2024年派遣工合同（含勞動者權益保障）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年派遣工合同（含勞動者權益保障）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3勞動者第二條：派遣期限2.1起始日期2.2結束日期第三條：工作內容和工作地點3.1工作內容3.2工作地點第四條：勞動者的權利和義務4.1勞動者權利4.2勞動者義務第五條：派遣單位的責任和義務5.1派遣單位責任5.2派遣單位義務第六條：接受單位的責任和義務6.1接受單位責任6.2接受單位義務第七條：工資和福利待遇7.1工資標準7.2福利待遇第八條：工作時間和休息休假8.1工作時間8.2休息休假第九條：社會保險和公積金9.1社會保險9.2住房公積金第十條：勞動爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：合同的變更和解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更和解除的程序第十二條：違約責任12.1派遣單位違約12.2接受單位違約12.3勞動者違約第十三條：保密條款13.1保密內容13.2保密期限13.3違約責任第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣單位：指根據(jù)本合同約定，接受勞動者并將其派遣到接受單位從事勞動的法人或其他組織。1.2接受單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣的勞動者從事勞動的法人或其他組織。1.3勞動者：指與派遣單位建立勞動關系，并被派遣到接受單位從事勞動的自然人。第二條：派遣期限2.1起始日期：本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2結束日期：除非本合同提前解除或雙方另有約定，派遣期限屆滿時，派遣關系自動終止。第三條：工作內容和工作地點3.1工作內容：勞動者在派遣期間從事的工作內容為____（具體工作內容）。3.2工作地點：勞動者在派遣期間的工作地點為____（具體工作地點）。第四條：勞動者的權利和義務4.1勞動者權利1)按照本合同約定獲得工資和福利待遇；2)按照工作性質和崗位要求，享有相應的休假和休息權利；3)參加社會保險和住房公積金，并享受相關權益；4)了解工作內容、工作環(huán)境和勞動條件，獲得必要的勞動保護；5)按照本合同約定，提前解除或終止派遣關系；6)依法享有的其他權利。4.2勞動者義務1)遵守國家法律法規(guī)、派遣單位的規(guī)章制度和接受單位的作業(yè)規(guī)程；2)按照接受單位的要求，完成工作任務，提高職業(yè)技能；3)愛護accept單位的財物，保守accept單位的商業(yè)秘密；4)遵守勞動紀律，保持勞動衛(wèi)生，確保安全生產；5)依法履行勞動者應盡的義務。第五條：派遣單位的責任和義務5.1派遣單位責任1)依法辦理勞動合同、派遣協(xié)議等相關手續(xù)；2)按時足額支付勞動者的工資、加班費和福利待遇；3)依法為勞動者繳納社會保險費和住房公積金；4)定期向勞動者支付工資清單，為勞動者提供勞動保障；5)督促接受單位履行勞動者權益保障責任；6)依法解決勞動者與接受單位之間的勞動爭議。5.2派遣單位義務1)及時為勞動者提供必要的培訓和職業(yè)指導；2)為勞動者辦理相關勞動手續(xù)，包括但不限于就業(yè)登記、社會保險關系轉移等；3)協(xié)助勞動者解決工作生活中的困難；4)定期了解勞動者在accept單位的工作狀況，及時處理勞動者反映的問題；5)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。第六條：接受單位的責任和義務6.1接受單位責任1)按時足額支付勞動者的工資、加班費和福利待遇；2)依法為勞動者提供社會保險和住房公積金；3)保障勞動者享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動權益；4)為勞動者提供必要的工作條件和勞動保護；5)按時足額支付派遣單位勞動者的工資、加班費和福利待遇；6)接受單位應依法履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。6.2接受單位義務1)為勞動者提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會；2)定期與勞動者進行溝通，了解勞動者的工作狀況；3)協(xié)助派遣單位處理勞動者在工作中遇到的問題；4)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。第八條：工作時間和休息休假8.1工作時間1)勞動者在派遣期間的工作時間按照接受單位的規(guī)定執(zhí)行，每周工作不超過____小時。2)勞動者應遵守接受單位的考勤制度，按時上下班，未經(jīng)批準不得遲到、早退或曠工。