2024事業(yè)單位教育技術(shù)支持人員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位教育技術(shù)支持人員勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2工作職責(zé)描述2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.2休息休假制度3.3休假天數(shù)及方式4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3保險福利4.4其他福利待遇5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境要求5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.3安全教育培訓(xùn)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽期限12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表12.3附件三：保險福利明細13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同份數(shù)效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[事業(yè)單位全稱]乙方：[個人姓名]1.2合同簽訂日期：2024年[月]月[日]日1.3合同有效期：自2024年[月]月[日]日起至[終止日期]止，有效期為[年]年。2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位名稱：教育技術(shù)支持人員2.2工作職責(zé)描述：2.2.1負責(zé)學(xué)校教育信息化設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護工作；2.2.2負責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行維護和故障排除；2.2.3參與學(xué)校信息化項目的規(guī)劃、實施和評估；2.2.4負責(zé)學(xué)校教師信息化教學(xué)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo)；2.2.5執(zhí)行學(xué)校信息化工作計劃，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點：[學(xué)校全稱]所在地。3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排：3.1.1工作時間為每周[工作日天數(shù)]個工作日，每天工作[工作小時數(shù)]小時；3.1.2工作時間為上午[開始時間]至[結(jié)束時間]，下午[開始時間]至[結(jié)束時間]。3.2休息休假制度：3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；3.2.2乙方每月享有[天數(shù)]天的帶薪休息日；3.2.3乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意，可調(diào)整工作班次。4.薪酬待遇4.1基本工資：4.1.1乙方基本工資為每月[金額]元；4.1.2乙方基本工資按月支付，每月[具體日期]前支付當(dāng)月工資。4.2績效獎金：4.2.1乙方年終績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果確定；4.2.2績效獎金發(fā)放時間為次年[具體日期]前。4.3保險福利：4.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）；4.3.2甲方為乙方繳納住房公積金。4.4其他福利待遇：4.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；4.4.2乙方享有單位提供的職工食堂、健身房等福利設(shè)施。5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境要求：5.1.1甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求；5.1.2甲方應(yīng)提供必要的工作工具和設(shè)備。5.2安全生產(chǎn)責(zé)任：5.2.1乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全；5.2.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。5.3安全教育培訓(xùn)：5.3.1甲方應(yīng)組織乙方參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識；5.3.2乙方應(yīng)積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高自身安全技能。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會：6.1.1甲方應(yīng)提供乙方參加國內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)的機會；6.1.2甲方應(yīng)支持乙方參加學(xué)術(shù)交流活動。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.2.2甲方應(yīng)提供乙方晉升機會。6.3職稱評定：6.3.1甲方應(yīng)支持乙方參加職稱評定；6.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方準備職稱評定材料。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1乙方在履行職務(wù)過程中，了解的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等；8.1.2乙方在甲方工作期間獲得的任何形式的機密信息。8.2保密期限：自合同終止之日起[年]年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：8.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方機密信息的，應(yīng)立即停止泄露行為；8.3.2乙方泄露甲方機密信息造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的[百分比]%；9.1.2甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，補償標準為乙方一個月工資的[倍數(shù)]倍。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；9.2.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向[具體法院名稱]提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁委員會名稱]。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1乙方因個人原因提出辭職，并提前[天數(shù)]天書面通知甲方；11.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或工作失職，經(jīng)書面通知后[天數(shù)]天內(nèi)乙方仍未改正；11.1.3乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認；11.1.4不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除程序：11.2.1雙方應(yīng)按照合同約定程序解除合同；11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。11.3合同解除后果：11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2乙方在合同解除后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件：12.1.1雙方同意繼續(xù)履行合同；12.1.2合同期滿前[天數(shù)]天，雙方應(yīng)書面提出續(xù)簽意向。12.2續(xù)簽程序：12.2.1雙方協(xié)商確定續(xù)簽條款；12.2.2雙方簽訂書面續(xù)簽合同。12.3續(xù)簽期限：12.3.1續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定，但最長不得超過[年]年。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保險福利明細14.其他14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同是指第三方在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)，為履行本合同或協(xié)助履行本合同而提供的服務(wù)或進行的活動。