2024年度城市公共交通收費員聘用及培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市公共交通收費員聘用及培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2培訓方基本信息3.聘用范圍及條件3.1聘用范圍3.2聘用條件4.培訓內容與方式4.1培訓內容4.2培訓方式5.培訓時間與地點5.1培訓時間5.2培訓地點6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.2支付方式7.聘用期限7.1聘用起始時間7.2聘用結束時間8.工作內容與職責8.1工作內容8.2職責9.工作時間與休息9.1工作時間9.2休息時間10.薪酬及福利10.1薪酬10.2福利11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.保密條款12.1保密內容12.2保密責任13.合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“公共交通”指城市范圍內的公共汽車、電車、地鐵等公共交通工具。1.1.2“收費員”指經(jīng)培訓合格，負責公共交通收費工作的人員。1.1.3“聘用方”指負責公共交通運營的單位。1.1.4“培訓方”指負責對收費員進行培訓的單位。1.2解釋1.2.1本合同中如無特殊說明，所有用語均按照其通常含義解釋。1.2.2如有專業(yè)術語，則按照相關行業(yè)標準和規(guī)定解釋。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：____________________2.1.2注冊地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2培訓方基本信息2.2.1名稱：____________________2.2.2注冊地址：____________________2.2.3法定代表人：____________________3.聘用范圍及條件3.1聘用范圍3.1.1收費員需在聘用方指定的公共交通線路及站點工作。3.1.2聘用方有權根據(jù)運營需要調整收費員的工作地點和線路。3.2聘用條件3.2.1具備完全民事行為能力。3.2.2年齡在18周歲至55周歲之間。3.2.3身體健康，無影響履行職責的疾病。4.培訓內容與方式4.1培訓內容4.1.1公共交通法律法規(guī)及政策。4.1.2公共交通運營管理知識。4.1.3收費操作技能和規(guī)范。4.1.4安全教育及應急處理能力。4.2培訓方式4.2.1理論授課。4.2.2實操訓練。4.2.3考核評估。5.培訓時間與地點5.1培訓時間5.1.1培訓期限為________天。5.1.2培訓時間：____________________5.2培訓地點5.2.1培訓地點：____________________6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.1.1培訓費用總額為：人民幣________元。6.2支付方式6.2.1聘用方應在收到培訓方開具的發(fā)票后____個工作日內支付培訓費用。6.2.2支付方式：____________________7.聘用期限7.1聘用起始時間7.1.1收費員聘用起始時間為：____年____月____日。7.2聘用結束時間7.2.1收費員聘用期限為：____年，自聘用起始時間起計算。8.工作內容與職責8.1工作內容8.1.1按照規(guī)定時間和標準，對乘坐公共交通工具的乘客進行收費。8.1.2確保收費操作的準確性和一致性。8.1.3維護公共交通秩序，保障乘客安全。8.1.4及時處理乘客的咨詢和投訴。8.2職責8.2.1嚴格遵守公共交通收費操作規(guī)程和相關規(guī)定。8.2.2保守工作秘密，不得泄露乘客信息。8.2.3配合聘用方的管理要求，參與日常檢查和考核。9.工作時間與休息9.1工作時間9.1.1收費員的工作時間為每日____小時。9.1.2工作時間應按照聘用方的排班計劃執(zhí)行。9.2休息時間9.2.1收費員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。9.2.2收費員每周至少享有____小時的休息時間。10.薪酬及福利10.1薪酬10.1.1收費員的月基本工資為人民幣________元。10.1.2收費員享有績效獎金，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行評定。10.2福利10.2.1收費員按照國家規(guī)定享受社會保險和住房公積金。10.2.2聘用方提供必要的勞動保護用品。11.違約責任11.1違約情形11.1.1收費員未按規(guī)定履行工作職責，影響公共交通運營秩序。11.1.2收費員違反保密協(xié)議，泄露乘客信息。11.1.3收費員嚴重違反工作紀律，造成不良影響。11.2違約責任11.2.1聘用方有權對違約的收費員進行警告、記過、降職或解除聘用合同。11.2.2收費員因違約行為造成聘用方損失的，應承擔相應的賠償責任。12.保密條款12.1保密內容12.1.1公共交通運營中的商業(yè)秘密。12.1.2乘客個人信息。12.2保密責任12.2.1收費員在聘用期間及離職后，均應遵守保密協(xié)議，不得泄露上述保密內容。13.合同解除與終止13.1合同解除13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均有權解除合同。13.2合同終止13.2.1本合同聘用期限屆滿，合同自然終止。13.2.2因聘用方原因終止聘用合同的，聘用方應按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構14.2.1本合同爭議解決機構為聘用方所在地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他相關支持的個人或機構。15.1.2第三方不包括本合同簽訂的聘用方和培訓方。15.2第三方介入情形15.2.1聘用方或培訓方根據(jù)合同需要，經(jīng)雙方同意，可引入第三方提供相關服務。15.2.2第三方介入的具體情形包括但不限于：人力資源招聘、財務審計、法律咨詢、培訓評估等。