2024年度實(shí)習(xí)協(xié)議書范本：企業(yè)實(shí)習(xí)生入職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)協(xié)議書范本：企業(yè)實(shí)習(xí)生入職合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2企業(yè)基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限延長4.實(shí)習(xí)生工作職責(zé)4.1工作職責(zé)描述4.2工作量及工作時(shí)間4.3工作考核5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1工作條件5.1.2學(xué)習(xí)培訓(xùn)5.1.3休息休假5.1.4勞動保護(hù)5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)5.2.2遵守企業(yè)規(guī)章制度5.2.3保守企業(yè)商業(yè)秘密5.2.4服從工作安排6.實(shí)習(xí)生薪酬及福利6.1薪酬構(gòu)成6.2福利待遇6.3薪酬支付方式7.實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)7.1社會保險(xiǎn)7.2商業(yè)保險(xiǎn)8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果處理9.實(shí)習(xí)生離職及終止9.1離職條件9.2離職程序9.3離職待遇9.4終止條件9.5終止程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2企業(yè)違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1法律適用14.2通知方式14.3附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：性別：出生日期：身份證號碼：學(xué)歷：專業(yè)：聯(lián)系電話：電子郵箱：1.2企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱崗位名稱：2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容工作內(nèi)容：工作職責(zé)：2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間實(shí)習(xí)開始日期：3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間實(shí)習(xí)結(jié)束日期：3.3實(shí)習(xí)期限延長如需延長實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并書面確認(rèn)延長后的實(shí)習(xí)期限。4.實(shí)習(xí)生工作職責(zé)4.1工作職責(zé)描述具體工作職責(zé)如下：4.2工作量及工作時(shí)間工作量為：工作時(shí)間：4.3工作考核工作考核將根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和完成情況進(jìn)行，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生績效的一部分。5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1工作條件5.1.2學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生享有必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高自身能力。5.1.3休息休假實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.1.4勞動保護(hù)實(shí)習(xí)生享有勞動保護(hù)和職業(yè)健康安全的相關(guān)權(quán)益。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)按照企業(yè)要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。5.2.2遵守企業(yè)規(guī)章制度實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2.3保守企業(yè)商業(yè)秘密實(shí)習(xí)生應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密。5.2.4服從工作安排實(shí)習(xí)生應(yīng)服從企業(yè)的工作安排。6.實(shí)習(xí)生薪酬及福利6.1薪酬構(gòu)成實(shí)習(xí)生薪酬包括基本工資、績效工資和補(bǔ)貼等。6.2福利待遇實(shí)習(xí)生享有企業(yè)提供的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、帶薪休假等。6.3薪酬支付方式實(shí)習(xí)生薪酬每月支付一次，支付日為每月的某日。7.實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)7.1社會保險(xiǎn)實(shí)習(xí)生應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，企業(yè)將為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2商業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)將為實(shí)習(xí)生購買商業(yè)保險(xiǎn)，以保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)文化及規(guī)章制度專業(yè)知識及技能培訓(xùn)實(shí)習(xí)崗位所需技能培訓(xùn)8.2考核方式考核方式包括：定期考核：每月進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等。期末考核：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)進(jìn)行，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)成果、技能掌握程度等。8.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生表現(xiàn)評價(jià)的依據(jù)，對考核不合格的實(shí)習(xí)生，企業(yè)將提供改進(jìn)建議并給予改進(jìn)機(jī)會。9.實(shí)習(xí)生離職及終止9.1離職條件實(shí)習(xí)生離職條件包括：實(shí)習(xí)期限屆滿雙方協(xié)商一致實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職9.2離職程序?qū)嵙?xí)生提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知企業(yè)。9.3離職待遇實(shí)習(xí)生離職時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)期限和實(shí)習(xí)表現(xiàn)支付相應(yīng)的離職待遇。9.4終止條件合同終止條件包括：實(shí)習(xí)期限屆滿實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)9.5終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)損失。10.2企業(yè)違約責(zé)任企業(yè)違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件合同解除條件包括：實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度雙方協(xié)商一致解除合同12.2合同解除程序合同解除時(shí)，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系電話如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對方。14.3附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表、實(shí)習(xí)計(jì)劃等。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，或者為了實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)而提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成協(xié)議。提供咨詢服務(wù)，為甲方或乙方提供專業(yè)建議。提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方完成特定任務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。15.4.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任，甲方和乙方可向第三方追償，但追償金額不得超過第三方責(zé)任限額。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方權(quán)利范圍第三方在履行合同過程中享有的權(quán)利包括但不限于：收取合理的服務(wù)費(fèi)用。要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。根據(jù)合同約定，對甲方或乙方的行為提出建議。15.5.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益，第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方不承擔(dān)責(zé)任。但若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。15.6.2信息保密第三方在合同履行過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。15.6.3合同變更若合同內(nèi)容涉及第三方，任何變更均需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。