2024外來務(wù)工人員勞動合同簽訂與履行監(jiān)督協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外來務(wù)工人員勞動合同簽訂與履行監(jiān)督協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議生效日期1.4協(xié)議終止條件2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2務(wù)工人員信息3.勞動合同簽訂3.1勞動合同內(nèi)容3.2勞動合同簽訂程序3.3勞動合同生效時間4.勞動合同履行4.1工作內(nèi)容與崗位4.2工作時間與休息休假4.3工資支付4.4社會保險與福利4.5勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.勞動合同變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更內(nèi)容6.勞動合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約糾紛解決8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.其他條款10.1適用法律10.2通知與送達(dá)10.3不可抗力10.4合同份數(shù)11.協(xié)議附件11.1勞動合同11.2其他相關(guān)文件12.協(xié)議簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人身份證明13.協(xié)議修訂13.1修訂程序13.2修訂內(nèi)容13.3修訂生效日期14.協(xié)議終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確用人單位與外來務(wù)工人員之間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同簽訂與履行，維護(hù)勞動市場秩序。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于用人單位與外來務(wù)工人員之間簽訂的勞動合同，包括但不限于全職、兼職、實習(xí)等勞動關(guān)系。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4協(xié)議終止條件協(xié)議終止條件包括但不限于：勞動合同到期、雙方協(xié)商一致解除、勞動者退休、勞動者死亡、用人單位依法解散或破產(chǎn)等。第二條當(dāng)事人信息2.1用人單位信息用人單位名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2務(wù)工人員信息務(wù)工人員姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍貫：____________________聯(lián)系電話：____________________家庭住址：____________________第三條勞動合同簽訂3.1勞動合同內(nèi)容（1）勞動合同期限；（2）工作內(nèi)容和工作地點；（3）工作時間；（4）休息休假；（5）勞動報酬；（6）社會保險；（7）勞動保護(hù)；（8）工作條件和環(huán)境；（9）勞動合同解除和終止的條件；（10）違反勞動合同的責(zé)任；（11）雙方約定的其他事項。3.2勞動合同簽訂程序（1）用人單位應(yīng)當(dāng)向務(wù)工人員提供書面勞動合同；（2）雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同；（3）用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動合同文本交付務(wù)工人員一份。3.3勞動合同生效時間勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四條勞動合同履行4.1工作內(nèi)容與崗位用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定，為務(wù)工人員提供相應(yīng)的工作內(nèi)容和工作崗位。4.2工作時間與休息休假（1）工作時間應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定；（2）用人單位應(yīng)當(dāng)保證務(wù)工人員每周至少休息一日；（3）用人單位應(yīng)當(dāng)安排加班，并支付加班費。4.3工資支付（1）工資支付周期不得少于一個月；（2）工資支付方式應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定；（3）用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的時間和數(shù)額支付工資。4.4社會保險與福利用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為務(wù)工人員繳納社會保險，并按照約定提供相應(yīng)的福利待遇。4.5勞動保護(hù)與職業(yè)健康用人單位應(yīng)當(dāng)為務(wù)工人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，保障務(wù)工人員的職業(yè)健康。第五條勞動合同變更5.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；（3）變更內(nèi)容不損害雙方合法權(quán)益。5.2變更程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）辦理變更登記手續(xù)。5.3變更內(nèi)容勞動合同的變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等。第六條勞動合同解除6.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。（3）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；用人單位未及時足額支付勞動報酬的；用人單位未依法繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。6.2解除程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面解除協(xié)議；（3）辦理解除登記手續(xù)。6.3解除補(bǔ)償用人單位依照本法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；（3）用人單位未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）勞動者未按照勞動合同約定完成工作任務(wù)的；（6）勞動者違反用人單位的規(guī)章制度的；（7）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（8）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（9）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（10）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）用人單位違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）勞動者違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭議提交下列機(jī)構(gòu)仲裁：（1）勞動合同簽訂地的人民調(diào)解委員會；（2）勞動合同簽訂地的仲裁委員會。8.3爭議解決程序提交仲裁的，應(yīng)按照下列程序進(jìn)行：（1）一方提出仲裁申請；（2）仲裁委員會受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭調(diào)查取證；（5）仲裁庭開庭審理；（6）仲裁庭作出仲裁裁決。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）務(wù)工人員知悉的用人單位的機(jī)密信息；（3）雙方約定應(yīng)予保密的其他信息。9.2保密期限本保密條款的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至勞動合同終止后三年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他條款10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2通知與送達(dá)（1）一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過下列方式送達(dá)對方：郵寄至對方提供的地址；傳真至對方提供的傳真號碼；電子郵件至對方提供的電子郵箱；直接送達(dá)至對方提供的通訊地址。（2）通知自送達(dá)之日起生效。10.3不可抗力（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。（2）遇有不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條協(xié)議附件11.1勞動合同本協(xié)議附件一為勞動合同，是本協(xié)議不可分割的一部分。11.2其他相關(guān)文件（1）用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（2）務(wù)工人員的身份證復(fù)印件；（3）社會保險繳納證明；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。第十二條協(xié)議簽署12.1簽署時間本協(xié)議簽署時間為____年____月____日。12.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為____市____區(qū)____街道____號。