二零二四「成都上灶師父招聘與餐飲企業(yè)品牌合作協(xié)議」3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四「成都上灶師父招聘與餐飲企業(yè)品牌合作協(xié)議」本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的與原則1.3協(xié)議期限與續(xù)約2.招聘服務內容2.1招聘崗位及要求2.2招聘流程與方法2.3招聘結果確認與反饋3.品牌合作內容3.1品牌合作項目概述3.2品牌合作雙方權益3.3品牌合作期限與調整4.合作費用及支付方式4.1招聘服務費用4.2品牌合作費用4.3付款時間與方式5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務與責任5.3保密期限6.違約責任6.1違約情形及認定6.2違約責任承擔方式6.3違約糾紛解決方式7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時間9.3合同備案與公示10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更內容11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求12.2附件二：品牌合作方案12.3附件三：其他相關文件13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定內容13.3其他約定變更14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方基本信息甲方：成都上灶師父餐飲管理有限公司地址：成都市區(qū)路號法定代表人：乙方：餐飲企業(yè)名稱地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.2協(xié)議目的與原則本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在餐飲行業(yè)中的合作關系，共同提升餐飲品牌形象，實現(xiàn)互利共贏。合作遵循公平、誠信、互利、共贏的原則。1.3協(xié)議期限與續(xù)約本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽三年。第二條招聘服務內容2.1招聘崗位及要求2.2招聘流程與方法（1）發(fā)布招聘信息，收集應聘者簡歷；（2）組織面試，篩選合適人選；（3）通知面試合格者參加體檢；（4）體檢合格后，甲方進行最終確認。2.3招聘結果確認與反饋乙方在招聘結束后，將招聘結果以書面形式提交甲方，甲方在收到招聘結果后五個工作日內進行確認。如有異議，雙方應及時溝通解決。第三條品牌合作內容3.1品牌合作項目概述甲方授權乙方在合作期限內，使用“成都上灶師父”品牌名稱及標識，進行餐飲相關業(yè)務推廣。3.2品牌合作雙方權益（1）甲方享有乙方使用品牌名稱及標識的獨家使用權；（2）乙方在合作期限內，有權獲得甲方提供的品牌宣傳資料及支持。3.3品牌合作期限與調整本協(xié)議品牌合作期限為三年，期滿后可續(xù)簽。如需調整品牌合作內容，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。第四條合作費用及支付方式4.1招聘服務費用乙方招聘服務費用為人民幣萬元，甲方在招聘結束后五個工作日內支付。4.2品牌合作費用甲方支付乙方品牌合作費用為人民幣萬元，分三次支付：（1）簽訂協(xié)議時支付人民幣萬元；（2）合作期間每年支付人民幣萬元；（3）合作期滿時支付人民幣萬元。4.3付款時間與方式上述費用支付方式為銀行轉賬，甲方應在約定的時間內將款項轉入乙方指定賬戶。第五條保密條款5.1保密信息范圍本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密信息。5.2保密義務與責任雙方對本協(xié)議中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本協(xié)議保密期限為協(xié)議有效期內及終止后三年。第六條違約責任6.1違約情形及認定（1）一方未按約定履行合同義務；（2）一方泄露保密信息；（3）一方違反合同約定的其他行為。6.2違約責任承擔方式違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約糾紛解決方式雙方應友好協(xié)商解決違約糾紛，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構如雙方同意仲裁解決爭議，應選擇具有管轄權的人民法院作為仲裁機構。8.3爭議解決程序提交法院或仲裁機構解決爭議時，雙方應遵循相關法律法規(guī)和程序規(guī)定，提供必要的證據(jù)和資料。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方給予書面通知后仍不履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前三十日以書面形式通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務，并妥善處理善后事宜，包括但不限于退還預付款、支付違約金等。第十條合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起具有法律約束力。10.3合同備案與公示本合同簽訂后，雙方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行備案，并在必要時進行公示。第十一條合同變更11.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更合同內容，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更程序（1）提出變更請求；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂書面變更協(xié)議；（4）通知對方。11.3合同變更內容合同變更內容應包括但不限于變更后的條款、雙方的權利義務等。第十二條合同終止12.1合同終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。12.2合同終止程序（1）確認合同終止；（2）履行合同終止后的義務；（3）處理善后事宜。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務，并妥善處理善后事宜。第十三條合同附件13.1附件一：招聘崗位需求附件一詳細列明了甲方所需的各個招聘崗位的具體要求，包括但不限于工作職責、任職資格等。13.2附件二：品牌合作方案附件二詳細描述了雙方品牌合作的具體方案，包括合作內容、權益分配、推廣計劃等。