2024人才派遣與企業(yè)文化融合服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人才派遣與企業(yè)文化融合服務協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的3.服務內容3.1人才派遣服務3.1.1派遣人員資質要求3.1.2派遣人員工作職責3.1.3派遣人員工作考核3.2企業(yè)文化融合服務3.2.1企業(yè)文化培訓3.2.2企業(yè)文化活動策劃與實施3.2.3企業(yè)文化傳播與宣傳4.服務期限5.服務費用及支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3付款時間6.違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任7.保密條款8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件12.其他約定事項13.合同簽訂日期14.合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：__________（派遣方）乙方：__________（受派方）1.2雙方地址甲方地址：__________乙方地址：__________1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：__________甲方聯(lián)系電話：__________乙方聯(lián)系人：__________乙方聯(lián)系電話：__________2.合同目的本合同旨在明確甲方將乙方派遣至甲方單位工作，并就乙方在甲方單位的工作內容、期限、費用、權利和義務等事項達成一致，實現(xiàn)人才派遣與企業(yè)文化融合的目的。3.服務內容3.1人才派遣服務3.1.1派遣人員資質要求（1）持有相關職業(yè)資格證書或學歷證明；（3）符合甲方單位崗位要求。3.1.2派遣人員工作職責（1）按照甲方單位的工作要求，完成工作任務；（2）遵守甲方單位的工作紀律和規(guī)章制度；（3）積極參與甲方單位的企業(yè)文化活動。3.1.3派遣人員工作考核甲方將對乙方派遣至單位的人員進行定期考核，考核內容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。3.2企業(yè)文化融合服務3.2.1企業(yè)文化培訓乙方負責為甲方單位提供企業(yè)文化培訓，內容包括：（1）企業(yè)核心價值觀、使命、愿景；（2）企業(yè)規(guī)章制度、工作流程；（3）企業(yè)精神風貌、團隊建設。3.2.2企業(yè)文化活動策劃與實施乙方負責策劃和實施甲方單位的企業(yè)文化活動，包括：（1）定期舉辦的企業(yè)文化活動；（2）特殊節(jié)日或紀念日的企業(yè)文化活動；（3）其他有助于企業(yè)文化傳播的活動。3.2.3企業(yè)文化傳播與宣傳乙方負責在甲方單位內部進行企業(yè)文化的傳播與宣傳，包括：（1）制作企業(yè)文化宣傳資料；（2）開展企業(yè)文化宣傳活動；（3）利用內部媒體進行企業(yè)文化宣傳。4.服務期限本合同服務期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.服務費用及支付方式5.1服務費用本合同服務費用為人民幣__________元整。5.2支付方式甲方應于每月__________日前將當月服務費用支付至乙方指定賬戶。6.違約責任6.1甲方違約責任若甲方未能按照合同約定支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。6.2乙方違約責任若乙方未能按照合同約定派遣人員，或派遣人員不符合合同約定資質要求，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣__________元。7.保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；8.1.2甲方因經(jīng)營需要或特殊原因，提出解除合同，應提前__________日書面通知乙方；8.1.3乙方因甲方違約或不可抗力等原因，有權解除合同。8.2合同解除程序8.2.1合同解除需書面通知對方，并說明解除合同的理由；8.2.2合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的各項義務；8.2.3合同解除后，雙方應按照合同約定辦理結算事宜。9.合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交__________仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構雙方爭議提交__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件本合同服務期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。11.合同附件本合同附件包括：11.1派遣人員名單及資質證明11.2企業(yè)文化培訓計劃11.3企業(yè)文化活動策劃書12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽訂日期本合同于__________年__________月__________日在__________簽訂。14.合同簽署人甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024人才派遣與企業(yè)文化融合服務協(xié)議》中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2.1人才中介機構；1.2.2企業(yè)文化咨詢公司；1.2.3仲裁機構；1.2.4法務顧問；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型、合同約定及甲乙雙方協(xié)商確定。2.2第三方的責任限額應在合同中明確列出，并作為合同的一部分。3.第三方介入的條款及說明3.1第三方介入的觸發(fā)條件3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入；3.1.2甲乙雙方在履行合同時，因特殊情況需要第三方提供專業(yè)服務；3.1.3仲裁機構或法院判決需要第三方介入。3.2第三方介入的程序3.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；3.2.