人力資源薪酬福利管理規(guī)范

人力資源薪酬福利管理規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________地址：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2除非雙方另有約定，本合同到期后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任__________職位，履行__________工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)_________元（稅前），按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_________元。5.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方簽字確認(rèn)的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，表現(xiàn)為遲到、早退、長(zhǎng)期請(qǐng)假、不完成工作任務(wù)等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，依法實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不履行工作職責(zé)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，給予必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止泄露，并依法索賠。3.甲方未按約定支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資，并向乙方道歉。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方提前解除合同：解決辦法：甲方應(yīng)核實(shí)情況，根據(jù)約定向乙方支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