新時(shí)代新作為滿分作文6篇

新時(shí)代新作為滿分作文6篇新時(shí)代新作為滿分作文1從1939年陜甘寧邊區(qū)西北青年救國聯(lián)合會(huì)規(guī)定5月4日為中國青年節(jié)起，每年的5月4日我國都會(huì)舉辦各式各樣的活動(dòng)來紀(jì)念青年節(jié)。五四青年節(jié)是為了紀(jì)念反帝愛國的五四運(yùn)動(dòng)，更是為了紀(jì)念在這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)中發(fā)揮重要先鋒作用的青年群體。如今的青年群體雖生活在和平安逸的年代，但應(yīng)謹(jǐn)記先輩們的努力與付出，更應(yīng)該承擔(dān)起國家建設(shè)的重任，為中華民族偉大復(fù)興而奮斗。作為新時(shí)代青年人，縱然時(shí)代環(huán)境改變，品格卻應(yīng)與五四時(shí)期青年才俊一脈相承，少點(diǎn)浮躁，多點(diǎn)兒承擔(dān)，承擔(dān)起國家的未來和民族的希望。青年應(yīng)該無畏。勇氣是承擔(dān)責(zé)任的重要部分，沒有勇氣的人難以擔(dān)當(dāng)重任。五四運(yùn)動(dòng)時(shí)期的青年，無所畏懼，面對(duì)國家利益被出賣的局面，毅然與北洋政府、帝國主義抗衡，這是怎樣的勇氣啊!當(dāng)代青年人面對(duì)安逸的環(huán)境，很多已經(jīng)沒有了勇氣，在家靠父母，無所事事。青年人的勇氣，是面對(duì)不平之事仗義執(zhí)言，是面對(duì)不公之事直抒胸臆，以五四青年節(jié)為出發(fā)點(diǎn)，喚醒青年人的勇氣，這是國家發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力。青年應(yīng)該友愛。友愛和團(tuán)結(jié)是國家發(fā)展的重要凝聚力，團(tuán)結(jié)友愛應(yīng)從青年人做起。自鴉片戰(zhàn)爭以來，中國社會(huì)始終存在不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，這導(dǎo)致西方國家、日本，對(duì)我們國家不斷地侵略，就是抗日戰(zhàn)爭到了最危急的時(shí)刻，仍有人出賣國家、背叛同胞，這導(dǎo)致我國在新中國建立之前，一直處于內(nèi)戰(zhàn)狀態(tài)，人民顛沛流離。最終在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，軍民一心團(tuán)結(jié)起來驅(qū)逐外侮、推翻反動(dòng)派，才建立了新中國，中國人民才真正“站起來”了。如今，中國正在高速發(fā)展的時(shí)期，更需要中國人民尤其是青年人，團(tuán)結(jié)一心，為中國發(fā)展做出努力。友愛的前提是有愛，青年人的心中該是充滿“愛”的，對(duì)父母、對(duì)家庭、對(duì)職業(yè)、對(duì)國家，青年人心中有愛，國家就能更好地發(fā)展。最重要的是，青年應(yīng)有擔(dān)當(dāng)。周總理自青年時(shí)期起就有了“為中華之崛起而讀書”的擔(dān)當(dāng)，當(dāng)代青年人也該樹立遠(yuǎn)大志向，自覺擔(dān)負(fù)起建設(shè)國家的重?fù)?dān)。青年人承擔(dān)起國家的希望，國家的發(fā)展就有了光明;青年人承擔(dān)起國家的未來，就能實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。新時(shí)代新作為滿分作文2一個(gè)人是否敢于擔(dān)當(dāng)、是否有所作為，直接反映出其敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)，并決定他日后所能達(dá)到的高度;一個(gè)人是否樂于擔(dān)當(dāng)、是否頂天立地，直接影響其交際、工作、生活的純度和品味。簡言之，擔(dān)當(dāng)是一個(gè)人走向成功、獲得幸福的必備品質(zhì)。喬布斯曾經(jīng)頗有感觸地說過：“帶著責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)生活，嘗試為這個(gè)世界帶來點(diǎn)有意義的事情，為更高尚的事情作點(diǎn)貢獻(xiàn)。這樣你就會(huì)發(fā)現(xiàn)生活更加有意義，生命不再枯燥?！庇掠趽?dān)當(dāng)是一種精神。橋的價(jià)值在于能承載，人的價(jià)值在于能擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)?shù)迷蕉?，價(jià)值越大。擔(dān)當(dāng)價(jià)值千金，擔(dān)當(dāng)任重千鈞。社會(huì)猶如一條船，每個(gè)人都要有掌舵的準(zhǔn)備。一個(gè)有思想的人，必定是一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。為什么要?dān)當(dāng)呢?因?yàn)橹挥袚?dān)當(dāng)，我們終其一生為之奮斗的目標(biāo)，不管是修身齊家還是治國平天下，才能一步一步成為現(xiàn)實(shí);也只有擔(dān)當(dāng)，我們才能直面挑戰(zhàn)，迎難而上，不忘初心，創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)，有擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)，也是我們立足社會(huì)的基礎(chǔ)。