8.2休息休假1)勞動者的休息日、節(jié)假日和年假按照接受單位的規(guī)定執(zhí)行。2)勞動者在派遣期間依法享受婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。3)勞動者因病請假，需向派遣單位提供病假證明，按派遣單位的相關規(guī)定享受病假待遇。第九條：社會保險和公積金9.1社會保險1)派遣單位依法為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2)社會保險的繳費基數(shù)、繳費比例和待遇標準按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。3)勞動者在派遣期間發(fā)生的社會保險權益爭議，由派遣單位依法解決。9.2住房公積金1)派遣單位依法為勞動者繳納住房公積金。2)住房公積金的繳存基數(shù)、繳存比例和提取辦法按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。3)勞動者在派遣期間發(fā)生的住房公積金權益爭議，由派遣單位依法解決。第十條：勞動爭議解決10.1協(xié)商解決1)雙方發(fā)生勞動爭議時，通過友好協(xié)商解決。2)協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2調解解決1)雙方可以請求第三方進行調解，包括但不限于勞動爭議調解委員會。2)調解達成協(xié)議的，雙方應當履行協(xié)議。10.3仲裁解決1)勞動爭議仲裁委員會作出的裁決是終局的，對雙方均有約束力。2)任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.4訴訟解決1)雙方對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2)訴訟期間，除法律另有規(guī)定外，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。第十一條：合同的變更和解除11.1變更條件1)本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。2)變更本合同的條件和程序按照法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。11.2解除條件1)本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。2)解除本合同的條件和程序按照法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。11.3變更和解除的程序1)雙方應當書面記錄變更或解除合同的內容，并由雙方代表簽字。2)變更或解除本合同不得違反國家法律法規(guī)和雙方約定。第十二條：違約責任12.1派遣單位違約1)派遣單位未按照本合同約定提供勞動條件、支付工資和福利待遇的，應承擔違約責任。2)派遣單位未按照本合同約定為勞動者繳納社會保險費和住房公積金的，應承擔違約責任。12.2接受單位違約1)接受單位未按照本合同約定提供工作條件、支付工資和福利待遇的，應承擔違約責任。2)接受單位未按照本合同約定保障勞動者權益的，應承擔違約責任。12.3勞動者違約1)勞動者未按照本合同約定履行勞動者義務的，應承擔違約責任。2)勞動者未按照本合同約定提前通知解除合同的，應承擔違約責任。第十三條：保密條款13.1保密內容1)雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，予以保密。2)保密信息不包括公共信息、已公開的信息或雙方自愿公開的信息。13.2保密期限1)雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或解除后____年止。2)雙方因履行本合同所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，在其成為公共信息前，仍需履行保密義務。13.3違約責任1)任何一方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2)雙方的保密義務不限制對方在合法范圍內使用和披露自己的信息。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項1)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2)補充協(xié)議與本合同具有同等法律第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指除甲乙方之外的，與本合同無直接勞動關系，但可能參與本合同執(zhí)行過程的主體。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介機構提供咨詢服務、評估機構進行項目評估、審計機構進行財務審計等。第二條：第三方責任限額2.1第三方責任：第三方在本合同執(zhí)行過程中，應按約定履行其職責，并對其提供的服務或報告承擔責任。