2024版貨運企業(yè)大貨車駕駛員勞動合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版貨運企業(yè)大貨車駕駛員勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同簽訂雙方基本信息2.駕駛員基本信息2.1駕駛員姓名2.2駕駛員性別2.3駕駛員身份證號碼2.4駕駛員籍貫2.5駕駛員聯(lián)系方式2.6駕駛員駕駛資格2.7駕駛員駕駛證號碼2.8駕駛員駕駛證有效期3.職位信息3.1職位名稱3.2職位性質(zhì)3.3職位描述3.4職位要求4.工作內(nèi)容及要求4.1工作地點4.2工作時間4.3工作職責4.4工作任務(wù)4.5工作指標5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4津貼及補貼5.5工資支付方式5.6工資支付時間6.社會保險及福利6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3福利待遇6.4福利發(fā)放時間7.工作時間和休息7.1工作時間安排7.2休息日安排7.3帶薪年假7.4事假、病假、產(chǎn)假等假期安排8.考核與晉升8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果8.4晉升條件及流程9.違約責任9.1駕駛員違約責任9.2企業(yè)違約責任9.3違約金計算方法9.4違約金支付方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.合同解除后的待遇12.1解除合同后的經(jīng)濟補償12.2解除合同后的社會保險12.3解除合同后的福利待遇13.合同附件13.1附件一：駕駛員信息表13.2附件二：社會保險繳納明細表13.3附件三：工資發(fā)放明細表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：合同編號為1.2合同簽訂日期：本合同于2024年4月1日簽訂1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：根據(jù)合同約定及實際情況確定1.5合同簽訂雙方基本信息1.5.1貨運企業(yè)名稱：貨運有限公司1.5.2貨運企業(yè)住所：省市區(qū)路號1.5.3貨運企業(yè)法定代表人：1.5.4駕駛員姓名：1.5.5駕駛員身份證號碼：1.5.6駕駛員聯(lián)系方式：手機號碼：X，電子郵箱：2.駕駛員基本信息2.1駕駛員姓名：2.2駕駛員性別：男2.3駕駛員身份證號碼：2.4駕駛員籍貫：省市2.5駕駛員聯(lián)系方式：手機號碼：X，電子郵箱：2.6駕駛員駕駛資格：持有C1駕駛證2.7駕駛員駕駛證號碼：X2.8駕駛員駕駛證有效期：2026年6月30日3.職位信息3.1職位名稱：大貨車駕駛員3.2職位性質(zhì)：全職3.3職位描述：負責大貨車的駕駛工作，確保運輸安全，完成公司分配的運輸任務(wù)。3.4職位要求：具備C1駕駛證，駕駛經(jīng)驗豐富，無重大違章記錄，年齡在2055周歲之間。4.工作內(nèi)容及要求4.1工作地點：全國范圍內(nèi)4.2工作時間：根據(jù)公司安排，每月工作時間為22個工作日，每日工作時間為8小時。4.3工作職責：負責駕駛大貨車進行貨物運輸，遵守交通規(guī)則，確保貨物安全，按時完成運輸任務(wù)。4.4工作任務(wù)：完成公司分配的貨物運輸任務(wù)，包括長途運輸、短途運輸?shù)取?.5工作指標：無重大違章記錄，運輸貨物無損失，按時完成運輸任務(wù)。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣元5.2崗位工資：根據(jù)駕駛員的工作表現(xiàn)，每月可享有崗位工資人民幣元5.3績效工資：根據(jù)駕駛員的工作績效，每月可享有績效工資人民幣元5.4津貼及補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，每月合計人民幣元5.5工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至駕駛員指定賬戶5.6工資支付時間：每月1日至5日為工資支付時間6.社會保險及福利6.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2社會保險繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，駕駛員繳納比例與貨運企業(yè)繳納比例相同6.3福利待遇：包括帶薪年假、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、病假等6.4福利發(fā)放時間：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行7.工作時間和休息7.1工作時間安排：每月22個工作日，每日工作時間為8小時7.2休息日安排：每周休息2天，休息日為周六和周日7.3帶薪年假：根據(jù)駕駛員的工作年限，每年享有帶薪年假天7.4事假、病假、產(chǎn)假等假期安排：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行8.考核與晉升8.1考核方式：每月進行一次績效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、安全駕駛記錄等。8.2考核內(nèi)容：駕駛員的工作態(tài)度、工作能力、駕駛技術(shù)、安全記錄、客戶滿意度等。8.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.4晉升條件及流程：駕駛員需連續(xù)六個月考核為優(yōu)秀，且無重大安全責任事故，方可申請晉升。9.違約責任9.1駕駛員違約責任：駕駛員如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，如嚴重違章、嚴重損壞車輛等，貨運企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求駕駛員支付違約金。9.2企業(yè)違約責任：如貨運企業(yè)未能按時支付工資或未提供規(guī)定的福利待遇，駕駛員有權(quán)要求賠償。