電信行業(yè)薪酬規(guī)劃

電信行業(yè)薪酬規(guī)劃合同編號：__________合同各方：甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于：1.甲方為電信行業(yè)企業(yè)，乙方為專業(yè)從事薪酬規(guī)劃咨詢服務的機構；2.甲方希望優(yōu)化薪酬體系，提高員工薪酬滿意度，提升企業(yè)競爭力；3.乙方愿意為甲方提供專業(yè)的薪酬規(guī)劃服務，協(xié)助甲方實現(xiàn)薪酬體系的優(yōu)化。第一條服務內容1.1乙方應對甲方的薪酬體系進行全面分析，包括但不限于薪酬結構、薪酬水平、福利制度等；1.2乙方根據(jù)行業(yè)標準和甲方實際情況，為甲方制定合理的薪酬規(guī)劃方案；1.3乙方協(xié)助甲方實施薪酬規(guī)劃方案，并對實施過程進行監(jiān)督和調整；1.4乙方提供與薪酬規(guī)劃相關的培訓和咨詢servicestothe甲方。第二條服務期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第三條費用及支付3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），乙方開具正規(guī)發(fā)票；3.2甲方支付服務費用后，乙方開始提供服務；3.3甲方應按照雙方約定的時間和方式支付服務費用。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密；4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止；4.3雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1甲方未按約定支付服務費用的，乙方有權暫停提供服務，且甲方應支付違約金，違約金為應付服務費用的____%；5.2乙方未按約定時間、質量提供服務的，甲方有權要求乙方改正，乙方逾期未改正的，甲方有權解除本合同；5.3雙方因不可抗力導致不能履行或部分履行本合同的，根據(jù)不可抗力的影響，可部分或全部免除責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方法定代表人身份證明復印件3.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方法定代表人身份證明復印件5.薪酬規(guī)劃咨詢報告6.薪酬規(guī)劃方案7.培訓資料8.咨詢服務記錄表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用：指合同約定的支付日期已過，甲方仍未支付服務費用。2.乙方未按約定時間、質量提供服務：指乙方未按照合同約定的時間提供服務，或提供的服務未達到合同約定的質量標準。3.雙方未履行保密義務：指雙方在合同履行過程中，泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。三、法律名詞及解釋：1.電信行業(yè)：指提供電話、互聯(lián)網、廣播電視等通信服務的行業(yè)。2.薪酬體系：指企業(yè)內部員工的薪酬結構、薪酬水平、福利制度等。3.薪酬規(guī)劃：指對企業(yè)的薪酬體系進行分析和優(yōu)化，以提高員工薪酬滿意度和企業(yè)競爭力。4.不可抗力：指無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，催收欠款，如甲方仍不支付，可依法向法院提起訴訟。2.乙方未按約定時間、質量提供服務：甲方有權要求乙方改正，如乙方逾期未改正，甲方有權解除合同。3.雙方未履行保密義務：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。4.合同爭議：雙方應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