13.3附件三：其他相關文件附件三包括但不限于雙方簽署的其他相關協(xié)議、合同等文件。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同于2024年X月X日簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽署地點本合同在成都上灶師父餐飲管理有限公司所在地簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商、法律顧問等。1.2第三方介入原因第三方介入本合同，是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。2.第三方介入條款2.1第三方介入程序甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前協(xié)商確定第三方的選擇、職責范圍及合作方式。2.2第三方介入方式（1）提供咨詢服務；（2）進行技術支持；（3）提供中介服務；（4）提供法律咨詢。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本條款中的責任限額指第三方因履行本合同產生的直接損失，甲方和乙方各自承擔的部分。3.2責任限額確定（1）甲方承擔第三方責任限額的%；（2）乙方承擔第三方責任限額的%；（3）雙方共同承擔第三方責任限額的%。3.3責任限額調整如因不可抗力等因素導致第三方責任限額無法達到預期效果，甲乙雙方可協(xié)商調整責任限額。4.第三方權利義務4.1第三方權利（1）獲得甲乙雙方支付的報酬；（2）根據(jù)本合同約定，享有相應的權益；（3）在履行職責過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方義務（1）按照本合同約定，履行相應的職責；（2）保證提供的服務或產品符合合同要求；（3）遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系基于本合同，甲方應按合同約定支付第三方報酬，并對第三方的履約情況進行監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系基于本合同，乙方應按合同約定支付第三方報酬，并對第三方的履約情況進行監(jiān)督。5.3第三方與其他方的關系第三方與其他方（如其他合作方、供應商等）的關系應基于各自簽訂的合同，第三方應遵守相關合同約定。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更程序如第三方介入導致合同內容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同變更內容合同變更內容應包括但不限于第三方介入的具體事項、第三方的權利義務、責任限額等。6.3合同變更生效合同變更協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。7.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和合同約定，提供必要的證據(jù)和資料。8.第三方介入的合同終止8.1合同終止條件（1）第三方介入任務完成；（2）合同約定的第三方介入期限屆滿；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止程序合同終止時，第三方應按照合同約定履行完畢剩余職責，甲乙雙方應妥善處理善后事宜。8.3合同終止后的處理第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求詳細要求：包括各個崗位的具體職責、任職資格、薪資待遇、工作時間等詳細信息。附件說明：本附件為乙方招聘工作的依據(jù)，需詳細列明甲方對招聘人員的具體要求。2.附件二：品牌合作方案詳細要求：包括品牌合作的具體內容、合作期限、雙方權益分配、推廣計劃、費用預算等。附件說明：本附件為雙方品牌合作的基礎文件，需明確合作目標和實施步驟。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件為雙方在合作過程中保護商業(yè)秘密的約定，需確保雙方均遵守。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、變更內容、變更生效日期等。附件說明：本附件為雙方在合同履行過程中如需變更合同內容時的書面文件。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。附件說明：本附件為雙方在發(fā)生爭議時解決爭議的約定，需確保爭議得到公正、及時解決。6.附件六：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、方式、職責范圍、費用預算、責任限額等。附件說明：本附件為第三方介入本合同的約定，需明確第三方的角色和責任。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細要求：包括合同終止原因、終止程序、終止后的處理等。附件說明：本附件為合同終止時的約定，需明確合同終止后的處理方式和責任劃分。8.附件八：其他相關文件詳細要求：包括但不限于雙方簽署的其他協(xié)議、合同、公證書等。附件說明：本附件為合同履行過程中產生的其他相關文件，需確保文件的真實性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方招聘服務費用。責任認定標準：甲方應承擔乙方招聘服務費用的%，并支付違約金。2.違約行為：乙方未按時完成招聘工作。責任認定標準：乙方應承擔甲方招聘服務費用的%，并支付違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，甲方和乙方可要求其賠償損失。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務。責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.違約行為：一方違反保密義務，泄露保密信息。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，并支付賠償金。6.違約行為：一方違反合同約定，擅自解除合同。責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.甲方未按時支付乙方招聘服務費用，乙方有權要求甲方支付萬元招聘服務費用及%的違約金。2.乙方未按時完成招聘工作，甲方有權要求乙方支付萬元招聘服務費用及%的違約金。全文完。二零二四「成都上灶師父招聘與餐飲企業(yè)品牌合作協(xié)議」1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.招聘內容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件3.