15.7第三方退出15.7.1第三方退出條件在合同履行過程中，若第三方因故退出，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。15.7.2第三方退出責(zé)任第三方退出時(shí)，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.8第三方變更15.8.1第三方變更條件若需要更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。15.8.2第三方變更責(zé)任第三方變更后，若因新第三方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，新第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.9第三方服務(wù)期限第三方服務(wù)期限應(yīng)與合同期限一致，或根據(jù)合同約定進(jìn)行調(diào)整。15.10第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)合同約定支付，支付方式、時(shí)間及金額由雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于企業(yè)進(jìn)行管理和溝通。2.實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間安排、培訓(xùn)計(jì)劃等。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)，確保實(shí)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)，包括工作職責(zé)、薪酬福利、培訓(xùn)考核、離職終止等。說明：是實(shí)習(xí)生與企業(yè)簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。4.實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、技能掌握程度等。說明：用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為后續(xù)的離職、晉升等提供依據(jù)。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：用于證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接受了必要的培訓(xùn)。6.實(shí)習(xí)生離職證明詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的離職原因、離職時(shí)間、離職待遇等。說明：用于證明實(shí)習(xí)生已正式離職，便于企業(yè)進(jìn)行相關(guān)手續(xù)辦理。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8.第三方服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)效果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違規(guī)操作：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中違反操作規(guī)程，造成安全事故或財(cái)產(chǎn)損失。未經(jīng)批準(zhǔn)離職：實(shí)習(xí)生未按照合同約定的時(shí)間離職，擅自離開實(shí)習(xí)崗位。泄露商業(yè)秘密：實(shí)習(xí)生泄露企業(yè)商業(yè)秘密，損害企業(yè)利益。違反規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生違反企業(yè)規(guī)章制度，造成不良影響。2.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)輕微違約：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中有輕微違規(guī)行為，如違反操作規(guī)程，但未造成嚴(yán)重后果。嚴(yán)重違約：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中有嚴(yán)重違規(guī)行為，如泄露商業(yè)秘密、擅自離職等，造成企業(yè)損失。3.企業(yè)違約行為未按時(shí)支付薪酬：企業(yè)未按照合同約定時(shí)間支付實(shí)習(xí)生薪酬。未履行培訓(xùn)義務(wù)：企業(yè)未按照合同約定為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)。4.企業(yè)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)輕微違約：企業(yè)未按時(shí)支付薪酬或未提供合理的工作條件，但未對實(shí)習(xí)生造成重大損失。嚴(yán)重違約：企業(yè)未履行培訓(xùn)義務(wù)，或未按時(shí)支付薪酬，對實(shí)習(xí)生造成重大損失。5.示例說明實(shí)習(xí)生違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)維修責(zé)任，實(shí)習(xí)生承擔(dān)一定比例的賠償責(zé)任。實(shí)習(xí)生泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)應(yīng)采取措施防止損失擴(kuò)大，實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。企業(yè)未按時(shí)支付薪酬，實(shí)習(xí)生可要求企業(yè)支付逾期支付的薪酬及違約金。全文完。2024年度實(shí)習(xí)協(xié)議書范本：企業(yè)實(shí)習(xí)生入職合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)崗位與工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)崗位4.2工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)與義務(wù)5.1工作職責(zé)5.2義務(wù)6.用人單位的職責(zé)與義務(wù)6.1職責(zé)6.2義務(wù)7.實(shí)習(xí)期間的待遇7.1工資待遇7.2社會保險(xiǎn)與福利待遇7.3其他待遇8.實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間8.2休息時(shí)間9.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1培訓(xùn)9.2指導(dǎo)10.實(shí)習(xí)期間的安全保障10.1安全責(zé)任10.2安全措施11.實(shí)習(xí)期間的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.合同的變更與解除12.1變更12.2解除13.違約責(zé)任13.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任13.2用人單位違約責(zé)任14.爭議解決方式14.1爭議解決途徑14.2爭議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：_________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_________________法定代表人：________________單位地址：_________________聯(lián)系電話：_________________2.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的本實(shí)習(xí)協(xié)議旨在為實(shí)習(xí)生提供實(shí)踐機(jī)會，使其能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論知識應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）協(xié)助完成部門日常工作；（3）學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識；（4）完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師交辦的其他工作任務(wù)。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：____年____月____日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：____年____月____日4.實(shí)習(xí)崗位與工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)崗位：_________________4.2工作地點(diǎn)：_________________5.實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)與義務(wù)5.1工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)；（3）服從實(shí)習(xí)導(dǎo)師的安排，積極參與實(shí)習(xí)活動；（4）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保守公司秘密。5.2義務(wù)（1）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的作息時(shí)間，不得遲到、早退；（2）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密；（3）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；6.用人單位的職責(zé)與義務(wù)6.1職責(zé)（1）為實(shí)習(xí)生提供符合國家規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位；（2）為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)；（4）保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。