9.3違約金計算方法：違約金按合同約定的月工資的%計算。9.4違約金支付方式：違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起X日內(nèi)支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律規(guī)定進行。11.合同變更與解除11.1合同變更條件：因不可抗力或其他雙方協(xié)商一致的原因，可對合同內(nèi)容進行變更。11.2合同變更程序：雙方應(yīng)以書面形式提出變更請求，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.駕駛員嚴重違反合同規(guī)定；2.貨運企業(yè)嚴重違反合同規(guī)定；3.因不可抗力導致合同無法履行；11.4合同解除程序：解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，并說明解除原因。12.合同解除后的待遇12.1解除合同后的經(jīng)濟補償：駕駛員在合同解除后，有權(quán)獲得合同解除前的工資及應(yīng)得的福利待遇。12.2解除合同后的社會保險：駕駛員在合同解除后，社會保險關(guān)系由貨運企業(yè)轉(zhuǎn)入社會保險機構(gòu)。12.3解除合同后的福利待遇：駕駛員在合同解除后，根據(jù)合同約定和實際工作情況，享有相應(yīng)的福利待遇。13.合同附件13.1附件一：駕駛員信息表13.2附件二：社會保險繳納明細表13.3附件三：工資發(fā)放明細表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格遵守，不得擅自變更或解除。14.5本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、保險公司、評估機構(gòu)等。1.甲方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如車輛維修、貨物保險等；2.乙方需要第三方進行技能培訓或考核；3.雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體責任限額由雙方在合同中約定，或在必要時由第三方提供相應(yīng)的擔保。16.2責任劃分：第三方在介入合同履行過程中，其責任限于其職責范圍，超出職責范圍的部分，由甲乙雙方自行承擔。17.第三方權(quán)利1.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；2.依法維護自身合法權(quán)益；3.在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職責。18.第三方義務(wù)1.嚴格按照合同約定履行職責；2.對甲乙雙方提供的信息保密；3.對自身行為負責，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的程序19.1甲方介入程序：2.甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；3.甲方將第三方信息告知乙方；4.甲方與第三方共同履行合同。19.2乙方介入程序：2.乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；3.乙方將第三方信息告知甲方；4.乙方與第三方共同履行合同。20.第三方介入的費用20.1費用承擔：第三方介入產(chǎn)生的費用，除合同另有約定外，由甲乙雙方各自承擔。20.2費用支付：費用支付方式及時間由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。21.第三方介入的監(jiān)督21.1監(jiān)督機構(gòu)：第三方介入的監(jiān)督由甲乙雙方共同負責。21.2監(jiān)督內(nèi)容：監(jiān)督第三方是否按照合同約定履行職責，是否損害甲乙雙方的合法權(quán)益。22.第三方介入的變更與解除22.1變更程序：如需變更第三方介入的相關(guān)事項，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。22.2解除程序：如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。23.第三方介入的法律效力23.1法律效力：第三方介入的相關(guān)協(xié)議和約定，具有與合同同等的法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.駕駛員信息表詳細要求：包括駕駛員的基本信息、駕駛資格證明、健康證明、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄駕駛員的基本情況和資格，以便于合同履行過程中的管理。2.社會保險繳納明細表詳細要求：記錄駕駛員及企業(yè)每月繳納的社會保險種類、金額、繳納期限等。說明：用于證明雙方履行了社會保險繳納義務(wù)，保障駕駛員的合法權(quán)益。3.工資發(fā)放明細表詳細要求：記錄駕駛員每月的工資發(fā)放情況，包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼及補貼等。說明：用于證明雙方履行了工資支付義務(wù)，確保駕駛員按時獲得報酬。4.違約金計算明細表詳細要求：記錄違約金的計算依據(jù)、金額、支付時間等。說明：用于明確違約金的計算方法和支付流程，保障雙方權(quán)益。5.事故處理報告詳細要求：記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、損失情況等。說明：用于分析事故原因，改進安全措施，保障運輸安全。6.貨物運輸合同詳細要求：記錄貨物運輸?shù)木唧w信息，包括貨物種類、數(shù)量、起止地點、運輸時間等。說明：用于明確貨物運輸?shù)呢熑魏土x務(wù)，保障貨物安全。7.駕駛員培訓記錄詳細要求：記錄駕駛員參加培訓的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明駕駛員具備相應(yīng)的駕駛技能，提高運輸效率。8.