公司崗位說(shuō)明書

XX公司崗位說(shuō)明書

目錄

＞人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書...............................1

＞人力資源專員職位說(shuō)明書...............................5

＞人事專員職位說(shuō)明書...................................8

＞財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書.................................11

＞財(cái)務(wù)部副經(jīng)理職位說(shuō)明書...............................14

＞會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書.......................................18

＞現(xiàn)金出納職位說(shuō)明書...................................21

＞票據(jù)審核職位說(shuō)明書...................................28

＞銀行信貸職位說(shuō)明書...................................31

＞銀行職位說(shuō)明書.......................................34

＞南財(cái)務(wù)大班長(zhǎng)職位說(shuō)明書...............................37

＞班長(zhǎng)兼開票職位說(shuō)明書.................................40

＞倉(cāng)儲(chǔ)職位說(shuō)明書.......................................44

＞地磅職位說(shuō)明書.......................................48

＞倉(cāng)庫(kù)班長(zhǎng)職位說(shuō)明書...................................51

＞倉(cāng)庫(kù)保管員職位說(shuō)明書.................................56

＞行政企管部經(jīng)理職位說(shuō)明書.............................61

＞行政企管部副經(jīng)理職位說(shuō)明書...........................66

＞行政后勤專員職位說(shuō)明書...............................70

＞行政文員職位說(shuō)明書...................................73

A打字員職位說(shuō)明書......................................76

＞食堂主管職位說(shuō)明書....................................78

＞考核體系專員職位說(shuō)明書...............................81

＞企管專員職位說(shuō)明書...................................84

＞企劃專員職位說(shuō)明書...................................87

＞信息中心主任職位說(shuō)明書...............................90

＞網(wǎng)絡(luò)管理員職位說(shuō)明書..................................93

＞采購(gòu)部經(jīng)理職位說(shuō)明書..................................95

＞國(guó)際采購(gòu)經(jīng)理職位說(shuō)明書..............................100

＞國(guó)際采購(gòu)專員職位說(shuō)明書..............................104

＞采購(gòu)員職位說(shuō)明書....................................108

＞銷售部經(jīng)理職位說(shuō)明書................................112

＞銷售部副經(jīng)理職位說(shuō)明書..............................115

＞銷售內(nèi)勤職位說(shuō)明書..................................118

＞業(yè)務(wù)員職位說(shuō)明書....................................120

人力資源部經(jīng)理取伍說(shuō)明書

職位名稱人力資源部經(jīng)理部門名稱人力資源部撰寫日期2012年3月23日

直接主管職位分管副總職位編號(hào)薪酬等級(jí)

為了給公司提供最佳的人力資源保障，合理配置配置公司的人力資源，遵照國(guó)家勞動(dòng)法律法

職位

規(guī)與公司人力資源管理制度，在上級(jí)主管授權(quán)范闈內(nèi)，組織開展人力資源配置優(yōu)化、薪酬管理、

目標(biāo)

員工招聘、培訓(xùn)管理工作。

任職資格

教育學(xué)歷大專以上

水平專業(yè)人力資源或者有關(guān)專業(yè)

工作崗位4年以上人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)

熟知薪酬福利管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、招聘與配置等知識(shí)與技能

知識(shí)

掌握公司內(nèi)部營(yíng)運(yùn)管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源部流程與人力資源軟件

結(jié)構(gòu)

熟悉公司情況、產(chǎn)品情況、公司制度、安全知識(shí)等

素養(yǎng)能力責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、懂得推斷、語(yǔ)言表達(dá)、寫作、辦公軟件操作等

關(guān)鍵考核指標(biāo)

工作職責(zé)工作任務(wù)

1、任務(wù)名稱：制定、優(yōu)化人力資源部管理制度、表格與流程

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司管理需求一制定、優(yōu)化人力資源部管理制度與流程一報(bào)分管副總審

制度建設(shè)

核一報(bào)企管部組織評(píng)審一組織實(shí)施f監(jiān)督執(zhí)行情況一定期提出修改完善建議

過(guò)程文件：管理制度與流程

任務(wù)結(jié)果：管理制度完善，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化

2、任務(wù)名稱：組織開展人員定崗、定編、定員

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司戰(zhàn)略及進(jìn)展要求一優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)一組織開展工作分析一編制人

招聘與配置管

員定崗、定編、定員方案一報(bào)分管副總審核一包總經(jīng)理審批一組織實(shí)施一提出修改建議

理

過(guò)程文件：人員定崗、定編、定員方案

任務(wù)結(jié)果：定崗、定編、定員確定

3、任務(wù)名稱：擬定招聘方案

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司的用人規(guī)劃及用人部門提出用人申請(qǐng)一制定招聘計(jì)劃一擬定招聘方

案一報(bào)分管副總審核一報(bào)總經(jīng)理審批一組織實(shí)施

過(guò)程文件：招聘方案

任務(wù)結(jié)果：招聘方案滿足公司要求

4、任務(wù)名稱：組織實(shí)施招聘

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司的招聘計(jì)劃及招聘方案一篩選招聘途徑一公布招聘信息一組織面試

-*錄用結(jié)果報(bào)分管副總審批f通知錄用人員報(bào)到

過(guò)程文件：錄用人員名單

任務(wù)結(jié)果：招聘到合格人員

5、任務(wù)名稱：人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司進(jìn)展需要一組織開展現(xiàn)有人員情況摸底提出人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案一報(bào)

分管副總審核一報(bào)總經(jīng)理審批一組織實(shí)施一提出修改意見

過(guò)程文件：人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案

任務(wù)結(jié)果：人員配置優(yōu)化

6、任務(wù)名稱：后備人才管理

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司后備人才管理規(guī)定一確定后備人才人選一設(shè)計(jì)后備人才培養(yǎng)計(jì)劃方

案一報(bào)分管副總審批一報(bào)總經(jīng)理審批一組織實(shí)施

過(guò)程文件：后備人才培養(yǎng)方案

任務(wù)結(jié)果：人才方案可行

7、任務(wù)名稱：組織新員工考核晉級(jí)

關(guān)鍵流程：根據(jù)考核晉級(jí)管理制度一組織新員工晉級(jí)考試一擬定晉級(jí)考核方案一報(bào)分管

考核晉級(jí)管理副總審批~組織實(shí)施

過(guò)程文件：考核晉級(jí)方案

任務(wù)結(jié)果：人員素養(yǎng)符合公司要求

8、任務(wù)名稱：組織編制培訓(xùn)計(jì)劃

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司規(guī)劃與培訓(xùn)管理制度要求一組織配需需求調(diào)研一擬定公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)

劃一報(bào)分管副總審核一報(bào)總經(jīng)理審批一組織實(shí)施

過(guò)程文件：培訓(xùn)計(jì)劃

任務(wù)結(jié)果：培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行性強(qiáng)

培訓(xùn)管理

9、任務(wù)名稱：組織實(shí)施培訓(xùn)

