企業(yè)職工董事和職工監(jiān)事制度范文（2篇）

企業(yè)職工董事和職工監(jiān)事制度范文第一章總則為加強(qiáng)企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和員工利益保障，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，制訂本制度。第二章企業(yè)職工董事第一節(jié)產(chǎn)生和選舉第一條企業(yè)職工董事由企業(yè)職工通過選舉產(chǎn)生，實(shí)行同等競(jìng)選、平等投票、多數(shù)當(dāng)選的原則。第二條企業(yè)職工選舉委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)職工代表大會(huì)的決定組成，負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督企業(yè)職工董事的產(chǎn)生和選舉工作。第二節(jié)職責(zé)和權(quán)力第三條企業(yè)職工董事有權(quán)參與公司重大事項(xiàng)的決策，并進(jìn)行監(jiān)督。第四條企業(yè)職工董事有義務(wù)維護(hù)企業(yè)和職工的利益，保障員工權(quán)益。第五條企業(yè)職工董事可以提出議案，對(duì)董事會(huì)決策提出質(zhì)疑和異議。第六條企業(yè)職工董事有權(quán)參加董事會(huì)會(huì)議，并享有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。第七條企業(yè)職工董事應(yīng)當(dāng)履行其在董事會(huì)中的職責(zé)，不能泄漏公司商業(yè)秘密。第三節(jié)任期和換屆第八條企業(yè)職工董事的任期為三年，連選連任，沒有連選連任的，順序按照得票數(shù)選出替補(bǔ)董事。第九條企業(yè)職工董事的換屆選舉應(yīng)當(dāng)在任期結(jié)束前三個(gè)月進(jìn)行。第四節(jié)獎(jiǎng)懲制度第十條企業(yè)職工董事應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。第十一條對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)違法的企業(yè)職工董事，公司可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行制度處罰。第三章企業(yè)職工監(jiān)事第一節(jié)產(chǎn)生和選舉第十二條企業(yè)職工監(jiān)事由企業(yè)職工通過選舉產(chǎn)生，實(shí)行同等競(jìng)選、平等投票、多數(shù)當(dāng)選的原則。第十三條企業(yè)職工選舉委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)職工代表大會(huì)的決定組成，負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督企業(yè)職工監(jiān)事的產(chǎn)生和選舉工作。第二節(jié)職責(zé)和權(quán)力第十四條企業(yè)職工監(jiān)事有權(quán)監(jiān)督董事會(huì)及其董事和高級(jí)管理人員的工作，保護(hù)職工的合法權(quán)益。第十五條企業(yè)職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)履行其在監(jiān)事會(huì)中的職責(zé)，不能泄漏公司商業(yè)秘密。第十六條企業(yè)職工監(jiān)事有權(quán)對(duì)職工代表大會(huì)的決議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第三節(jié)任期和換屆第十七條企業(yè)職工監(jiān)事的任期為三年，連選連任，沒有連選連任的，順序按照得票數(shù)選出替補(bǔ)監(jiān)事。第十八條企業(yè)職工監(jiān)事的換屆選舉應(yīng)當(dāng)在任期結(jié)束前三個(gè)月進(jìn)行。第四節(jié)獎(jiǎng)懲制度第十九條企業(yè)職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。第二十條對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)違法的企業(yè)職工監(jiān)事，公司可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行制度處罰。第四章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)屬于公司。企業(yè)職工董事和職工監(jiān)事制度范文（二）一、背景概述為強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管并增強(qiáng)員工的決策參與度，本公司決定實(shí)施職工董事和職工監(jiān)事制度，并據(jù)此制定以下規(guī)范。二、職工董事的選任及任期1.職工董事由全體在職職工組成的職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期為三年。2.職工代表大會(huì)每年召開一次，以選舉產(chǎn)生新的職工董事。3.選舉程序遵循公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則，確保每位職工的選舉權(quán)。4.候選人需在職工代表大會(huì)上自我介紹，并接受職工的提問。5.職工董事通過無記名投票方式選出，得票最多的候選人將被選任。6.職工董事應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)素質(zhì)和高尚的道德品質(zhì)，以代表職工的利益。三、職工董事的職責(zé)1.職工董事參與企業(yè)的重要決策過程，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、投資決策等。2.職工董事負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況，并提出改進(jìn)建議。3.職工董事在董事會(huì)中擁有與其它董事同等的發(fā)言權(quán)，可提出獨(dú)立意見。4.職工董事有義務(wù)向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，傳達(dá)企業(yè)決策和相關(guān)信息。5.職工董事需不斷參與內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)能力以更好地履行職責(zé)。四、職工監(jiān)事的選任及任期1.職工監(jiān)事由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期為三年。2.職工監(jiān)事候選人由職工董事推薦，經(jīng)職工代表大會(huì)表決選舉產(chǎn)生。3.職工監(jiān)事應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)，以確保職工利益的代表。4.職工監(jiān)事可從職工中選聘非職工代表作為監(jiān)事，以增強(qiáng)監(jiān)督的廣泛性。5.職工監(jiān)事的任免需經(jīng)過職工代表大會(huì)出席成員的多數(shù)同意。五、職工監(jiān)事的職責(zé)1.職工監(jiān)事負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保其合法性、規(guī)范性和經(jīng)濟(jì)效益。2.職工監(jiān)事有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部，查閱文件和記錄，進(jìn)行監(jiān)察和檢查。3.職工監(jiān)事應(yīng)對(duì)董事會(huì)和高級(jí)管理人員的決策及行為進(jìn)行評(píng)估，并提出建議。4.職工監(jiān)事需定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，傳達(dá)監(jiān)察情況和相關(guān)信息。5.職工監(jiān)事可代表職工參與與企業(yè)相關(guān)的會(huì)談和協(xié)商，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。六、總結(jié)引入職工董事和職工監(jiān)事制度，旨在提升員工的參與度和強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制。職