羅輯法合規(guī)管理制度

羅輯法合規(guī)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的行為準則，維護企業(yè)的合法權(quán)益，促進企業(yè)的健康發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于羅輯法（以下簡稱“公司”）全體員工，在公司內(nèi)部進行各項業(yè)務(wù)活動。第三條原則合法合規(guī)原則：公司員工必需嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，全部行為必需符合法律法規(guī)的規(guī)定，維護公司形象和聲譽。誠信原則：公司員工應本著誠實、守信的原則，維護公司的利益和企業(yè)形象。管理原則：公司要建立健全的合規(guī)管理體系，確保內(nèi)部管理的連續(xù)改進和規(guī)范運行。第二章職責和義務(wù)第四條公司職責公司作為法人，應當履行下列職責：訂立合規(guī)管理制度，并組織實施。對員工進行合規(guī)教育和培訓。設(shè)立內(nèi)部合規(guī)監(jiān)察機構(gòu)，及時發(fā)現(xiàn)并矯正違規(guī)行為。搭配有關(guān)部門的檢查和調(diào)查工作。第五條員工職責公司員工應當履行下列職責：遵守國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，不得以任何形式違反法律規(guī)定。忠實履行工作職責，不得利用公司職務(wù)和資源從事違法違規(guī)行為。嚴守商業(yè)秘密，保護公司及客戶的商業(yè)信息。及時向上級報告發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為。第六條義務(wù)公司員工應當履行下列義務(wù)：遵守公司的各項管理制度和流程，依照規(guī)定進行工作。定期參加合規(guī)培訓和教育，提高合規(guī)意識和本領(lǐng)。樂觀搭配內(nèi)部合規(guī)監(jiān)察機構(gòu)的工作，如實供應有關(guān)證據(jù)和信息。承當違反法律法規(guī)和公司規(guī)定的法律責任和紀律處分。第三章合規(guī)管理第七條信息保護公司員工在進行工作時，應當嚴守保密義務(wù)，保護公司及客戶的商業(yè)信息和隱私。任何未經(jīng)授權(quán)的泄露、竄改、擅自使用公司及客戶信息的行為都是嚴禁的。公司將建立健全的信息安全管理制度，加強數(shù)據(jù)保護工作，提高信息安全意識。第八條反腐敗和賄賂公司員工應當始終遵從反腐敗和賄賂的原則，并禁止從事任何形式的賄賂行為。員工應當自發(fā)提高反腐意識，拒絕任何形式的商業(yè)賄賂，并向可疑的行為自動報告。公司將建立反腐敗風險防控機制，對涉及的人員進行培訓和監(jiān)督，嚴格打擊腐敗行為。第九條內(nèi)部掌控公司將建立健全的內(nèi)部掌控制度，確保企業(yè)運作的合規(guī)性。員工應嚴格遵守內(nèi)部掌控制度，不得干擾、破壞內(nèi)部掌控系統(tǒng)，并及時報告發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為。公司將定期進行內(nèi)部審計和風險評估，提高內(nèi)部掌控的有效性和適用性。第四章違規(guī)處理第十條違規(guī)行為以下行為視為違反本制度的行為：違反國家法律、法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度的行為；私自泄露公司及客戶的商業(yè)秘密；從事商業(yè)賄賂等違法違規(guī)行為；干擾、破壞內(nèi)部掌控系統(tǒng)。第十一條懲罰措施對于違反本制度的員工，公司將依據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，采取以下懲罰措施：紀律處分：警告、記過、記大過、降職、革職、開除等。法律懲罰：依法追究刑事責任；經(jīng)濟懲罰：罰款、扣工資、取消績效獎金等。第五章審查和監(jiān)督第十二條內(nèi)部合規(guī)監(jiān)察機構(gòu)公司將設(shè)立內(nèi)部合規(guī)監(jiān)察機構(gòu)，負責監(jiān)督、檢查和調(diào)查員工的合規(guī)行為，并及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。內(nèi)部合規(guī)監(jiān)察機構(gòu)將獨立行使職權(quán)，依法依規(guī)開展工作。第十三條合規(guī)教育和培訓公司將定期進行合規(guī)教育和培訓，提高員工的合規(guī)意識和本領(lǐng)。培訓內(nèi)容包含法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及合規(guī)案例等，通過不同形式的培訓方式，加強員工對合規(guī)管理的理解和遵守。第十四條風險防控公司將建立風險防掌控度，加強對內(nèi)外部風險的識別和評估，訂立相應的風險防控措施并落實到位。第六章附則第十五條優(yōu)先適用規(guī)定假如本制度與其他公司規(guī)章制度有沖突，以本制度為準。第十六條修訂和解釋公司有權(quán)對本制度進行修訂，并及時向全體員工公告。對于本制度的解釋權(quán)歸公司全部。第十七條生效時間本制度自頒布之日起生效。第十八條監(jiān)督反饋公司鼓