關(guān)鍵流程：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃一組織開展培訓(xùn)工作一培訓(xùn)效果評(píng)估一進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)一提出改

進(jìn)方案

過(guò)程文件：

任務(wù)結(jié)果：培訓(xùn)效果良好

10、任務(wù)名稱：組織開展薪酬調(diào)查

關(guān)鍵流程：根據(jù)社會(huì)進(jìn)展水平與公司進(jìn)展情況一組織開展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查一薪酬調(diào)

薪酬管理查一編制薪酬調(diào)查報(bào)告一報(bào)分管副總、總經(jīng)理

過(guò)程文件；薪酣調(diào)查報(bào)告

任務(wù)結(jié)果：薪酬調(diào)查報(bào)告真實(shí)、合理

11、任務(wù)名稱：完善薪酬體系

關(guān)鍵流程：根據(jù)內(nèi)外部薪酬調(diào)杳方案一擬定薪酬調(diào)整方案一編制薪酬等級(jí)細(xì)則一報(bào)分管

副總審核一報(bào)忠經(jīng)理審批一組織實(shí)施

過(guò)程文件：薪酬調(diào)整方案

任務(wù)結(jié)果：薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力

12、任務(wù)名稱：福利管理

關(guān)鍵流程：根據(jù)人力資源管理制度一編制全年福利方案一報(bào)部門副總審核一報(bào)總經(jīng)理審

批f組織實(shí)施

過(guò)程文件：福利方案

任務(wù)結(jié)果：提高員工滿意度

13、任務(wù)名稱：?jiǎn)T工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

關(guān)鍵流程：根據(jù)勞動(dòng)法、法規(guī)一組織調(diào)查勞動(dòng)爭(zhēng)議一進(jìn)行調(diào)解處理一重大問題編寫處理

勞動(dòng)關(guān)系管理建議報(bào)告一報(bào)部門副總審批一按照審批意見調(diào)解

過(guò)程文件：處理意見報(bào)告

任務(wù)結(jié)果：調(diào)解成功

14、任務(wù)名稱：財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)管理

關(guān)鍵流程1：與公司商議一決定投保一列出投保項(xiàng)目一決定投保險(xiǎn)種一咨詢投保費(fèi)用一考

查保險(xiǎn)公司一考查結(jié)果匯總報(bào)分管副總審核、總經(jīng)理審批一保險(xiǎn)公司做承保表送公司一

通知財(cái)務(wù)開支票

財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)管理

關(guān)鍵流程2：財(cái)務(wù)申請(qǐng)貸款一提交銀行貸款資料一銀行指定保險(xiǎn)公司-＞辦理投保一材料存

檔

過(guò)程文件：承保表

任務(wù)結(jié)果：承保準(zhǔn)確、入檔及時(shí)

15、任務(wù)名稱：督導(dǎo)部門員工工作

關(guān)鍵流程：根據(jù)部門各崗位員工職責(zé)分工一分配員工工作任務(wù)一輔導(dǎo)員工日常工作一幫

助員工處理緊急或者重大事件一檢查員工工作過(guò)程一幫助員工改進(jìn)工作方式、方法一考

核評(píng)估員工工作結(jié)果

過(guò)程文件：/

任務(wù)結(jié)果：部門各崗位員工工作完成

16、任務(wù)名稱：部門人力資源管理

部門管理關(guān)鍵流程1：根據(jù)人員管理制度一組織崗位工作分析一制定、修改卜屬的職位說(shuō)明書一提

交人員需求表一參與新員工招聘一參考員工績(jī)效水平一制訂培訓(xùn)計(jì)劃一組織員工培訓(xùn)一

評(píng)估培訓(xùn)效果-總結(jié)反饋

關(guān)鍵流程2：組織制定崗位目標(biāo)一指導(dǎo)、檢查下屬工作一同意下屬定期述職一考核激勵(lì)一

與下屬績(jī)效面談一督導(dǎo)改進(jìn)一提出崗位異動(dòng)建議一上報(bào)上級(jí)主管審批一崗位調(diào)整一評(píng)估

配置效果

過(guò)程文件：下屬職位說(shuō)明書，培訓(xùn)計(jì)劃，考核結(jié)果

任務(wù)結(jié)果：招聘合格員工、績(jī)效考核結(jié)果公平合理、員工能力提升、員工稱職度提升

17、任務(wù)名稱：內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)

關(guān)鍵流程：根據(jù)部門工作需要一協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作關(guān)系一建立良好的工作環(huán)境與秩序

過(guò)程文件：/

任務(wù)結(jié)果：工作關(guān)系順暢

18、任務(wù)名稱：完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)工作

關(guān)鍵流程：根據(jù)上級(jí)安排的臨時(shí)工作一按要求完成一結(jié)果反饋

其他工作

過(guò)程文件：/

任務(wù)結(jié)果：完成任務(wù)

任職人直接主管

人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理

人力咨源專員職位說(shuō)明書

職位名稱人力資源專員部門名稱人力資源部撰寫日期2012年3月7日

直接主管職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)薪酬等級(jí)

職位根據(jù)人力資源管理制度及上級(jí)主管的授權(quán)范圍內(nèi)，開展員工薪酬、招聘及培訓(xùn)管理、受理其他

目標(biāo)勞動(dòng)保障事宜、員工培訓(xùn)、員工離職等工作。

組織關(guān)系圖:

任職資格

教育學(xué)歷大專及以上學(xué)歷

水平專業(yè)人力資源管理或者有關(guān)專業(yè)

工作崗位1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)

熟知薪酬管理知識(shí)、招聘管理知識(shí)、培訓(xùn)管理知識(shí)

知識(shí)

掌握勞動(dòng)合同法；保險(xiǎn)、公積金管理規(guī)定；勞動(dòng)關(guān)系處理知識(shí)

結(jié)構(gòu)

熟悉公司核心業(yè)務(wù)流程、公司產(chǎn)品知識(shí)、各部門及崗位職責(zé)

素養(yǎng)能力高度責(zé)任心；全局觀念；團(tuán)隊(duì)合作精神；服從意識(shí)；溝通協(xié)調(diào)能力

關(guān)鍵考核指標(biāo)薪酬核算準(zhǔn)確率、招聘達(dá)成率、培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率

工作職責(zé)工作任務(wù)

1、任務(wù)名稱：薪酬核算與發(fā)放

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司薪酬管理制度f(wàn)核算考勤表、考核工資及輸入保險(xiǎn)費(fèi)及各項(xiàng)工資數(shù)

據(jù)一發(fā)放工資表到各部門進(jìn)行初審一匯總工資交財(cái)務(wù)審核一導(dǎo)出工資數(shù)據(jù)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)

薪酬福利管理

審批

過(guò)程文件：工資表

任務(wù)結(jié)果：工資發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤

2、任務(wù)名稱：年終各類獎(jiǎng)項(xiàng)的核算與發(fā)放

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定及年終效益達(dá)成情況一擬定獎(jiǎng)金的發(fā)放方案一核算各