駕駛員考核記錄詳細要求：記錄駕駛員每月的考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：用于評估駕駛員的工作表現(xiàn)，促進駕駛員不斷進步。9.甲方車輛維護記錄詳細要求：記錄甲方車輛的維護時間、項目、費用等。說明：用于確保車輛處于良好狀態(tài)，保障運輸安全。10.乙方車輛使用記錄詳細要求：記錄乙方車輛的使用時間、里程、油耗等。說明：用于監(jiān)控車輛使用情況，合理分配資源。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員違約行為：未經(jīng)許可擅自改變工作任務(wù)；酒后駕駛、疲勞駕駛；違反交通規(guī)則，造成事故；故意損壞車輛或貨物；虛假報告工作情況。2.企業(yè)違約行為：未按時支付工資；未按規(guī)定繳納社會保險；未提供必要的工作條件和安全設(shè)施；未按時完成貨物運輸任務(wù)；故意隱瞞或篡改合同內(nèi)容。3.違約責任認定標準：違約行為發(fā)生，經(jīng)證實；違約行為對合同履行造成實際影響；違約行為符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.違約責任示例說明：駕駛員酒后駕駛，造成交通事故，需承擔事故全部責任，并支付相應(yīng)的賠償金；企業(yè)未按時支付工資，駕駛員可要求支付工資及違約金；企業(yè)未提供必要的安全設(shè)施，導致駕駛員受傷，企業(yè)需承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024版貨運企業(yè)大貨車駕駛員勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效時間2.駕駛員基本信息2.1姓名2.2身份證號碼2.3聯(lián)系電話2.4家庭住址2.5駕駛員證信息3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2職責要求3.3工作時間3.4工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2考勤工資4.3業(yè)績獎金4.4保險福利5.考勤與休假5.1考勤制度5.2休假制度5.3事假與病假5.4年假6.工作紀律與規(guī)范6.1工作紀律6.2安全操作規(guī)程6.3遵守法律法規(guī)7.車輛管理與使用7.1車輛維護保養(yǎng)7.2車輛行駛規(guī)定7.3車輛事故處理8.違約責任與處理8.1違約行為8.2違約責任8.3違約處理方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責任12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同附件13.1車輛信息表13.2考勤記錄表13.3工資發(fā)放記錄表14.合同未盡事宜14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效時間：合同自簽訂之日起，立即生效。2.駕駛員基本信息2.1姓名：甲方（駕駛員姓名）。2.2身份證號碼：甲方身份證號碼為______________。2.3聯(lián)系電話：甲方聯(lián)系電話為______________。2.4家庭住址：甲方家庭住址為______________。2.5駕駛員證信息：甲方持有有效的駕駛證，駕駛證號碼為______________。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容：甲方負責駕駛乙方提供的貨車，按照乙方要求完成貨物運輸任務(wù)。3.2職責要求：甲方應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全；按照規(guī)定路線行駛，確保貨物完整無損；按時完成運輸任務(wù)。3.3工作時間：甲方每日工作時間不超過12小時，每周工作6天，休息1天。3.4工作地點：工作地點為乙方指定的貨物運輸路線及地點。4.工資待遇4.1基本工資：甲方每月基本工資為人民幣______________元。4.2考勤工資：甲方每月考勤工資根據(jù)實際出勤天數(shù)計算，按日工資人民幣______________元計算。4.3業(yè)績獎金：甲方根據(jù)完成的運輸任務(wù)量及質(zhì)量，可獲得相應(yīng)的業(yè)績獎金，具體標準由雙方另行約定。4.4保險福利：乙方為甲方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.考勤與休假5.1考勤制度：甲方應(yīng)按照乙方規(guī)定的時間打卡上下班，如有遲到、早退、曠工等情況，按乙方規(guī)定進行處理。5.2休假制度：甲方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休假待遇，具體休假天數(shù)及手續(xù)按乙方規(guī)定執(zhí)行。5.3事假與病假：甲方因事或因病請假，需提前向乙方請假，并按乙方規(guī)定辦理請假手續(xù)。5.4年假：甲方每年享有帶薪年假，具體天數(shù)及安排由乙方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況制定。6.工作紀律與規(guī)范6.1工作紀律：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及公司規(guī)章制度，確保行車安全，維護公司形象。6.2安全操作規(guī)程：甲方應(yīng)嚴格按照安全操作規(guī)程駕駛車輛，確保貨物及乘客安全。6.3遵守法律法規(guī)：甲方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。7.車輛管理與使用7.1車輛維護保養(yǎng)：甲方負責駕駛的貨車，應(yīng)定期進行維護保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)。7.2車輛行駛規(guī)定：甲方應(yīng)按照規(guī)定路線行駛，不得擅自改變行駛路線，確保貨物安全送達目的地。7.3車輛事故處理：如發(fā)生交通事故，甲方應(yīng)立即停車，保護現(xiàn)場，并按照規(guī)定程序處理事故。