招聘流程3.1發(fā)布招聘信息3.2報名方式3.3面試安排3.4體檢要求4.培訓與指導4.1培訓內容4.2培訓時間4.3培訓方式4.4指導責任5.工作內容5.1崗位職責5.2工作標準5.3工作量6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點6.3休息時間7.工資與福利7.1工資標準7.2工資支付方式7.3福利待遇8.考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3考核周期9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同生效后的效力14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“二零二四「成都上灶師父招聘與餐飲企業(yè)品牌合作協(xié)議」”。1.2協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確成都上灶師父與餐飲企業(yè)之間的合作關系，確保招聘工作的順利進行，提升餐飲企業(yè)品牌形象。1.3協(xié)議期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.招聘內容2.1招聘崗位：本次招聘崗位為上灶師父，具體崗位要求如下：2.1.1具備豐富的烹飪經驗，熟練掌握川菜烹飪技藝。2.2招聘人數(shù)：本次招聘人數(shù)為10人。2.3.1持有相關烹飪技能證書。2.3.3通過餐飲企業(yè)組織的面試和考核。3.招聘流程3.1發(fā)布招聘信息：餐飲企業(yè)通過官方網站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名方式：應聘者可通過線上或線下方式提交報名資料。3.3面試安排：餐飲企業(yè)根據(jù)報名情況安排面試時間，應聘者需按時參加面試。3.4體檢要求：應聘者需通過餐飲企業(yè)指定的體檢機構進行體檢，體檢合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。4.培訓與指導4.1.1工作流程及規(guī)章制度培訓。4.1.2菜品制作及服務技巧培訓。4.1.3營銷推廣及客戶關系維護培訓。4.2培訓時間：培訓時間為2周，共計10天。4.3培訓方式：采取集中授課、現(xiàn)場實操、案例分析等形式。4.4指導責任：餐飲企業(yè)指派專人負責上灶師父的培訓與指導工作。5.工作內容5.1.1根據(jù)菜單要求制作菜品。5.1.2負責廚房日常管理工作。5.1.3保證菜品質量，滿足顧客需求。5.2工作標準：上灶師父需嚴格按照餐飲企業(yè)制定的工作標準執(zhí)行。5.3工作量：上灶師父需按照餐飲企業(yè)的要求完成規(guī)定的菜品制作量。6.工作時間與地點6.1工作時間：上灶師父的工作時間為每天8小時，每周工作5天。6.2工作地點：上灶師父的工作地點為餐飲企業(yè)所屬廚房。6.3休息時間：上灶師父享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假。7.工資與福利7.1工資標準：上灶師父的工資標準為每月人民幣10,000元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行年度調整。7.2工資支付方式：工資每月底支付，以銀行轉賬方式支付至上灶師父指定賬戶。7.3.1社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.3.2年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假。7.3.3婚假、產假、喪假等法定假期。7.3.4員工體檢。7.3.5員工活動及節(jié)日福利。8.考核與評價8.1考核標準：上灶師父的考核標準包括工作質量、工作效率、團隊合作、顧客滿意度等。8.2評價方式：餐飲企業(yè)將定期對上灶師父進行考核評價，評價結果將作為工資調整和職位晉升的依據(jù)。8.3考核周期：考核周期為每季度一次，考核結果將在考核結束后一周內公布。9.違約責任9.1.1上灶師父未履行協(xié)議約定的崗位職責。9.1.2上灶師父違反餐飲企業(yè)的規(guī)章制度。9.1.3上灶師父未經允許擅自離職。9.2違約責任：違約方應根據(jù)違約情形承擔相應的違約責任，包括但不限于：9.2.1支付違約金。9.2.2損害賠償。9.2.3清除違約記錄。9.3違約賠償：違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.保密條款10.1保密內容：包括但不限于餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等。10.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.3違反保密責任：任何一方違反保密條款，將承擔相應的法律責任。11.合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2上灶師父因個人原因提出解除合同。11.1.3餐飲企業(yè)因上灶師父嚴重違約而解除合同。11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同時，應提前30日書面通知對方。11.3合同解除后的責任：雙方應按照協(xié)議約定履行合同解除后的責任和義務。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決程序：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構：如雙方協(xié)商不成，可約定仲裁委員會作為爭議解決機構。13.合同生效13.1合同生效條件：本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效后的效力：本協(xié)議生效后，對雙方具有法律約束力。14.其他約定14.1不可抗力條款：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調整履行方式或解除合同。14.2合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于招聘計劃、培訓計劃、考核標準等。14.3其他約定事項：雙方在本協(xié)議中未約定的其他事項，可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高服務質量，保障合同執(zhí)行的效率和公正性。16.第三方介入條款16.1第三方選擇：甲乙雙方應共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方職責：第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，包括但不限于：16.2.1人才招聘與選拔。