類獎(jiǎng)金一獎(jiǎng)金報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)及分管副總審核~總經(jīng)理審批

過(guò)程文件：年終獎(jiǎng)發(fā)放報(bào)表

任務(wù)結(jié)果：年終獎(jiǎng)發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤

薪酬福利管理3、任務(wù)名稱：節(jié)假日福利管理

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司的節(jié)假日管理規(guī)定一擬定福利的發(fā)放方案一報(bào)分管副總審核一總經(jīng)

理審批

過(guò)程文件：節(jié)假日福利發(fā)放方案

任務(wù)結(jié)果：福利發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤

4、任務(wù)名稱：編制招聘計(jì)劃

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司招聘管理制度及招聘要求一組織開展人員需求調(diào)研一擬定人員招

聘計(jì)劃方案一報(bào)部門經(jīng)理及分管副總審核一報(bào)總經(jīng)理審批一組織實(shí)施

過(guò)程文件：招聘計(jì)劃表

任務(wù)結(jié)果：招聘計(jì)劃符合公司招聘需求

招聘管理5、任務(wù)名稱：招聘計(jì)劃的實(shí)施

關(guān)鍵流程：根據(jù)招聘計(jì)劃內(nèi)容一選擇招聘渠道一公布招聘信息一篩選招聘簡(jiǎn)歷一報(bào)部門

經(jīng)理審核一部門副總審批

過(guò)程文件：應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表

任務(wù)結(jié)果：完成招聘計(jì)劃

6、任務(wù)名稱：組織人員面試

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司及部門招聘要求一組織安排面試一參與面試一落實(shí)面試結(jié)果一通知

錄用人員f組織入職手續(xù)辦理

過(guò)程文件：面試評(píng)價(jià)表、人員簡(jiǎn)歷

任務(wù)結(jié)果：需求人員到崗

7、任務(wù)名稱：新員工入職培訓(xùn)

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司規(guī)章制度與新員工培訓(xùn)計(jì)劃一確定新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容一編制培訓(xùn)

方案一報(bào)人力資源部經(jīng)理審批一落實(shí)培訓(xùn)場(chǎng)地準(zhǔn)備培訓(xùn)設(shè)備一組織新員丁培訓(xùn)一協(xié)

調(diào)有關(guān)問題一培訓(xùn)效果評(píng)估一報(bào)人力資源部經(jīng)理

過(guò)程文件：培訓(xùn)課件

任務(wù)結(jié)果：新員工快速融入企業(yè)

培訓(xùn)管理

8、任務(wù)名稱：?jiǎn)T工在職培訓(xùn)

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃與各部門需求一搜集培訓(xùn)資料一編制培訓(xùn)方案一報(bào)人力資

源部經(jīng)理審批一落實(shí)培訓(xùn)場(chǎng)地一準(zhǔn)備培訓(xùn)設(shè)備一（與外部培訓(xùn)單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議）一下

達(dá)培訓(xùn)通知一協(xié)調(diào)有關(guān)問題

過(guò)程文件：培訓(xùn)協(xié)議、培訓(xùn)方案

任務(wù)結(jié)果：提升員工整體素養(yǎng)

9、任務(wù)名稱：培訓(xùn)效果評(píng)估及總結(jié)

關(guān)鍵流程：根據(jù)培訓(xùn)制度的要求一對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研一匯總培訓(xùn)建議、培訓(xùn)總結(jié)一報(bào)

人力資源部經(jīng)理審核

過(guò)程文件：培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)建議

任務(wù)結(jié)果：完善培訓(xùn)體系

培訓(xùn)管理10、任務(wù)名稱：培訓(xùn)資料管理

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司人事管理制度與培訓(xùn)計(jì)劃一收集、整理、購(gòu)買培訓(xùn)資料一建立坤訓(xùn)

資料檔案一結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)時(shí)歸檔、更新

過(guò)程文件：培訓(xùn)資料檔案

任務(wù)結(jié)果：培訓(xùn)資料分類合理、內(nèi)容健全

11＞任務(wù)名稱：入職檔案管理

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司人力資源管理制度的要求一完善入職員工登記表一錄入人員信息至

入職檔案管理總管家軟件一整理入職檔案

過(guò)程文件：入職檔案

任務(wù)結(jié)果：入職檔案內(nèi)容準(zhǔn)確、入檔及時(shí)

12、任務(wù)名稱：人員異動(dòng)管理

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司人力資源管理制度的要求一通知人力資源部異動(dòng)人員名單及調(diào)崗時(shí)

人員異動(dòng)管理間一辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)一調(diào)動(dòng)人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)f填寫調(diào)動(dòng)申報(bào)表一進(jìn)行崗位修改

過(guò)程文件：調(diào)動(dòng)申報(bào)表

任務(wù)結(jié)果：辦理及時(shí)、準(zhǔn)確

13、任務(wù)名稱：后備人員管理

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司后備人員管理規(guī)定一進(jìn)行人員選撥一建立教育培訓(xùn)機(jī)制一動(dòng)態(tài)管理

后備人員管理一提拔使用

過(guò)程文件：后備人員管理文件

任務(wù)結(jié)果：公平公正選撥、嚴(yán)格管理使用

14、任務(wù)名稱：?jiǎn)T工返聘管理

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司返聘?管理規(guī)定一擬定返聘人員名單一報(bào)人力資源部經(jīng)理、分管副總

員工返聘管理審核一報(bào)董事長(zhǎng)審批一簽訂返聘協(xié)議f報(bào)檔案室存檔f更新員工電子信息

過(guò)程文件：?jiǎn)T工返聘協(xié)議

任務(wù)結(jié)果：簽訂準(zhǔn)確、及時(shí)入檔

15、任務(wù)名稱：完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)工作

關(guān)鍵流程：根據(jù)上級(jí)安排的臨時(shí)工作一按要求完成一結(jié)果反饋

其他工作

過(guò)程文件：/

任務(wù)結(jié)果：完成任務(wù)

任職人直接主管

人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理

人事專員職住說(shuō)明書

職位名稱人事專員部門名稱人力資源部撰寫日期2012年3月23日

直接主管職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)薪酬等級(jí)

職位根據(jù)人力資源管理制度在上級(jí)主管的授權(quán)范圍內(nèi)，開展社保、住房公積金、團(tuán)體意外險(xiǎn)繳納，

目標(biāo)員工晉級(jí)考核，員工離職及退休辦理、檔案管理，計(jì)劃生育工作及其他勞動(dòng)保障事宜等工作。

組織關(guān)系圖:

任職資格

教育學(xué)歷大專及以上學(xué)歷

水平專業(yè)人力資源管理或者有關(guān)專業(yè)

工作崗位1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)

熟知?jiǎng)趧?dòng)合同法；保險(xiǎn)、公積金管理規(guī)定；檔案管理規(guī)定；新員工晉級(jí)考核管理；

知識(shí)