在工作和生活中，我們不同的行為，體現(xiàn)了不同的擔(dān)當(dāng)，不同的擔(dān)當(dāng)導(dǎo)致了不同的命運(yùn)。人生在世，其實(shí)就是“擔(dān)當(dāng)”二字。擔(dān)當(dāng)是自己對(duì)自己的承諾負(fù)責(zé)，為自己的行為后果負(fù)責(zé)。小到一個(gè)家庭，大到一個(gè)國家都需要擔(dān)當(dāng)精神。大部分人都有初入職場(chǎng)的經(jīng)歷，新到一個(gè)崗位，面對(duì)完全陌生的環(huán)境和工作，需要轉(zhuǎn)變角色，從一些小事開始，但總會(huì)遇到各種各樣的難題。有些公司擁有濃厚的傳幫帶學(xué)習(xí)氛圍，當(dāng)職場(chǎng)新人遇到問題時(shí)，作為師傅、組長、領(lǐng)導(dǎo)能夠傳授工作方法和經(jīng)驗(yàn)，解決下屬遇到的難題，這也是一種擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)不是一個(gè)高大上的詞匯，作為社會(huì)的每一個(gè)獨(dú)立個(gè)體都可以有擔(dān)當(dāng)，只是對(duì)于每個(gè)不同的個(gè)體來說，擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w內(nèi)容不同罷了。為人父母者，竭盡全力為家庭操勞，對(duì)上孝敬父母，對(duì)下為子女提供好的成長環(huán)境，這就是父母的擔(dān)當(dāng)。為官者，向人民承諾，為人民盡責(zé)，這就是官員的擔(dān)當(dāng)。為兵者，犧牲奉獻(xiàn)，保家衛(wèi)國，這就是軍人的擔(dān)當(dāng)?；厮輾v史，燭之武、觸龍用智慧和巧言勇于擔(dān)當(dāng)國家的危難;司馬遷忍辱負(fù)重，用《史記》勇于擔(dān)當(dāng)歷史賦予他的良史之職;譚嗣同用流血勇于擔(dān)當(dāng)中國之變法。由此可見，唯有擔(dān)當(dāng)，才能蛻變出華美的自己。每個(gè)人生命的成長就像一粒種子，該發(fā)芽時(shí)不發(fā)芽就會(huì)霉掉，自然也就失去了成長的機(jī)會(huì)。該開花的季節(jié)不開花，錯(cuò)過了開花的時(shí)節(jié)，會(huì)虛度一生。該結(jié)果的時(shí)候不結(jié)果，將一無所獲，最終以遺憾收?qǐng)?。作?1世紀(jì)青年的一份子，應(yīng)積極主動(dòng)地搞好當(dāng)前學(xué)習(xí)，不馬虎、不懈怠，做到每日有所得，堅(jiān)持將提高思想、奮發(fā)求知放在第一位，以自己最好的成績，報(bào)答祖國、感恩父母，這就是有擔(dān)當(dāng)。生命賦予我們成長的機(jī)會(huì)，同時(shí)也讓我們有所擔(dān)當(dāng)。因?yàn)?，?dān)當(dāng)是一種品質(zhì)，卓越是一種習(xí)慣!新時(shí)代新作為滿分作文3百年風(fēng)雨，難洗滿身征塵，歷史的回音壁，回蕩著世紀(jì)的足音。金戈鐵馬跨過歲月的長河一路走，仍不忘初心。不忘初心，不忘南湖紅船風(fēng)云，一葉小舟從這里出發(fā)，斗險(xiǎn)灘搏惡浪，演化出不懼風(fēng)雨的航母巨輪。不忘初心，不忘雪草地的`艱辛，憑著理想信仰，一步一個(gè)腳印，走出通天大道四季如春。不忘初心，不忘民族英魂，驅(qū)逐倭寇，驚天地泣鬼神，一寸土地一寸血，萬里河萬里營。打出的是中華民族的精神！不忘初心，不忘趙一曼，不忘江雪琴，不忘楊靖宇肚皮中的草根。不忘初心，不忘人民殷殷期盼的目光，不忘肩頭如般沉重的責(zé)任。新的時(shí)代賦予我們新的使命新的征程開啟了新的年輪。沿著新的絲綢之路迅猛飛跑，讓中華民族偉大復(fù)興的夢(mèng)想成真。不忘初心，不忘初心……春風(fēng)啊，你吹得急綏棱縣聯(lián)作家協(xié)會(huì)萬鳳君春風(fēng)啊，你吹得急雖是深秋，卻吹煦風(fēng)習(xí)習(xí)那么溫暖、那么貼心，那么強(qiáng)有力更讓全世界欣迎你的和諧共贏大氣春風(fēng)啊，你吹得急你有多強(qiáng)勁啊令九州豪邁、振奮不已集五千年的智慧一心跟隨你春風(fēng)啊，你吹得急從不滿足已有的中興仍一路向前帶著不愁吃穿的東方民族把“供給側(cè)”蛋糕做大，做細(xì)盡全力均衡擺齊讓三分雜念，半斤計(jì)較沒有時(shí)機(jī)春風(fēng)啊，你吹得急新時(shí)代復(fù)興夢(mèng)織滿神州大地向更高精，更強(qiáng)盛奮進(jìn)崛起春風(fēng)啊春風(fēng)你強(qiáng)勁的吹吧我們不會(huì)庸懶，更不會(huì)遲疑向你描繪的美好為這厚重期待的實(shí)現(xiàn)我們堅(jiān)定信心自強(qiáng)不息新時(shí)代新作為滿分作文4三國時(shí)期著名的政治家、軍事家諸葛亮曾以“鞠躬精粹，死而后已”為座右銘，1903年諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)獲得者班斯騰.班生在《致答詞》中說到“一個(gè)人越敢于擔(dān)當(dāng)大任，他的意氣就越風(fēng)發(fā)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為人應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)不分年代、不分國界，而在我國目前這個(gè)機(jī)遇于風(fēng)險(xiǎn)并存的全新時(shí)代更加迫切的需要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。