公司周工作例會(huì)制度模版（3篇）

公司周工作例會(huì)制度模版1.固定時(shí)間與地點(diǎn)：每周設(shè)定固定的時(shí)間和地點(diǎn)，以確保所有參與者能妥善安排時(shí)間并準(zhǔn)時(shí)參會(huì)。2.參會(huì)人員構(gòu)成：參會(huì)人員包括各部門主管、相關(guān)崗位負(fù)責(zé)人及指定相關(guān)人員。所有參會(huì)者應(yīng)全程參與，若因特殊情況無法出席，需事先向會(huì)議組織者請假。3.會(huì)議議程規(guī)劃：在會(huì)議開始前確定議程，并將詳情通知給所有參與者，以便他們能預(yù)先準(zhǔn)備相關(guān)材料和討論主題。4.會(huì)議主持人：每次會(huì)議應(yīng)指定一名主持人，其職責(zé)是掌控會(huì)議流程，引導(dǎo)討論，以保證會(huì)議的高效運(yùn)行。5.會(huì)議內(nèi)容涵蓋：會(huì)議內(nèi)容主要包括工作總結(jié)、工作進(jìn)度報(bào)告、問題討論、工作計(jì)劃及其他待處理事項(xiàng)。各部門負(fù)責(zé)人需詳細(xì)匯報(bào)上周工作成果及進(jìn)度，提出遇到的挑戰(zhàn)，并與參會(huì)者共同尋求解決方案。6.會(huì)議記錄管理：會(huì)議期間應(yīng)有專人記錄會(huì)議內(nèi)容和討論結(jié)果，包括已完成任務(wù)、未解決的問題、待執(zhí)行的工作計(jì)劃等。記錄需準(zhǔn)確無誤，并在會(huì)后及時(shí)分發(fā)給所有參會(huì)者及相關(guān)人員。7.會(huì)議紀(jì)律要求：參會(huì)者需遵守會(huì)議紀(jì)律，按時(shí)參會(huì)，積極參與討論，并遵循會(huì)議期間解決問題的原則，避免會(huì)后遺留問題。8.會(huì)議效果評(píng)估：會(huì)議結(jié)束后，可進(jìn)行會(huì)議效果評(píng)估，根據(jù)參會(huì)者的反饋和建議，適時(shí)調(diào)整會(huì)議的形式和內(nèi)容，以提升會(huì)議的實(shí)效性。以上為公司周工作例會(huì)制度的基本框架，具體制度可依據(jù)公司的實(shí)際狀況和需求進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整和優(yōu)化。公司周工作例會(huì)制度模版（二）第一部分總則為強(qiáng)化公司內(nèi)部溝通，提升協(xié)作效率及團(tuán)隊(duì)凝聚力，特此制定本公司的周工作例會(huì)規(guī)范。第二部分功能與目標(biāo)1.例會(huì)旨在及時(shí)掌握員工工作動(dòng)態(tài)，調(diào)整部門間協(xié)作關(guān)系，以推進(jìn)工作進(jìn)程。2.例會(huì)的目的是提高工作效率，確保信息流通共享，協(xié)同解決問題，持續(xù)優(yōu)化工作流程。第三部分例會(huì)時(shí)間與頻率1.例會(huì)時(shí)間：每周一上午9:00至10:00。2.例會(huì)頻率：每周一次。第四部分例會(huì)主持人與參會(huì)者1.例會(huì)主持人：由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)會(huì)議組織、主持及總結(jié)工作。2.參會(huì)人員：包括所有部門成員、相關(guān)項(xiàng)目組成員及其他有必要參加的人員。第五部分例會(huì)議程1.開場與說明（主持人）主持人將闡述會(huì)議目標(biāo)及議程，并提醒參會(huì)者遵守會(huì)議紀(jì)律。2.工作進(jìn)度報(bào)告各部門成員依次報(bào)告上周工作進(jìn)度，涵蓋完成任務(wù)、遇到的問題及下一步計(jì)劃。3.問題討論與解決針對工作進(jìn)展及實(shí)際問題進(jìn)行討論，提出解決方案，并在會(huì)議中明確責(zé)任人和時(shí)間表，以促進(jìn)問題解決。4.項(xiàng)目安排與調(diào)整對新項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃和分工，對現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。5.信息與經(jīng)驗(yàn)分享主持人或其他成員分享行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場分析、學(xué)習(xí)心得等信息，以促進(jìn)知識(shí)共享。6.其他事務(wù)通報(bào)公司內(nèi)部重要事項(xiàng)，如制度更新、重大會(huì)議安排等進(jìn)行討論。7.會(huì)議總結(jié)（主持人）主持人對會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，提煉工作重點(diǎn)和下一步行動(dòng)計(jì)劃，重申各項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任人和時(shí)間安排。第六部分會(huì)議紀(jì)律1.準(zhǔn)時(shí)參加，不得遲到或提前離開。2.遵守禮儀，互相尊重，傾聽時(shí)不打斷他人。3.發(fā)言應(yīng)簡潔明了，避免冗余和無關(guān)討論。4.將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)閉，會(huì)議期間不得使用手機(jī)。5.會(huì)議期間，保持專注，不從事其他事務(wù)。6.會(huì)后需及時(shí)回顧并執(zhí)行討論結(jié)果。第七部分附則本制度自發(fā)布之日起生效，如需修改或補(bǔ)充，須經(jīng)公司高級(jí)管理層批準(zhǔn)后執(zhí)行。公司周工作例會(huì)制度模版（三）一、會(huì)議目標(biāo)本次例會(huì)的主要目的是系統(tǒng)性地總結(jié)和評(píng)估上周的工作表現(xiàn)，并對本周的工作進(jìn)行有效的規(guī)劃和指導(dǎo)，以確保公司各項(xiàng)工作的流暢運(yùn)行。二、會(huì)議時(shí)間與地點(diǎn)例會(huì)時(shí)間定于每周____日上午____時(shí)至____時(shí)。會(huì)議地點(diǎn)設(shè)在____會(huì)議室。三、會(huì)議主持人會(huì)議將由公司相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人主持，負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和進(jìn)行。四、參會(huì)人員1.參會(huì)人員包括公司高級(jí)管理層、各部門主管及關(guān)鍵工作人員。2.如有特定需要，可邀請外部專家或相關(guān)人員參與。五、會(huì)議流程1.會(huì)議開始2.上周工作總結(jié)a.各部門依據(jù)上周工作計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，提前準(zhǔn)備關(guān)鍵點(diǎn)和遇到的困難；b.報(bào)告上周工作取得的成果和實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)；c.分析存在的問題和不足，提出相應(yīng)的改進(jìn)策略。3.本周工作布置a.根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，分配本周各部門的工作任務(wù)；b.明確每個(gè)任務(wù)的責(zé)任人和完成時(shí)間；c.針對本周工作難點(diǎn)和重點(diǎn)，提供指導(dǎo)和支持；d.對潛在的工作風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警，并制定應(yīng)對措施。4.建議與意見a.與會(huì)人員可自由提出對公司工作的改進(jìn)建議；b.對提出的建議進(jìn)行梳理、討論，并作出決策；c.將有價(jià)值的建議納入本周工作計(jì)劃。5.其他事務(wù)a.協(xié)調(diào)處理緊急事務(wù)；b.解答與會(huì)人員提出的問題；c.公布重要通知和公司政策更新。六、會(huì)議紀(jì)要1.記錄會(huì)議的重要內(nèi)容，進(jìn)行精煉整理；2.紀(jì)