掌握薪酬管理知識(shí)、招聘管理知識(shí)、培訓(xùn)管理知識(shí)

結(jié)構(gòu)

熟悉公司核心業(yè)務(wù)流程、公司產(chǎn)品知識(shí)、各部門及崗位職責(zé)

素養(yǎng)能力高度責(zé)任心；全局觀念：團(tuán)隊(duì)合作精神；服從意識(shí)；溝通協(xié)調(diào)能力

關(guān)鍵考核指標(biāo)保險(xiǎn)、公積金繳納準(zhǔn)確無(wú)誤；新員工晉級(jí)考核公平公正；檔案管理資料齊全、入檔及時(shí)

工作職責(zé)工作任務(wù)

1、任務(wù)名稱：五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納

關(guān)鍵流程1:根據(jù)社保繳納規(guī)定一與參保人員簽訂或者解除勞動(dòng)合同一進(jìn)行網(wǎng)上增加或

者減少申報(bào)一點(diǎn)擊繳費(fèi)申報(bào)f處理有關(guān)事宜一進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)f完善參保人員檔案f繳

費(fèi)發(fā)票上交財(cái)務(wù)

關(guān)鍵流程2：根據(jù)生育保險(xiǎn)規(guī)定一通知本人準(zhǔn)備申報(bào)保險(xiǎn)材料一準(zhǔn)備生育保險(xiǎn)資料一上

社保管理交生育保險(xiǎn)材料f領(lǐng)取生育保險(xiǎn)津貼。

關(guān)鍵流程3：根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定一24小時(shí)內(nèi)電話通知行政服務(wù)大廳工傷科人員、24小

時(shí)內(nèi)報(bào)備案表一30日內(nèi)上報(bào)工傷材料一工傷認(rèn)定書一上報(bào)工傷材料一領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)費(fèi)

用。

過(guò)程文件：增加減少表、備案登記表、生育申報(bào)表、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

任務(wù)結(jié)果：準(zhǔn)確及時(shí)的繳納保險(xiǎn)

2、任務(wù)名稱：失業(yè)證年審及保險(xiǎn)年審

關(guān)鍵流程:根據(jù)社保要求一每年3月份進(jìn)行失業(yè)證年審一每年根據(jù)勞動(dòng)局下發(fā)文件進(jìn)行

保險(xiǎn)年審

過(guò)程文件:《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面維權(quán)稽核監(jiān)督監(jiān)察專?項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》

任務(wù)結(jié)果：準(zhǔn)確及時(shí)的參加年審

3、任務(wù)名稱：意外險(xiǎn)的繳納管理

關(guān)鍵流程1：根據(jù)公司管理規(guī)定一報(bào)參保人員名單至人力資源部經(jīng)理審核一報(bào)分管副總

審批一及時(shí)做好參保人員的替換工作一保險(xiǎn)發(fā)票上交財(cái)務(wù)

關(guān)鍵流程2：根據(jù)公司財(cái)險(xiǎn)管理規(guī)定一列出投保財(cái)產(chǎn)報(bào)公司審批一確定投保險(xiǎn)種一核對(duì)

意外險(xiǎn)的管理承保表無(wú)誤后開具支票一上交財(cái)務(wù)保險(xiǎn)發(fā)票

關(guān)鍵流程3：根據(jù)保險(xiǎn)報(bào)案程序一在24小時(shí)內(nèi)向投保公司報(bào)案一提交書面事故調(diào)查報(bào)

告一按保險(xiǎn)公司相應(yīng)流程進(jìn)行操作

過(guò)程文件：承保表、事故調(diào)查報(bào)告

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)投保、報(bào)案

4、任務(wù)名稱：住房公積金繳納、提取

關(guān)鍵流程1：根據(jù)住房公積金管理規(guī)定一報(bào)參保人員名單人力資源部經(jīng)理審核一報(bào)分管

副總審批一繳納住房公積金一上交財(cái)務(wù)繳費(fèi)發(fā)票

住房公積金管理關(guān)鍵流程2：根據(jù)住房公積金管理規(guī)定一填寫住房公積金提取表一報(bào)黃事長(zhǎng)審批一本人

帶有關(guān)證件到住房公積金處辦理一公積金費(fèi)用匯入公司賬號(hào)一通知本人到公司領(lǐng)取

過(guò)程文件：公積金增加及減少表、公積金匯（補(bǔ)）繳書、公積金提取表

任務(wù)結(jié)果；及時(shí)準(zhǔn)確辦理住房公枳金繳納及提取。

5、任務(wù)名稱：新員工考核晉級(jí)

關(guān)鍵流程:根據(jù)考核制度一確定考核人員名單一準(zhǔn)備理論考試試題及實(shí)踐考試內(nèi)容一通

知考核人員考試并實(shí)施一組織綜合評(píng)價(jià)一匯總考評(píng)結(jié)果，建立考評(píng)檔案一報(bào)人力資源部

新員工考核晉級(jí)

經(jīng)理、副總簽字一工資晉級(jí)

過(guò)程文件：新員工綜合評(píng)價(jià)表、晉級(jí)考評(píng)表

任務(wù)結(jié)果：新員工工資晉級(jí)

6、任務(wù)名稱：?jiǎn)T工檔案管理

關(guān)鍵流程：根據(jù)員工檔案管理制度一留存員工檔案f報(bào)保險(xiǎn)繳費(fèi)檔案、公積金繳費(fèi)檔

檔案管理案及上年度人員花名冊(cè)至公司檔案室存檔；

過(guò)程文件：?jiǎn)T工檔案、保險(xiǎn)、公積金繳費(fèi)檔案

任務(wù)結(jié)果：分類準(zhǔn)確、入檔及時(shí)

7、任務(wù)名稱：?jiǎn)T工離職及退休辦理

關(guān)鍵流程1：根據(jù)人力資源管理制度要求一本人填寫書面離職申請(qǐng)書一報(bào)所在部門各級(jí)

負(fù)責(zé)人同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)~填寫員工辭職審報(bào)表f各部門負(fù)責(zé)人簽字批示一離職人員填

寫勞動(dòng)合同解除證明書，解除勞動(dòng)關(guān)系一變更個(gè)人信息為離職人員

員工離職及退休

關(guān)鍵流程2：根據(jù)人力資源管理制度要求一匯總退休人員名單報(bào)公司審批一本人填寫退

管理

休登記表~本人填寫勞動(dòng)合同解除證明，解除勞動(dòng)關(guān)系一變更個(gè)人信息為離職人員；達(dá)

到法定退休年齡到勞動(dòng)保險(xiǎn)處辦理相應(yīng)的退休手續(xù)。

過(guò)程文件：?jiǎn)T工辭職申報(bào)表、退休登記表

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)準(zhǔn)確辦理離職及退休

8、任務(wù)名稱：完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)工作

關(guān)鍵流程：根據(jù)上級(jí)安排的臨時(shí)工作一按要求完成一結(jié)果反饋

其他工作

過(guò)程文件：/

任務(wù)結(jié)果：完成任務(wù)