6.2義務(wù)（1）為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的工資待遇；（2）為實(shí)習(xí)生購買實(shí)習(xí)期間的社會保險(xiǎn)；（3）為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動保護(hù)；（4）尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得非法解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由實(shí)習(xí)單位根據(jù)工作需要和實(shí)習(xí)生個(gè)人情況安排。8.2休息時(shí)間實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，休息時(shí)間按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。9.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和工作崗位，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、公司文化培訓(xùn)等。9.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)導(dǎo)師將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行一對一的指導(dǎo)，包括工作指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等，確保實(shí)習(xí)生能夠順利適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。10.實(shí)習(xí)期間的安全保障10.1安全責(zé)任實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身和財(cái)產(chǎn)安全。10.2安全措施（1）對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評估，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程；（2）為實(shí)習(xí)生提供必要的安全防護(hù)用品；（3）定期進(jìn)行安全教育和演練；（4）對實(shí)習(xí)過程中的安全事故進(jìn)行及時(shí)處理。11.實(shí)習(xí)期間的保密條款11.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，均為保密內(nèi)容。11.2保密義務(wù)實(shí)習(xí)生承諾在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得向任何第三方泄露。12.合同的變更與解除12.1變更本協(xié)議在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2解除（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因要求解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知實(shí)習(xí)單位，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)紀(jì)律，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。13.違約責(zé)任13.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2用人單位違約責(zé)任實(shí)習(xí)單位違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.爭議解決方式14.1爭議解決途徑雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘實(shí)習(xí)生；（2）提供實(shí)習(xí)管理咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化實(shí)習(xí)管理；（3）提供實(shí)習(xí)場所安全保障服務(wù)，確保實(shí)習(xí)場所安全；（4）提供實(shí)習(xí)期間的技術(shù)支持服務(wù)，協(xié)助實(shí)習(xí)生解決技術(shù)問題。16.第三方介入的協(xié)議與責(zé)任16.1第三方介入?yún)f(xié)議甲方與第三方之間應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為，對甲方或乙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在簽訂協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額執(zhí)行如第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失，其賠償金額不得超過協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的責(zé)任劃分：按照本合同約定，甲方和乙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方與甲方之間的責(zé)任劃分：第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е录追綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方與乙方之間的責(zé)任劃分：第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入的變更與解除19.1變更如需變更第三方介入的協(xié)議，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2解除（1）如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方和乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）如甲方、乙方或第三方認(rèn)為有必要解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式解除。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決途徑甲方、乙方和第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同附件21.1附件內(nèi)容第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.2附件簽署甲方、乙方和第三方應(yīng)在附件上簽字或蓋章，作為合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含甲方、乙方和第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任劃分、責(zé)任限額、變更與解除條款、爭議解決方式等。說明：本協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。說明：用于甲方了解實(shí)習(xí)生的基本情況，以便安排合適的實(shí)習(xí)崗位。3.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)包含實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位，確保其順利開展工作。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接受必要的培訓(xùn)。5.實(shí)習(xí)生考核評估表詳細(xì)要求：評估表應(yīng)包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說明：用于評估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)。6.實(shí)習(xí)期間安全保障措施詳細(xì)要求：措施應(yīng)包含安全培訓(xùn)、安全防護(hù)用品、安全檢查等。說明：用于確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全。7.實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償因此造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資、未提供必要的工作條件、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量、泄露甲方或乙方秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在提供安全保障服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生受傷，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度實(shí)習(xí)協(xié)議書范本：企業(yè)實(shí)習(xí)生入職合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4企業(yè)名稱1.5企業(yè)法定代表人1.6企業(yè)聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)生工作職責(zé)4.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)概述4.2實(shí)習(xí)生具體工作職責(zé)4.3實(shí)習(xí)生工作職責(zé)變更5.實(shí)習(xí)生待遇5.1實(shí)習(xí)生工資5.2實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)5.3實(shí)習(xí)生福利待遇5.4實(shí)習(xí)生工資發(fā)放方式6.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核方式6.2實(shí)習(xí)生評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容7.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式7.3實(shí)習(xí)生指導(dǎo)人員8.