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責任及權利；3.2.3第三方介入后，甲乙雙方應按照補充協(xié)議的約定與第三方進行合作。4.第三方的責權利4.1第三方的權利4.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；4.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.3第三方有權根據(jù)合同約定，參與甲乙雙方合同的履行。4.2第三方的責任4.2.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質量；4.2.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；4.2.3第三方應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方的義務4.3.1第三方應按照合同約定，及時、準確地提供服務；4.3.2第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；4.3.3第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應向甲方提供相關服務，甲方應支付第三方相應的服務費用；5.1.2第三方在提供服務過程中，如涉及甲方單位內部事務，需遵循甲方單位的規(guī)章制度。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應向乙方提供相關服務，乙方應支付第三方相應的服務費用；5.2.2第三方在提供服務過程中，如涉及乙方單位內部事務，需遵循乙方單位的規(guī)章制度。5.3第三方與甲乙雙方的關系5.3.1第三方作為合同履行過程中的輔助方，與甲乙雙方均為獨立主體；5.3.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方之間的合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及資質證明要求：詳細列出派遣至甲方單位的所有人員名單，并附上每個人的職業(yè)資格證書、學歷證明等資質證明文件。說明：此附件用于證明派遣人員的資質符合合同要求。2.企業(yè)文化培訓計劃要求：包括企業(yè)文化培訓的內容、時間安排、培訓師信息等詳細信息。說明：此附件用于指導企業(yè)文化培訓的實施。3.企業(yè)文化活動策劃書要求：詳細描述企業(yè)文化活動的內容、形式、時間、地點、預算等。說明：此附件用于指導企業(yè)文化活動的策劃與實施。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內容、責任、權利和義務，以及費用結算方式。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為。5.違約賠償協(xié)議要求：詳細列出各種違約行為及相應的賠償標準。說明：此附件用于明確違約責任和賠償事宜。6.保密協(xié)議要求：約定雙方對合同內容的保密義務，包括保密期限、保密范圍等。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。7.合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括服務內容、費用支出、人員變動等。說明：此附件用于監(jiān)督合同履行情況。8.合同解除通知書要求：在合同解除時，雙方需書面通知對方。說明：此附件用于記錄合同解除的事實。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付服務費用責任認定：甲方應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。示例：若甲方逾期支付一個月的服務費用，則需支付相當于一個月服務費用萬分之五的滯納金。1.2提供的派遣人員不符合資質要求責任認定：甲方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為實際服務費用的一定比例。示例：若派遣人員不符合資質要求，導致甲方遭受損失，甲方應賠償乙方相當于實際服務費用20%的金額。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按時提供派遣人員責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為實際服務費用的一定比例。示例：若乙方未能按時提供派遣人員，導致甲方遭受損失，乙方應支付相當于實際服務費用10%的違約金。2.2服務質量不符合約定責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為實際服務費用的一定比例。示例：若乙方提供的服務質量不符合約定，導致甲方遭受損失，乙方應賠償乙方相當于實際服務費用15%的金額。全文完。2024人才派遣與企業(yè)文化融合服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2人才派遣機構名稱、地址、法定代表人1.3人才派遣人員基本信息2.派遣服務內容2.1派遣崗位及要求2.2派遣服務期限2.3派遣服務方式3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2服務費用支付方式3.3付款時間節(jié)點4.企業(yè)文化融合服務4.1企業(yè)文化培訓內容4.2培訓方式及時間安排4.3培訓考核及評價5.人才派遣人員管理5.1人才派遣人員職責5.2人才派遣人員考核及獎懲5.3人才派遣人員離職及交接6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他約定事項10.1雙方聯(lián)系方式10.2合同附件10.3合同生效日期11.人才派遣人員權益保障11.1人才派遣人員工資及福利待遇11.2人才派遣人員社會保險11.3人才派遣人員職業(yè)培訓12.合同變更及補充12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同補充條款13.合同附件13.1人才派遣人員名單13.2培訓計劃13.3其他相關文件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署代表簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細地址]1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4人才派遣機構名稱：[派遣機構全稱]1.5人才派遣機構地址：[派遣機構詳細地址]1.6人才派遣機構法定代表人：[法定代表人姓名]1.7人才派遣人員基本信息：[姓名]、[性別]、[身份證號碼]、[學歷]、[專業(yè)]、[入職時間]、[派遣崗位]2.