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)；15.2.2甲方或乙方在合同履行過程中，因不可抗力或特殊原因需要引入第三方協(xié)助；15.2.3合同約定其他需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方在履行合同過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或進行的活動范圍；15.4.2第三方對甲乙雙方之間的合同關(guān)系不承擔(dān)連帶責(zé)任；15.4.3第三方對甲乙雙方之間的合同爭議不承擔(dān)調(diào)解或仲裁責(zé)任。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方在履行合同過程中，享有合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；15.5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；15.5.3第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。15.6第三方介入的程序15.6.1甲乙雙方需書面同意引入第三方；15.6.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；15.6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的履約情況，確保合同目標的實現(xiàn)。16.額外條款及說明16.1.1第三方的資質(zhì)要求及審查程序；16.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準及驗收標準；16.1.3第三方的費用及支付方式；16.1.4第三方的責(zé)任承擔(dān)及違約處理。16.2.1第三方介入不影響本合同的履行；16.2.2第三方介入不增加甲乙雙方的責(zé)任；16.2.3第三方介入不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方在合同中的地位是獨立的，其與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；17.2第三方不參與甲乙雙方之間的利潤分配和風(fēng)險承擔(dān)；17.3第三方在合同履行過程中，僅對甲乙雙方負責(zé)，不對合同之外的第三方負責(zé)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。附件說明：本附件用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細要求：包括基本工資、績效獎金、福利待遇、保險福利等。附件說明：本附件用于明確乙方的薪酬待遇和福利保障。3.附件三：保險福利明細詳細要求：包括社會保險、住房公積金、商業(yè)保險等的具體內(nèi)容和標準。附件說明：本附件用于明確乙方享受的保險福利待遇。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)頻率、培訓(xùn)時間等。附件說明：本附件用于明確乙方職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機會。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件用于明確乙方的保密義務(wù)和責(zé)任。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、費用、責(zé)任劃分等。附件說明：本附件用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定支付乙方工資；違反合同約定解除合同；未提供乙方工作所需的工作環(huán)境和條件。乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.責(zé)任認定標準：甲方違約責(zé)任認定：未支付工資：支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的[百分比]%；違反合同解除合同：支付經(jīng)濟補償，補償標準為乙方一個月工資的[倍數(shù)]倍。乙方違約責(zé)任認定：未履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；未經(jīng)同意離職：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.示例說明：示例一：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的10%。示例二：乙方在履行工作職責(zé)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位教育技術(shù)支持人員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件2.任職崗位與職責(zé)2.1任職崗位2.2職責(zé)描述2.3工作范圍3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息日及假期3.3加班規(guī)定4.薪酬福利4.1基本工資4.2績效考核及獎金4.3社會保險與公積金4.4福利待遇5.試用期5.1試用期期限5.2試用期考核5.3試用期工資及福利6.職業(yè)培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)機會6.2教育支持6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款7.3侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除或終止后的后續(xù)事宜13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)13.3合同生效份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人身份證明14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：【單位名稱】住所地：【單位住所地】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（勞動者）：【勞動者姓名】身份證號碼：【身份證號碼】住所地：【勞動者住所地】1.2合同簽訂時間及地點本合同于【簽訂日期】在【簽訂地點】簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.任職崗位與職責(zé)2.1任職崗位乙方同意在甲方擔(dān)任【具體崗位】職務(wù)。2.2職責(zé)描述（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度；（2）按照甲方要求完成教育教學(xué)技術(shù)支持工作；（3）參與教育技術(shù)項目的研究、開發(fā)、實施及維護；（4）配合完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作范圍乙方的工作范圍為甲方所屬【具體部門或區(qū)域】，包括但不限于【具體工作內(nèi)容】。3.工作時間與休息3.1工作時間乙方實行【標準工作時間】制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2休息日及假期乙方享有國家法定休息日及節(jié)假日，具體放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3加班規(guī)定乙方在完成正常工作時間任務(wù)的情況下，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定及國家相關(guān)法律法規(guī)辦理加班手續(xù)。4.薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為【具體數(shù)額】元/月。4.2績效考核及獎金乙方工資按月支付，并按照甲方績效考核制度及獎金分配辦法執(zhí)行。4.3社會保險與公積金乙方應(yīng)依法參加社會保險，并繳納相應(yīng)的社會保險費。甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。5.試用期5.1試用期期限乙方試用期期限為【具體期限】個月。5.2試用期考核甲方將對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。5.3試用期工資及福利試用期內(nèi)，乙方工資及福利按照正式員工標準執(zhí)行。6.職業(yè)培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)及教育機會。6.2教育支持甲方支持乙方參加與工作相關(guān)的繼續(xù)教育，并協(xié)助解決相關(guān)費用。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及個人意愿，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標等，歸甲方所有。