8.違約責任與處理8.1違約行為：甲方違反本合同約定的任何條款，均構(gòu)成違約。8.2違約責任：甲方違約時，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.3違約處理方式：違約處理方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議處理機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1.1乙方未按時足額支付甲方工資；10.1.2甲方嚴重違反工作紀律和安全操作規(guī)程，造成重大事故或損失；10.1.3甲方因故不能履行合同，且在合理期限內(nèi)無法解決；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：合同期限屆滿，或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。10.3合同解除與終止的程序：任何一方解除或終止合同時，應(yīng)提前書面通知對方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密范圍：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密信息。11.2保密義務(wù)：雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。12.通知與送達12.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。12.2送達地址：本合同雙方的通知送達地址為：甲方送達地址：______________乙方送達地址：______________13.合同附件13.1車輛信息表：詳見附件一。13.2考勤記錄表：詳見附件二。13.3工資發(fā)放記錄表：詳見附件三。14.合同未盡事宜14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、保險代理、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、爭議解決、合同解除與終止等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的程序與方式2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的程序如下：2.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項及范圍；2.1.2雙方共同簽署合作協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)；2.1.3第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責，協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)事務(wù)。3.第三方責任限額的界定3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額如下：3.1.1第三方因提供錯誤信息或服務(wù)導致的損失，責任限額為人民幣______________元；3.1.2第三方因違反合作協(xié)議約定的行為導致的損失，責任限額為人民幣______________元；3.1.3第三方因不可抗力造成的損失，責任限額為人民幣______________元。3.2如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的賠償責任。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作協(xié)議約定的服務(wù)關(guān)系，第三方對甲方、乙方的責任僅限于合作協(xié)議的約定。4.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，如因第三方自身原因造成甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。4.3第三方在履行合作協(xié)議過程中，如因甲方、乙方的原因造成第三方損失的，甲方、乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。5.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效，對本合同具有同等法律效力。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同解除與終止7.1.1第三方嚴重違反合作協(xié)議，無法履行職責；7.1.2雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；7.1.3出現(xiàn)不可抗力，導致本合同無法履行。7.2合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于賠償損失、返還預(yù)付款等。8.第三方介入后的保密條款8.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。9.第三方介入后的通知與送達9.1第三方介入后，甲乙雙方的通知送達地址為本合同約定的地址。9.2第三方介入后，通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。10.第三方介入后的合同附件10.1第三方介入后的合同附件包括但不限于合作協(xié)議、變更協(xié)議、爭議解決協(xié)議等。10.2第三方介入后的合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.車輛信息表詳細要求：包括車輛型號、車牌號碼、行駛證信息、保險信息、車輛維護保養(yǎng)記錄等。附件說明：用于記錄車輛的基本信息和維護保養(yǎng)情況，確保車輛安全運行。2.考勤記錄表詳細要求：包括駕駛員姓名、考勤日期、出勤時間、加班時間、請假記錄等。附件說明：用于記錄駕駛員的考勤情況，作為工資發(fā)放和休假管理的依據(jù)。3.工資發(fā)放記錄表