2024年度停薪留職員工社保續(xù)保及待遇保障合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工社保續(xù)保及待遇保障合同本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱(chēng)1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方信息2.1乙方名稱(chēng)2.2乙方地址2.3乙方法定代表人3.合同背景3.1停薪留職原因3.2停薪留職期限4.社保續(xù)保4.1社保類(lèi)型4.2續(xù)保時(shí)間4.3續(xù)保費(fèi)用5.待遇保障5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工作年限計(jì)算6.甲方責(zé)任6.1甲方支付社保費(fèi)用6.2甲方支付停薪留職期間工資6.3甲方提供工作條件7.乙方責(zé)任7.1乙方按時(shí)繳納社保費(fèi)用7.2乙方遵守甲方規(guī)章制度7.3乙方履行停薪留職期間義務(wù)8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止日期9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱(chēng)：科技有限公司1.2甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方名稱(chēng)：2.2乙方地址：市區(qū)路號(hào)2.3乙方法定代表人：3.合同背景3.1停薪留職原因：因乙方個(gè)人原因，申請(qǐng)停薪留職。3.2停薪留職期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.社保續(xù)保4.1社保類(lèi)型：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2續(xù)保時(shí)間：乙方停薪留職期間，甲方負(fù)責(zé)繼續(xù)繳納乙方應(yīng)繳納的社保費(fèi)用，直至乙方恢復(fù)正常工作或合同終止。4.3續(xù)保費(fèi)用：社保費(fèi)用按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)承擔(dān)部分或全部個(gè)人繳納部分。5.待遇保障5.1基本工資：乙方停薪留職期間，甲方每月支付乙方基本工資，數(shù)額為乙方停薪留職前12個(gè)月平均工資的70%。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方停薪留職期間，甲方不再支付乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3工作年限計(jì)算：乙方停薪留職期間，工作年限連續(xù)計(jì)算，不影響乙方在甲方的工作年限。6.甲方責(zé)任6.1甲方支付社保費(fèi)用：甲方負(fù)責(zé)乙方停薪留職期間應(yīng)繳納的社保費(fèi)用，包括單位繳納和個(gè)人繳納部分。6.2甲方支付停薪留職期間工資：甲方每月按約定支付乙方基本工資。6.3甲方提供工作條件：甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)施、通訊工具等。7.乙方責(zé)任7.1乙方按時(shí)繳納社保費(fèi)用：乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用。7.2乙方遵守甲方規(guī)章制度：乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。7.3乙方履行停薪留職期間義務(wù)：乙方在停薪留職期間，應(yīng)履行相關(guān)義務(wù)，不得損害甲方利益。8.合同期限8.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止日期：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按時(shí)支付乙方工資或社保費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。9.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納金額的1%。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.合同變更11.1合同變更條件：合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)；2.雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議；3.雙方將變更協(xié)議作為合同附件。12.合同解除1.乙方在停薪留職期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方在停薪留職期間觸犯國(guó)家法律法規(guī)；3.雙方協(xié)商一致解除合同。1.提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；3.協(xié)商一致后，雙方簽署書(shū)面解除協(xié)議。13.合同終止13.1合同終止條件：合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。1.雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜；2.雙方簽署書(shū)面合同終止協(xié)議；3.雙方應(yīng)將合同終止協(xié)議作為合同附件。14.其他約定14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.乙方停薪留職申請(qǐng)；2.乙方身份證明；3.雙方協(xié)商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的第三方，是指為甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、代理或其他支持的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中，因需要專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)或其他支持，可引入第三方介入。2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的10%，且最高不超過(guò)人民幣100萬(wàn)元。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利：1.根據(jù)合同約定，向甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)或其他支持；2.甲方或乙方支付第三方服務(wù)費(fèi)用；3.第三方在合同履行過(guò)程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)。4.2第三方義務(wù)：1.按照合同約定，履行專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)或其他支持；2.保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；3.如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：1.第三方作為甲方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的供應(yīng)商，與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；2.第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。5.2第三方與乙方的關(guān)系：1.第三方作為乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的供應(yīng)商，與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；2.第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：1.第三方作為甲乙雙方的第三方介入方，應(yīng)遵守本合同的約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；2.第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出引入第三方介入，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；6.2雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)；6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自義務(wù)。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、交通費(fèi)用、通訊費(fèi)用等，由甲方或乙方承擔(dān)；7.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入前支付。8.第三方介入的終止8.1第三方介入合同期滿(mǎn)或因其他原因終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清所有未了事宜；8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自義務(wù)。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由甲乙雙方協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.