8.2保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3侵權(quán)責(zé)任如因乙方泄露保密信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）未按約定履行工作職責(zé)；（2）違反保密條款；（3）擅自離職；（4）其他違反本合同約定或國家法律法規(guī)的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額及計算方式，由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為【具體機構(gòu)名稱】，爭議解決程序按其規(guī)定執(zhí)行。10.3爭議解決程序爭議解決程序包括但不限于調(diào)解、仲裁、訴訟等。11.合同解除11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作職責(zé)；（2）乙方嚴重違反保密條款；（3）乙方有其他嚴重違約行為；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.2合同解除程序合同解除前，甲方應(yīng)書面通知乙方，并給予乙方合理的解除期限。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。12.合同終止12.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。13.其他約定13.1合同附件（1）甲方規(guī)章制度；（2）乙方工作職責(zé)說明書；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。13.2合同變更合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除或終止后的后續(xù)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的后續(xù)事宜，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密義務(wù)等。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人身份證明雙方簽署本合同時，應(yīng)提供有效身份證明。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商等，其在合同中扮演的角色和承擔(dān)的責(zé)任將在本條款中明確。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的履行，以及保障合同各方的合法權(quán)益。16.第三方介入的適用范圍16.1中介方中介方在本合同中的主要職責(zé)是協(xié)助雙方達成合同，包括但不限于提供市場信息、協(xié)調(diào)雙方談判、協(xié)助合同簽訂等。16.2評估機構(gòu)評估機構(gòu)在本合同中的主要職責(zé)是對合同標的物進行評估，提供客觀、公正的評估報告。16.3咨詢公司咨詢公司在本合同中的主要職責(zé)是提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同執(zhí)行過程中的問題。16.4技術(shù)供應(yīng)商技術(shù)供應(yīng)商在本合同中的主要職責(zé)是提供合同所需的技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)，確保技術(shù)符合合同要求。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3侵權(quán)責(zé)任第三方侵犯他人合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。18.第三方權(quán)利（1）獲取履行職責(zé)所需的信息和資料；（2）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用；（3）在履行職責(zé)過程中，享有必要的自主權(quán)。18.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方對第三方的工作成果負有監(jiān)督和驗收責(zé)任。19.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方對第三方提供的服務(wù)負有驗收和反饋責(zé)任。19.3第三方與第三方第三方之間如存在合作關(guān)系，應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1協(xié)議簽訂第三方介入?yún)f(xié)議由甲方、乙方和第三方共同簽訂，作為本合同的補充部分。20.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的目的、范圍和方式；（2）第三方責(zé)任限額；（3）第三方權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方與其他各方的劃分說明；（5）協(xié)議的生效、變更和終止。20.3協(xié)議生效第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.4協(xié)議變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.5協(xié)議終止第三方介入?yún)f(xié)議的終止，按照協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求：包含甲方內(nèi)部管理制度、工作流程、獎懲措施等內(nèi)容。說明：本附件為甲方內(nèi)部文件，乙方在履行職責(zé)時應(yīng)遵守。2.附件二：乙方工作職責(zé)說明書詳細要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：本附件為乙方工作指導(dǎo)文件，乙方應(yīng)熟悉并按照要求執(zhí)行。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：本附件為合同補充協(xié)議，第三方介入時應(yīng)遵守。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細要求：證明乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說明：本附件為合同履行過程中產(chǎn)生的文件，乙方應(yīng)妥善保管。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同履行過程中產(chǎn)生的文件，雙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本附件為合同變更文件，雙方在變更合同內(nèi)容時應(yīng)簽訂。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的原因、程序、生效日期等。說明：本附件為合同解除文件，雙方在解除合同時應(yīng)簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）甲方未按約定支付乙方工資；（4）第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認定標準：（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）甲方未按約定支付乙方工資的，甲方應(yīng)按約定支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（4）第三方未按約定履行職責(zé)的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：（1）乙方未按約定完成項目開發(fā)，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（4）第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項目延期，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位教育技術(shù)支持人員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與依據(jù)條款1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的依據(jù)條款2.合同主體信息2.1單位基本信息2.2人員基本信息3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位描述4.2人員職責(zé)要求4.3工作內(nèi)容與標準5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2職級工資6.3績效工資6.4其他補貼與獎金7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3其他福利待遇8.人員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職稱評定9.違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約爭議解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.保密條款11.1保密事項11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.