解除勞動關(guān)系協(xié)議書的修改與補充

解除勞動關(guān)系協(xié)議書的修改與補充甲方與乙方信息甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就解除勞動關(guān)系的相關(guān)事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、解除勞動關(guān)系的目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在解除勞動關(guān)系過程中的權(quán)利與責任，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，避免因解除勞動關(guān)系而產(chǎn)生的爭議。二、解除勞動關(guān)系的原因甲乙雙方同意解除勞動關(guān)系的原因包括但不限于以下幾種情況：1.乙方因個人原因提出解除勞動關(guān)系的請求。2.甲方因經(jīng)營狀況變化，需裁減人員。3.乙方因工作表現(xiàn)不符合甲方要求，經(jīng)過多次溝通仍未改善。三、解除勞動關(guān)系的程序1.乙方提出解除勞動關(guān)系的書面申請，甲方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。2.雙方應(yīng)在解除勞動關(guān)系前進行充分的溝通，確保雙方對解除原因及后續(xù)事宜達成一致。3.解除勞動關(guān)系的具體日期應(yīng)在雙方協(xié)商后確定，并在本協(xié)議中明確。四、經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟補償金。補償金額應(yīng)按照乙方在甲方工作的年限進行計算，具體標準為每工作一年支付一個月工資。2.乙方在解除勞動關(guān)系時，甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)的工資、獎金及其他應(yīng)得款項的結(jié)算清單，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。五、保密條款1.乙方在解除勞動關(guān)系后，仍需遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露在工作期間獲得的商業(yè)秘密及其他保密信息。2.違反保密條款的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。八、補充條款1.甲方應(yīng)在解除勞動關(guān)系后，向乙方提供必要的工作證明，證明乙方在甲方工作的經(jīng)歷及表現(xiàn)。2.乙方在解除勞動關(guān)系后，若需甲方提供推薦信或其他證明材料，甲方應(yīng)予以配合。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：_______________