職業(yè)技能鑒定所（站）年度審查和綜合評(píng)審表

職業(yè)技能鑒定所（站）年度審查和綜合評(píng)審表項(xiàng)目及分值項(xiàng)目分解內(nèi)容等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)等級(jí)評(píng)估情況達(dá)標(biāo)等級(jí)得分一、鑒定所（站）管理14分管理機(jī)構(gòu)10分辦公場地3分有常設(shè)的辦公地點(diǎn)，不少于30平方米A有常設(shè)的辦公地點(diǎn)，少于30平方米B有臨時(shí)辦公場所C無辦公場所D辦公設(shè)備2分具有開展鑒定工作所需要的辦公設(shè)備和相應(yīng)軟件，包括通信工具、打印機(jī)、電腦及國家考務(wù)管理系統(tǒng)等A有部分辦公設(shè)備，基本能滿足鑒定工作需要B辦公設(shè)備不齊全或配置落后，不能完全滿足鑒定工作的需要C辦公設(shè)備嚴(yán)重短缺，完全不能滿足鑒定工作的需要D管理人員3分有專職的管理人員，包括所長、計(jì)算機(jī)管理人員、財(cái)務(wù)管理人員、檔案管理人員等A有專職、兼職的管理人員B管理人員全部為兼職C沒有專、兼職的管理人員，臨時(shí)安排D工作資料配備2分具有職業(yè)分類大典、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材等A有部分工作資料B工作資料嚴(yán)重短缺C沒有工作資料D規(guī)章制度建設(shè)4分有健全完善的規(guī)章制度（包括崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)管理制度、鑒定工作規(guī)程、檔案管理制度、考務(wù)規(guī)則、設(shè)施設(shè)備儀器管理制度等），并通過適當(dāng)方式公開；執(zhí)行認(rèn)真，落實(shí)到位A有健全完善的規(guī)章制度但執(zhí)行不嚴(yán)B規(guī)章制度不完善C沒有規(guī)章制度D項(xiàng)目及分值項(xiàng)目分解內(nèi)容等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)等級(jí)評(píng)估等級(jí)達(dá)標(biāo)等級(jí)得分二、鑒定場所、設(shè)備設(shè)施18分理論考試場地設(shè)備4分不少于60平方米的教室，有30套課桌椅，講臺(tái)、黑板齊備，采光、照明和通風(fēng)條件良好，配有相應(yīng)的投影、放相設(shè)備A少于60平方米的教室，有20套課桌椅，采光、照明和通風(fēng)條件較好B少于20套課桌椅，采光、照明和通風(fēng)條件較差C沒有專用教室，臨時(shí)租用D★實(shí)際操作考核場地設(shè)備12分設(shè)備可以滿足20人同時(shí)鑒定的需要，完全符合環(huán)境保護(hù)、勞保、安全和消防等各項(xiàng)要求A設(shè)備能滿足10人以上不能滿足20人同時(shí)鑒定的需要，基本符合環(huán)境保護(hù)、勞保、安全和消防等各項(xiàng)要求B設(shè)備不能滿足10人同時(shí)鑒定的需要，基本符合環(huán)境保護(hù)、勞保、安全和消防等各項(xiàng)要求C設(shè)備不能滿足10人同時(shí)鑒定的需要，不符合環(huán)境保護(hù)、勞保、安全和消防等各項(xiàng)要求D檢測工具儀器儀表2分有滿足相應(yīng)工種相應(yīng)等級(jí)鑒定需要的檢測工具、儀器儀表，定期檢驗(yàn)合格；保證考評(píng)員人手一套A有滿足相應(yīng)工種相應(yīng)等級(jí)鑒定需要的檢測工具、儀器儀表，定期檢驗(yàn)基本合格；保證考評(píng)員兩人一套B有部分工種相應(yīng)等級(jí)鑒定需要的檢測工具、儀器儀表C沒有滿足相應(yīng)工種相應(yīng)等級(jí)鑒定需要的檢測工具、儀器儀表，臨時(shí)借用D三、配備、管理考評(píng)人員4分考評(píng)人員配備2分每個(gè)鑒定職業(yè)自有3名以上的考評(píng)員，考評(píng)人員持有證書和胸卡A每個(gè)鑒定職業(yè)自有2名考評(píng)員，考評(píng)人員持有證書和胸卡B每個(gè)鑒定職業(yè)不足2名考評(píng)員C沒有考評(píng)員D考評(píng)人員管理2分經(jīng)常組織考評(píng)員學(xué)習(xí)鑒定工作知識(shí)和有關(guān)政策、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、程序，考評(píng)員能嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則，群眾反映好A偶爾組織考評(píng)員學(xué)習(xí)鑒定工作知識(shí)和有關(guān)政策、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、程序，考評(píng)員執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則比較認(rèn)真，群眾反映較好B鑒定前組織考評(píng)員學(xué)習(xí)鑒定工作知識(shí)和有關(guān)政策、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、程序C沒有組織考評(píng)員學(xué)習(xí)鑒定工作知識(shí)和有關(guān)政策、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、程序，考評(píng)員執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則不認(rèn)真，群眾反映差D項(xiàng)目及分值項(xiàng)目分解內(nèi)容等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)等級(jí)評(píng)估情況達(dá)標(biāo)等級(jí)得分四、鑒定工作開展情況和社會(huì)效果26分★鑒定職業(yè)3分在許可證規(guī)定的職業(yè)（工種）范圍內(nèi)和本鑒定所場地實(shí)施鑒定A超越許可證規(guī)定的職業(yè)（工種）范圍實(shí)施鑒定；未經(jīng)批準(zhǔn)，在所外或異地進(jìn)行鑒定D鑒定人數(shù)20分核準(zhǔn)的各個(gè)職業(yè)（工種）常年均開展