職業(yè)病危害防治制度

職業(yè)病危害防治制度1.背景和目的本制度是為了保護(hù)員工的身體健康，防備和掌控職業(yè)病危害的發(fā)生，確保企業(yè)的生產(chǎn)安全和員工的生命安全。通過建立和完善職業(yè)病危害防治措施，規(guī)范員工的工作行為，合理調(diào)配工作任務(wù)和工作時(shí)間，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)，降低職業(yè)病發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工和外包人員等。3.職業(yè)病危害認(rèn)得和防備3.1職業(yè)病危害認(rèn)得3.1.1職業(yè)病的定義：職業(yè)病是在特定的勞動(dòng)條件下，由于工作環(huán)境和工作過程中的有害因素，導(dǎo)致身體或心理方面的破壞和功能障礙的疾病。3.1.2常見職業(yè)病危害因素：包含但不限于化學(xué)因素、物理因素、生物因素、粉塵、輻射、噪聲、振動(dòng)和職業(yè)性緊張等。3.2職業(yè)病危害防備3.2.1全面排查危害因素：每年進(jìn)行一次全面的職業(yè)病危害因素排查，對(duì)可能存在的危害因素進(jìn)行分析和評(píng)估，并訂立相應(yīng)的掌控措施。3.2.2工作環(huán)境改善：通過加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和管理，改進(jìn)工藝流程，降低和除去危害因素的排放和泄漏，改善工作環(huán)境質(zhì)量。3.2.3個(gè)體防護(hù)措施：為員工供應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的個(gè)人防護(hù)用品，并對(duì)其正確使用方法進(jìn)行培訓(xùn)和引導(dǎo)。3.2.4健康監(jiān)護(hù)：建立員工職業(yè)健康檔案，定期進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病危害的早期癥狀。4.工作管理與掌控4.1崗位責(zé)任4.1.1企業(yè)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行職業(yè)病危害防治制度，組織危害因素的調(diào)查和評(píng)估，供應(yīng)必需的防備設(shè)備和培訓(xùn)，并監(jiān)督實(shí)施。4.1.2部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)各部門的職業(yè)病危害防治工作，訂立工作計(jì)劃和布置，引導(dǎo)員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品。4.1.3員工：嚴(yán)格遵守工作流程和操作規(guī)程，正確使用個(gè)人防護(hù)用品，樂觀參加職業(yè)病防治培訓(xùn)，自動(dòng)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告職業(yè)病危害問題。4.2工作任務(wù)布置和時(shí)間掌控4.2.1依據(jù)工作強(qiáng)度、工作時(shí)間和工作環(huán)境的要求，合理布置員工的工作任務(wù)，避開過度勞累和工作負(fù)荷過重的情況發(fā)生。4.2.2對(duì)于需要長時(shí)間工作的員工，應(yīng)進(jìn)行交替休息或者輪崗布置，保證其身心健康。4.3緊急情況處理4.3.1在發(fā)生緊急情況時(shí)，立刻啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行及時(shí)有效的處理，確保員工的安全。4.3.2定期開展應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)和自救自護(hù)本領(lǐng)。5.培訓(xùn)和教育5.1職業(yè)病防治培訓(xùn)5.1.1新員工入職培訓(xùn)：對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)病危害知識(shí)的培訓(xùn)，教育其認(rèn)得和防備職業(yè)病的緊要性。5.1.2定期培訓(xùn)：依據(jù)工作需要，進(jìn)行定期的職業(yè)病防治培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和職業(yè)病防治知識(shí)水平。5.2警示教育5.2.1在明顯位置張貼與職業(yè)病防治相關(guān)的宣傳海報(bào)，提示員工注意職業(yè)病危害的防范措施。5.2.2定期組織職業(yè)病防治宣講活動(dòng)，講解職業(yè)病的防備知識(shí)和相關(guān)政策法規(guī)。6.監(jiān)督與評(píng)估6.1監(jiān)督6.1.1建立健全職業(yè)病防治工作的指標(biāo)體系，定期對(duì)各部門的工作進(jìn)行考核和評(píng)估。6.1.2員工發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害問題有權(quán)向部門負(fù)責(zé)人或企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告，對(duì)于嚴(yán)重違反職業(yè)病防治制度的行為，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。6.2評(píng)估6.2.1定期對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行評(píng)估，依據(jù)評(píng)估結(jié)果訂立相應(yīng)的掌控措施和改進(jìn)計(jì)劃。6.2.2對(duì)員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病危害的早期癥狀。7.懲罰與嘉獎(jiǎng)7.1懲罰7.1.1對(duì)于違反職業(yè)病防治制度的員工，依據(jù)實(shí)際情況予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。7.1.2如造成重點(diǎn)事故或損害，將依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2嘉獎(jiǎng)7.2.1對(duì)于在職業(yè)病防治工作中表現(xiàn)突出的員工，予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和榮譽(yù)。7.2.2建立員工職業(yè)病防治貢獻(xiàn)評(píng)定機(jī)制，對(duì)取得顯著成績的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)。8.附則8.1本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)修訂和解釋。8.2本制度自頒布之日起生效，具體實(shí)施細(xì)則由企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行訂立。8.3屬于本制度范圍的其他具體規(guī)定，由企業(yè)負(fù)責(zé)人另行訂立。以上即是本企業(yè)的《職業(yè)病危害