16.2.2培訓與指導。16.2.3質量評估與監(jiān)督。16.2.4合同執(zhí)行過程中的協(xié)調與調解。17.甲乙雙方責任17.1甲方責任：甲方應確保第三方的服務符合合同要求，并對第三方提供的服務承擔監(jiān)督責任。17.2乙方責任：乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資源，并對第三方的工作結果承擔相應的責任。18.第三方責任18.1第三方責任范圍：第三方應對其提供的服務質量承擔責任，包括但不限于：18.1.1按時、按質完成工作任務。18.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.1.3遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。18.2第三方責任限額：第三方對其提供的服務所產生的任何直接或間接損失，責任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分：第三方的責任僅限于其提供服務范圍，甲乙雙方各自的責任和義務不受影響。19.2爭議解決：第三方與其他各方之間的爭議，應通過第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議解決，若無法解決，則可提交爭議解決機構或法院處理。20.第三方變更與終止20.1第三方變更：甲乙雙方如需更換第三方，應提前30日書面通知對方，并重新簽訂合作協(xié)議。20.2第三方終止：任何一方違反合作協(xié)議，導致第三方無法繼續(xù)履行職責時，有權終止合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應的責任。21.第三方服務費用21.1費用支付：第三方的服務費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定支付。21.2費用爭議：若雙方對費用有爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可提交爭議解決機構或法院處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃書詳細要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘流程等詳細信息。說明：招聘計劃書是招聘工作的指導文件，需在招聘前制定。2.培訓計劃書詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等詳細信息。說明：培訓計劃書是確保上灶師父培訓效果的重要文件。3.考核標準與評價表詳細要求：包括考核項目、考核標準、評價方式、評價周期等詳細信息。說明：考核標準與評價表是評估上灶師父工作表現(xiàn)的重要工具。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等詳細信息。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內容、培訓講師、學員反饋等詳細信息。說明：培訓記錄是評估培訓效果和學員進步的重要依據(jù)。6.體檢報告詳細要求：包括體檢時間、體檢機構、體檢結果等詳細信息。說明：體檢報告是確保上灶師父身體健康狀況的重要文件。7.工資支付記錄詳細要求：包括支付時間、支付金額、支付方式等詳細信息。說明：工資支付記錄是確保上灶師父工資按時發(fā)放的重要依據(jù)。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構等詳細信息。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中爭議的重要文件。9.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方職責、服務內容、費用支付、保密條款等詳細信息。說明：第三方合作協(xié)議是確保第三方服務質量和責任劃分的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.上灶師父違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成工作任務，違反餐飲企業(yè)規(guī)章制度。責任認定標準：根據(jù)違約程度，扣除部分或全部工資，并可能承擔違約金。示例：上灶師父未按時完成菜品制作，導致餐廳營業(yè)受損，扣除當月工資的20%。2.餐飲企業(yè)違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資，未提供必要的工作條件。責任認定標準：根據(jù)違約程度，支付違約金，并賠償上灶師父因此遭受的損失。示例：餐飲企業(yè)未按時支付上灶師父工資，支付違約金，并賠償上灶師父因延誤造成的經濟損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成工作任務，提供的服務質量不符合要求。責任認定標準：根據(jù)違約程度，扣除部分或全部服務費用，并可能承擔違約金。示例：第三方未按時完成招聘工作，扣除部分服務費用，并支付違約金。全文完。二零二四「成都上灶師父招聘與餐飲企業(yè)品牌合作協(xié)議」2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.招聘范圍與條件3.1招聘范圍3.2招聘條件4.招聘程序與流程4.1招聘程序4.2招聘流程5.餐飲企業(yè)品牌合作內容5.1品牌合作內容概述5.2品牌合作具體內容6.合作期限與終止6.1合作期限6.2合作終止7.保密條款7.1保密義務7.2保密措施8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.適用法律與爭議管轄10.1適用法律10.2爭議管轄11.合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除12.其他約定事項12.1其他約定事項概述12.2其他約定事項具體內容13.合同附件13.1附件一：招聘人員名單13.2附件二：品牌合作方案14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員14.4簽署單位第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，以及雙方自愿、平等、公平、誠實信用的原則訂立。1.2合同目的本合同旨在明確成都上灶師父招聘與餐飲企業(yè)品牌合作的具體內容、權利義務、期限及違約責任等，以確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)互利共贏。第二條定義與解釋2.1定義（1）“上灶師父”指具備一定廚藝技能，愿意加入餐飲企業(yè)從事烹飪工作的人員。