任職人直接主管

人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理

財(cái)務(wù)部經(jīng)理職柱說(shuō)明書

職位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理部門名稱財(cái)務(wù)部撰寫日期2012年3月18日

直接主管職位財(cái)務(wù)分管副總職位編號(hào)薪酬等級(jí)

為及時(shí)準(zhǔn)確的給公司提供財(cái)務(wù)信息，保全企業(yè)的資產(chǎn)，保證企業(yè)的資金鏈，遵照國(guó)家財(cái)政法

職位

規(guī)、國(guó)家稅收有關(guān)文件與公司財(cái)務(wù)管理制度，在上級(jí)主管授權(quán)范圍內(nèi)，組織開展公司財(cái)務(wù)核算、

目標(biāo)

會(huì)計(jì)監(jiān)督與財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部口常管理工作，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。

組織關(guān)系圖:

財(cái)務(wù)分管副總

國(guó)稅、地稅、統(tǒng)計(jì)部門、外部

公司高層、各部門中層、

會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事

基層員工

務(wù)所、融資及開戶銀行、財(cái)務(wù)部經(jīng)理

互保及往來(lái)單位等

會(huì)

財(cái)現(xiàn)

計(jì)

金

務(wù)

專

出

副

員

納

經(jīng)

專

理

員

任職資格

教育學(xué)歷大專以上

水平專業(yè)財(cái)務(wù)管理、金融或者有關(guān)專業(yè)

工作崗位五年以上有關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工業(yè)制造業(yè)

熟知國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)，財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的職業(yè)

熟知

知識(shí)推斷能力與豐宮的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)

結(jié)構(gòu)掌握公司內(nèi)部營(yíng)運(yùn)管理、金融機(jī)構(gòu)有關(guān)業(yè)務(wù)

熟悉公司情況、產(chǎn)品情況、公司制度、安全知識(shí)等

素養(yǎng)能力責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、懂得推斷、語(yǔ)言表達(dá)、寫作、辦公軟件噪作等

現(xiàn)金帳實(shí)相符、銀行資金及承兌帳實(shí)相符、按時(shí)歸貸、按時(shí)付匯、按時(shí)開證、按時(shí)準(zhǔn)

關(guān)鍵考核指標(biāo)

確報(bào)表

工作職責(zé)工作任務(wù)

1、任務(wù)名稱：建立與完善公司財(cái)務(wù)制度

關(guān)鍵流程：根據(jù)政府財(cái)稅法規(guī)、政策與公司經(jīng)營(yíng)管理需要一制定、完善財(cái)務(wù)管理制

財(cái)務(wù)制度建設(shè)度、會(huì)計(jì)核算制度與具體規(guī)章制度一上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核

過(guò)程文件：財(cái)務(wù)制度

任務(wù)結(jié)果：財(cái)務(wù)制度科學(xué)、完善

2、任務(wù)名稱：財(cái)務(wù)核算管理

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況一同意處理相應(yīng)業(yè)務(wù)一查看政策一稅收咨詢一落

財(cái)務(wù)核算管理實(shí)監(jiān)督指導(dǎo)一完成

過(guò)程文件：國(guó)家財(cái)政法規(guī)、國(guó)家稅收有關(guān)文件與公司管理制度

任務(wù)結(jié)果：完成財(cái)務(wù)日常工作

3、任務(wù)名稱：審核發(fā)票合規(guī)合理性

關(guān)鍵流程：查看發(fā)票版別一審核開具內(nèi)容一審核帳簿邏輯關(guān)系一審核簽字手續(xù)一簽

發(fā)票審核字辦理

過(guò)程文件：國(guó)家財(cái)政法規(guī)、國(guó)家稅收有關(guān)文件與公司管理制度、發(fā)票

任務(wù)結(jié)果：發(fā)票審核完畢

4、任務(wù)名稱：按付款計(jì)劃及批示付款

關(guān)鍵流程：用款部門提交收款收據(jù)或者用款申請(qǐng)一查應(yīng)付款計(jì)劃一審核單據(jù)一簽字

按付款計(jì)劃及批示

付款

付款

過(guò)程文件：付款計(jì)劃

任務(wù)結(jié)果：執(zhí)行付款計(jì)劃

5、任務(wù)名稱：按合同或者約定時(shí)間催收其他應(yīng)收款

關(guān)鍵流程：根據(jù)借出款項(xiàng)一登記信息一到期催收一向上級(jí)匯報(bào)

催收其他應(yīng)收款

過(guò)程文件：借款合同

任務(wù)結(jié)果：執(zhí)行合同

6、任務(wù)名稱：管理使用財(cái)務(wù)專用章

關(guān)鍵流程：保管完好一財(cái)務(wù)開展業(yè)務(wù)一蓋章辦理一特殊業(yè)務(wù)登記

財(cái)務(wù)專用章的管理

過(guò)程文件：公司管理制度

任務(wù)結(jié)果：章印完整、合規(guī)使用

7、任務(wù)名稱：編制建龍銀行會(huì)計(jì)報(bào)表，審核建龍外銀行會(huì)計(jì)報(bào)表，編制銀行授信資

料

編制及審核報(bào)表關(guān)鍵流程：結(jié)合實(shí)際一結(jié)合銀行一邏輯關(guān)系合理一分管副總審核一對(duì)外報(bào)送

過(guò)程文件：國(guó)家財(cái)政法規(guī)、國(guó)家稅收有關(guān)文件、銀行會(huì)計(jì)報(bào)表、銀行授信資料

任務(wù)結(jié)果：資料符合銀行各項(xiàng)要求

8、任務(wù)名稱：傳達(dá)公司及部門的會(huì)議精神

關(guān)鍵流程：記錄公司中層會(huì)議精神一結(jié)合部門近期情況一整理傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容一開會(huì)

傳達(dá)會(huì)議傳達(dá)強(qiáng)調(diào)

過(guò)程文件：中層會(huì)議

任務(wù)結(jié)果：傳達(dá)執(zhí)行

9、任務(wù)名稱：督導(dǎo)部門員工工作

關(guān)鍵流程：根據(jù)部門各崗位員工職責(zé)分工一分配員工工作任務(wù)一輔導(dǎo)員工日常工作

一幫助員工處理緊急或者重大事件一檢查員工工作過(guò)程一幫助員工改進(jìn)工作方式、方

部門管理

法一考核評(píng)估員工工作結(jié)果

過(guò)程文件：/

任務(wù)結(jié)果：部門各崗位員工工作完成

10、任務(wù)名稱：部門人力資源管理

關(guān)鍵流程1:根據(jù)人員管理制度一組織崗位工作分析f制定、修改下屬的職位說(shuō)明書

一提交人員需求表一參與新員工招聘一參考員工績(jī)效水平一制訂培訓(xùn)計(jì)劃一組織員

工培訓(xùn)f評(píng)估培訓(xùn)效果f總結(jié)反饋

關(guān)鍵流程2：組織制定崗位目標(biāo)一指導(dǎo)、檢查下屬工作一同意下屬定期述職一考核激

勵(lì)一與下屬績(jī)效面談一督導(dǎo)改進(jìn)一提出崗位異動(dòng)建議一上報(bào)上級(jí)主管審批一崗位調(diào)

