鐵路運(yùn)輸調(diào)度員聘用證書合同

鐵路運(yùn)輸調(diào)度員聘用證書合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為鐵路運(yùn)輸企業(yè)，需要聘請(qǐng)乙方作為調(diào)度員，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的聘用事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任調(diào)度員職務(wù)，負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)輸調(diào)度的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的鐵路運(yùn)輸計(jì)劃和調(diào)度規(guī)則進(jìn)行操作，確保鐵路運(yùn)輸安全、及時(shí)、高效。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方制定的工資制度享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)予以支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2甲方按照乙方的職務(wù)要求，組織乙方參加必要的培訓(xùn)。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、工作秘密等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的終止與解除7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行職務(wù)，雙方可協(xié)商解除本合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.鐵路運(yùn)輸調(diào)度員資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的個(gè)人簡歷5.甲方制定的鐵路運(yùn)輸計(jì)劃和調(diào)度規(guī)則6.甲方制定的工資制度7.甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的相關(guān)資料9.乙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方和乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方制定的鐵路運(yùn)輸計(jì)劃和調(diào)度規(guī)則進(jìn)行操作，導(dǎo)致鐵路運(yùn)輸安全、及時(shí)、高效無法得到保證。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、工作秘密等給第三方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行職務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障措施，以保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。6.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、工作秘密等泄露給第三方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：雙方可協(xié)商解除本合同，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決乙方因病產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為鐵路運(yùn)輸企業(yè)，需要聘請(qǐng)乙方作為調(diào)度員。2.乙方具備鐵路運(yùn)輸調(diào)度員的資