2024人力資源服務(wù)外包暨薪酬福利管理合作協(xié)議08073篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源服務(wù)外包暨薪酬福利管理合作協(xié)議0807本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合作內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)外包范圍2.2薪酬福利管理范圍2.3合作期限3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1人力資源服務(wù)外包內(nèi)容3.2薪酬福利管理內(nèi)容3.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時間5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付時間5.2服務(wù)交付地點(diǎn)5.3服務(wù)交付方式6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用權(quán)限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：人力資源服務(wù)外包詳細(xì)內(nèi)容11.2附件二：薪酬福利管理詳細(xì)內(nèi)容11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更12.2通知送達(dá)12.3合同解除12.4合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人員14.合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（甲方：有限公司）（乙方：人力資源管理有限公司）1.2合同雙方法定代表人（甲方：）（乙方：）1.3合同雙方地址（甲方：省市區(qū)路號）（乙方：省市區(qū)路號）1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合作內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)外包范圍（1）員工招聘與配置（2）員工關(guān)系管理（3）培訓(xùn)與開發(fā)（4）薪酬福利管理2.2薪酬福利管理范圍（1）薪酬體系設(shè)計(jì)（2）福利方案制定（3）薪酬福利核算與發(fā)放（4）員工福利咨詢2.3合作期限本合同有效期為自2024年1月1日至2025年12月31日。3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1人力資源服務(wù)外包內(nèi)容（1）完成員工招聘需求分析，提供招聘方案；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行員工面試、錄用及入職手續(xù)辦理；（3）管理員工檔案，確保檔案完整、準(zhǔn)確；（4）協(xié)助處理員工關(guān)系，維護(hù)甲方良好企業(yè)形象。3.2薪酬福利管理內(nèi)容（1）根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)計(jì)合理的薪酬體系；（2）制定并實(shí)施福利方案，提高員工滿意度；（3）核算并發(fā)放員工薪酬福利，確保及時、準(zhǔn)確；（4）提供員工福利咨詢服務(wù)，解答員工疑問。3.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。4.2費(fèi)用支付方式（1）甲方應(yīng)于每月末前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的50%；（2）甲方應(yīng)于年度結(jié)束后支付年度服務(wù)費(fèi)用的50%。4.3費(fèi)用支付時間（1）每月服務(wù)費(fèi)用支付時間為次月5日前；（2）年度服務(wù)費(fèi)用支付時間為次年1月5日前。5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付時間乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)完成服務(wù)交付，具體時間由雙方另行約定。5.2服務(wù)交付地點(diǎn)服務(wù)交付地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。5.3服務(wù)交付方式乙方應(yīng)以電子文檔形式將服務(wù)成果提交給甲方，并確保文件完整、準(zhǔn)確。6.保密條款6.1保密信息定義（1）甲方公司商業(yè)秘密；（2）乙方公司商業(yè)秘密；（3）雙方在合作過程中了解到的對方商業(yè)秘密。6.2保密義務(wù)雙方對本合同及合作過程中了解到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照約定時間和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成人力資源服務(wù)外包或薪酬福利管理工作；（2）乙方泄露甲方或其員工的信息，違反保密條款；（3）甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）任何一方違反合同其他條款的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因違約所遭受的直接損失；（2）支付違約金，違約金為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的%；（3）如違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，違約方應(yīng)支付解除合同賠償金，賠償金為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的%。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會。9.3爭議解決程序提交仲裁委員會后，雙方應(yīng)遵守仲裁委員會的仲裁程序和規(guī)則。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）一方違約，對方解除合同。10.3合同解除條件（1）一方違約，且違約行為無法通過賠償或改正方式消除；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）一方要求解除合同，并經(jīng)另一方同意。11.合同附件11.1附件一：人力資源服務(wù)外包詳細(xì)內(nèi)容（1）招聘需求分析報(bào)告；（2）招聘方案及流程；（3）員工關(guān)系管理辦法；（4）培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃。11.2附件二：薪酬福利管理詳細(xì)內(nèi)容（1）薪酬體系設(shè)計(jì)說明書；（2）福利方案說明書；（3）薪酬福利核算辦法；（4）員工福利咨詢記錄。11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件三應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用及支付時間。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.2通知送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知、文件等，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址，自發(fā)送之日起第三個工作日視為送達(dá)。12.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)（1）未履行完畢的服務(wù)，按比例計(jì)算費(fèi)用；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）雙方應(yīng)將合同解除事宜通知相關(guān)第三方。13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為省市。13.3合同簽署人員（甲方代表：）（乙方代表：）14.合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商、咨詢服務(wù)提供商等，其介入目的在于協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。15.2第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）提供技術(shù)支持與解決方案；（3）作為中介方協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（4）提供人力資源招聘與配置服務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1第三方選擇與確認(rèn)（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并就第三方的基本情況、服務(wù)能力、費(fèi)用等進(jìn)行確認(rèn)。（2）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.2第三方參與合同的程序（1）第三方參與合同服務(wù)前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（2）合作協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務(wù)。