（2）“餐飲企業(yè)”指與上灶師父簽訂本合同的企業(yè)。（3）“品牌合作”指餐飲企業(yè)與上灶師父在品牌推廣、烹飪技藝交流等方面的合作。2.2解釋本合同中的術語如無特別說明，均按照上述定義進行解釋。第三條招聘范圍與條件3.1招聘范圍本合同招聘范圍包括各類廚藝人才，如廚師、糕點師、面點師等。3.2招聘條件（1）具備相關廚藝技能證書或從業(yè)經驗；（2）年齡在1855周歲之間；（3）身體健康，無傳染性疾病；第四條招聘程序與流程4.1招聘程序（1）發(fā)布招聘信息；（2）收集應聘者資料；（3）組織面試、考核；（4）確定錄用人員；（5）簽訂勞動合同。4.2招聘流程（1）應聘者提交個人簡歷及相關材料；（2）餐飲企業(yè)對簡歷進行篩選；（3）邀請符合條件的應聘者參加面試；（4）面試合格者進行實操考核；（5）考核合格者簽訂勞動合同。第五條餐飲企業(yè)品牌合作內容5.1品牌合作內容概述本合同品牌合作內容包括但不限于：（1）上灶師父在餐飲企業(yè)內部進行烹飪技藝展示；（2）餐飲企業(yè)對外宣傳上灶師父的烹飪技藝和品牌形象；（3）雙方共同舉辦烹飪技藝交流活動。5.2品牌合作具體內容（1）上灶師父在餐飲企業(yè)內部定期進行烹飪技藝展示，每季度不少于2次；（2）餐飲企業(yè)每月至少在公眾號、官方網站等媒體上宣傳上灶師父的烹飪技藝和品牌形象，宣傳內容不少于300字；（3）雙方每年至少舉辦1次烹飪技藝交流活動，邀請行業(yè)內其他餐飲企業(yè)參與。第六條合作期限與終止6.1合作期限本合同合作期限為三年，自雙方簽訂之日起計算。6.2合作終止（1）合作期限屆滿，雙方均可選擇續(xù)簽；（2）任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權解除合同；（3）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。第八條保密條款8.1保密義務雙方對本合同內容、合作過程中了解的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密措施（1）雙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露；（2）雙方應建立健全內部管理制度，確保保密信息的安全；（3）雙方對違反保密義務的行為，應承擔相應的法律責任。第九條違約責任9.1違約行為（1）餐飲企業(yè)未按約定支付上灶師父報酬；（2）上灶師父未按約定履行烹飪技藝展示義務；（3）任何一方泄露對方保密信息；（4）任何一方未按約定履行合同約定的其他義務。9.2違約責任（1）對于違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約行為給對方造成的損失，違約方應全額賠償；（3）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院起訴。10.2爭議解決機構（1）若選擇仲裁，爭議雙方應協(xié)商選擇仲裁委員會；（2）若選擇訴訟，爭議雙方應依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一節(jié)適用法律與爭議管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本合同爭議管轄地為成都市中級人民法院。第十二節(jié)合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致可解除合同；（2）任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權解除合同；（3）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。第十三節(jié)其他約定事項13.1其他約定事項概述本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定事項具體內容（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力；（3）本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四節(jié)合同簽署14.1簽署時間本合同于二零二四年X月X日簽署。14.2簽署地點本合同在成都市簽署。14.3簽署人員餐飲企業(yè)代表：（簽名）上灶師父代表：（簽名）14.4簽署單位餐飲企業(yè)名稱：上灶師父姓名：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供者、法律顧問、審計機構等。1.2職責第三方在本合同中的職責為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提供專業(yè)服務，或對合同執(zhí)行進行監(jiān)督、評估等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件（1）甲乙雙方同意引入第三方；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方同意接受本合同的約束。2.2程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同；（3）第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責。3.第三方責任限額3.1責任界定第三方在履行職責過程中，因其故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2限額規(guī)定（1）第三方對甲乙雙方的責任限額，由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議或服務合同中約定；（2）如無特殊約定，第三方對甲乙雙方的責任限額不得超過合作協(xié)議或服務合同標的額的10%。4.第三方與其他各方的權利義務劃分4.1甲乙雙方的權利義務（1）甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權利義務；（2）甲乙雙方應配合第三方履行職責，提供必要的協(xié)助；（3）甲乙雙方有權要求第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責。4.2第三方的權利義務（1）第三方應按照協(xié)議或合同約定履行職責，確保服務質量；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方介入后的合同變更5.1變更條件（1）因第三方介入導致合同內容需要調整；（2）甲乙雙方同意對合同進行變更。5.2變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定合同變更內容；（2）甲乙雙方與第三