本合同的修改與補(bǔ)充10.1本合同在第三方介入過(guò)程中，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改或補(bǔ)充；10.2修改或補(bǔ)充后的合同，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方停薪留職申請(qǐng)要求：申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括停薪留職原因、期限、預(yù)期工作安排等，并由乙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：乙方停薪留職申請(qǐng)是合同簽訂的前提條件之一，用于明確乙方停薪留職的具體情況。2.乙方身份證明要求：提供有效的身份證、戶(hù)口簿等身份證明文件復(fù)印件。說(shuō)明：乙方身份證明用于核實(shí)乙方身份，確保合同雙方的主體資格合法。3.社保繳費(fèi)證明要求：提供乙方停薪留職期間社保繳費(fèi)記錄的復(fù)印件。說(shuō)明：社保繳費(fèi)證明用于證明甲方已履行社保繳納義務(wù)。4.停薪留職期間工資支付憑證要求：提供甲方支付乙方停薪留職期間工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。說(shuō)明：工資支付憑證用于證明甲方已履行工資支付義務(wù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、費(fèi)用、期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入本合同的基礎(chǔ)文件，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系。6.第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：提供甲乙雙方支付第三方服務(wù)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。說(shuō)明：第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證用于證明甲乙雙方已履行支付第三方服務(wù)費(fèi)用的義務(wù)。7.合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的正式文件，用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。8.合同解除協(xié)議要求：合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同解除的正式文件，用于記錄合同解除的詳細(xì)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或社保費(fèi)用。乙方未按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用。第三方未按合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資或社保費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。乙方未按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納金額的1%。第三方未按合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。例如，若甲方應(yīng)支付乙方1萬(wàn)元工資，但未在約定時(shí)間內(nèi)支付，則甲方應(yīng)向乙方支付100元的違約金。乙方未按時(shí)繳納社保費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金。例如，若乙方應(yīng)繳納社保費(fèi)用1000元，但未在約定時(shí)間內(nèi)繳納，則乙方應(yīng)向甲方支付10元的違約金。第三方未按合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。例如，若第三方未按合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)導(dǎo)致甲方損失1萬(wàn)元，則第三方應(yīng)賠償甲方1萬(wàn)元。全文完。2024年度停薪留職員工社保續(xù)保及待遇保障合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1員工信息2.2單位信息3.停薪留職期間3.1停薪留職期限3.2停薪留職原因4.社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)保4.1續(xù)保范圍4.2續(xù)保費(fèi)用4.3續(xù)保手續(xù)5.待遇保障5.1基本待遇5.2住房公積金5.3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)6.停薪留職期間工資6.1工資支付方式6.2工資支付周期7.停薪留職期間福利7.1休假待遇7.2節(jié)假日待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：停薪留職員工信息表13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)保相關(guān)資料14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同變更與補(bǔ)充14.4合同解除與終止后的處理14.5合同簽署日期14.6合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“停薪留職”是指員工在與單位協(xié)商一致的情況下，暫時(shí)停止工資發(fā)放，保留其勞動(dòng)合同關(guān)系和職位。1.2解釋本合同中的“社保續(xù)?！笔侵竼T工在停薪留職期間，繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.合同雙方2.1員工信息姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________入職日期：________________2.2單位信息單位名稱(chēng)：________________單位地址：________________法定代表人：________________3.停薪留職期間3.1停薪留職期限員工停薪留職期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2停薪留職原因員工停薪留職原因：________________4.社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)保4.1續(xù)保范圍基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)4.2續(xù)保費(fèi)用社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，由員工本人承擔(dān)。4.3續(xù)保手續(xù)員工應(yīng)于停薪留職期間內(nèi)，按照單位要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)保手續(xù)。5.待遇保障5.1基本待遇員工在停薪留職期間，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假。5.2住房公積金員工在停薪留職期間，繼續(xù)繳納住房公積金，具體繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。5.3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)員工在停薪留職期間，單位為其繼續(xù)繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用按照單位規(guī)定執(zhí)行。6.停薪留職期間工資6.1工資支付方式員工停薪留職期間，不再發(fā)放工資，但單位應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2工資支付周期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照月度支付，具體支付日期為每月____日。7.停薪留職期間福利7.1休假待遇員工在停薪留職期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假。7.2節(jié)假日待遇員工在停薪留職期間，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。8.保密條款8.1保密內(nèi)容員工在停薪留職期間及合同終止后，應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等。8.2保密期限保密期限自員工入職之日起至合同終止后____年止。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任若員工在停薪留職期間違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償單位因此遭受的損失。9.2單位違約責(zé)任若單位未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件停薪留職期限屆滿(mǎn)；員工與單位協(xié)商一致解除合同；員工違反合同約定，經(jīng)單位催告后仍未改正；單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同。12.