下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
地方政府思想政治工作制度探討第一章總則為加強(qiáng)地方政府思想政治工作,提升干部職工的思想政治素養(yǎng),促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策,制定本制度。思想政治工作是地方政府管理的重要組成部分,旨在通過有效的思想引導(dǎo)和政治教育,增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和使命感,推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。第二章制度目標(biāo)本制度的主要目標(biāo)包括:明確思想政治工作的基本原則和要求,規(guī)范思想政治工作的實(shí)施流程,建立健全思想政治工作的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制,確保思想政治工作與地方政府的實(shí)際情況相適應(yīng),提升工作效率和效果。第三章適用范圍本制度適用于地方政府各部門及其下屬單位的思想政治工作。所有干部職工均應(yīng)遵循本制度,積極參與思想政治活動(dòng),提升自身的思想政治素養(yǎng)。第四章管理規(guī)范4.1思想政治工作的基本原則思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持以人為本,注重實(shí)際效果,強(qiáng)調(diào)思想引導(dǎo)與行為規(guī)范相結(jié)合。要尊重干部職工的主體地位,鼓勵(lì)他們積極參與到思想政治工作中來,形成良好的工作氛圍。4.2思想政治工作的內(nèi)容思想政治工作內(nèi)容包括但不限于:政治理論學(xué)習(xí)、思想教育活動(dòng)、道德建設(shè)、心理健康輔導(dǎo)、社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)等。各部門應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn),制定相應(yīng)的實(shí)施方案,確保思想政治工作落到實(shí)處。第五章操作流程5.1制定工作計(jì)劃各部門應(yīng)根據(jù)年度工作目標(biāo),制定思想政治工作計(jì)劃,明確工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟和責(zé)任分工。計(jì)劃應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)送至上級(jí)主管部門備案。5.2開展思想政治活動(dòng)各部門應(yīng)定期組織思想政治活動(dòng),活動(dòng)形式可包括專題講座、座談會(huì)、培訓(xùn)班、文藝演出等?;顒?dòng)內(nèi)容應(yīng)緊密圍繞黨的方針政策和社會(huì)熱點(diǎn)問題,增強(qiáng)干部職工的政治敏感性和責(zé)任感。5.3評(píng)估與反饋思想政治活動(dòng)結(jié)束后,各部門應(yīng)對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估,收集參與人員的反饋意見,分析活動(dòng)的成效與不足。評(píng)估結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告,報(bào)送至上級(jí)主管部門。第六章監(jiān)督機(jī)制6.1監(jiān)督責(zé)任各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)思想政治工作的監(jiān)督與管理,確保各項(xiàng)工作按照制度要求落實(shí)到位。監(jiān)督人員應(yīng)定期檢查思想政治工作的開展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題。6.2記錄與檔案管理思想政治工作應(yīng)建立完整的記錄和檔案管理制度,所有活動(dòng)的實(shí)施情況、參與人員、評(píng)估結(jié)果等均應(yīng)詳細(xì)記錄,形成檔案,便于日后查閱和評(píng)估。6.3定期檢查與評(píng)估上級(jí)主管部門應(yīng)定期對(duì)各部門的思想政治工作進(jìn)行檢查與評(píng)估,評(píng)估結(jié)果將作為部門年度考核的重要依據(jù)。對(duì)工作不力、成效不明顯的部門,應(yīng)提出整改意見,并限期落實(shí)。第七章附則本制度由地方政府思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起實(shí)施。各部門應(yīng)根據(jù)本制度的要求,結(jié)合自身實(shí)際情況,制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,確保思想政治工作制度的有效落實(shí)。第八章未來修訂本制度在實(shí)施過程中,如遇到新的情況和問題,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修訂。修訂工作應(yīng)廣泛征求意見,確保制度的科學(xué)性和適用性。修訂后的制度應(yīng)及時(shí)向全體干部職工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn),確保每位員工都能理解并遵循新的制度要求。結(jié)語地方政府思想政治工作制度的建立與實(shí)施,對(duì)于提升干部職工的思想政治素養(yǎng)、增
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理培訓(xùn)40
- 中原地產(chǎn)-拓展客戶與行銷技巧
- 〈〈錢塘湖春行〉課件圖
- 《我要健康成長(zhǎng)》課件
- 《展會(huì)招商的技巧》課件
- 梵高-英文課件(在文輯中配有英文演講稿)
- 低溫預(yù)制食品智能化生產(chǎn)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告模板-備案拿地
- 工學(xué)《動(dòng)能 動(dòng)能定理》課件設(shè)計(jì)
- 單位人力資源管理制度品讀匯編十篇
- 單位管理制度展示匯編員工管理十篇
- 小班數(shù)學(xué)《香香的餅干》
- 醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用與管理辦法、制度規(guī)則
- 2022年外交學(xué)院輔導(dǎo)員招聘筆試題庫(kù)及答案解析
- 磁致伸縮液位傳感器KYDM-路線設(shè)置使用
- 收割機(jī)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 中學(xué)歷史教育中的德育狀況調(diào)查問卷
- 煤礦煤業(yè)掘進(jìn)工作面班組安全確認(rèn)工作記錄表 模板
- 第8期監(jiān)理月報(bào)(江蘇版)
- 建筑工程質(zhì)量管理體系文件
- 乙丙橡膠電力電纜絕緣一步法硅烷交聯(lián)工藝
- 中止施工安全監(jiān)督申請(qǐng)書(范例)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論