2024年度港口貨運(yùn)司機(jī)穩(wěn)定就業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度港口貨運(yùn)司機(jī)穩(wěn)定就業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作班次4.2工作時(shí)間安排4.3休息時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4最低工資保障6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.休假制度7.1休息日7.2年假7.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假等8.福利待遇8.1伙食補(bǔ)貼8.2交通補(bǔ)貼8.3節(jié)日慰問9.勞動(dòng)保護(hù)9.1安全生產(chǎn)9.2健康檢查9.3勞動(dòng)防護(hù)用品10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效時(shí)間13.2合同生效條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同簽署14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：X有限公司1.1.2用人單位法定代表人：1.1.3用人單位住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.4勞動(dòng)者姓名：1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：1.2合同訂立時(shí)間：2024年4月15日1.3合同簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路X號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年5月1日2.2合同終止日期：2028年4月30日3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：港口貨運(yùn)司機(jī)3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)貨物的裝卸、搬運(yùn)、運(yùn)輸工作3.2.2按照規(guī)定路線和時(shí)間完成運(yùn)輸任務(wù)3.2.3確保運(yùn)輸過程中的貨物安全3.2.4遵守交通規(guī)則，保證行車安全3.3工作地點(diǎn)：省市港4.工作時(shí)間4.1工作班次：實(shí)行輪班制，每班12小時(shí)，每周工作6天4.2工作時(shí)間安排：具體班次時(shí)間根據(jù)港口實(shí)際工作需求安排4.3休息時(shí)間：每班次工作結(jié)束后，享有10小時(shí)休息時(shí)間，每周累計(jì)休息時(shí)間不少于36小時(shí)5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1完成任務(wù)獎(jiǎng)：根據(jù)完成任務(wù)的量，每月額外獎(jiǎng)勵(lì)人民幣2,000元5.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元5.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上月工資5.4最低工資保障：按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.1.2用人單位按法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2公積金繳納：6.2.1用人單位為勞動(dòng)者繳納住房公積金6.2.2用人單位按法律規(guī)定繳納住房公積金費(fèi)8.休假制度8.1休息日：8.1.1每周安排1天休息日，具體休息日由用人單位根據(jù)工作安排確定8.1.2休息日工資按基本工資的100%支付8.2年假：8.2.1勞動(dòng)者連續(xù)工作滿1年不滿10年的，享受帶薪年休假5天8.2.2勞動(dòng)者連續(xù)工作滿10年不滿20年的，享受帶薪年休假10天8.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假等：8.3.1事假：勞動(dòng)者因私事需要休息，可申請(qǐng)事假，累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)不超過30天，期間工資按基本工資的80%支付8.3.2病假：勞動(dòng)者因患病需要休息，可申請(qǐng)病假，病假期間按當(dāng)?shù)匾?guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，工資待遇參照事假規(guī)定8.3.3產(chǎn)假：女職工生育享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇不變8.3.4婚假：勞動(dòng)者結(jié)婚，可享受3天婚假，期間工資待遇不變9.福利待遇9.1伙食補(bǔ)貼：每月人民幣300元9.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元，用于上下班交通費(fèi)用9.3節(jié)日慰問：春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，用人單位將發(fā)放節(jié)日慰問金或禮品10.勞動(dòng)保護(hù)10.1安全生產(chǎn)：10.1.1用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者在工作中的人身安全10.1.2定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)10.1.3提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品10.2健康檢查：10.2.1用人單位每年組織一次全面的健康檢查10.2.2勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)參加健康檢查，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇10.3勞動(dòng)防護(hù)用品：10.3.1用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，包括安全帽、工作服、手套等10.3.2勞動(dòng)者應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：11.1.1勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金11.1.2勞動(dòng)者違反合同約定，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任：11.2.1用人單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)足工資11.2.2用人單位違反合同約定，造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同13.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形13.2合同解除程序：13.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：14.2合同修訂：14.2.1本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，雙方簽字蓋章后生效14.3合同簽署：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.4合同解釋權(quán)：14.4.1本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在履行本合同過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容可能包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、安全評(píng)估、法律咨詢等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)不違反本合同的約定。15.2.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任，對(duì)因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確，并作為合同不可分割的一部分。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請(qǐng)第三方介入本合同履行。15.4.2邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供本合同的副本，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和預(yù)期目標(biāo)。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供必要的信息、訪問相關(guān)場(chǎng)所等。15.5.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)，不受甲乙雙方干涉。15.6第三方與其他方的劃分15.6.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的服務(wù)提供者和接受者，彼此之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.6.2第三方在履行服務(wù)過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。15.6.3第三方與其他方的責(zé)任劃分：15.6.3.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍。15.6.3.2甲乙雙方之間的責(zé)任，按照本合同約定執(zhí)行。15.6.3.3如第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方之間產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)解決爭(zhēng)議，第三方責(zé)任另行處理。