鑒定工作，年鑒定總?cè)藬?shù)達(dá)1000人以上，并逐年有所增長A核準(zhǔn)的職業(yè)中有的沒有開展鑒定，年鑒定總?cè)藬?shù)700人以上不足1000人B年鑒定總?cè)藬?shù)300人以上不足700人C年鑒定總?cè)藬?shù)不足300人D★社會(huì)效果3分社會(huì)評(píng)價(jià)高，鑒定對(duì)象反映好，學(xué)員就業(yè)率高，用人單位信賴，受到有關(guān)部門的表彰A社會(huì)評(píng)價(jià)高，鑒定對(duì)象反映好，學(xué)員就業(yè)率較高B鑒定對(duì)象和用人單位反映較好，社會(huì)評(píng)價(jià)一般C鑒定對(duì)象反映差，社會(huì)反映不好D五、考務(wù)管理24分鑒定公告3分對(duì)所鑒定的職業(yè)（工種）、等級(jí)、時(shí)間按規(guī)定及時(shí)發(fā)布鑒定公告，內(nèi)容齊全A能按規(guī)定發(fā)布鑒定公告，內(nèi)容較齊全B發(fā)布的公告內(nèi)容嚴(yán)重不齊C未發(fā)布鑒定公告，或公告（廣告）有失實(shí)內(nèi)容D組織報(bào)名2分依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策規(guī)定的申報(bào)條件，嚴(yán)格審查鑒定對(duì)象報(bào)名資格和有關(guān)資歷證明，報(bào)相應(yīng)勞動(dòng)保障部門審批，核發(fā)準(zhǔn)考證A審查不嚴(yán)，放寬條件，降低標(biāo)準(zhǔn)B沒有進(jìn)行資格審查，沒有發(fā)放準(zhǔn)考證D考場管理4分按要求設(shè)置考場，嚴(yán)格執(zhí)行《考場守則》、《考務(wù)人員守則》等規(guī)定，督促監(jiān)考人員認(rèn)真監(jiān)考，做好考場記錄A考場設(shè)置不規(guī)范，基本執(zhí)行《考場守則》、《考務(wù)人員守則》等規(guī)定，督促監(jiān)考人員監(jiān)考，做好考場記錄B沒有嚴(yán)格執(zhí)行《考場守則》、《考務(wù)人員守則》等規(guī)定，沒有督促監(jiān)考人員認(rèn)真監(jiān)考，沒有做好考場記錄D項(xiàng)目及分值項(xiàng)目分解內(nèi)容等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)等級(jí)評(píng)估情況達(dá)標(biāo)等級(jí)得分五、考務(wù)管理24分★試卷保管4分凡要求從省題庫抽題鑒定的職業(yè)，鑒定試卷必須有專人保管，符合保密要求；考試時(shí)，當(dāng)場拆封A凡要求從省題庫抽題鑒定的職業(yè)，鑒定試卷沒有安排專人保管，基本符合保密要求；考試時(shí)，當(dāng)場拆封B凡要求從省題庫抽題鑒定的職業(yè)，沒有從省題庫中抽題組卷，私編試卷，不符合保密要求，C考前，試卷嚴(yán)重失密泄密D評(píng)分匯總3分督促考評(píng)員嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求評(píng)分，認(rèn)真填寫評(píng)分表，抽查試卷無差錯(cuò)A基本能督促考評(píng)員履行職責(zé)，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求評(píng)分，認(rèn)真填寫評(píng)分表，抽查試卷差錯(cuò)率在1%以內(nèi)B沒有督促考評(píng)員履行好職責(zé)，嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求評(píng)分，抽查試卷差錯(cuò)率超過1%不到3％C抽查試卷差錯(cuò)率超過3％D登分上報(bào)3分登分認(rèn)真，無差錯(cuò)，表卷相符，表表相符A抽樣檢查誤差率在1%以內(nèi)B抽樣檢查誤差率超過1%不到3％C抽樣檢查誤差率超過3％D★考務(wù)管理系統(tǒng)使用5分使用國家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行鑒定數(shù)據(jù)的管理，包括錄入、上報(bào)、統(tǒng)計(jì)、保存等A沒有使用國家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)D六、★檔案資料管理10分資料保管科學(xué)、完整、有序、安全，檔案資料按年限分批次建立，目錄清楚、存放有序、查找方便，并建立了電子檔案A檔案資料不規(guī)范不齊全，未按規(guī)定年限、批次保存B沒有固定的存放地點(diǎn)C檔案資料雜亂無章或沒有建立檔案D七、★執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4分嚴(yán)格執(zhí)行省有關(guān)部門規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，使用規(guī)定的統(tǒng)一票據(jù)收費(fèi)，帳目清楚，開支合理，自覺接受檢查A基本能執(zhí)行省有關(guān)部門規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，帳目清楚，未使用規(guī)定的統(tǒng)一票據(jù)收費(fèi)，自覺接受檢查B帳目不清C無帳目，不自覺接受檢查D-PAGE2--PAGE6-說明:1、凡國家勞動(dòng)保障部對(duì)部分職業(yè)的鑒定所的管理制度、場地設(shè)施、工量具等有明確標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的，要按國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定審查。2、有“★”標(biāo)記的，為核心指標(biāo)。3、等級(jí)評(píng)定分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，其對(duì)應(yīng)的得分系數(shù)分別為1、0.7、0.4、0。評(píng)估得分在60分以下的為不合格、在60-89分之間的為合格、在90分以上且核心指標(biāo)等級(jí)評(píng)定均為A的為優(yōu)秀。4、具有下列行為之一并經(jīng)查實(shí)的，不論檢查評(píng)估得分多少，均為不合格的鑒定所：（1）鑒定中組織人代考，或者同意由他人代考