12.3簽署人身份證明（1）用人單位的法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字；（2）務(wù)工人員簽字。第十三條協(xié)議修訂13.1修訂程序本協(xié)議的修訂應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括但不限于協(xié)議的條款、附件等。13.3修訂生效日期修訂內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條協(xié)議終止14.1終止條件（1）本協(xié)議約定的終止條件成就；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.2終止程序（1）協(xié)議雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面終止協(xié)議；（3）辦理終止手續(xù)。14.3終止日期本協(xié)議自終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在勞動合同簽訂、履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方的自愿原則，并符合相關(guān)法律法規(guī)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條第三方責(zé)任劃分3.1第三方提供的服務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，超出約定范圍的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方在提供中介服務(wù)時，應(yīng)保證所提供信息的真實、準(zhǔn)確、完整，如因信息錯誤導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方在提供咨詢服務(wù)時，應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)、合理的建議，如因建議錯誤導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方在提供擔(dān)保服務(wù)時，應(yīng)按照擔(dān)保合同的約定履行擔(dān)保義務(wù)，如因擔(dān)保不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行服務(wù)職責(zé)。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)行為合法合規(guī)。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時、準(zhǔn)確地履行服務(wù)職責(zé)。第六條第三方介入時的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方提出仲裁或訴訟。6.3第三方介入后，如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，與甲乙雙方不存在勞動關(guān)系。7.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常勞動關(guān)系。7.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密條款。7.4第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條第三方介入的協(xié)議修訂8.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進(jìn)行修訂，修訂內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（1）第三方介入的背景和目的；（2）第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍；（3）第三方介入的費用及支付方式；（4）第三方介入的期限和終止條件；（5）第三方介入的責(zé)任承擔(dān)。8.3第三方介入的協(xié)議修訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)等條款，并由雙方簽字（或蓋章）。2.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：復(fù)印件應(yīng)清晰，能真實反映用人單位的注冊信息。3.務(wù)工人員身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：復(fù)印件應(yīng)清晰，能真實反映務(wù)工人員的身份信息。4.社會保險繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)加蓋社會保險機(jī)構(gòu)公章，能證明用人單位已為務(wù)工人員繳納社會保險。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。6.第三方擔(dān)保合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)明確擔(dān)保范圍、擔(dān)保金額、擔(dān)保期限、違約責(zé)任等。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。8.附件清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明所有附件的名稱、數(shù)量、頁數(shù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照勞動合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照勞動合同約定的支付時間和金額支付工資，未按時足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，應(yīng)向務(wù)工人員支付相當(dāng)于工資總額一定比例的違約金。2.違約行為：務(wù)工人員未按照勞動合同約定完成工作任務(wù)。3.違約行為：第三方提供虛假信息或錯誤建議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如因信息錯誤導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若第三方提供的信息導(dǎo)致用人單位與務(wù)工人員發(fā)生爭議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未履行擔(dān)保義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照擔(dān)保合同約定履行擔(dān)保義務(wù)，未履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方未按照擔(dān)保合同約定履行擔(dān)保義務(wù)，導(dǎo)致用人單位權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得泄露對方商業(yè)秘密和隱私。示例說明：若一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024外來務(wù)工人員勞動合同簽訂與履行監(jiān)督協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱1.2簽訂雙方法定代表人1.3簽訂雙方住所地1.4簽訂雙方聯(lián)系方式2.勞動合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2政策文件依據(jù)2.3地方性法規(guī)依據(jù)3.勞動合同簽訂時間及地點3.1簽訂時間3.2簽訂地點4.勞動合同期限4.1勞動合同類型4.2勞動合同期限4.3勞動合同續(xù)簽5.工作內(nèi)容和工作地點5.1工作內(nèi)容描述5.2工作地點5.3工作時間6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3社會保險和住房公積金6.4其他福利待遇7.勞動保護(hù)和工作條件7.1勞動保護(hù)措施7.2工作條件7.3工作環(huán)境8.勞動合同變更和解除8.1勞動合同變更8.2勞動合同解除8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂雙方簽字蓋章13.1簽訂雙方法定代表人簽字13.2簽訂雙方授權(quán)代表簽字13.3簽訂雙方蓋章14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2簽訂雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3簽訂雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細(xì)地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細(xì)地址]1.4簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]第二條勞動合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2政策文件依據(jù)根據(jù)國家及地方相關(guān)政策文件，如《關(guān)于做好外來務(wù)工人員勞動保障工作的意見》等。2.3地方性法規(guī)依據(jù)根據(jù)[所在地區(qū)]的地方性法規(guī)，如《[所在地區(qū)]外來務(wù)工人員勞動保障條例》等。第三條勞動合同簽訂時間及地點3.1簽訂時間[簽訂日期]3.2簽訂地點[簽訂地點詳細(xì)地址]第四條勞動合同期限4.1勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同。