（2）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定（1）第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方因不可抗力造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的%。（2）如第三方因違約行為造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在本合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同中的責(zé)任，第三方責(zé)任由其承擔(dān)。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，若涉及甲乙雙方的責(zé)任劃分，應(yīng)按照合同約定和實(shí)際操作情況進(jìn)行劃分。18.2義務(wù)劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同中的義務(wù)，第三方義務(wù)由其承擔(dān)。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，若涉及甲乙雙方的義務(wù)履行，應(yīng)按照合同約定和實(shí)際操作情況進(jìn)行履行。18.3權(quán)利劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同中的權(quán)利，第三方權(quán)利由其享有。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，若涉及甲乙雙方的權(quán)利行使，應(yīng)按照合同約定和實(shí)際操作情況進(jìn)行行使。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入合同服務(wù)過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同服務(wù)爭議的解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會。19.3爭議解決程序第三方介入合同服務(wù)爭議的解決程序按照合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)外包詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出人力資源服務(wù)外包的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃、員工關(guān)系管理方案等。說明：附件一作為合同的一部分，應(yīng)與合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬福利管理詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出薪酬福利管理的具體內(nèi)容，包括薪酬體系設(shè)計(jì)、福利方案、核算辦法等。說明：附件二作為合同的一部分，應(yīng)與合同具有同等法律效力。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的具體金額、支付方式和時間。說明：附件三作為合同的一部分，應(yīng)與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方合作協(xié)議的名稱、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：附件四作為合同的一部分，應(yīng)與合同具有同等法律效力。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決協(xié)議的名稱、爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：附件五作為合同的一部分，應(yīng)與合同具有同等法律效力。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密協(xié)議的名稱、保密內(nèi)容、保密期限等。說明：附件六作為合同的一部分，應(yīng)與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定時間和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成人力資源服務(wù)外包或薪酬福利管理工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的%。示例說明：若乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方或其員工的信息，違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：若乙方泄露了甲方員工的個人信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金為逾期付款金額的%。示例說明：若甲方未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：一方違反合同其他條款的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若甲方違反合同約定，未提供必要的合作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：不可抗力事件發(fā)生，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024人力資源服務(wù)外包暨薪酬福利管理合作協(xié)議08071本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人1.5雙方授權(quán)代表2.人力資源服務(wù)外包內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)方式2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬福利管理內(nèi)容3.1薪酬福利方案3.2薪酬福利調(diào)整機(jī)制3.3薪酬福利發(fā)放方式3.4薪酬福利變動通知4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3服務(wù)費(fèi)用支付時間4.4服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.服務(wù)交付及驗(yàn)收5.1服務(wù)交付時間5.2服務(wù)交付方式5.3服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.4服務(wù)驗(yàn)收流程6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責(zé)任10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明11.2附件二：薪酬福利方案11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同修訂及變更13.1合同修訂程序13.2合同變更程序13.3合同修訂及變更通知14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X有限公司乙方：YYY人力資源管理有限公司1.2雙方地址甲方：中國省市區(qū)路號乙方：中國省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人甲方：乙方：1.5雙方授權(quán)代表甲方：乙方：趙六2.人力資源服務(wù)外包內(nèi)容2.1服務(wù)范圍（1）員工招聘、選拔及錄用；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工關(guān)系管理；（4）薪酬福利管理；（5）績效考核；（6）員工離職手續(xù)辦理。2.2服務(wù)方式乙方通過線上平臺、線下活動、專業(yè)團(tuán)隊(duì)等多種方式為甲方提供人力資源服務(wù)。2.3服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。2.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方保證提供的人力資源服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.薪酬福利管理內(nèi)容3.1薪酬福利方案乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定合理的薪酬福利方案，包括但不限于工資、獎金、福利、保險(xiǎn)等。3.2薪酬福利調(diào)整機(jī)制薪酬福利方案將根據(jù)市場行情、公司業(yè)績、員工績效等因素進(jìn)行調(diào)整。3.3薪酬福利發(fā)放方式乙方將按照甲方要求，通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式發(fā)放薪酬福利。3.4薪酬福利變動通知乙方將在薪酬福利方案調(diào)整或變動時，及時通知甲方。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)于每月日前，按照乙方開具的發(fā)票，向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。4.3服務(wù)費(fèi)用支付時間服務(wù)費(fèi)用支付時間為每月日。4.4服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇國家政策調(diào)整或市場行情變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)交付及驗(yàn)收5.1服務(wù)交付時間乙方應(yīng)在協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)，完成各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容的交付。