合同解除12.1合同解除條件員工提出解除合同，并經(jīng)單位同意；單位因員工嚴(yán)重違反合同約定，提出解除合同；單位因經(jīng)營(yíng)需要，提出解除合同。12.2合同解除程序雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；雙方辦理合同解除手續(xù)；單位支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同附件13.1附件一：停薪留職員工信息表包括員工的基本信息、停薪留職原因、續(xù)保信息等。13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)保相關(guān)資料包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、續(xù)保協(xié)議等。14.其他約定14.1通知方式郵寄至對(duì)方提供的地址；專(zhuān)人送達(dá)；電子郵件；其他雙方認(rèn)可的通訊方式。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。14.3合同變更與補(bǔ)充本合同的任何變更或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，妥善處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。14.5合同簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.6合同份數(shù)本合同共____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)；提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，如法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)等；對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入程序雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；雙方共同選擇合適的第三方；第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；第三方開(kāi)始介入，甲乙雙方應(yīng)積極配合。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方選擇權(quán)甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。16.3第三方責(zé)任第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)和合作協(xié)議，對(duì)其提供的服務(wù)和決策承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)第三方介入服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.3超出責(zé)任限額的處理若第三方介入過(guò)程中造成的損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決超出部分的損失賠償問(wèn)題。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議范圍內(nèi)，第三方不得以甲方名義對(duì)外進(jìn)行任何活動(dòng)或承諾。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議范圍內(nèi)，第三方不得以乙方名義對(duì)外進(jìn)行任何活動(dòng)或承諾。18.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如合同履行的監(jiān)督者、評(píng)估者等）的關(guān)系應(yīng)明確界定，第三方不得超越其職責(zé)范圍，干擾合同其他方的正常工作。19.第三方介入的終止19.1終止條件合同履行完畢；雙方協(xié)商一致解除第三方介入；第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致第三方介入不再具備合法性。19.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)終止原因，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.其他附加條款20.1本合同中的第三方介入條款為附加條款，不影響甲乙雙方其他條款的效力。20.2本合同中關(guān)于第三方介入的約定如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。20.3本合同中關(guān)于第三方介入的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：停薪留職員工信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、停薪留職原因、續(xù)保信息等。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息和停薪留職相關(guān)事宜。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)保相關(guān)資料詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、續(xù)保協(xié)議、續(xù)保手續(xù)等。說(shuō)明：用于證明員工在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)保情況。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用分擔(dān)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：包含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、支付方式、支付周期等。說(shuō)明：用于明確甲乙雙方在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面的約定。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同解除原因、解除日期、雙方簽字（或蓋章）等。說(shuō)明：用于證明合同解除的合法性和有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：用于明確甲乙雙方在爭(zhēng)議解決方面的約定。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確甲乙雙方在保密方面的約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；員工泄露單位商業(yè)秘密；單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生的事實(shí)；違約行為對(duì)合同履行造成的影響；違約行為的嚴(yán)重程度；違約方的主觀(guān)過(guò)錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任示例：若員工未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的滯納金；若員工泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)賠償單位因此遭受的損失；若單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按照合同約定支付違約金；若單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的滯納金；若第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職員工社保續(xù)保及待遇保障合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職員工1.2社會(huì)保險(xiǎn)1.3待遇保障2.合同目的與依據(jù)3.保障范圍與期限3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2待遇保障4.社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)保流程4.1申報(bào)程序4.2費(fèi)用承擔(dān)4.3繳費(fèi)期限5.待遇保障標(biāo)準(zhǔn)5.1基本待遇5.2特殊待遇6.保障費(fèi)用承擔(dān)6.1單位承擔(dān)部分6.2員工承擔(dān)部分7.保障待遇的調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整程序8.保障待遇的發(fā)放8.1發(fā)放方式8.2發(fā)放時(shí)間9.保障待遇的終止9.1終止條件9.2終止程序10.違約責(zé)任10.1單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職員工：指在本合同簽訂之日前已與本單位簽訂勞動(dòng)合同，因單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意停薪留職，但保留勞動(dòng)合同關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的員工。1.2社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國(guó)家法律規(guī)定，由單位和個(gè)人共同繳納，用于保障員工在退休、工傷、疾病、失業(yè)等情況下獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膹?qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)。