4.2勞動合同期限合同期限為[勞動合同期限]，自[開始日期]至[結(jié)束日期]。4.3勞動合同續(xù)簽在合同期限屆滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第五條工作內(nèi)容和工作地點5.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處擔(dān)任[具體職位]，具體工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。5.2工作地點工作地點為[工作地點詳細(xì)地址]。5.3工作時間乙方每日工作時間為[工作時間]，每周工作[工作日數(shù)]天。第六條工資和福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]，按月支付。6.2獎金及補(bǔ)貼根據(jù)公司規(guī)定，乙方有資格獲得年終獎金、加班費等。6.3社會保險和住房公積金甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)日福利等。第七條勞動保護(hù)和工作條件7.1勞動保護(hù)措施甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。7.2工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，保障乙方正常工作。7.3工作環(huán)境甲方負(fù)責(zé)維護(hù)工作場所的衛(wèi)生和安全，確保乙方身心健康。第八條勞動合同變更和解除8.1勞動合同變更任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2勞動合同解除8.2.1甲方解除勞動合同（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。8.2.2乙方解除勞動合同（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未提供勞動條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。8.3離職手續(xù)勞動合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險、住房公積金等。第九條違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任9.2.1甲方違約責(zé)任（1）未按時支付工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）未提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反勞動保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2乙方違約責(zé)任（1）未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（2）違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反競業(yè)禁止協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同解除條件合同在履行過程中，符合第九條中規(guī)定的解除條件時，合同解除。第十二條合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽訂雙方簽字蓋章13.1簽訂雙方法定代表人簽字甲方法定代表人簽字：________________乙方法定代表人簽字：________________13.2簽訂雙方授權(quán)代表簽字甲方授權(quán)代表簽字：________________乙方授權(quán)代表簽字：________________13.3簽訂雙方蓋章甲方蓋章：________________乙方蓋章：________________第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在勞動合同簽訂、履行、變更、解除過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或其他個人。第二條第三方介入的情形2.1甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需要第三方介入以保障合同履行或解決爭議。2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。3.2第三方在介入過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和配合。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過[具體金額]。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不構(gòu)成勞動關(guān)系。7.2第三方不參與甲方與乙方之間的勞動合同履行過程，不承擔(dān)勞動合同的履行責(zé)任。7.3第三方在介入過程中，應(yīng)獨立行使權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)，不干涉甲方與乙方之間的合同關(guān)系。第八條第三方介入程序8.1甲方或乙方提出第三方介入需求，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.2雙方協(xié)商一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。8.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。8.4第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字蓋章后生效。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或合同履行完畢，第三方介入終止。（1）甲方或乙方單方面解除第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素。第十條第三方介入的費用承擔(dān)10.1第三方介入費用由合同約定，甲方和乙方按比例分擔(dān)。10.2第三方介入費用在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。第十一條第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入的保密12.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。12.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條第三方介入的法律法規(guī)適用13.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十四條第三方介入的其他規(guī)定14.1本條款未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本條款的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資福利待遇、勞動保護(hù)、合同期限、變更和解除、違約責(zé)任、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的核心。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列明乙方工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保合同履行。3.附件三：社會保險和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)列明繳納社會保險和住房公積金的險種、繳費基數(shù)、繳費金額等。說明：本附件用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.附件四：勞動保護(hù)措施及工作環(huán)境說明詳細(xì)要求：說明應(yīng)列明甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施和工作環(huán)境。說明：本附件用于保障乙方的工作安全和健康。5.附件五：加班記錄及加班費計算方法詳細(xì)要求：記錄應(yīng)詳細(xì)列明加班時間、加班原因、加班費計算方法等。說明：本附件用于記錄和計算乙方的加班費。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：本附件用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方應(yīng)于每月[具體日期]前支付乙方工資，如未按時支付，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額[具體比例]的違約金。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于損失金額[具體比例]的違約金。3.違約行為：甲方未提供勞動條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：甲方未提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：乙方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)賠償公司損失金額。5.違約行為：第三方無法履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)賠償甲方和乙方的損失。全文完。2024外來務(wù)工人員勞動合同簽訂與履行監(jiān)督協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位與工作內(nèi)容2.2工作時間與休息休假2.3工作地點與工作環(huán)境3.