實(shí)習(xí)生離職與終止8.1實(shí)習(xí)生離職條件8.2實(shí)習(xí)生離職程序8.3實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2企業(yè)違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：056781.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4企業(yè)名稱：科技有限公司1.5企業(yè)法定代表人：1.6企業(yè)聯(lián)系方式：02156782.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場部實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助市場部完成市場調(diào)研2.2.3參與市場活動策劃與執(zhí)行2.2.4協(xié)助處理客戶咨詢與反饋2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年2月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需延長實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.實(shí)習(xí)生工作職責(zé)4.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)概述：4.1.1遵守企業(yè)規(guī)章制度4.1.2完成實(shí)習(xí)崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)4.1.3積極參與企業(yè)組織的各項(xiàng)活動4.2實(shí)習(xí)生具體工作職責(zé)：4.2.1每周提交市場調(diào)研報(bào)告4.2.2每月參與至少一次市場活動4.2.3每季度提交市場分析報(bào)告4.3實(shí)習(xí)生工作職責(zé)變更：如實(shí)習(xí)期間工作職責(zé)發(fā)生變更，企業(yè)應(yīng)及時(shí)通知實(shí)習(xí)生，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.實(shí)習(xí)生待遇5.1實(shí)習(xí)生工資：每月人民幣2000元整5.2實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)：企業(yè)按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)5.3實(shí)習(xí)生福利待遇：提供工作餐、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等5.4實(shí)習(xí)生工資發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定賬戶6.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核方式：每月底由市場部負(fù)責(zé)人對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作成果等6.2實(shí)習(xí)生評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動6.2.2工作成果：完成工作任務(wù)的質(zhì)與量6.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事合作良好，共同推進(jìn)工作6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：市場調(diào)研、市場分析、市場活動策劃與執(zhí)行等7.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等7.3實(shí)習(xí)生指導(dǎo)人員：市場部負(fù)責(zé)人或指定資深員工擔(dān)任實(shí)習(xí)生指導(dǎo)人員，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。8.實(shí)習(xí)生離職與終止8.1實(shí)習(xí)生離職條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需要離職8.1.2實(shí)習(xí)生因企業(yè)原因需要終止實(shí)習(xí)8.1.3實(shí)習(xí)生因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)實(shí)習(xí)8.2實(shí)習(xí)生離職程序：8.2.1實(shí)習(xí)生需提前一個(gè)月向企業(yè)提出書面離職申請8.2.2企業(yè)收到離職申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)8.2.3雙方協(xié)商一致后，簽署離職協(xié)議8.3實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)：8.3.1企業(yè)因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律，有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)8.3.2實(shí)習(xí)生因重大過失給企業(yè)造成損失，企業(yè)有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)9.保密條款9.1保密范圍：9.1.1企業(yè)商業(yè)秘密9.1.2企業(yè)客戶信息9.1.3企業(yè)財(cái)務(wù)信息9.2保密義務(wù)：9.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，不得泄露或使用上述保密信息9.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息的安全9.3違約責(zé)任：9.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求其限期改正或解除合同10.1.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，造成企業(yè)損失的，應(yīng)賠償企業(yè)相應(yīng)的損失10.2企業(yè)違約責(zé)任：10.2.1企業(yè)未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金10.2.2企業(yè)未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任10.3違約賠償：10.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為上海市勞動合同爭議仲裁委員會11.3爭議解決程序：11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)提交仲裁申請11.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后的三十日內(nèi)作出裁決12.合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按約定履行各自義務(wù)12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3合同因法定原因終止12.3合同解除：12.3.1雙方協(xié)商一致可以解除合同12.3.2因法定原因或違約行為導(dǎo)致合同解除13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：13.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)13.2其他約定事項(xiàng)二：13.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不得兼職13.3其他約定事項(xiàng)三：13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。3.第三方介入的范圍3.1第三方介入的范圍包括但不限于：3.1.1提供市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等服務(wù)3.1.2提供實(shí)習(xí)崗位招聘、推薦等服務(wù)3.1.3提供培訓(xùn)、認(rèn)證等服務(wù)3.1.4提供咨詢服務(wù)等4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.1.3第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，原則上不應(yīng)超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的總額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議，本合同中的條款不適用于第三方與甲方。6.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，向甲方提供相關(guān)服務(wù)。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議，本合同中的條款不適用于第三方與乙方。6.2.2第三方應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助乙方完成實(shí)習(xí)崗位的招聘、培訓(xùn)等工作。6.3第三方與實(shí)習(xí)生之間的劃分：6.3.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議，本合同中的條款不適用于第三方與實(shí)習(xí)生。6.3.2第三方應(yīng)按照實(shí)習(xí)生的要求，提供實(shí)習(xí)崗位推薦、培訓(xùn)等服務(wù)。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：7.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.1.2第三方介入的變更應(yīng)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。7.2第三方介入的解除：7.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂解除協(xié)議。7.2.2第三方介入的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)