換崗合同范例

換崗合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同由以下雙方于____年__月__日簽訂：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于：

1.甲方是一家從事______行業(yè)的公司，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定對乙方進行崗位調(diào)整。

2.乙方同意按照甲方的要求進行崗位調(diào)整，并就雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任達成如下協(xié)議：

第一條崗位調(diào)整

1.1甲方同意將乙方從原崗位（以下簡稱“原崗位”）調(diào)整為新的崗位（以下簡稱“新崗位”）。

1.2新崗位的崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件等詳見附件一：《新崗位崗位職責及工作內(nèi)容》。

第二條工作時間及待遇

2.1乙方在新崗位的工作時間為______小時/天，每周工作______天。

2.2乙方在新崗位的工資標準為人民幣______元/月，支付方式為______。

2.3乙方在新崗位的福利待遇按照甲方現(xiàn)行制度執(zhí)行。

第三條保密條款

3.1乙方在原崗位和新崗位工作期間，應(yīng)嚴格遵守甲方保密制度，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

3.2乙方在離職后______年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭活動。

第四條甲方責任

4.1甲方應(yīng)確保乙方在新崗位的工作條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。

4.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

4.3甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。

第五條乙方責任

5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行新崗位的崗位職責。

5.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從管理。

5.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

6.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

6.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

第七條合同解除

7.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年。

7.2合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同自行解除。

7.3因不可抗力導致本合同無法履行，任何一方均有權(quán)解除合同，并免于承擔違約責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

附件一：《新崗位崗位職責及工作內(nèi)容》

附件二：《甲方現(xiàn)行制度》

附件三：《保密協(xié)議》

特此證明。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

本合同由以下三方于____年__月__日簽訂：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于：

1.甲方是一家從事______行業(yè)的公司，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定對乙方進行崗位調(diào)整。

2.丙方作為第三方專業(yè)機構(gòu)，同意提供人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方完成乙方崗位調(diào)整事宜。

3.甲乙雙方及丙方本著平等互利的原則，就乙方崗位調(diào)整事宜達成如下協(xié)議：

第一條崗位調(diào)整

1.1甲方同意將乙方從原崗位（以下簡稱“原崗位”）調(diào)整為新的崗位（以下簡稱“新崗位”）。

1.2新崗位的崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件等詳見附件一：《新崗位崗位職責及工作內(nèi)容》。

1.3丙方負責協(xié)助甲方對乙方進行崗位調(diào)整，包括但不限于提供乙方工作技能培訓、職業(yè)規(guī)劃等。

第二條乙方工作及待遇

2.1乙方在新崗位的工作時間為______小時/天，每周工作______天。

2.2乙方在新崗位的工資標準為人民幣______元/月，支付方式為______。

2.3乙方在新崗位的福利待遇按照甲方現(xiàn)行制度執(zhí)行。

2.4丙方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方要求，對乙方進行績效考核和激勵。

第三條丙方責任

3.1丙方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，確保乙方崗位調(diào)整的順利進行。

3.2丙方應(yīng)對乙方進行必要的職業(yè)規(guī)劃指導和技能培訓，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

3.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的績效，確保乙方在新崗位的工作質(zhì)量。

第四條甲方責任

4.1甲方應(yīng)確保乙方在新崗位的工作條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。

4.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

4.3甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。

4.4甲方有權(quán)對丙方提供的人力資源服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。

第五條甲方權(quán)益

5.1甲方享有對乙方崗位調(diào)整的決策權(quán)，包括但不限于崗位調(diào)整方案、績效考核標準等。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲或調(diào)整薪資待遇。

5.3甲方享有對丙方服務(wù)的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、進度等。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方如違反合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

6.2乙方離職前______個月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭活動。

6.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔法律責任。

第七條丙方權(quán)益

7.1丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取乙方崗位調(diào)整服務(wù)費用。

7.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進行績效考核，并提出相應(yīng)的激勵措施。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

附件一：《新崗位崗位職責及工作內(nèi)容》

附件二：《甲方現(xiàn)行制度》

附件三：《保密協(xié)議》

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方崗位調(diào)整的順利進行。同時，丙方作為第三方，有助于平衡甲乙雙方的利益，提高合同履行的效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，享有對乙方崗位調(diào)整的決策權(quán)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)。同時，甲方通過監(jiān)督丙方服務(wù)，確保乙方在新崗位的工作質(zhì)量，維護自身權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

本合同由以下三方于____年__月__日簽訂：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于：

1.甲方是一家從事______行業(yè)的公司，為提高員工職業(yè)發(fā)展機會，決定對乙方進行崗位調(diào)整。

2.丙方作為第三方專業(yè)機構(gòu)，同意提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。

3.甲乙雙方及丙方本著平等互利的原則，就乙方崗位調(diào)整事宜達成如下協(xié)議：

第一條崗位調(diào)整

1.1甲方同意考慮乙方提出的崗位調(diào)整申請，將乙方從原崗位（以下簡稱“原崗位”）調(diào)整至乙方申請的新崗位（以下簡稱“新崗位”）。

1.2新崗位的崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件等詳見附件一：《新崗位崗位職責及工作內(nèi)容》。

1.3丙方負責評估乙方的職業(yè)能力和市場需求，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃建議，協(xié)助乙方實現(xiàn)崗位調(diào)整。

第二條乙方工作及待遇

2.1乙方在新崗位的工作時間為______小時/天，每周工作______天。

2.2乙方在新崗位的工資標準為人民幣______元/月，支付方式為______。

2.3乙方在新崗位的福利待遇按照甲方現(xiàn)行制度執(zhí)行，并享有根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整薪資待遇的權(quán)利。

第三條丙方責任

3.1丙方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供個性化的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于職業(yè)評估、市場分析、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃等。

3.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方溝通，確保乙方的職業(yè)發(fā)展需求得到甲方的理解和支持。

3.3丙方應(yīng)監(jiān)督乙方在新崗位的工作表現(xiàn)，并提供必要的職業(yè)發(fā)展建議。

第四條乙方權(quán)益

4.1乙方享有在符合公司規(guī)定和條件的情況下，提出崗位調(diào)整申請的權(quán)利。

4.2乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，并有權(quán)對丙方的服務(wù)提出意見和建議。

4.3乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)其職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓和發(fā)展機會。

第五條甲方責任

5.1甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展意愿，在確保公司業(yè)務(wù)需求的前提下，考慮乙方的崗位調(diào)整申請。

5.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保乙方在新崗位的工作順利進行。

5.3甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方如未在合理期限內(nèi)對乙方的崗位調(diào)整申請作出回應(yīng)，或未提供必要的支持，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

6.2甲方如未按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

6.3甲方如因乙方崗位調(diào)整導致乙方遭受不公平待遇，應(yīng)立即糾正并賠償乙方損失。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

附件一：《新