán)益；15.2.1.3為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)；15.2.1.4對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估；15.2.1.5對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方享有其在實(shí)習(xí)協(xié)議中所約定的權(quán)利，包括但不限于：15.3.1.1收取實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用；15.3.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行使用和推廣；15.3.1.3對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。15.4第三方的責(zé)權(quán)利界定15.4.1第三方的責(zé)權(quán)利界定如下：15.4.1.1第三方對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)內(nèi)容負(fù)責(zé)；15.4.1.2第三方對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)權(quán)益和實(shí)習(xí)成果負(fù)責(zé)；15.4.1.3第三方對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)培訓(xùn)和質(zhì)量負(fù)責(zé)；15.4.1.4第三方對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)考核和評(píng)估負(fù)責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明如下：15.5.1.1第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：第三方作為