15.3第三方責權利15.3.1第三方應具備相應的資質和經(jīng)驗，能夠獨立、公正地履行其職責。15.3.2第三方在合同約定的范圍內享有收取服務費用的權利。15.3.3第三方應遵守合同約定，對提供的服務負責。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與聘用方、培訓方及收費員之間是獨立的合同關系，各自承擔相應的法律責任。15.4.2第三方在履行職責過程中，應保持客觀、中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1聘用方增加條款16.1.1聘用方在與第三方簽訂合同前，應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質。16.1.2聘用方應要求第三方在合同中明確其責任限額，并要求第三方為服務提供相應的責任保險。16.2培訓方增加條款16.2.1培訓方在與第三方簽訂合同前，應確保第三方具備履行培訓評估等職責的能力和資質。16.2.2培訓方應要求第三方在合同中明確其責任限額，并要求第三方為服務提供相應的責任保險。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質、服務費用以及可能造成的損失等因素綜合確定。17.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定。17.2第三方責任限額的調整17.2.1在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調整第三方責任限額。17.2.2調整后的責任限額應在合同中予以書面確認。18.第三方介入合同附件18.1本合同附件中應包含第三方介入的相關合同文本、資質證明、責任限額等文件。18.2附件文件與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入合同變更19.1如需變更第三方介入合同，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入合同的終止20.1.1合同約定的服務期限屆滿。20.1.2第三方無法履行合同或違約。20.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入合同詳細要求：包含第三方介入的具體服務內容、服務期限、服務費用、責任限額、保密條款等。說明：第三方介入合同是本合同的重要組成部分，應詳細列明第三方提供服務的范圍和責任。2.培訓方資質證明詳細要求：提供培訓方的營業(yè)執(zhí)照、相關資質證書、培訓師資證明等。說明：培訓方資質證明是確保培訓質量的重要依據(jù)。3.收費員聘用合同詳細要求：包含收費員的姓名、身份證號碼、聘用期限、工作內容、薪酬福利、違約責任等。說明：收費員聘用合同是本合同的核心內容，應詳細列明收費員的權益和義務。4.薪酬及福利明細表詳細要求：列出收費員的月基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等。說明：薪酬及福利明細表是保障收費員權益的重要文件。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。6.違約責任認定標準詳細要求：列出各種違約行為及其對應的責任認定標準。說明：違約責任認定標準是明確違約責任的重要依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要文件。8.合同變更協(xié)議詳細要求：列出合同變更的具體內容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為收費員未按規(guī)定履行工作職責，影響公共交通運營秩序。收費員違反保密協(xié)議，泄露乘客信息。收費員嚴重違反工作紀律，造成不良影響。第三方無法履行合同或違約。聘用方或培訓方未按時支付培訓費用或薪酬。聘用方或培訓方未按時提供培訓內容或服務。2.責任認定標準收費員違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、記過、降職或解除聘用合同，并可能要求賠償損失。第三方違約：第三方應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。聘用方或培訓方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：收費員在上班時間玩手機，導致收費操作失誤，影響運營秩序。根據(jù)違約責任認定標準，給予收費員警告，并要求其賠償因失誤造成的損失。第三方在提供培訓服務時，未按約定時間提供培訓內容，導致培訓進度延誤。根據(jù)違約責任認定標準，第三方應賠償培訓方因此造成的損失，并承擔相應的違約責任。全文完。2024年度城市公共交通收費員聘用及培訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2解釋原則2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用期限3.培訓內容與方式3.1培訓課程3.2培訓師資3.3培訓時間與地點4.薪酬與福利4.1薪酬結構4.2福利待遇4.3薪酬調整5.工作職責與要求5.1工作職責5.2工作要求5.3工作時間6.培訓考核與認證6.1考核方式6.2考核標準6.3認證程序7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1其他條款13.2補充協(xié)議14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“本合同”指2024年度城市公共交通收費員聘用及培訓協(xié)議。1.1.2“甲方”指負責城市公共交通運營的企業(yè)或機構。1.1.3“乙方”指被甲方聘用的城市公共交通收費員。1.1.4“培訓”指甲方為乙方提供的收費員相關知識和技能的培訓。1.1.5“工作地點”指甲方指定的城市公共交通運營場所。1.2解釋原則1.2.1本合同中使用的術語和表述，應按其通常含義進行解釋。1.2.2如有歧義，應按有利于保護勞動者權益的原則進行解釋。2.聘用條件2.1聘用資格2.1.1乙方應具備完全民事行為能力。2.1.3乙方應無犯罪記錄，身體健康，符合城市公共交通收費員崗位要求。2.2聘用程序2.2.1乙方應向甲方提交個人簡歷及相關證明材料。