礦產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理聘任合同

礦產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理聘任合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方董事會(huì)的決議，努力完成甲方董事會(huì)確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實(shí)守信，公正行事，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘任期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方享受年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方當(dāng)年經(jīng)營狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)確定。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。6.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違法行為等情形，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.礦產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)說明2.礦產(chǎn)企業(yè)董事會(huì)決議3.礦產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理薪酬方案4.礦產(chǎn)企業(yè)保密協(xié)議5.礦產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度6.礦產(chǎn)企業(yè)年終獎(jiǎng)金分配方案7.礦產(chǎn)企業(yè)員工手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，違反保密協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違法行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬和年終獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定提供乙方工作時(shí)間和休息休假。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的確立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)就業(yè)的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，對勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度。5.年終獎(jiǎng)金：企業(yè)根據(jù)員工全年工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，一次性支付給員工的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬和年終獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按約定時(shí)間支付薪酬和年終獎(jiǎng)金。如有必要，可尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施。如乙方不配合，甲方可依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違法行為。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、降職、解雇等。如乙方行為構(gòu)成犯罪，甲方應(yīng)依法向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。五、所有應(yīng)用場景：1.礦產(chǎn)企業(yè)與總經(jīng)理簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.礦產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理履行崗位職責(zé)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理工作。3.礦