派遣服務內容2.1派遣崗位及要求：[具體崗位名稱]、[崗位要求及職責]2.2派遣服務期限：自[起始日期]至[終止日期]2.3派遣服務方式：[具體派遣方式，如：全權委托派遣、部分委托派遣等]3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額：[具體金額]3.2服務費用支付方式：[支付方式，如：銀行轉賬、支票等]3.3付款時間節(jié)點：[具體付款時間，如：每月[日期]前支付上個月服務費用]4.企業(yè)文化融合服務4.1企業(yè)文化培訓內容：[具體培訓內容，如：企業(yè)歷史、價值觀、行為規(guī)范等]4.2培訓方式及時間安排：[培訓方式，如：集中培訓、線上培訓等；培訓時間安排]4.3培訓考核及評價：[考核方式及評價標準]5.人才派遣人員管理5.1人才派遣人員職責：[具體職責描述]5.2人才派遣人員考核及獎懲：[考核內容及獎懲措施]5.3人才派遣人員離職及交接：[離職手續(xù)及交接流程]6.保密條款6.1保密內容：[涉及的企業(yè)秘密、商業(yè)秘密等]6.2保密期限：自合同簽訂之日起[具體期限]6.3違約責任：[違約責任及賠償標準]7.違約責任7.1違約情形：[具體違約情形，如：未按時支付服務費用、泄露保密信息等]7.2違約責任承擔：[違約責任及承擔方式]7.3違約賠償：[具體賠償金額及計算方式]8.合同解除及終止8.1合同解除條件：[具體解除條件，如：一方違約、不可抗力等]8.2合同終止條件：[具體終止條件，如：派遣服務期限屆滿、雙方協(xié)商一致等]8.3合同解除及終止后的處理：[解除或終止后的手續(xù)辦理、費用結算、人員安置等]9.法律適用與爭議解決9.1法律適用：[適用法律，如：《中華人民共和國合同法》等]9.2爭議解決方式：[爭議解決方式，如：協(xié)商、調解、仲裁或訴訟]10.其他約定事項10.1雙方聯(lián)系方式：[雙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]10.2合同附件：[合同附件清單，如：人才派遣人員名單、培訓計劃等]10.3合同生效日期：[合同生效日期，如：自雙方簽字蓋章之日起生效]11.人才派遣人員權益保障11.1人才派遣人員工資及福利待遇：[工資及福利待遇標準，如：工資支付周期、福利項目等]11.2人才派遣人員社會保險：[社會保險繳納標準，如：險種、繳費比例等]11.3人才派遣人員職業(yè)培訓：[職業(yè)培訓計劃，如：培訓內容、培訓方式等]12.合同變更及補充12.1合同變更條件：[變更合同的具體條件，如：雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變更等]12.2合同變更程序：[變更合同的程序，如：書面通知、簽字確認等]12.3合同補充條款：[補充條款內容，如：爭議解決機制、知識產(chǎn)權歸屬等]13.合同附件13.1人才派遣人員名單：[詳細名單，包括姓名、崗位、聯(lián)系方式等]13.2培訓計劃：[培訓計劃詳細內容，包括培訓時間、地點、內容等]13.3其他相關文件：[其他相關文件清單，如：相關證明文件、協(xié)議等]14.合同簽署14.1合同簽署日期：[合同簽署的具體日期]14.2合同簽署地點：[合同簽署的具體地點]14.3合同簽署代表簽字蓋章：[雙方簽署代表的姓名、職務、簽字及蓋章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入范圍包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務、培訓服務等。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應包含第三方的服務內容、服務期限、服務費用、責任范圍等內容。16.3第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.甲乙雙方責任劃分17.1甲乙雙方應明確各自的責任和義務，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。17.2第三方介入期間，甲乙雙方仍需履行本合同約定的權利和義務。18.第三方責任限額18.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致合同未能履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方責任限額：[具體金額]，超過該限額的部分，甲乙雙方應根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。19.第三方權利與義務19.1第三方有權要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務費用。19.2第三方應按照協(xié)議約定提供高質量的服務，確保合同目的的實現(xiàn)。19.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務過程中不侵犯他人的合法權益。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利和義務。20.2第三方介入期間，如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。21.第三方變更與退出21.1第三方如需變更或退出，應提前[具體時間]通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。21.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應重新協(xié)商確定新的第三方，并簽署新的第三方介入?yún)f(xié)議。22.第三方介入爭議解決22.1第三方介入期間如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。23.第三方介入的其他規(guī)定23.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才派遣人員名單詳細要求：包括姓名、崗位、身份證號碼、學歷、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：用于記錄參與派遣人員的詳細信息，便于管理和追蹤。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓時間、地點、內容、培訓師、參訓人員名單等。附件說明：用于規(guī)劃和實施企業(yè)文化培訓，確保培訓效果的達成。