解除合同經(jīng)濟補償12.1經(jīng)濟補償標準12.2經(jīng)濟補償支付方式12.3其他補償規(guī)定13.其他約定事項13.1爭議解決方式13.2合同生效與變更13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署主體14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與依據(jù)條款1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的依據(jù)條款（1）單位與人員雙方自愿原則；（2）遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；（3）符合國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。2.合同主體信息2.1單位基本信息單位名稱：_________；單位性質(zhì)：_________；單位地址：_________；法定代表人：_________。2.2人員基本信息人員姓名：_________；性別：_________；出生日期：_________；身份證號碼：_________；學(xué)歷：_________；職稱：_________；聯(lián)系電話：_________。3.合同期限3.1合同起始時間本合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止時間本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。3.3合同續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限不得超過____年。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位描述人員擔(dān)任的崗位為：_________。4.2人員職責(zé)要求（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）參與單位的教育技術(shù)支持工作；（4）協(xié)助其他部門解決相關(guān)問題。4.3工作內(nèi)容與標準（1）負責(zé)教育技術(shù)設(shè)備的維護與管理；（2）協(xié)助開展教育技術(shù)培訓(xùn)；（3）確保教育技術(shù)系統(tǒng)的正常運行；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排人員實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。5.2休息休假規(guī)定（1）每周休息日為____日；（2）國家法定節(jié)假日、公休假日按國家規(guī)定執(zhí)行；（3）婚喪假、產(chǎn)假、護理假等按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3節(jié)假日安排（1）春節(jié)：____天；（2）國慶節(jié)：____天；（3）其他節(jié)假日：____天。6.工資待遇6.1基本工資人員基本工資為每月____元。6.2職級工資人員職級工資為每月____元。6.3績效工資人員績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的____%。6.4其他補貼與獎金（1）崗位補貼：____元/月；（2）工齡補貼：____元/年；（3）年終獎金：____元。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。7.2住房公積金繳納單位按照國家規(guī)定為人員繳納住房公積金。7.3其他福利待遇（1）帶薪年休假；（2）定期體檢；（3）節(jié)日慰問；（4）其他福利待遇按國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.人員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；（3）崗位技能培訓(xùn)；（4）外出參加相關(guān)學(xué)術(shù)會議或培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃單位將根據(jù)人員的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.3職稱評定人員符合國家及單位職稱評定條件的，單位將支持其參加職稱評定。9.違約責(zé)任9.1違約行為界定（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）泄露單位商業(yè)秘密或個人信息；（3）嚴重違反單位規(guī)章制度；（4）擅自離職或未履行離職手續(xù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償因違約行為給對方造成的損失；（2）支付違約金，違約金為____元；（3）根據(jù)情節(jié)嚴重，單位有權(quán)解除合同。9.3違約爭議解決違約爭議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）人員提出辭職，單位同意；（3）單位因法定原因或嚴重違紀解除合同；（4）人員因法定原因或嚴重違紀解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法定原因?qū)е潞贤K止。10.3合同解除與終止程序（1）提前通知對方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）結(jié)算工資及福利待遇；（4）其他相關(guān)事宜。11.保密條款11.1保密事項人員在本合同期間及解除或終止合同后，應(yīng)保守單位商業(yè)秘密和客戶信息。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起至____年。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）停止泄露行為；（2）賠償因泄露造成的損失；（3）支付違約金，違約金為____元。12.解除合同經(jīng)濟補償12.1經(jīng)濟補償標準人員解除或終止合同，單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償，標準如下：（1）根據(jù)工作年限，按每月____元計算；（2）按本人解除或終止合同前十二個月的平均工資計算。12.2經(jīng)濟補償支付方式經(jīng)濟補償一次性支付。12.3其他補償規(guī)定除經(jīng)濟補償外，單位還應(yīng)支付其他補償，具體如下：（1）未休年休假工資；（2）未休病假工資；（3）其他按國家及單位規(guī)定應(yīng)支付的補償。13.其他約定事項13.1爭議解決方式爭議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。13.2合同生效與變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)以書面形式雙方共同簽字（或蓋章）確認。13.3合同附件本合同附件如下：（1）人員基本信息表；（2）工作職責(zé)說明書；（3）培訓(xùn)計劃；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。14.合同簽署與生效14.1簽署時間本合同簽署時間為____年__月__日。14.2簽署地點本合同簽署地點為：_________。14.3簽署主體單位代表：_________；人員代表：_________。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他輔助作用的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方不包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)理公司、咨詢顧問等。2.第三方介入的情形2.1合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督等，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（1）對合同標的物進行檢驗、鑒定；（2）對合同履行過程進行監(jiān)督、評估；（3）提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；（4）協(xié)助解決合同履行中的爭議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因其自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額如下：（1）第三方因其自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為____元；（2）第三方因其自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)賠償損失，賠償金額不超過____元；（3）如第三方存在故意或重大過失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲乙雙方責(zé)任劃分4.1第三方介入時，甲乙雙方責(zé)任劃分如下：（1）甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的選擇、引入及管理負責(zé)；（2）甲乙雙方