總工會2025年工作總結(jié)及2025年工作計劃

總工會2025年工作總結(jié)及2025年工作計劃總工會2025年工作總結(jié)及2026年工作計劃2025年，總工會在各級工會組織的共同努力下，圍繞服務(wù)職工、維護權(quán)益、促進和諧勞動關(guān)系等核心任務(wù)，取得了顯著成效。通過多項舉措，推動了工會工作的發(fā)展，增強了工會的凝聚力和影響力。以下是2025年的工作總結(jié)及2026年的工作計劃。一、2025年工作總結(jié)1.職工權(quán)益維護在過去的一年中，總工會積極開展了職工權(quán)益維護工作。通過組織法律咨詢、權(quán)益宣傳等活動，增強了職工的法律意識和維權(quán)能力。共舉辦法律知識講座50場，參與職工達5000人次，幫助職工解決勞動爭議案件300余起，維護了職工的合法權(quán)益。2.技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展為提升職工的職業(yè)技能，總工會開展了多項技能培訓(xùn)項目。全年共組織職業(yè)技能培訓(xùn)班80期，培訓(xùn)職工6000人次，涵蓋了機械、電子、服務(wù)等多個行業(yè)。通過與企業(yè)合作，推動了“工學(xué)結(jié)合”的培訓(xùn)模式，提升了職工的就業(yè)競爭力。3.文化建設(shè)與精神文明總工會注重職工文化建設(shè)，積極組織豐富多彩的文體活動。全年舉辦各類文藝演出、體育比賽等活動30場，參與職工達1萬人次，增強了職工的凝聚力和向心力。同時，積極倡導(dǎo)文明禮儀，推動形成良好的社會風(fēng)尚。4.社會保障與福利在社會保障方面，總工會積極推動職工基本生活保障的落實。通過與政府部門的協(xié)調(diào)，推動了職工醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障政策的實施，確保了職工的基本生活需求。此外，開展了“關(guān)愛職工”系列活動，為困難職工提供了生活救助和心理疏導(dǎo)，幫助他們渡過難關(guān)。5.和諧勞動關(guān)系建設(shè)總工會在促進和諧勞動關(guān)系方面，積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用。通過組織企業(yè)與職工的座談會，促進了雙方的溝通與理解，化解了多起勞動爭議，維護了企業(yè)的穩(wěn)定和職工的權(quán)益。二、2026年工作計劃1.深化職工權(quán)益維護2026年，總工會將繼續(xù)加強職工權(quán)益維護工作，計劃開展法律咨詢服務(wù)100場，覆蓋更多職工群體。同時，建立職工維權(quán)信息平臺，提供在線咨詢和維權(quán)指導(dǎo)，提升職工的維權(quán)能力和意識。2.擴大技能培訓(xùn)范圍在技能培訓(xùn)方面，計劃新增培訓(xùn)項目，特別是針對新興行業(yè)和職業(yè)的技能培訓(xùn)。預(yù)計全年組織培訓(xùn)班100期，培訓(xùn)職工8000人次，重點關(guān)注數(shù)字經(jīng)濟、綠色產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，提升職工的適應(yīng)能力和競爭力。3.豐富文化活動為增強職工的文化認同感，2026年將繼續(xù)豐富文化活動，計劃舉辦文藝演出、體育賽事等活動40場，參與職工達1.5萬人次。同時，鼓勵各級工會組織開展地方特色文化活動，推動職工文化的多樣性和豐富性。4.強化社會保障體系總工會將繼續(xù)推動社會保障政策的落實，計劃與政府部門合作，開展職工社會保障知識宣傳活動，提升職工對社會保障政策的認知。同時，關(guān)注特殊群體的保障需求，推動建立困難職工救助機制，確保每位職工都能享受到應(yīng)有的社會保障。5.促進和諧勞動關(guān)系在和諧勞動關(guān)系建設(shè)方面，計劃開展企業(yè)與職工的溝通交流活動，促進雙方的理解與信任。預(yù)計全年組織座談會50場，化解勞動爭議100起，推動形成和諧的勞動關(guān)系環(huán)境。三、總結(jié)與展望2025年，總工會在職工權(quán)益維護、技能培訓(xùn)、文化建設(shè)、社會保障和和諧勞動關(guān)系等方面取得了顯著成效。展望2026年，總工會將繼續(xù)圍繞服務(wù)職工、