勞動報酬3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式3.2加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.3社會保險與福利待遇4.勞動合同履行4.1勞動合同變更4.2勞動合同解除4.3違約責(zé)任5.工作紀(jì)律與職業(yè)道德5.1工作紀(jì)律要求5.2職業(yè)道德要求6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決費用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.其他約定10.1合同附件10.2合同附件內(nèi)容10.3合同附件效力11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同生效地點12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除效力13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止效力14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決費用第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位地址：____________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5勞動者姓名：____________________1.1.6勞動者身份證號碼：____________________1.1.7勞動者住址：____________________1.1.8勞動者聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：____年____月____日1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的審批手續(xù)。2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位與工作內(nèi)容2.1.1勞動者擔(dān)任的崗位：____________________2.1.2勞動者工作內(nèi)容：____________________2.2工作時間與休息休假2.2.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。2.2.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，享有法定節(jié)假日、年休假等。2.3工作地點與工作環(huán)境2.3.1工作地點：____________________2.3.2工作環(huán)境：符合國家規(guī)定的工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。3.勞動報酬3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式3.1.1基本工資：____元/月3.1.2工資支付方式：每月____日支付3.1.3工資支付賬戶：____________________3.2加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.2.1加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定執(zhí)行3.2.2加班工資支付時間：加班后____日內(nèi)支付3.3社會保險與福利待遇3.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險3.3.2福利待遇：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行4.勞動合同履行4.1勞動合同變更4.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)。4.2勞動合同解除4.2.1勞動合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.2.2勞動合同解除后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3違約責(zé)任4.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照雙方約定或法律規(guī)定進(jìn)行賠償。5.工作紀(jì)律與職業(yè)道德5.1工作紀(jì)律要求5.1.1勞動者應(yīng)遵守用人單位的各項規(guī)章制度。5.1.2勞動者應(yīng)服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行工作指令。5.2職業(yè)道德要求5.2.1勞動者應(yīng)誠實守信，保守用人單位的商業(yè)秘密。5.2.2勞動者應(yīng)尊重同事，維護(hù)單位形象。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1本合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.1.2用人單位內(nèi)部的其他秘密信息。6.2保密期限6.2.1保密期限為合同有效期內(nèi)及解除后____年內(nèi)。6.3違約責(zé)任6.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照雙方約定或法律規(guī)定進(jìn)行賠償。8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動者解除合同條件：8.1.1.1勞動者提前____個月書面通知用人單位；8.1.1.2勞動者有特殊情況，經(jīng)用人單位同意；8.1.1.3用人單位未履行合同義務(wù)，勞動者解除合同。8.1.2用人單位解除合同條件：8.1.2.1勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；8.1.2.2勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.1.2.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2勞動者退休、退職；8.2.3用人單位依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。8.3合同解除與終止的程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；8.3.2解除或終止合同后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.1.1勞動者違約行為認(rèn)定：9.1.1.1勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.1.2勞動者違反保密協(xié)議；9.1.1.3勞動者故意損害用人單位利益。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1勞動者違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；9.2.2用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動者損失。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1違約金標(biāo)準(zhǔn)：按照雙方約定或法律規(guī)定確定；9.3.2損失賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實際損失確定。10.其他約定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：10.1.1.1勞動者個人檔案；10.1.1.2用人單位規(guī)章制度；10.1.1.3保密協(xié)議。10.2合同附件內(nèi)容10.2.1合同附件內(nèi)容應(yīng)真實、完整，與本合同具有同等法律效力。10.3合同附件效力10.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2完成必要的審批手續(xù)。11.2合同生效時間11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同生效地點11.3.1合同生效地點為用人單位所在地。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2符合本合同約定的解除條件。12.2合同解除程序12.2.1提前通知對方；12.2.2簽訂書面解除協(xié)議。12.3合同解除效力12.3.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期滿；13.1.2雙方協(xié)商一致；13.1.3符合本合同約定的終止條件。13.2合同終止程序13.2.1提前通知對方；13.2.2簽訂書面終止協(xié)議。13.3合同終止效力13.3.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方協(xié)商解決；14.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________。14.3爭議解決費用14.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守本合同的約定，并對自己的行為負(fù)責(zé)。15.3.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取必要的信息和資料。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報告，并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)進(jìn)度和成果的匯報。17.第