酒店用工合同范例

酒店用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方經營酒店業(yè)務，需招聘乙方從事相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前______個工作日書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容以甲方崗位職責說明書為準。

2.乙方應遵守甲方的工作制度和規(guī)定，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月，每月支付工資日為______日。

2.乙方享有加班工資，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方享有崗位津貼、績效獎金等福利待遇，具體標準由甲方另行規(guī)定。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供住房公積金、帶薪年休假等福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（3）強迫勞動的；

（4）未提供勞動安全衛(wèi)生條件的；

（5）違反國家有關勞動保護規(guī)定的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3.附件：

（1）甲方崗位職責說明書；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

鑒于甲方經營酒店業(yè)務，需招聘乙方從事相關工作，并委托丙方提供相關人力資源服務，為保障甲乙雙方及丙方的合法權益，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前______個工作日書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容以甲方崗位職責說明書為準。

2.乙方應遵守甲方的工作制度和規(guī)定，服從甲方的工作安排。

3.丙方負責乙方入職、離職、工資發(fā)放、社會保險繳納等人力資源服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

3.丙方負責安排乙方休息休假事宜。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月，每月支付工資日為______日。

2.乙方享有加班工資，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3.丙方負責乙方的工資發(fā)放，并確保工資按時足額支付。

4.甲方有權對乙方工資發(fā)放進行監(jiān)督，發(fā)現丙方未按時足額支付工資的，甲方有權暫停委托丙方提供人力資源服務。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方負責辦理乙方社會保險登記、繳納手續(xù)，并確保乙方社會保險權益。

3.甲方為乙方提供住房公積金、帶薪年休假等福利待遇。

4.丙方協助甲方落實乙方福利待遇。

六、丙方責任與權利

1.丙方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供人力資源服務，確保乙方合法權益。

2.丙方有權對乙方進行招聘、培訓、考核等工作。

3.丙方有權根據甲方要求調整乙方工作崗位。

4.丙方應保證乙方的人事檔案、工資支付、社會保險繳納等信息的真實、準確。

七、乙方責任與權利

1.乙方應按照合同約定，認真履行工作職責，確保工作質量。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權對甲方或丙方的不當行為提出異議。

4.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

八、違約責任

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.丙方未按合同約定履行人力資源服務義務，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔違約責任。

3.甲方未按時足額支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付逾期工資或賠償金。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

十一、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方人力資源服務提供方，有利于甲方集中精力經營酒店業(yè)務，提高管理效率。

2.丙方通過專業(yè)的人力資源服務，保障乙方的合法權益，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。

十二、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，確保合同條款的執(zhí)行，維護自身合法權益。

2.甲方通過合同約定，加強對丙方的監(jiān)督管理，確保丙方提供的人力資源服務質量。

3.甲方通過合同約定，規(guī)范勞動關系，提高員工滿意度，降低用工風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

鑒于甲方經營酒店業(yè)務，需招聘乙方從事相關工作，并委托丙方提供相關人力資源服務，為保障乙方在勞動關系中的權益，同時明確丙方的服務內容和責任，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，如乙方繼續(xù)留任，應提前______個工作日書面通知甲方和丙方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容以甲方崗位職責說明書為準。

2.丙方負責協助乙方了解工作職責，并確保乙方對工作內容的充分理解。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

3.丙方負責監(jiān)督甲方遵守乙方休息休假規(guī)定，確保乙方休假權益。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月，每月支付工資日為______日。

2.乙方享有加班工資，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3.丙方負責監(jiān)督甲方按照合同約定支付乙方工資，并確保工資的按時足額發(fā)放。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方負責協助甲方辦理乙方社會保險登記、繳納手續(xù)，并確保乙方社會保險權益。

3.甲方為乙方提供住房公積金、帶薪年休假等福利待遇。

4.丙方協助甲方落實乙方福利待遇，確保乙方利益。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供招聘、培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等人力資源服務。

2.丙方有權對乙方進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方需求和甲方要求，調整乙方的工作崗位。

4.丙方應保證乙方的人事檔案、工資支付、社會保險繳納等信息的真實、準確。

七、乙方責任與權利

1.乙方應按照合同約定，認真履行工作職責，確保工作質量。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權對甲方或丙方的不當行為提出異議，并要求整改。

4.乙方有權要求丙方提供持續(xù)的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。

八、違約責任

1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付逾期工資或賠償金。

2.丙方未按合同約定履行人力資源服務義務，乙方有權要求丙方承擔違約責任。

3.丙方泄露乙方個人信息，乙方有權要求丙方承擔相應法律責任。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本