瑜伽理療師招聘合同

瑜伽理療師招聘合同合同編號：__________1.名稱：____________________________2.地址：____________________________3.聯(lián)系人：_________________________4.聯(lián)系電話：_______________________5.電子郵箱：_______________________1.姓名：____________________________2.性別：____________________________3.身份證號碼：_____________________4.聯(lián)系電話：_______________________5.電子郵箱：_______________________鑒于甲方為瑜伽理療館，乙方愿意應(yīng)聘成為甲方的瑜伽理療師，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為瑜伽理療師，負責為甲方客戶提供瑜伽理療服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的培訓和學習，以達到甲方的服務(wù)標準。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方營業(yè)時間調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為底薪加提成，具體工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方提成根據(jù)甲方制定的業(yè)績考核標準執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章/簽字）：____________________乙方（蓋章/簽字）：____________________簽訂日期：____________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證副本復印件7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或提前解除合同，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.瑜伽理療師：指具備瑜伽理療專業(yè)知識和技能，為客戶提供瑜伽理療服務(wù)的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，必要時可依法解除合同。2.甲方未按時足額支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未按約定繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，必要時可依法解除合同。5.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為瑜伽理療館，乙方為具備瑜伽理療專業(yè)知識和技能的人員，雙方簽訂勞動合同