5.2服務(wù)交付方式乙方將按照甲方要求，通過線上平臺、線下活動、專業(yè)團(tuán)隊(duì)等多種方式交付服務(wù)。5.3服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果、服務(wù)時效等。5.4服務(wù)驗(yàn)收流程甲方應(yīng)在服務(wù)交付后日內(nèi)完成驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果通知乙方。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為協(xié)議終止后三年。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）任何一方違反保密義務(wù)；（3）任何一方違反合同約定導(dǎo)致對方遭受損失。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行管轄。8.3爭議解決程序爭議提交法院后，雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行，包括但不限于提交起訴狀、答辯狀、證據(jù)材料等。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的；（3）雙方協(xié)商一致決定解除本協(xié)議的。9.2合同解除程序任何一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前天書面通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理未履行完畢的義務(wù)，并按照實(shí)際履行情況結(jié)算費(fèi)用。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件成就。10.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理未履行完畢的義務(wù)，并按照實(shí)際履行情況結(jié)算費(fèi)用。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明11.2附件二：薪酬福利方案11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期本合同于2024年8月7日簽訂。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同修訂及變更13.1合同修訂程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同變更程序?qū)Ρ緟f(xié)議的變更，應(yīng)按照本協(xié)議的修訂程序進(jìn)行。13.3合同修訂及變更通知任何修訂或變更均應(yīng)以書面形式通知對方，自通知到達(dá)對方之日起生效。14.其他14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署本協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：2024年8月7日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需要引入第三方以提供特定服務(wù)或協(xié)助；（2）因不可抗力或其他原因，甲方或乙方無法單獨(dú)履行本合同義務(wù)，需要第三方介入。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方應(yīng)在需要第三方介入前，書面通知對方并說明原因；（2）雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)范圍和費(fèi)用承擔(dān)；（3）第三方介入后，應(yīng)與本合同其他各方保持溝通，確保服務(wù)或協(xié)助的順利進(jìn)行。16.甲乙方額外條款16.1第三方選擇（1）甲方或乙方有權(quán)自主選擇第三方，但需確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力；（2）第三方選擇后，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明和信譽(yù)評估。16.2費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定；（2）如第三方服務(wù)費(fèi)用超出原合同約定，甲方或乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整費(fèi)用。16.3責(zé)任劃分（1）第三方在履行服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守本合同的約定；（2）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲方或乙方應(yīng)確保第三方履行其職責(zé)，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”指第三方因履行本合同義務(wù)過程中發(fā)生的違約行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方協(xié)商確定，并納入本合同；（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等因素。17.3責(zé)任限額履行（1）第三方在履行服務(wù)或協(xié)助過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）責(zé)任限額履行完畢后，第三方不再承擔(dān)超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。18.第三方退出18.1第三方退出情形（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)或協(xié)助；（2）甲方或乙方根據(jù)本合同約定，決定終止與第三方的合作。18.2第三方退出程序（1）第三方退出前，應(yīng)書面通知甲方或乙方，并說明原因；（2）甲方或乙方應(yīng)在接到通知后日內(nèi)，與第三方協(xié)商確定退出后的善后事宜；（3）第三方退出后，甲方或乙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。19.第三方變更19.1第三方變更定義在本合同中，“第三方變更”指第三方在履行服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身原因或經(jīng)甲方或乙方同意，對服務(wù)或協(xié)助的內(nèi)容、方式等進(jìn)行調(diào)整。19.2第三方變更程序（1）第三方變更前，應(yīng)書面通知甲方或乙方，并說明變更原因；（2）甲方或乙方應(yīng)在接到通知后日內(nèi)，與第三方協(xié)商確定變更后的內(nèi)容；（3）第三方變更后，應(yīng)與本合同其他各方保持溝通，確保變更后的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)列出乙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容和具體操作流程。包括招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利方案等。2.附件二：薪酬福利方案詳細(xì)說明甲方的薪酬福利結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、福利待遇等。包含薪酬福利的計(jì)算方法、調(diào)整機(jī)制和發(fā)放方式。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表列出本協(xié)議約定的各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于人力資源服務(wù)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用等。明確各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和支付方式。4.附件四：保密協(xié)議約定雙方對本協(xié)議內(nèi)容和相關(guān)信息的保密義務(wù)。明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。5.附件五：爭議解決流程圖以圖表形式展示爭議解決的具體步驟和流程。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議如有第三方介入，詳細(xì)說明第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。7.附件七：合同修訂記錄記錄合同簽訂后，因任何原因進(jìn)行的修訂內(nèi)容和日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照約定時間和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源服務(wù)。甲方未按照約定時間和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。任何一方違反保密條款。任何一方未按照約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由非違約方提出書面違約通知，要求違約方糾正。違約方應(yīng)在接到違約通知后日內(nèi)糾正違約行為。