整f評(píng)估配置效果

過(guò)程文件：下屬職位說(shuō)明書，培訓(xùn)訂戈上考核結(jié)果

任務(wù)結(jié)果：招聘合格員工、績(jī)效考核結(jié)果公平合理、員工能力提升、員工稱職度提

升

11、任務(wù)名稱：內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)

關(guān)鍵流程：根據(jù)部門工作需要~協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作關(guān)系一建立良好的工作環(huán)境與秩序

過(guò)程文件：/

任務(wù)結(jié)果：工作關(guān)系順暢

12、任務(wù)名稱：完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)工作

關(guān)鍵流程：根據(jù)上級(jí)安排的臨時(shí)工作一按要求完成一結(jié)果反饋

其他工作

過(guò)程文件：/

任務(wù)結(jié)果：完成任務(wù)

任職人直接主管

人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理

財(cái)務(wù)副經(jīng)理職住說(shuō)明書

職位名稱財(cái)務(wù)副經(jīng)理部門名稱財(cái)務(wù)部撰寫日期2012年3月19日

直接主管職位財(cái)務(wù)經(jīng)理職位編號(hào)薪酬等級(jí)

職位為了確保公司財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行，遵照國(guó)家會(huì)計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)、政策與公司的財(cái)務(wù)管理

目標(biāo)制度，在上級(jí)主管的授權(quán)范圍內(nèi)，組織開展財(cái)務(wù)報(bào)告分析、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審核等工作。

組織關(guān)系圖:

任職資格

教育學(xué)歷大專及以上文化水平

水平專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或者有關(guān)專業(yè)

工作崗位5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)制造業(yè)

熟知會(huì)計(jì)知識(shí)、稅法知識(shí)

知識(shí)

掌握財(cái)務(wù)管理

結(jié)構(gòu)

熟悉

忠誠(chéng)、有責(zé)任心、敬業(yè)、有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與開不創(chuàng)新精神，

素養(yǎng)能力

有較強(qiáng)的管理能力

關(guān)鍵考核指標(biāo)賬實(shí)相符、付款手續(xù)齊全

工作職責(zé)工作任務(wù)

1、任務(wù)名稱：憑證審核

關(guān)鍵流程：查看票據(jù)合法一審核票據(jù)內(nèi)容齊全一審核簽字手續(xù)齊全一審核憑證科目準(zhǔn)

憑證審核確一審核附件張數(shù)

過(guò)程文件：票據(jù)、憑證

任務(wù)結(jié)果，票據(jù)合法、科目準(zhǔn)確

2、任務(wù)名稱：報(bào)表審核

關(guān)鍵流程：帳表相符一收入、費(fèi)用結(jié)平一報(bào)表平衡一帳帳相符

報(bào)表審核

過(guò)程文件：報(bào)表

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、準(zhǔn)確

3、任務(wù)名稱：查看賬簿

關(guān)鍵流程：查看科目余額表一應(yīng)付賬款借方余額~3個(gè)月未發(fā)生業(yè)務(wù)一查找經(jīng)辦人~查

查看賬簿詢業(yè)務(wù)進(jìn)展一催繳發(fā)票或者退回余款

過(guò)程文件：科目余額表、發(fā)票

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)，有問題及時(shí)匯報(bào)處理

4、任務(wù)名稱：審核硫酸銷售業(yè)務(wù)提成

關(guān)鍵流程：南財(cái)務(wù)報(bào)表一核對(duì)提成明細(xì)表一核對(duì)提成單價(jià)一核對(duì)高于出廠價(jià)提成一核

審核硫酸銷售業(yè)

對(duì)提成金額一核對(duì)粘貼單據(jù)一核對(duì)提成匯總表

務(wù)提成

過(guò)程文件：南財(cái)務(wù)報(bào)表、提成明細(xì)表

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、準(zhǔn)確

5、任務(wù)名稱：K3過(guò)賬、數(shù)據(jù)保護(hù)

K3過(guò)賬、數(shù)據(jù)保關(guān)鍵流程：憑證過(guò)賬一收入費(fèi)用結(jié)平一賬務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)到下月

過(guò)程文件：憑證

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)

6、任務(wù)名稱：財(cái)務(wù)報(bào)告分析

關(guān)鍵流程：財(cái)務(wù)報(bào)表一利潤(rùn)不一致分析一收入數(shù)量費(fèi)用核對(duì)一計(jì)算利潤(rùn)平衡點(diǎn)一費(fèi)用

財(cái)務(wù)報(bào)告分析分析一產(chǎn)品銷售單價(jià)、成本的對(duì)比一附列資料

過(guò)程文件：財(cái)務(wù)報(bào)表

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、準(zhǔn)確

7、任務(wù)名稱：銷售硫酸、硫磺運(yùn)費(fèi)的核對(duì)

銷售硫酸、硫磺關(guān)鍵流程：南財(cái)務(wù)報(bào)表一磅單數(shù)量的核對(duì)一運(yùn)費(fèi)金額的核對(duì)一發(fā)票金額的核對(duì)

運(yùn)費(fèi)的核對(duì)過(guò)程文件：南財(cái)務(wù)報(bào)表

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、準(zhǔn)確

8、任務(wù)名稱：K3賬簿備份

關(guān)鍵流程：進(jìn)入K3服務(wù)器一數(shù)據(jù)備份一刻錄光盤一儲(chǔ)存光盤

K3賬簿備份

過(guò)程文件：賬簿

任務(wù)結(jié)果：備份及時(shí)，數(shù)據(jù)尢丟失

9、任務(wù)名稱：收據(jù)管理

關(guān)鍵流程：領(lǐng)取收據(jù)一發(fā)放一登記時(shí)間、領(lǐng)取人、收據(jù)號(hào)碼一收回登記時(shí)間一查找記

收據(jù)管理賬憑證號(hào)f登記數(shù)據(jù)存根聯(lián)f每年隨檔案轉(zhuǎn)交檔案室

過(guò)程文件：收據(jù)

任務(wù)結(jié)果：流向清晰、準(zhǔn)確

10、任務(wù)名稱：?jiǎn)T工考勤

關(guān)鍵流程：登記出勤情況一休班收取休班條一登記員工加班時(shí)間一匯總加班時(shí)間一報(bào)

員工考勤送行政部

過(guò)程文件：考勤表

任務(wù)結(jié)果：準(zhǔn)確、及時(shí)

