商學(xué)院校長(zhǎng)聘用合同模板

商學(xué)院校長(zhǎng)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方校長(zhǎng)一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)主持甲方的日常工作，組織實(shí)施甲方的發(fā)展規(guī)劃，確保甲方教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。2.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的行政管理、教育教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理工作，并向甲方董事會(huì)負(fù)責(zé)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的教育方針、政策，遵守法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)積極配合甲方完成上級(jí)部門交給的各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)與上級(jí)部門、社會(huì)各界及家長(zhǎng)的溝通與合作。二、聘用期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面簽訂續(xù)簽合同。三、待遇1.乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方的工作條件及待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。3.甲方未按本合同約定支付乙方薪酬的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)___元。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘方）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議6.甲方薪酬支付證明7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方薪酬，視為違約。2.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。3.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。4.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，視為違約。5.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：指規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：指用人單位除支付勞動(dòng)報(bào)酬外，為勞動(dòng)者提供的一系列福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方聲譽(yù)：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，必要時(shí)根據(jù)合同約定解除合同。2.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，必要時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決：解決辦法：任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.合同條款不明確，導(dǎo)致履行困難：解決辦法：雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確合同條款。5.乙方因故提前解除合同，未支付違約金：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，必要時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為商學(xué)院，需要聘請(qǐng)專業(yè)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校日常運(yùn)營(yíng)