專業(yè)人才招聘合同模板（2024年版）

專業(yè)人才招聘合同模板（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“招聘方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)聘方”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方招聘乙方擔(dān)任相關(guān)崗位事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在招聘過程中及乙方入職后的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。

二、簽訂背景

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘具有相應(yīng)專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)的乙方擔(dān)任甲方指定崗位，經(jīng)雙方充分溝通，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

特此聲明。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1招聘方根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)為乙方提供符合其專業(yè)背景和技能要求的崗位。

1.2乙方同意根據(jù)招聘方的崗位需求，提供其個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料。

1.3招聘方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行初步篩選，并組織面試、筆試等考核活動(dòng)，以評(píng)估乙方是否符合崗位要求。

1.4乙方應(yīng)積極配合招聘方的考核活動(dòng)，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)聘的崗位應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能水平，能夠勝任崗位職責(zé)。

2.2招聘方對(duì)乙方的考核應(yīng)公平、公正、公開，確保選拔過程的透明度。

2.3招聘方應(yīng)確保乙方在入職后，能夠獲得必要的培訓(xùn)和支持，以適應(yīng)崗位要求。

第三條價(jià)格支付

3.1乙方入職后，招聘方應(yīng)按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬。

3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。

3.3乙方如有加班，招聘方應(yīng)按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及與工作相關(guān)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用在任職期間獲取的商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

第五條違約責(zé)任

5.1如乙方違反本合同約定，招聘方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2如招聘方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求賠償損失。

5.3雙方在履行合同過程中，如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條合同解除

7.1雙方同意，在以下情況下，任何一方均可解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；

（2）一方出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法繼續(xù)履行合同；

（3）雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、招聘方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)根據(jù)崗位需求，對(duì)乙方進(jìn)行初步篩選、面試、筆試等考核。

（2）有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料。

（3）有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，決定是否錄用乙方。

（4）有權(quán)對(duì)乙方在試用期內(nèi)進(jìn)行考核，決定是否正式錄用。

（5）有權(quán)根據(jù)國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬。

1.2義務(wù)：

（1）如實(shí)告知乙方招聘崗位的要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。

（2）按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保障。

（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方適應(yīng)崗位要求。

（4）保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息。

（5）按照合同約定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬。

二、應(yīng)聘方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求招聘方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息。

（2）有權(quán)要求招聘方按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保障。

（3）有權(quán)了解招聘方的公司情況、企業(yè)文化等。

（4）有權(quán)在試用期內(nèi)提出辭職，但需提前通知招聘方。

（5）有權(quán)要求招聘方支付加班費(fèi)。

2.2義務(wù)：

（1）如實(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，保證信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（2）積極配合招聘方的考核活動(dòng)，包括面試、筆試等。

（3）遵守國(guó)家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。

（4）保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)招聘方同意，不得泄露公司信息。

（5）按照合同約定履行工作職責(zé)，完成招聘方分配的任務(wù)。

三、合作方式

3.1招聘方與乙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。

3.3乙方在試用期內(nèi)，如有違反合同約定的行為，招聘方有權(quán)解除合同。

3.4雙方在合同履行過程中，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.5本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

1.2本合同的有效期限自乙方正式入職之日起計(jì)算，至合同約定的終止條件成就時(shí)止。

二、合同變更

2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，未經(jīng)對(duì)方同意的變更無(wú)效。

三、合同終止條件

3.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)約意向的，合同自然終止。

3.2乙方因違反合同約定被招聘方解除勞動(dòng)合同的，合同終止。

3.3招聘方因經(jīng)營(yíng)困難或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可提前終止。

3.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商一致解除合同，并免除各自違約責(zé)任。

四、合同解除

4.1雙方在合同有效期內(nèi)，如有下列情況之一，可以解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；

（2）一方出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法繼續(xù)履行合同；

（3）雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)立即采取必要措施，保障對(duì)方的合法權(quán)益。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如本合同任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.招聘方需準(zhǔn)備的附件：

1.1公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

1.3公司稅務(wù)登記證復(fù)印件；

1.4招聘崗位的詳細(xì)職位說明書；

1.5公司規(guī)章制度及相關(guān)政策文件；

1.6招聘方提供的其他與合同履行相關(guān)的文件和資料。

2.應(yīng)聘方需準(zhǔn)備的附件：

2.1個(gè)人身份證復(fù)印件；

2.2學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

2.3職業(yè)資格證書復(fù)印件；

2.4工作經(jīng)歷證明復(fù)印件；

2.5個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.6應(yīng)聘方提供的其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料；

2.7應(yīng)聘方同意提供的其他可能影響合同履行的個(gè)人資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.招聘方簽字、蓋章位置及日期：

-招聘方代表簽字：______________