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務期限、服務費用、責任范圍等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事宜，確保合同的有效執(zhí)行。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，防止信息泄露。5.費用結算清單詳細要求：包括服務費用、支付時間、支付方式等。附件說明：用于記錄和核對費用支付情況，確保雙方權益。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、仲裁機構或法院等。附件說明：用于在發(fā)生爭議時，明確爭議解決途徑和程序。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更日期等。附件說明：用于記錄合同變更事宜，確保合同內容的準確性。8.其他相關文件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件。附件說明：用于補充和完善合同內容，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付服務費用未按約定提供派遣人員未按約定提供培訓服務泄露保密信息違反合同約定的其他行為2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。賠償損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失等。違約金金額根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定確定。3.示例說明：示例一：如派遣單位未按時支付服務費用，應向人才派遣機構支付違約金，并承擔由此產(chǎn)生的利息損失。示例二：如人才派遣機構未按約定提供派遣人員，應向派遣單位支付違約金，并賠償因人員缺失造成的經(jīng)濟損失。示例三：如任何一方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約責任等。全文完。2024人才派遣與企業(yè)文化融合服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人才派遣服務1.2企業(yè)文化融合服務1.3相關術語定義2.服務內容2.1人才派遣服務具體內容2.2企業(yè)文化融合服務具體內容2.3服務實施計劃3.服務期限3.1人才派遣服務期限3.2企業(yè)文化融合服務期限3.3合同續(xù)簽條件4.服務費用4.1人才派遣服務費用4.2企業(yè)文化融合服務費用4.3費用支付方式及時間5.人員派遣5.1派遣人員資格要求5.2派遣人員管理5.3派遣人員權益保障6.企業(yè)文化融合6.1融合目標與原則6.2融合活動安排6.3融合效果評估7.合作雙方的權利與義務7.1派遣方的權利與義務7.2接收方的權利與義務7.3雙方的保密義務8.違約責任8.1派遣方違約責任8.2接收方違約責任8.3違約責任承擔方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同生效日期12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3通知與送達的法律效力13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同未盡事宜14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1人才派遣服務：指派遣方根據(jù)接收方需求，將符合派遣條件的員工派遣至接收方工作，并負責該員工的招聘、培訓、工資福利、社會保險、勞動關系管理等。1.2企業(yè)文化融合服務：指派遣方通過組織活動、培訓、咨詢等方式，幫助接收方將企業(yè)文化融入派遣員工的工作中，提高員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。1.3相關術語定義：本合同中涉及的其他術語，均按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。第二條服務內容2.1人才派遣服務具體內容：派遣方負責招聘、選拔符合接收方要求的員工；派遣方為員工提供崗前培訓，確保員工具備崗位所需的基本技能；派遣方負責員工的工資發(fā)放、社會保險繳納等福利待遇；派遣方處理員工在工作中發(fā)生的勞動爭議和工傷事故。2.2企業(yè)文化融合服務具體內容：派遣方組織企業(yè)文化活動，包括但不限于員工團建、企業(yè)慶典等；派遣方提供企業(yè)文化培訓，幫助員工了解和認同接收方的企業(yè)文化；派遣方定期收集員工反饋，及時向接收方反饋企業(yè)文化融合情況。2.3服務實施計劃：派遣方在合同簽訂后15個工作日內提交詳細的服務實施計劃；接收方對實施計劃進行審核，如有異議應在5個工作日內提出；雙方達成一致后，按照實施計劃執(zhí)行服務。第三條服務期限3.1人才派遣服務期限：自合同簽訂之日起至合同期滿之日止，合同期限為一年。3.2企業(yè)文化融合服務期限：與人才派遣服務期限相同，或根據(jù)實際情況另行約定。3.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同期滿前30個工作日內，根據(jù)實際情況協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。第四條服務費用4.1人才派遣服務費用：根據(jù)派遣員工的工作崗位、工作內容等因素，按照約定的費率計算。4.2企業(yè)文化融合服務費用：根據(jù)服務內容和項目，按照約定的費率計算。4.3費用支付方式及時間：雙方約定按月支付，每月支付比例為服務費用的1/12，支付時間為每月的一個工作日。第五條人員派遣5.1派遣人員資格要求：派遣人員需具備崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)道德，且符合國家相關法律法規(guī)的要求。5.2派遣人員管理：派遣方負責對派遣人員進行日常管理，確保其遵守接收方的規(guī)章制度。5.3派遣人員權益保障：派遣方應保障派遣人員在合同期內享有國家規(guī)定的各項權益，包括但不限于工資、社會保險等。第六條企業(yè)文化融合6.1融合目標與原則：提高員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，促進企業(yè)文化的傳承與發(fā)展。6.2融合活動安排：派遣方根據(jù)實際情況，制定年度企業(yè)文化融合活動計劃，并與接收方協(xié)商確定具體活動內容。