16.額外條款及說明16.1額外條款16.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤男袝r(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容，在本合同中增加相應(yīng)的條款，明確第三方服務(wù)的具體要求、費(fèi)用、支付方式等。16.1.2增加的條款應(yīng)作為本合同的附件，與主合同具有同等法律效力。16.2額外說明16.2.1第三方介入本合同履行，不應(yīng)影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。16.2.3如第三方服務(wù)出現(xiàn)違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求第三方賠償因此給甲乙雙方造成的損失。16.2.4本合同中未規(guī)定的第三方責(zé)任和權(quán)利，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等基本信息。詳細(xì)描述崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。規(guī)定崗位的培訓(xùn)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：本附件為合同附件，用于明確勞動(dòng)者的工作崗位和職責(zé)。2.附件2：工資支付證明詳細(xì)要求：包括工資支付時(shí)間、支付金額、支付方式等信息。需加蓋用人單位公章，并由法定代表人簽字。附件說明：本附件為合同附件，用于證明用人單位已按照合同約定支付勞動(dòng)者工資。3.附件3：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間、繳納基數(shù)、繳納比例等信息。需加蓋用人單位公章，并由法定代表人簽字。附件說明：本附件為合同附件，用于證明用人單位已按照合同約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件4：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：列出用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)用品名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息。需加蓋用人單位公章，并由法定代表人簽字。附件說明：本附件為合同附件，用于證明用人單位已為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.附件5：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等條款。需加蓋甲乙雙方及第三方公章。附件說明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入本合同履行的具體事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響生產(chǎn)進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：示例說明：勞動(dòng)者未按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)，導(dǎo)致貨物延誤，扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。2.用人單位未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照未支付工資的數(shù)額和天數(shù)，支付違約金。示例說明：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，按未支付工資的數(shù)額和日利率支付違約金。3.第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)，按合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。示例說明：第三方未按時(shí)完成安全評(píng)估報(bào)告，按合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。4.用人單位違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，造成勞動(dòng)者人身傷害。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金等。示例說明：用人單位未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，造成勞動(dòng)者工傷，用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2024年度港口貨運(yùn)司機(jī)穩(wěn)定就業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊(cè)地址1.4通訊地址1.5聯(lián)系電話1.6電子郵箱2.合同簽訂依據(jù)及背景3.工作崗位與工作地點(diǎn)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與工作要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3加班工資6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2晉升機(jī)制9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同終止日期11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同終止后的待遇12.1退休待遇12.2離職待遇13.合同生效與通知13.1合同生效13.2通知方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱用人單位：港口集團(tuán)有限公司勞動(dòng)者：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人用人單位法定代表人：勞動(dòng)者本人1.3注冊(cè)地址用人單位注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)勞動(dòng)者居住地址：市區(qū)路號(hào)1.4通訊地址用人單位通訊地址：市區(qū)路號(hào)勞動(dòng)者通訊地址：市區(qū)路號(hào)1.5聯(lián)系電話用人單位聯(lián)系電話：0215678勞動(dòng)者聯(lián)系電話：13856781.6電子郵箱2.合同簽訂依據(jù)及背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂，鑒于用人單位需要招聘貨運(yùn)司機(jī)，勞動(dòng)者愿意從事港口貨運(yùn)司機(jī)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。3.工作崗位與工作地點(diǎn)3.1工作崗位貨運(yùn)司機(jī)3.2工作地點(diǎn)港口集團(tuán)有限公司所屬港口及貨運(yùn)區(qū)域4.工作內(nèi)容與工作要求4.1工作內(nèi)容從事貨物裝載、運(yùn)輸、卸載等工作負(fù)責(zé)車輛及貨物的安全遵守交通規(guī)則，確保行車安全完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.2工作要求具有有效的駕駛證熟悉貨運(yùn)車輛操作具備一定的貨物裝卸技能遵守公司規(guī)章制度，服從管理5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，每日工作8小時(shí)統(tǒng)一實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制5.2休息休假享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假每周至少休息1天遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可調(diào)整休息時(shí)間6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資基本工資：人民幣8000元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放6.3加班工資加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、安全生產(chǎn)等方面績(jī)效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)8.2晉升機(jī)制根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，勞動(dòng)者有機(jī)會(huì)晉升至更高職位晉升過程需遵循公平、公正、公開的原則9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害3.被依法追究刑事責(zé)任用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬2.未能提供符合合同約定的工作條件3.強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)9.2爭(zhēng)議解決雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟10.合同期限10.1合同起始日期本合同自2004年1月1日起生效10.2合同終止日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算11.合同變更與解除11.1合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)11.2合同解除合同解除需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并書面通知12.合同終止后的待遇12.1退休待遇勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，用人單位應(yīng)依法辦理退休手續(xù)12.2離職待遇勞動(dòng)者因合同解除或終止，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13.