如違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正，非違約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例乙方未按照約定時間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。甲方有權(quán)要求乙方賠償因招聘延遲造成的損失。甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，造成對方損失，泄露方應(yīng)賠償損失。全文完。2024人力資源服務(wù)外包暨薪酬福利管理合作協(xié)議08072本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.人力資源服務(wù)外包范圍2.1服務(wù)外包崗位2.2服務(wù)外包工作內(nèi)容2.3服務(wù)外包期限3.薪酬福利管理3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3福利待遇3.4薪酬調(diào)整機(jī)制4.服務(wù)外包人員管理4.1人員招聘與培訓(xùn)4.2人員考核與績效4.3人員離職與解約5.服務(wù)外包費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)外包費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用結(jié)算周期6.合同期限及續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責(zé)任11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543212.人力資源服務(wù)外包范圍2.1服務(wù)外包崗位本次服務(wù)外包崗位包括但不限于：行政助理、財(cái)務(wù)助理、人力資源專員等。2.2服務(wù)外包工作內(nèi)容（1）招聘：包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等；（2）培訓(xùn)：組織新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能培訓(xùn)等；（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬核算、福利發(fā)放、社保公積金繳納等；（4）員工關(guān)系：處理員工投訴、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等；（5）勞動法規(guī)遵守：確保乙方提供的服務(wù)符合國家相關(guān)勞動法律法規(guī)。2.3服務(wù)外包期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字之日起計(jì)算。3.薪酬福利管理3.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：根據(jù)崗位及市場行情確定；（2）績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果確定；（3）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定支付。3.2薪酬支付方式乙方每月15日前將甲方員工工資支付至甲方指定的銀行賬戶。3.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日福利；（5）員工體檢。3.4薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整將根據(jù)市場行情、公司業(yè)績和員工績效等因素進(jìn)行。4.服務(wù)外包人員管理4.1人員招聘與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)甲方服務(wù)外包人員的招聘、培訓(xùn)和管理。4.2人員考核與績效乙方將定期對甲方服務(wù)外包人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行績效獎懲。4.3人員離職與解約甲方服務(wù)外包人員的離職和解除合同按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.服務(wù)外包費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)外包費(fèi)用構(gòu)成本次服務(wù)外包費(fèi)用包括但不限于：招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利費(fèi)用、管理費(fèi)用等。5.2費(fèi)用支付方式甲方每月5日前將服務(wù)外包費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3費(fèi)用結(jié)算周期費(fèi)用結(jié)算周期為每月。6.合同期限及續(xù)約6.1合同期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字之日起計(jì)算。6.2續(xù)約條件如雙方同意，本協(xié)議可于到期前一個月內(nèi)續(xù)約。6.3續(xù)約程序續(xù)約時，雙方應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）任何一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密；（3）任何一方因故意或重大過失導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟(jì)損失；（4）任何一方未經(jīng)對方同意，擅自變更合同內(nèi)容。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約金金額按合同總金額的5%計(jì)算，但最高不超過人民幣50萬元；（3）如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。8.3違約賠償（1）因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)全額賠償；（2）因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)按實(shí)際損失的一定比例進(jìn)行賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議提交至上海市仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》和《上海市仲裁委員會仲裁規(guī)則》執(zhí)行。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予書面通知，違約方在接到通知后30日內(nèi)仍未履行合同義務(wù)；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；（2）收到解除合同通知的一方，應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)；（3）雙方在解除合同后，應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的責(zé)任（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余服務(wù)費(fèi)用；（2）因解除合同給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任方應(yīng)予以賠償。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因其他原因終止。11.3合同終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時，合同自然終止；（2）雙方應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件（1）服務(wù)外包人員名單；（2）薪酬福利明細(xì)表；（3）服務(wù)外包費(fèi)用明細(xì)表。12.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為2024年8月7日。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為上海市。13.3簽署人員甲方法定代表人：乙方法定代表人：14.合同附件（1）服務(wù)外包人員名單；（2）薪酬福利明細(xì)表；（3）服務(wù)外包費(fèi)用明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或者其他協(xié)助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供人力資源咨詢服務(wù)；（2）提供財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)籌劃等服務(wù)；（3）提供法律咨詢、仲裁服務(wù)等；（4）提供其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的服務(wù)條件和信息；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)活動。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方對第三方不承擔(dān)任何勞動法上的義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方對第三方不承擔(dān)任何勞動法上的義務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第