6.3融合效果評估：派遣方定期對融合效果進行評估，并向接收方報告評估結果。第七條合作雙方的權利與義務7.1派遣方的權利與義務：派遣方有權要求接收方按照合同約定支付服務費用；派遣方有權對派遣人員進行管理，確保其履行合同義務；派遣方應保證派遣人員符合接收方的要求，并對其工作進行監(jiān)督。7.2接收方的權利與義務：接收方有權要求派遣方提供符合合同約定的人員和服務；接收方應按照合同約定支付服務費用；接收方應提供必要的工作條件和環(huán)境，保障派遣人員的人身安全和合法權益。第八條違約責任8.1派遣方違約責任：派遣方未能按照合同約定派遣合格人員，應向接收方支付違約金，金額為實際派遣費用的一倍；派遣方未按期支付派遣員工工資或社會保險，每逾期一日應向員工支付相當于應付工資或社會保險金額的千分之五的違約金；派遣方未履行保密義務，導致接收方信息泄露，應承擔相應的法律責任。8.2接收方違約責任：接收方未按期支付服務費用，每逾期一日應向派遣方支付相當于應付費用千分之五的違約金；接收方無故終止合同，導致派遣方遭受損失的，應賠償派遣方實際損失；接收方泄露派遣方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3違約責任承擔方式：違約方應在接到違約通知后7日內支付違約金；如違約金不足以彌補損失，違約方應繼續(xù)賠償直至損失完全彌補；雙方協(xié)商一致后，可采取其他補救措施。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：雙方可約定將爭議提交仲裁機構仲裁；除非雙方另有約定，否則爭議解決機構為合同簽訂地仲裁委員會。9.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔；雙方另有約定的，從其約定。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同；一方嚴重違約，另一方有權解除合同；發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。10.2合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；合同解除。10.3合同解除與終止的程序：一方提出解除或終止合同，應提前30日書面通知對方；雙方應在接到通知后15日內辦理相關手續(xù)。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章；合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同修改程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議；修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同生效日期：合同自雙方簽字蓋章之日起生效；修改協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條通知與送達12.1通知方式：以書面形式發(fā)送；通過快遞、電子郵件等方式送達。12.2送達地址：雙方約定的地址；法定代表人或授權代表指定的地址。12.3通知與送達的法律效力：通知送達后，對雙方產(chǎn)生法律效力；未按規(guī)定送達的，不影響通知的法律效力。第十三條其他約定13.1不可抗力：因自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題。13.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力；附件內容為本合同不可分割的一部分。13.3合同未盡事宜：雙方在合同中未約定的其他事項，應遵循國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署：雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章；簽字蓋章后，合同生效。14.2合同生效日期：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機構、個人或其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、技術服務提供者等。第二條第三方介入的條件與程序2.1條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認為有必要引入第三方；第三方具備完成相關服務的資質和能力。2.2程序：雙方共同確定第三方的角色和職責；雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確服務內容、費用、期限等；第三方協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方審核同意。第三條第三方的責任與義務3.1責任：第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；第三方對服務過程中產(chǎn)生的信息保密；第三方對服務結果承擔相應責任。3.2義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；第三方應配合甲乙雙方的工作，及時溝通和反饋；第三方應接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；4.2第三方有權在合同履行過程中提出合理建議；4.3第三方有權在合同履行過程中要求甲乙雙方提供必要協(xié)助。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額：第三方對甲乙雙方造成的損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定；如無約定，第三方責任限額為合同服務費用的一定比例。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方承擔的責任，甲方有權直接向第三方追償；甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決。6.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方承擔的責任，乙方有權直接向第三方追償；乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決。6.3第三方與甲乙雙方共同責任：如第三方對甲乙雙方共同承擔責任，甲乙雙方應根據(jù)各自過錯承擔相應責任；甲乙雙方應共同向第三方追償。第七條第三方介入的終止7.1終止條件：合同履行完畢；雙方協(xié)商一致終止第三方介入；第