2.2責任限額：第三方對甲乙方承擔的責任限額，應根據(jù)第三方介入的具體情形和合同約定確定。2.3第三方責任限制：第三方在任何情況下，就其提供服務或報告的范圍內，對甲乙方承擔的責任限額不超過人民幣____萬元。第三條：第三方選擇和指定3.1第三方選擇：甲乙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方介入本合同執(zhí)行過程。3.2第三方指定：如甲乙方無法達成一致，可申請由雙方共同認可的權威機構指定第三方。第四條：第三方介入程序4.1第三方介入通知：甲乙方應提前至少____天向對方通知第三方介入的事宜。4.2第三方介入?yún)f(xié)商：甲乙方應就第三方的職責、權利、義務和責任進行協(xié)商，并書面確認。第五條：第三方報告的采納和處理5.1第三方報告：第三方應按照約定向甲乙方提供報告或建議。5.2報告采納：甲乙方應按照本合同約定，對第三方的報告進行審查，并決定是否采納。5.3報告處理：如甲乙方?jīng)Q定采納第三方的報告，應根據(jù)報告內容采取相應措施；如不采納，甲乙方有權要求第三方進行修改或重新提供報告。第六條：第三方費用承擔6.1第三方費用：第三方介入本合同執(zhí)行過程所需費用，由甲乙方按照約定承擔。6.2費用支付：甲乙方應按照約定的時間和方式，向第三方支付費用。第七條：第三方違約處理7.1第三方違約：如第三方未按照本合同約定履行其職責，應承擔違約責任。7.2違約處理：甲乙方有權要求第三方承擔違約責任，并有權解除與第三方的合同。第八條：第三方與甲乙方的關系8.1第三方與甲乙方的關系：第三方介入本合同，不代表其與甲乙方建立任何直接的法律關系。8.2第三方獨立性：第三方在本合同執(zhí)行過程中，應保持獨立性，不受甲乙方的不當影響。第九條：第三方信息的保密9.1第三方信息：第三方在執(zhí)行本合同過程中，可能接觸到甲乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。9.2保密義務：第三方應對知悉的甲乙方信息予以保密，并遵守相關的保密協(xié)議。第十條：第三方責任免除10.1免除條件：如第三方在執(zhí)行本合同過程中，因不可抗力或其他無法預見的原因導致違約，甲乙方應免除其責任。10.2責任免除通知：第三方應在發(fā)生不可抗力或其他無法預見的原因后，及時通知甲乙方。第十一條：第三方退出11.1第三方退出：第三方在任何情況下，不得單方面退出本合同執(zhí)行過程。11.2退出程序：如第三方因特殊原因需退出，應提前至少____天通知甲乙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。第十二條：第三方介入的補充協(xié)議12.1補充協(xié)議：甲乙方根據(jù)本合同的第三方介入情況，可簽訂補充協(xié)議，以明確雙方的權利和義務。12.2補充協(xié)議效力：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙方應嚴格履行。本合同的修正條款，旨在明確第三方介入的權責劃分，保障甲乙方的合法權益，以及確保合同的順利履行。甲乙方應根據(jù)實際情況，參照本修正條款，簽訂具體的補充協(xié)議，以規(guī)范第三方介入的行為。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：記載勞動者與派遣單位之間的勞動關系，包括勞動者基本信息、勞動合同期限、工作內容、工作地點等。2.派遣協(xié)議：記載派遣單位與接受單位之間的派遣關系，包括派遣期限、工作內容、工作地點、工資和福利待遇等。3.工作說明書：詳細描述勞動者的具體工作內容、工作職責、工作條件等。4.社會保險繳費證明：證明派遣單位為勞動者繳納社會保險費的記錄。5.住房公積金繳費證明：證明派遣單位為勞動者繳納住房公積金的記錄。6.工資條：記錄勞動者在派遣期間的工資、加班費和福利待遇等。7.培訓記錄：記載勞動者在派遣期間參加的培訓內容和時間等。8.工作評價：記錄勞動者在派遣期間的工作表現(xiàn)和績效評價等。9.病假證明：證明勞動者因病請假的情況和時間等。10.離職證明：證明勞動者與派遣單位解除或終止派遣關系的證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定：1.1未按時足額支付勞動者工資和福利待遇的，應支付違約金，違約金為應付金額的____%。1.2未依法為勞動者繳納社會保險費和住房公積金的，應補繳相關費用，并支付違約金，違約金為應付金額的____%。1.3未提供勞動者必要的工作條件和勞動保護的，應支付違約金，違約金為應付金額的____%。2.接受單位違約行為及責任認定：2.1未按時足額支付勞動者工資和福利待遇的，應支付違約金，違約金為應付金額的____%。2.2未依法為勞動者提供社會保險和住房公積金的，應補繳相關費用，并支付違約金，違約金為應付金額的____%。2.3未提供勞動者必要的工作條件和勞動保護的，應支付違約金，違約金為應付金額的____%。3.勞動