2.2.2甲方對乙方提交的材料進行審核，合格者安排面試。2.2.3面試合格者，甲方與乙方簽訂本合同。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。2.3.2本合同期滿后，可根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商結果續(xù)簽。3.培訓內容與方式3.1培訓課程3.1.1甲方為乙方提供城市公共交通收費員崗位所需的業(yè)務知識培訓。3.1.2培訓內容包括但不限于：服務規(guī)范、票務管理、安全知識等。3.2培訓師資3.2.1甲方聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的教師進行培訓。3.3培訓時間與地點3.3.1培訓時間為一周，共計40課時。3.3.2培訓地點為甲方指定的培訓場所。4.薪酬與福利4.1薪酬結構4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。4.1.2乙方按國家規(guī)定享受加班費、法定節(jié)假日工資等。4.2福利待遇4.2.1乙方享有國家法定社會保險和住房公積金。4.2.2乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.3薪酬調整4.3.1甲方根據(jù)國家政策和公司實際情況，對乙方薪酬進行調整。5.工作職責與要求5.1工作職責5.1.1乙方負責收取乘客車費，確保收費準確無誤。5.1.2乙方負責維護車輛秩序，確保乘客安全。5.1.3乙方負責解答乘客咨詢，提供優(yōu)質服務。5.2工作要求5.2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.2.3乙方應服從甲方工作安排，認真履行工作職責。5.3工作時間5.3.1乙方的工作時間為每日8小時，每周40小時。6.培訓考核與認證6.1考核方式6.1.1甲方對乙方進行培訓考核，考核合格者獲得收費員資格。6.2考核標準6.2.1考核內容包括但不限于：業(yè)務知識、服務態(tài)度、安全意識等。6.3認證程序6.3.1考核合格者，甲方為其頒發(fā)收費員資格證書。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴重違反工作職責，經(jīng)甲方警告無效的；8.1.2乙方因身體健康原因，無法繼續(xù)履行工作職責的；8.1.3乙方觸犯國家法律、法規(guī)，被追究刑事責任的；8.2合同終止條件8.2.1本合同聘用期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的；8.2.2甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方終止合同的；8.3解除與終止的程序8.3.1甲方應提前書面通知乙方合同解除或終止的事由；8.3.2乙方應在接到通知后15日內辦理工作交接手續(xù)；8.3.3甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。9.違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的；9.1.2乙方未按約定履行工作職責，給甲方造成損失的；9.2違約責任承擔9.2.1甲方違約的，應按照國家法律法規(guī)和本合同約定承擔違約責任；9.2.2乙方違約的，應按照國家法律法規(guī)和本合同約定承擔違約責任；9.3違約賠償9.3.1甲方違約造成乙方經(jīng)濟損失的，應賠償乙方實際損失；9.3.2乙方違約給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方實際損失。10.保密條款10.1保密內容10.1.1甲方業(yè)務信息、客戶資料、財務數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密；10.1.2乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密；10.2保密義務10.2.1雙方對本合同內容和保密內容負有保密義務；10.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；10.3違約責任10.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院；11.3爭議解決程序11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決；11.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律；12.2管轄法院12.2.1本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效；13.2合同修改程序13.2.1任何一方對本合同內容提出修改意見的，應書面通知對方；13.2.2雙方同意修改的，應重新簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補充部分。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方個人簡歷；14.1.2乙方身份證復印件；14.1.3乙方學歷證明復印件；14.1.4其他雙方認為需要作為合同附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的而介入的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的某項工作或服務。15.3第三方介入方式15.3.1.1中介服務；15.3.1.2技術支持；15.3.1.3質量保證；15.3.1.4咨詢服務；15.3.1.5其他經(jīng)雙方同意的方式。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義16.1.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應當承擔的最高賠償金額。16.2第三方責任限額設定16.2.1第三方責任限額應由甲方和乙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確列出。