車間宿舍管理員聘用協(xié)議

車間宿舍管理員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任車間宿舍管理員，為確保雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任車間宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照甲方要求執(zhí)行各項(xiàng)工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等任何與甲方經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地提供相關(guān)信息，如有一方提供虛假信息，導(dǎo)致協(xié)議無效，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷及相關(guān)資質(zhì)證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式6.勞動(dòng)合同法律法規(guī)相關(guān)文獻(xiàn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，經(jīng)核實(shí)確有事實(shí)，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除協(xié)議，未按約定支付違約金，構(gòu)成違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)措施，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定提供休假待遇，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依照法律規(guī)定，提供勞動(dòng)者就業(yè)崗位、支付工資、提供勞動(dòng)條件及保障合法權(quán)益的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.受聘人：與用人單位簽訂聘用協(xié)議，接受用人單位管理，按照約定提供勞動(dòng)力的自然人。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照約定支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方加強(qiáng)自我提升，共同提高工作效率。2.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方按國家規(guī)定為乙方申報(bào)工傷，支付相關(guān)待遇，協(xié)助乙方盡快恢復(fù)工作。3.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。解決辦法：按照協(xié)議約定提前通知甲方，協(xié)商解決或支付違約金。4.甲方未按約定支付工資或提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法承擔(dān)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方提供勞動(dòng)力。2.甲方支付乙方工資，