那么如何才能夠激?lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)責(zé)任呢？我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面著手：一、加強(qiáng)干部思想教育“思想是根基，理想是嫩綠的胚芽，在這上面生長出人類活動(dòng)、行為、熱情、激情的大樹”，因此在日常的工作中要大力加強(qiáng)對(duì)干部們的思想教育工作，引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)黨和人民的重托和新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，幫助其樹立勇?lián)?zé)任的意識(shí)。二、樹立正確用人導(dǎo)向“為政之要，其先于用人”，保證干部隊(duì)伍的選拔和任用的透明度和公平度，樹立正確的用人導(dǎo)向能夠有效的推進(jìn)和激勵(lì)干部保持勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。庸者上、賢者下，日久則賢者心寒，賢者心寒則離堤潰不遠(yuǎn)已，因此在實(shí)際工作中，要建立合理的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，用各位干部職工的實(shí)際工作成績和能力說話，減少領(lǐng)導(dǎo)一言堂或者其他裙帶關(guān)系的干擾，保證真正優(yōu)秀的人才能夠更好的施展自己的才華。三、建立科學(xué)獎(jiǎng)懲制度“即想馬兒跑，又想馬兒不吃草”顯然是不現(xiàn)實(shí)的，對(duì)于有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹考捌湎冗M(jìn)事例，政府部門要積極的進(jìn)行宣傳、肯定與獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坷^續(xù)保持優(yōu)良作風(fēng)同時(shí)引導(dǎo)更多的干部能夠向其看齊學(xué)習(xí)。反之對(duì)于在擔(dān)當(dāng)精神上有欠缺、隨意推諉責(zé)任的干部要嚴(yán)肅處理，不得姑息，以正視聽?！盀楣俦苁榔缴鷲u”，為了我國全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，請(qǐng)我們的廣大干部奏響擔(dān)當(dāng)之歌，共譜盛世繁華！新時(shí)代新作為滿分作文5近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），對(duì)倡樹正確用人導(dǎo)向、完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制、建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、熱情關(guān)心關(guān)愛干部等方面提出明確要求，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為?！兑庖姟返某雠_(tái)，彰顯了“為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)”的堅(jiān)定決心，構(gòu)筑了“為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)”的制度保障，必將凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。（5月21日《人民日?qǐng)?bào)》）近年來，隨著管黨治黨的“螺絲釘”越擰越緊，黨員干部的精神面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)的活力不斷迸發(fā)。但由于監(jiān)督措施多、激勵(lì)措施少，一些地方出現(xiàn)干部“流汗又流淚、辛苦又心苦”的現(xiàn)象，造成干部“不愿為”“不敢為”“不會(huì)為”的問題。因此，要充分發(fā)揮《意見》的“三個(gè)效應(yīng)”，讓“辛苦”的干部心不苦。要釋放“鯰魚效應(yīng)”，引入競(jìng)爭機(jī)制，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，從而激發(fā)干部的干勁和活力。在選人用人上，一些地方搞“論資排輩”“平衡照顧”，導(dǎo)致干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣，嚴(yán)重挫傷了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性?！兑庖姟访鞔_提出，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。我們要牢牢把握用人導(dǎo)向這個(gè)最重要的導(dǎo)向，充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，大膽地讓實(shí)干者得實(shí)惠、讓投機(jī)者受損失，激活干部一池春水，引導(dǎo)廣大干部以“謀事”代替“謀人”，全身心地?fù)湓诟墒聞?chuàng)業(yè)上。