11、任務(wù)名稱：?jiǎn)T工培訓(xùn)學(xué)習(xí)

關(guān)鍵流程：每年培訓(xùn)計(jì)劃一每月按計(jì)劃學(xué)習(xí)一考試一培訓(xùn)總結(jié)一報(bào)送人力資源部

員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)

過(guò)程文件：培訓(xùn)總結(jié)、考試試卷

任務(wù)結(jié)果：按學(xué)習(xí)計(jì)劃學(xué)習(xí)，每月及時(shí)報(bào)送

12、任務(wù)名稱：檔案整理

關(guān)鍵流程：敗買檔案裝訂用品一將賬簿、憑證、報(bào)表、整理裝訂一將對(duì)賬單、增值稅

檔案整理抵扣聯(lián)、收據(jù)裝訂整理一轉(zhuǎn)交檔案室

過(guò)程文件：賬簿、憑證、報(bào)表

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、資料齊全

13、任務(wù)名稱：銀行賬簿

關(guān)鍵流程：導(dǎo)入憑證一根據(jù)銀行報(bào)表修改憑證一出具利潤(rùn)表一調(diào)整憑證一出具資產(chǎn)負(fù)

銀行賬簿債表

過(guò)程文件：銀行報(bào)表、利潤(rùn)表

任務(wù)結(jié)果：與銀行報(bào)表一致

14、任務(wù)名稱：工程合同登記表

關(guān)鍵流程：接收工程合同一登記合同登記表一付款登記一工程結(jié)算登記

工程合同登記表

過(guò)程文件：工程合同登記表

任務(wù)結(jié)果：與賬簿、工程部登記致

15、任務(wù)名稱：付款計(jì)劃的審核匯總

關(guān)鍵流程：接收付款計(jì)劃表一審核欠款情況一是否按合同付款一打印付款計(jì)劃表一交

付款計(jì)劃的審核

財(cái)務(wù)副總審批

匯總

過(guò)程文件：付款計(jì)劃

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、無(wú)誤

16、任務(wù)名稱：倉(cāng)庫(kù)帳卡物抽查

關(guān)鍵流程：打印抽查表一抽查任意二十種物資一與浪潮系統(tǒng)存貨核對(duì)一排查出庫(kù)單一

倉(cāng)庫(kù)帳卡物抽查抽查入庫(kù)單一登記抽查結(jié)果一匯報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理

過(guò)程文件：出庫(kù)單、入庫(kù)單

任務(wù)結(jié)果：促使倉(cāng)庫(kù)工作，帳卡物相符

17、任務(wù)名稱：年度所得稅匯繳

關(guān)鍵流程：稅收優(yōu)患備案一資產(chǎn)缺失備案一其他需要備案的資料一查找資料一填報(bào)報(bào)

年度所得稅匯繳表一從網(wǎng)上報(bào)送資料一報(bào)送紙質(zhì)報(bào)表

過(guò)程文件：報(bào)表

仟?jiǎng)?wù)結(jié)果：資料齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

18、任務(wù)名稱：安全工作

關(guān)鍵流程：年度安全工作計(jì)劃一安全責(zé)任書一安全培訓(xùn)一安全考試一安全隱患查找一

安全工作一安全設(shè)施檢查一報(bào)送檢查結(jié)果一報(bào)送考試結(jié)果

過(guò)程文件：考試試卷

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)

19、任務(wù)名稱：電、汽結(jié)算單

關(guān)鍵流程：接收南財(cái)務(wù)電、汽，產(chǎn)出、使用報(bào)表一電、汽結(jié)算單一查看單價(jià)一轉(zhuǎn)交現(xiàn)

電、汽結(jié)算單金崗位

過(guò)程文件：報(bào)表、結(jié)算單

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、準(zhǔn)確

20、任務(wù)名稱：其他應(yīng)急工作

關(guān)鍵流程：同意領(lǐng)導(dǎo)安排一及時(shí)開展工作一匯報(bào)工作

其他工作

過(guò)程文件：

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、準(zhǔn)確

任職人直接主管

人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理

會(huì)計(jì)職傳說(shuō)明書

職位名稱會(huì)計(jì)部門名稱北財(cái)務(wù)撰寫日期2012年3月21日

直接主管職位財(cái)務(wù)經(jīng)理職位編號(hào)薪酬等級(jí)

為了確保公司會(huì)計(jì)核.算準(zhǔn)確無(wú)誤，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)的財(cái)務(wù)根據(jù)，遵照國(guó)家會(huì)計(jì)、稅務(wù)

職位

法律法規(guī)、政策與公司的財(cái)務(wù)管理制度，在上級(jí)主管的授權(quán)范圍內(nèi)，組織開展賬務(wù)處理、成本核

目標(biāo)

算、提成核算、報(bào)表報(bào)送、直報(bào)等工作。

組織關(guān)系圖：

財(cái)務(wù)經(jīng)理

外部y-J內(nèi)部

國(guó)稅、地稅、航天信息、公司各部門

計(jì)二

統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)信委、財(cái)政局

任職資格

教育學(xué)歷大專以上

水平專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或者有關(guān)專業(yè)

工作崗位1年以上財(cái)務(wù)咳算工作經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)

熟知有關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)核算知識(shí)、各類辦公軟件

知識(shí)財(cái)務(wù)有關(guān)法律法規(guī)及稅法法規(guī)、稅收有關(guān)優(yōu)惠政策、公司財(cái)務(wù)制度與有關(guān)流程及各辦

掌握

結(jié)構(gòu)公軟件

熟悉公司情況、產(chǎn)品情況、公司制度、安全知識(shí)

素養(yǎng)能力敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)建踏實(shí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)合作及人際溝通、協(xié)調(diào)能力

關(guān)鍵考核指標(biāo)賬務(wù)出差錯(cuò)次數(shù)、財(cái)務(wù)報(bào)表出差錯(cuò)次數(shù)

工作職責(zé)工作任務(wù)

1、任務(wù)名稱：編制除銷售、應(yīng)售票據(jù)以外的轉(zhuǎn)賬憑證

關(guān)鍵流程1:根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度f(wàn)檢查手續(xù)是否齊全、發(fā)票票面要素是否準(zhǔn)確f編制憑

證一粘貼單據(jù)一轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)副經(jīng)理

關(guān)鍵流程2：根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度一檢查發(fā)票典面要素一審核發(fā)票內(nèi)容與磅單、報(bào)表是否

編制憑證

相符一編制憑證f打印轉(zhuǎn)賬憑證一制作運(yùn)費(fèi)匯總單據(jù)一粘貼整理記賬憑證、單據(jù)一找

財(cái)務(wù)經(jīng)理、分管副總、總經(jīng)理簽字一轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)副經(jīng)理

過(guò)程文件：發(fā)票、轉(zhuǎn)賬憑證、記賬憑證、單據(jù)