合同生效與通知13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2通知方式通知采用書面形式，通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理14.3本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對(duì)雙方具有約束力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方約定介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、評(píng)估或其他輔助作用的獨(dú)立主體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入旨在確保合同履行的公正性、專業(yè)性，提高合同履行的效率和效果。2.2第三方介入有助于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議和糾紛。3.第三方介入的約定3.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的事項(xiàng)、范圍、方式及職責(zé)。3.2第三方介入應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，因履行協(xié)議而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，由其自行承擔(dān)。4.2第三方的責(zé)任限額按照合作協(xié)議中約定的數(shù)額確定。4.3若第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)應(yīng)確保符合合同約定，如因第三方原因?qū)е录追綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方對(duì)第三方的指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助責(zé)任，應(yīng)確保第三方能夠按照協(xié)議要求履行職責(zé)。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)應(yīng)確保符合合同約定，如因第三方原因?qū)е乱曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方對(duì)第三方的指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助責(zé)任，應(yīng)確保第三方能夠按照協(xié)議要求履行職責(zé)。5.3第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)各自在合同中的權(quán)利和義務(wù)確定。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的事項(xiàng)貨運(yùn)車輛安全檢查貨物運(yùn)輸過程中的監(jiān)控與評(píng)估勞動(dòng)者工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)合同履行的監(jiān)督與評(píng)估6.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍應(yīng)限于合同約定的業(yè)務(wù)內(nèi)容，不得超出其專業(yè)領(lǐng)域。第三方介入的范圍應(yīng)明確，避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。6.3第三方介入的方式第三方介入可通過現(xiàn)場(chǎng)檢查、遠(yuǎn)程監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析等方式進(jìn)行。第三方介入的方式應(yīng)確保不影響甲乙雙方的正常工作。7.第三方介入的協(xié)議內(nèi)容第三方介入的事項(xiàng)、范圍、方式及職責(zé)第三方的責(zé)任限額第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方介入的協(xié)議期限第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和終止條件第三方介入?yún)f(xié)議的保密條款第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式8.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效8.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。8.2第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。9.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需提前一個(gè)月通知其他方，并書面通知。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞動(dòng)合同》副本詳細(xì)要求：合同副本需加蓋雙方公章或合同專用章，確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和有效性。附件說明：作為合同主體文件的副本，用于勞動(dòng)者留存。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》副本詳細(xì)要求：協(xié)議副本需加蓋雙方公章或協(xié)議專用章，確保協(xié)議內(nèi)容的真實(shí)性和有效性。附件說明：作為第三方介入合同的副本，用于甲乙雙方和第三方留存。3.《勞動(dòng)者入職登記表》詳細(xì)要求：表格內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，包括勞動(dòng)者的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。附件說明：作為勞動(dòng)者入職的證明文件，用于公司內(nèi)部管理和統(tǒng)計(jì)。4.《勞動(dòng)者工資發(fā)放記錄》詳細(xì)要求：記錄應(yīng)詳細(xì)列明勞動(dòng)者每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。附件說明：作為勞動(dòng)者工資發(fā)放的憑證，用于公司內(nèi)部管理和統(tǒng)計(jì)。5.《勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄》詳細(xì)要求：記錄應(yīng)詳細(xì)列明勞動(dòng)者每月社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。附件說明：作為勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納的憑證，用于公司內(nèi)部管理和統(tǒng)計(jì)。6.《勞動(dòng)者考勤記錄》詳細(xì)要求：記錄應(yīng)詳細(xì)列明勞動(dòng)者每日出勤情況，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間等。附件說明：作為勞動(dòng)者考勤的憑證，用于公司內(nèi)部管理和統(tǒng)計(jì)。7.《勞動(dòng)者績(jī)效考核結(jié)果》詳細(xì)要求：考核結(jié)果應(yīng)詳細(xì)列明勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、績(jī)效得分等。附件說明：作為勞動(dòng)者績(jī)效考核的憑證，用于公司內(nèi)部管理和獎(jiǎng)懲。8.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明變更事項(xiàng)、變更原因、變更后的合同條款等。附件說明：作為合同變更的憑證，用于雙方留存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1勞動(dòng)者未按時(shí)到崗或未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可根據(jù)合同約定給予警告或解除勞動(dòng)合同。示例：勞動(dòng)者未按時(shí)到崗3次，用人單位可給予警告；累計(jì)未按時(shí)到崗5次，用人單位可解除勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)者泄露公司機(jī)密或違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可要求勞動(dòng)者賠償損失，并依法追究其法律責(zé)任。示例：勞動(dòng)者泄露公司機(jī)密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者工資及賠償金。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償金。2.2用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金。示例：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可要求用人單位補(bǔ)繳并支付滯納金。全文完。2024年度港口貨運(yùn)司機(jī)穩(wěn)定就業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2工作職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3加班工資3.4休假制度3.5保險(xiǎn)福利4.工作條件及環(huán)境4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3工作條件改善5.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查5.3職業(yè)病防治6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)晉升6.3培訓(xùn)考核7.紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3紀(jì)律處分8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1解除合同后的工資支付12.2解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)12.3解除合同后的其他權(quán)利義務(wù)13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：保險(xiǎn)福利明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同生效條件14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[港口名稱]乙方：[司機(jī)姓名]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[日期]簽訂。1.3合同期限本合同期限自2024年[起始日期]起至2027年[終止日期]止，共計(jì)三年。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件1.5.1乙方因退休、死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因不能繼續(xù)履行本合同；1.5.2甲方因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、破產(chǎn)、解散等原因不能繼續(xù)履行本合同；1.5.3雙方協(xié)商一致，解除本合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱乙方擔(dān)任甲方港口貨運(yùn)司機(jī)。2.2工作職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)港口貨運(yùn)車輛的駕駛、裝卸貨物、車輛保養(yǎng)及日常維護(hù)工作。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[港口名稱]，具體工作區(qū)域由甲方指定。2.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。第三條工資及福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及完成的工作量，可享受每月[金額]元的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，不低于小時(shí)工資的150%。3.4休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假。3.5保險(xiǎn)福利甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作條件及環(huán)境4.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的清潔、安全、符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。4.3工作條件改善乙方對(duì)工作條件有改善建議的，可以向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以考慮。第五條勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取有效措施保障乙方的人身安全，防止職業(yè)傷害。5.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。5.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2職業(yè)晉升乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請(qǐng)晉升，甲方應(yīng)給予考慮。6.3培訓(xùn)考核甲方對(duì)乙方參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。第八條保密條款8.1保密事項(xiàng)乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息，均屬本合同的保密范圍。8.2保密期限本合同的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期[年限]年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露或不當(dāng)使用甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同變更與解除9.1合同變更1.本合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。2.任何變更均應(yīng)在不違反國(guó)家法律法規(guī)的前提下進(jìn)行。9.2合同解除1.出現(xiàn)本合同第七條規(guī)定的合同終止條件之一時(shí)，合同自動(dòng)解除。2.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.3解除條件1.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，可提前[提前通知期限]通知乙方解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。第十條違約責(zé)任10.1違約情形1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方生產(chǎn)秩序；2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；4.任何一方未按合同約定履行義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償1.違約賠償應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的間接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生后[賠償期限]內(nèi)支付。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。2.若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決期限1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[期限]內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第十二條合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1解除合同后的工資支付1.合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方自解除合同之日起至合同終止日期之間的工資。2.甲方應(yīng)在合同解除后的[支付期限]內(nèi)支付工資。12.2解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)1.合同解除后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納至合同終止日期的社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方在合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.3解除合同后的其他權(quán)利義務(wù)1.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余的權(quán)利義務(wù)。2.雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：保險(xiǎn)福利明細(xì)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同約定的地址。2.通知自送達(dá)之日起生效。14.2合同生效條件1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.本合同自生效之日起具有法律效力。14.3合同附件效力1.本合同附件與合同具有同等法律效力。2.本合同附件與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第八條保密條款（新增條款）8.4第三方保密1.若本合同涉及第三方，乙方有義務(wù)確保第三方遵守本合同的保密條款。2.第三方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同變更與解除（新增條款）9.4第三方介入1.在合同履行過程中，若需第三方介入，甲方應(yīng)提前[提前通知期限]通知乙方，并取得乙方的同意。2.第三方介入的目的是為了提高工作效率、優(yōu)化資源配置或解決特定問題。第十條違約責(zé)任（新增條款）10.4第三方責(zé)任1.第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的違約行為，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方或乙方因第三方違約行為遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。第十一條爭(zhēng)議解決（新增條款）11.4第三方爭(zhēng)議解決1.若第三方介入合同履行，且與合同履行相關(guān)產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方內(nèi)部協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可共同選擇仲裁或訴訟方式解決。第十二條合同解除后的權(quán)利義務(wù)（新增條款）12.4第三方解除合同后的責(zé)任1.若第三方介入導(dǎo)致合同解除，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的損失。2.第三方責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任總額不得超過[金額]元。第十三條合同附件（新增條款）13.4第三方合同1.若第三方介入，甲方與第三方簽訂的合同作為本合同的附件。2.第三方合同與本合同內(nèi)容沖突的，以本合同為準(zhǔn)。第十四條其他約定事項(xiàng)（