金融行業(yè)移動業(yè)務代表聘用協(xié)議

金融行業(yè)移動業(yè)務代表聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家金融行業(yè)企業(yè)，乙方為具備相關專業(yè)能力和經驗的移動業(yè)務代表，為規(guī)范雙方的合作關系，明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的移動業(yè)務代表，主要負責甲方金融產品的市場推廣、客戶開拓與維護等工作。1.2乙方應根據(jù)甲方的業(yè)務需求和市場策略，積極開展移動業(yè)務，實現(xiàn)甲方金融產品的市場份額的提升。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議至有效期屆滿。第三條薪酬及福利3.1甲方應按照乙方的實際工作業(yè)績支付相應的薪酬，具體薪酬標準和支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣______元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的業(yè)務完成情況，按照甲方制定的績效考核標準支付；（3）其他福利：按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應依法繳納社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費用。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條商業(yè)秘密及知識產權4.1乙方在履行本協(xié)議過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的專利、商標、著作權等權利。4.3乙方在本協(xié)議期內及終止后______年內，不得以任何方式利用甲方的客戶資源、業(yè)務信息等開展與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方提前終止本協(xié)議，應向甲方支付人民幣______元的違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方金融產品宣傳資料7.績效考核標準及辦法8.社會保險繳納證明文件9.乙方業(yè)務開展計劃及報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行移動業(yè)務代表職責，導致甲方業(yè)務受損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方利益受損。3.乙方違反競業(yè)限制約定，開展與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.乙方提前終止本協(xié)議，未支付違約金。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬及福利。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。三、法律名詞及解釋：1.移動業(yè)務代表：指在金融行業(yè)中，負責移動端業(yè)務推廣、客戶開拓與維護的專職或兼職人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。3.競業(yè)限制：指在勞動合同或者保密協(xié)議中，用人單位與勞動者約定在解除或者終止勞動合同后的一定期限內，勞動者不得在生產與該用人單位同類產品或者經營同類業(yè)務的用人單位工作。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方業(yè)務開展不力，導致甲方業(yè)績下滑。解決辦法：甲方提供必要的培訓與支持，乙方調整業(yè)務策略，共同努力提升業(yè)績。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前終止協(xié)議，雙方協(xié)商解決違約金及賠償問題。3.甲方未按約定支付乙方薪酬及福利。解決辦法：甲方及時支付薪酬及福利，如有爭議，可協(xié)商解決或依法維權。五、所有應用場景：1.甲方為金融行業(yè)企業(yè)，需要拓展移動端業(yè)務。2.乙方具備金融