1.3待遇保障：指在本合同有效期內(nèi)，停薪留職員工應(yīng)享受的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。2.合同目的與依據(jù)本合同旨在明確2024年度停薪留職員工的社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)保及待遇保障事宜，確保員工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.保障范圍與期限3.1社會(huì)保險(xiǎn)：停薪留職員工的社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)保范圍包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2待遇保障：待遇保障期限自本合同生效之日起至2024年12月31日止。4.社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)保流程4.1申報(bào)程序：停薪留職員工應(yīng)在合同生效之日起一個(gè)月內(nèi)，向單位提出續(xù)保申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。4.2費(fèi)用承擔(dān)：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和員工按比例共同承擔(dān)，具體比例參照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4.3繳費(fèi)期限：?jiǎn)挝粦?yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。5.待遇保障標(biāo)準(zhǔn)5.1基本待遇：停薪留職員工在合同有效期內(nèi)，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享受基本工資、崗位工資、加班工資等基本待遇。5.2特殊待遇：停薪留職員工在合同有效期內(nèi)，如符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定的特殊待遇條件，可享受相應(yīng)的特殊待遇。6.保障費(fèi)用承擔(dān)6.1單位承擔(dān)部分：?jiǎn)挝粦?yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，承擔(dān)停薪留職員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及特殊待遇費(fèi)用。6.2員工承擔(dān)部分：停薪留職員工應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.保障待遇的調(diào)整7.1調(diào)整條件：如國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，導(dǎo)致停薪留職員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇或特殊待遇需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)按照新的政策規(guī)定執(zhí)行。7.2調(diào)整程序：?jiǎn)挝粦?yīng)在政策調(diào)整后一個(gè)月內(nèi)，將調(diào)整后的待遇標(biāo)準(zhǔn)通知停薪留職員工，并做好相關(guān)手續(xù)辦理工作。8.保障待遇的發(fā)放8.1發(fā)放方式：停薪留職員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和特殊待遇，將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定的賬戶(hù)。8.2發(fā)放時(shí)間：?jiǎn)挝粦?yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)放前一個(gè)月的待遇，具體發(fā)放時(shí)間不得晚于每月的15日。9.保障待遇的終止9.1.1員工違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，被單位解除勞動(dòng)合同；9.1.2員工自愿放棄停薪留職，恢復(fù)原勞動(dòng)合同關(guān)系；9.1.3員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退休；9.1.4員工因故去世或被宣告失蹤；9.1.5單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因終止本合同。9.2終止程序：?jiǎn)挝粦?yīng)在終止條件出現(xiàn)后一個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇終止手續(xù)，并向員工出具書(shū)面通知。10.違約責(zé)任10.1單位違約責(zé)任：如單位未按本合同約定履行社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)保及待遇保障義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償員工損失等。10.2員工違約責(zé)任：如員工未按本合同約定履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償單位損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院。12.合同生效與終止12.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.1合同期限屆滿(mǎn)；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3合同約定的終止條件成就；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.合同附件13.1員工停薪留職申請(qǐng)表；13.2社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)保申請(qǐng)表；13.3員工銀行賬戶(hù)信息確認(rèn)表；13.4其他與本合同相關(guān)的文件和資料。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及劃分1.1第三方：在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2劃分說(shuō)明：第三方在本合同中的作用為輔助和協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的爭(zhēng)議。2.第三方介入條件2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同的履行；2.1.2合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)；2.1.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入。3.第三方介入程序3.1第三方介入程序：3.1.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方人選，并與其簽訂服務(wù)合同；3.1.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和承諾書(shū)；3.1.3第三方應(yīng)在服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額：第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：4.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е录滓译p方損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任；4.1.3第三方責(zé)任限額不超過(guò)服務(wù)合同約定的金額。5.第三方權(quán)利5.1第三方權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以履行其職責(zé)；5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。6.第三方義務(wù)6.1第三方義務(wù)：6.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；6.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；6.1.3第三方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成其職責(zé)。7.第三方變更及解除7.1第三方變更：在合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方同意，可變更第三方人選，并重新簽訂服務(wù)合同。7.2.1第三方無(wú)法履行合同約定的職責(zé)；7.2.2第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失；7.2.3第三方存在重大過(guò)失，影響合同履行。8.第三方介入后的合同履行8.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)，并積極配合第三方的工作；8.2第三方介入后，甲乙雙方仍需承擔(dān)各自在合同中的權(quán)利和義務(wù)。9.第三方介入后的