任務(wù)結(jié)果：?jiǎn)螕?jù)粘貼整齊、制證及時(shí)、準(zhǔn)確、手續(xù)齊全

2、任務(wù)名稱：發(fā)票認(rèn)證及裝訂

關(guān)鍵流程：根據(jù)浪潮銷售管理硫酸、硫磺等其他發(fā)貨總數(shù)及金稅卡電、汽開票數(shù)預(yù)測(cè)

本月消項(xiàng)稅額一整理增值稅發(fā)票、運(yùn)費(fèi)發(fā)票、海關(guān)完稅憑證一認(rèn)證所需發(fā)票一及時(shí)裝

發(fā)票認(rèn)證及裝訂

訂一妥善保管

過(guò)程文件；發(fā)票、憑證

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、準(zhǔn)確、帳表單相符、粘貼整齊

3、任務(wù)名稱：固定資產(chǎn)錄入、計(jì)提折舊及清資

關(guān)鍵流程：根據(jù)固定資產(chǎn)明細(xì)賬一查出憑證一錄入固定資產(chǎn)卡片一測(cè)算并計(jì)提本月折

固定資產(chǎn)管理舊一與總賬核對(duì)一不定期清資一對(duì)帳實(shí)不符項(xiàng)及時(shí)處理、調(diào)整

過(guò)程文件：固定資產(chǎn)明細(xì)表

任務(wù)結(jié)果：準(zhǔn)確、及時(shí)、帳帳、帳實(shí)相符、儲(chǔ)存完整

4、任務(wù)名稱：預(yù)提各項(xiàng)費(fèi)用、結(jié)轉(zhuǎn)成本

關(guān)鍵流程：根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度一預(yù)提各項(xiàng)費(fèi)用一分配各部門耗用備件一核算電、汽入

庫(kù)成本f分配各部門耗用電、汽一核對(duì)各部門報(bào)表一核算硫酸成本一結(jié)轉(zhuǎn)損益一憑證

月末結(jié)賬

過(guò)賬

過(guò)程文件：各部門報(bào)表

任務(wù)結(jié)果：準(zhǔn)確、及時(shí)、帳帳、帳表相符

5、任務(wù)名稱：編制各項(xiàng)內(nèi)部、外部有關(guān)報(bào)表并網(wǎng)上直報(bào)

關(guān)鍵流程：根據(jù)對(duì)內(nèi)、對(duì)外各項(xiàng)報(bào)表要求一編制報(bào)表一網(wǎng)上直報(bào)一紙質(zhì)報(bào)送一留存歸

編制報(bào)表、網(wǎng)上

檔

直報(bào)

過(guò)程文件：內(nèi)外各項(xiàng)報(bào)表

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、準(zhǔn)確、帳表相符、儲(chǔ)存完整

6、任務(wù)名稱：核算硫酸提成、審核硫磺提成

關(guān)鍵流程：根據(jù)2012年公司最新銷售規(guī)定一分人員、規(guī)格、階段及漲虧情況核算明細(xì)

核算提成表一歸集匯總表并審核、簽字一轉(zhuǎn)交人力資源

過(guò)程文件：匯總表、核算明細(xì)表

任務(wù)結(jié)果：準(zhǔn)確、及時(shí)

7、任務(wù)名稱：應(yīng)付賬款對(duì)賬

關(guān)鍵流程：根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度一不定期對(duì)賬一如不符逐筆核對(duì)找出原因一處理有關(guān)賬

對(duì)賬務(wù)調(diào)整一隨時(shí)登記儲(chǔ)存對(duì)賬單

過(guò)程文件：對(duì)賬單

任務(wù)結(jié)果：根據(jù)客戶要求隨時(shí)對(duì)賬、帳單相符

8、任務(wù)名稱：原料?、設(shè)備及其他合同整理、裝訂

關(guān)鍵流程：建立各類合同登記簿一及時(shí)整理登記一裝訂

合同管理

過(guò)程文件：合同

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、儲(chǔ)存完整

9、任務(wù)名稱：憑證、賬簿整理歸檔

關(guān)鍵流程：根據(jù)憑證、賬簿裝訂有關(guān)要求一及時(shí)整理裝訂成冊(cè)

檔案整理歸檔

過(guò)程文件：憑證、賬簿

任務(wù)結(jié)果：整齊、完整、齊全

10、任務(wù)名稱：完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)工作

關(guān)鍵流程：根據(jù)上級(jí)安排的臨時(shí)工作一按要求完成一結(jié)果反饋

其他工作

過(guò)程文件：

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)完成

任職人直接主管

人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理

現(xiàn)金出納取住說(shuō)明書

職位名稱現(xiàn)金出納部門名稱北財(cái)務(wù)撰寫日期2012-3-16

直接主管職位財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位編號(hào)薪酬等級(jí)

為了確保公司貨幣資金安全，保證現(xiàn)金正常支付，遵照國(guó)家財(cái)務(wù)、金融法律法規(guī)、方針政策及

職位

公司財(cái)務(wù)管理制度，在上級(jí)主管的授權(quán)范圍內(nèi)，開展現(xiàn)金收支管理、公司工資、福利核算、費(fèi)用

目標(biāo)

的統(tǒng)計(jì)與分析、增值稅發(fā)票的開具等工作。

任職資格

教育學(xué)歷中專及以上學(xué)歷

水平專業(yè)會(huì)計(jì)或者有關(guān)專業(yè)

工作崗位1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)

熟知會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；基本會(huì)計(jì)核算知識(shí)；現(xiàn)金及票據(jù)真?zhèn)伪鎰e知識(shí)

知識(shí)

掌握現(xiàn)金管理知識(shí)；公司業(yè)務(wù)流程；網(wǎng)上銀行知識(shí)

結(jié)構(gòu)

熟悉銀行業(yè)務(wù)

素養(yǎng)能力溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)用能力、表達(dá)能力

關(guān)鍵考核指標(biāo)現(xiàn)金收支出差錯(cuò)次數(shù)；現(xiàn)金管理出差錯(cuò)次數(shù)

工作職責(zé)工作任務(wù)

1、任務(wù)名稱：收取硫酸、硫磺貨款

關(guān)鍵流程1:收到業(yè)務(wù)員上報(bào)查款通知單一有對(duì)貨款是否進(jìn)入個(gè)人銀行卡一通知南財(cái)務(wù)

開據(jù)收款收據(jù)一登記個(gè)人卡明細(xì)帳一通知查款業(yè)務(wù)員款已到帳一打印對(duì)帳單一整理按

月分類

關(guān)鍵流程2：南財(cái)務(wù)交現(xiàn)金與收據(jù)一點(diǎn)收現(xiàn)金一統(tǒng)計(jì)收據(jù)金額一計(jì)算現(xiàn)金與收據(jù)差額一

登記交接本

過(guò)程文件：查款通知單、收款收據(jù)、對(duì)賬單、交接本

任務(wù)結(jié)果：收取及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)假幣