要破除“洗碗效應(yīng)”，常洗碗的人，打破碗的幾率就會(huì)高，并因此挨罵，而從不洗碗的人則可以明哲保身。在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨大背景下，這種現(xiàn)象在一些地方還比較普遍。一些個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管的干部，往往容易得罪人或出現(xiàn)差錯(cuò)，因此而被埋沒，而一些不求無功、但求無過的“官油子”，卻因?yàn)橛芯|拉西扯、長袖善舞而得到提拔重用?！兑庖姟访鞔_提出，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤。我們要準(zhǔn)確把握“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，結(jié)合當(dāng)?shù)毓ぷ鲗?shí)際，把握好嚴(yán)管與厚愛的辯證法，研究制定容錯(cuò)糾錯(cuò)的具體實(shí)施細(xì)則，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容，做到嚴(yán)管有“尺度”、厚愛有“溫度”。要運(yùn)用“音叉效應(yīng)”，“音叉效應(yīng)”就是共鳴現(xiàn)象，對(duì)于事物的影響，不在于作用力大小，而關(guān)鍵在于找準(zhǔn)了它的脈搏。一些地方對(duì)干部平常安排部署多、談心談話少，嚴(yán)格管理多、關(guān)心信任少，導(dǎo)致干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感不高，難以形成同向發(fā)力、同頻共振的效果?！兑庖姟访鞔_提出，滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，讓他們安心、安身、安業(yè)。我們要強(qiáng)化政治激勵(lì)，在榮譽(yù)和崗位上給予褒獎(jiǎng)和重用；加大工作支持，在干部爬坡過坎時(shí)添臂助力，克難攻堅(jiān)時(shí)搭橋鋪路，沖鋒陷陣時(shí)加油鼓勁；提高待遇保障，落實(shí)好職級(jí)職務(wù)并行制度，免除干部后顧之憂；注重人文關(guān)懷，有成績時(shí)適時(shí)表揚(yáng)，有困難時(shí)大力幫助，有問題時(shí)善意提醒，讓干部時(shí)刻感受到組織的關(guān)懷就在身邊。新時(shí)代新作為滿分作文6在全面建成小康社會(huì)決勝階段、打贏打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)關(guān)鍵時(shí)刻，黨中央專門出臺(tái)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的文件，意義重大而深遠(yuǎn)。貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出了新的要求，制定實(shí)施《意見》非常必要，十分及時(shí)?！兑庖姟飞钊胴瀼亓?xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，從思想教育、用人導(dǎo)向、考核評(píng)價(jià)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能力素質(zhì)、關(guān)心關(guān)愛干部、凝聚合力等七個(gè)方面提出了明確要求，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性，為我們做好新時(shí)代干部工作指明了方向。一是強(qiáng)烈的政治性，旗幟鮮明教育引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”;二是鮮明的時(shí)代性，立足中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代和全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)的歷史背景，彰顯了為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰的鮮明態(tài)度;三是明確的導(dǎo)向性，堅(jiān)持目標(biāo)和問題導(dǎo)向，對(duì)干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等提出要求，為各級(jí)干部擔(dān)當(dāng)作為樹立了風(fēng)向標(biāo)，順應(yīng)了干部期待;四是嚴(yán)密的系統(tǒng)性，統(tǒng)籌考慮影響干事創(chuàng)業(yè)積極性的關(guān)鍵因素，既有激勵(lì)又有約束，形成了比較完整的制度安排，為敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部加油鼓勁。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉。貫徹落實(shí)《意見》，必須堅(jiān)持把思想教育擺在首位，落實(shí)《意見》提出的堅(jiān)持“一個(gè)武裝”、強(qiáng)化“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”、做到“三個(gè)帶頭”的要求。常正國談到，繼承和弘揚(yáng)干部思想教育這個(gè)