16.3第三方責任限額調整16.3.1如有特殊情況需要調整第三方責任限額，雙方應書面協(xié)商一致，并修改合同相應條款。17.第三方責權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權按照合同約定，獲得報酬、費用及必要的支持。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照合同約定，履行相關職責，確保工作或服務的質量和效率。17.3第三方責任17.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但不超過合同中約定的責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間應簽訂獨立的服務合同或合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間應簽訂獨立的服務合同或合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。18.3第三方與其他各方的關系18.3.1第三方與合同的其他方（如其他供應商、客戶等）之間應通過合同或協(xié)議明確各自的權利和義務，避免責任不清。19.第三方介入合同的簽訂19.1第三方介入合同19.1.1第三方介入合同應由甲方、乙方和第三方共同簽訂，明確各方的權利、義務和責任。19.2第三方介入合同的生效19.2.1第三方介入合同自各方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同的變更20.1.1第三方介入合同經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后，可以變更。20.2第三方介入合同的解除20.2.1.1合同約定的解除條件成就；20.2.1.2合同當事人一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內仍未履行；20.2.1.3出現(xiàn)不可抗力；20.2.1.4法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。20.3第三方介入合同的解除程序20.3.1第三方介入合同的解除，應書面通知合同的其他方，并辦理相關手續(xù)。21.第三方介入合同的終止21.1第三方介入合同終止條件21.1.1第三方介入合同終止條件包括但不限于：21.1.1.1合同約定的終止條件成就；21.1.1.2第三方完成合同約定的服務或工作；21.1.1.3合同當事人一方違約，導致合同無法繼續(xù)履行；21.1.1.4法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。21.2第三方介入合同終止程序21.2.1第三方介入合同終止，應書面通知合同的其他方，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.乙方身份證復印件要求：身份證正反面復印件，清晰可辨。說明：身份證復印件用于驗證乙方身份真實性。3.乙方學歷證明復印件要求：學歷證書復印件，清晰可辨。說明：學歷證明復印件用于驗證乙方學歷真實性。4.乙方健康體檢報告要求：健康體檢報告，需包含體檢日期、體檢結果等。說明：健康體檢報告用于驗證乙方身體健康狀況。5.培訓課程大綱要求：詳細列出培訓課程名稱、課時、培訓內容等。說明：培訓課程大綱用于明確培訓內容和考核標準。6.培訓考核標準要求：明確考核項目、考核標準、考核方式等。說明：培訓考核標準用于評估乙方培訓效果。7.薪酬支付明細要求：詳細列出工資構成、福利待遇、支付方式等。說明：薪酬支付明細用于明確乙方薪酬待遇。8.工作職責說明書要求：詳細列出工作職責、工作要求、工作時間等。說明：工作職責說明書用于明確乙方工作內容和要求。9.第三方介入合同要求：詳細列出第三方介入目的、服務內容、費用支付等。說明：第三方介入合同用于明確第三方與甲乙雙方的權利和義務。10.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決方式、管轄法院、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1甲方未按時支付乙方工資或福利待遇責任認定：甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利待遇，如未按時支付，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例：甲方未在規(guī)定日期內支付乙方工資，應向乙方支付相當于工資總額的10%的違約金。1.2甲方未提供約定的工作條件和環(huán)境責任認定：甲方應提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的工作條件和環(huán)境，如未提供，應承擔相應的賠償責任。示例：甲方未提供符合要求的休息室，導致乙方工作環(huán)境惡劣，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約行為及責任認定2.1乙方未按約定履行工作職責責任認定：乙方應按照合同約定履行工作職責，如未履行，應承擔相應的賠償責任。示例：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方經(jīng)濟損失，乙方應承擔賠償責任。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方應遵守保密條款，如泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例：乙方在工作中泄露甲方客戶資料，乙方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度城市公共交通收費員聘用及培訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.協(xié)議目的3.聘用人員的基本條件3.1年齡要求3.2學歷要求3.3健康要求3.4技能要求4.聘用人員的選拔與錄用4.1選拔方式4.2錄用程序4.3錄用通知5.