美甲店宿舍管理員工聘約

美甲店宿舍管理員工聘約合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事美甲服務(wù)的店鋪，乙方愿意加入甲方擔(dān)任宿舍管理員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方宿舍管理員，主要負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等方面。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，如有特殊情況需加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。2.2乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第三條薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方薪資發(fā)放時(shí)間及方式：每月__________日前，甲方將薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方如因工作原因?qū)е鹿べY待遇發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整薪資待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的適當(dāng)工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，不得在禁止區(qū)域內(nèi)吸煙、飲酒或進(jìn)行其他危險(xiǎn)行為。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同終止和解除7.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自然終止。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.宿舍管理制度6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表9.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表10.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求履行職責(zé)。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：依照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)依照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)支付乙方工資及加班費(fèi)。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為美甲店，需要招聘宿舍管理員。2.乙方具備宿舍管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，希望找到一份穩(wěn)定的工作