培訓內容與方式5.1培訓內容5.2培訓方式5.3培訓時間5.4培訓地點6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用承擔6.2支付方式7.聘用期限7.1起止時間7.2試用期7.3合同續(xù)簽8.工資及福利待遇8.1基本工資8.2獎金8.3社會保險8.4住房公積金8.5其他福利待遇9.工作時間及休息休假9.1工作時間9.2休息休假9.3值班制度10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3通知與送達14.合同附件14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：培訓考核標準14.3附件三：工資表14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：城市公共交通有限公司乙方：城市公共交通收費員1.2法定代表人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的聘用及培訓關系，確保城市公共交通運營的順利進行，提高服務質量。3.聘用人員的基本條件3.1年齡要求乙方應聘者年齡應在18至45周歲之間。3.2學歷要求3.3健康要求乙方應聘者應身體健康，無傳染性疾病，無重大慢性病。3.4技能要求乙方應聘者應具備基本的計算機操作能力，熟悉城市公共交通運營規(guī)則。4.聘用人員的選拔與錄用4.1選拔方式甲方將通過筆試、面試等程序選拔合適的人員。4.2錄用程序乙方應聘者需提交個人簡歷及相關證明材料，經(jīng)甲方審核合格后，參加筆試、面試。4.3錄用通知甲方將在錄用通知發(fā)出后，與乙方簽訂本協(xié)議。5.培訓內容與方式5.1培訓內容培訓內容包括城市公共交通運營規(guī)則、服務規(guī)范、安全知識、計算機操作等。5.2培訓方式培訓方式為集中授課、現(xiàn)場操作、案例分析等。5.3培訓時間培訓時間為2個月，具體安排由甲方制定。5.4培訓地點培訓地點設在甲方指定的培訓場所。6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用承擔乙方參加培訓的費用由甲方承擔。6.2支付方式培訓費用將在培訓結束后，由甲方一次性支付給乙方。8.工資及福利待遇8.1基本工資乙方的基本工資按月支付，具體數(shù)額為人民幣元。8.2獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，將有機會獲得季度獎金，獎金金額為基本工資的%。8.3社會保險甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.4住房公積金甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金，繳納比例由當?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定。8.5其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。甲方將提供工作服、工作餐等福利。9.工作時間及休息休假9.1工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。9.2休息休假乙方享有每周一天的休息日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。年假累計天數(shù)根據(jù)工作年限確定。9.3值班制度乙方將根據(jù)公司安排執(zhí)行輪值班制度，具體值班時間及輪換規(guī)則由甲方制定。10.違約責任10.1甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資或違反培訓規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。10.2乙方違約責任若乙方在試用期內離職，需提前X天向甲方提出書面申請，并支付相當于X個月工資的違約金。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止本協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任。13.3通知與送達本協(xié)議項下的通知，除法律另有規(guī)定外，應以書面形式送達對方指定地址。14.合同附件14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：培訓考核標準14.3附件三：工資表14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、培訓機構、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等，他們在本合同項下提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.2第三方介入范圍1.乙方招聘過程中，由中介機構提供招聘服務；2.乙方培訓過程中，由培訓機構提供培訓服務；3.甲方運營過程中，由技術服務提供商提供技術支持；4.合同履行過程中的法律咨詢、審計等。15.3第三方責任15.3.1第三方責任界定第三方在本合同項下的責任應限于其提供服務的范圍，對于超出其服務范圍的責任，第三方不承擔責任。15.3.2第三方責任限額甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議中應明確第三方的責任限額，該限額應不低于本合同中乙方應承擔的責任限額。15.4第三方權利15.4.1第三方權利界定第三方在本合同項下的權利應限于其服務協(xié)議中約定的權利，不得超越本合同規(guī)定的甲方與乙方的權利范圍。15.4.2第三方權利行使第三方在行使權利時，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權益。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲方與第三方的關系甲方與第三方之間的關系由各自簽訂的服務協(xié)議約定，本合同不構成甲方與第三方之間的合同關系。16.2乙方與第三方的關系乙方與第三方之間的關系由各自簽訂的服務協(xié)議約定，本合同不