銷售提成獎金合同

銷售提成獎金合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同目的與范圍1.3合同生效與終止1.4法律法規(guī)適用1.5名詞解釋第二章：銷售提成獎金分配2.1提成獎金計算基數(shù)2.2提成獎金比例與計算方式2.3提成獎金支付時間與方式2.4特殊情況下提成獎金的計算與支付第三章：銷售業(yè)績考核3.1業(yè)績考核指標與標準3.2業(yè)績考核周期3.3業(yè)績考核結果的應用3.4業(yè)績考核異議的處理第四章：獎金的調整與取消4.1獎金調整的情形4.2獎金取消的情形4.3獎金調整與取消的程序第五章：合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與程序5.3合同變更與解除的法律后果第六章：保密與競業(yè)限制6.1保密義務與范圍6.2競業(yè)限制的條件與期限6.3保密與競業(yè)限制的違約責任第七章：爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁程序與管轄7.3法律訴訟途徑與管轄第八章：合同的履行與監(jiān)督8.1合同履行的主體與責任8.2合同履行的監(jiān)督與檢查8.3合同履行的變更與調整第九章：違約責任9.1違約行為的認定9.2違約責任的形式與計算9.3違約責任的免除第十章：合同的轉讓與繼承10.1合同轉讓的條件與程序10.2合同繼承的適用與條件第十一章：稅費處理11.1稅費的計算與支付11.2稅費的申報與繳納第十二章：附則12.1合同的附件12.2合同的簽字蓋章12.3合同的保管與復印第十三章：其他約定13.1特殊情況的處理13.2合同的補充與修訂14.1合同主要內容概括合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）1.2合同目的與范圍1.2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間銷售提成獎金的分配、考核及支付等事項，以激勵乙方更好地完成銷售任務，共同實現(xiàn)雙方的發(fā)展目標。1.2.2合同范圍本合同適用于甲方與乙方之間因銷售業(yè)務產生的提成獎金分配、業(yè)績考核、獎金調整與取消等事項。1.3合同生效與終止1.3.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.3.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致可終止本合同。1.4法律法規(guī)適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。1.5名詞解釋1.5.1甲方指（公司名稱）1.5.2乙方指（個人姓名）第二章：銷售提成獎金分配2.1提成獎金計算基數(shù)2.1.1計算基數(shù)乙方的銷售提成獎金計算基數(shù)為實際銷售額。2.2提成獎金比例與計算方式2.2.1提成比例乙方的銷售提成獎金比例為銷售額的____%。2.2.2計算方式乙方提成獎金=實際銷售額×提成比例。2.3提成獎金支付時間與方式2.3.1支付時間甲方應在每月____日前將上一月的提成獎金支付給乙方。2.3.2支付方式提成獎金支付方式為銀行轉賬，賬戶信息為（乙方銀行賬號）。2.4特殊情況下提成獎金的計算與支付如遇不可抗力等特殊情況，甲方與乙方可協(xié)商調整提成獎金的計算與支付。第三章：銷售業(yè)績考核3.1業(yè)績考核指標與標準3.1.1指標乙方銷售業(yè)績考核的主要指標為銷售額。3.1.2標準銷售額完成率≥____%為達標。3.2業(yè)績考核周期業(yè)績考核周期為每月一次。3.3業(yè)績考核結果的應用3.3.1達標獎勵達成業(yè)績考核標準的，甲方按本合同第二章約定支付提成獎金。3.3.2不達標處理未達成業(yè)績考核標準的，乙方應根據(jù)實際情況進行改進，甲方給予指導與支持。3.4業(yè)績考核異議的處理如乙方對業(yè)績考核結果有異議，可在收到考核結果之日起____日內向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴后____日內給予答復。第四章：獎金的調整與取消4.1獎金調整的情形4.1.1調整情形如乙方銷售業(yè)績連續(xù)____個月未達成標準的，甲方有權調整乙方的提成獎金比例。4.2獎金取消的情形4.2.1取消情形（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方主動離職或合同終止；（3）乙方因故不能繼續(xù)從事銷售工作。4.3獎金調整與取消的程序甲方在決定調整或取消乙方獎金時，應提前____天通知乙方，并說明理由。乙方對甲方決定有異議的，可按本合同第三章第三項的規(guī)定提出申訴。第五章：合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.1.1變更條件合同變更需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.1.2變更程序合同變更協(xié)議應明確變更內容、范圍、生效時間等，并由雙方簽字蓋章后生效。5.2合同解除的條件與程序5.2.1解除條件合同解除的條件及程序按照雙方簽訂的合同約定執(zhí)行。5.2.2解除程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。5.3合同變更與解除的法律后果合同變更與解除不影響雙方因本合同產生的權利義務，且不損害第三方合法權益。第六章：保密與競業(yè)限制6.1保密義務與范圍6.1.1保密義務乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密。6.1.2保密范圍保密范圍包括甲方經營策略、財務數(shù)據(jù)、合同文件、客戶信息等。6.2競業(yè)限制的條件與期限6.2.1競第八章：合同的履行與監(jiān)督8.1合同履行的主體與責任甲方負責提供銷售支持、培訓及監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)。乙方負責按照甲方要求積極開展銷售工作，達成約定的銷售業(yè)績。8.2合同履行的監(jiān)督與檢查甲方有權對乙方的銷售工作進行監(jiān)督與檢查，確保乙方遵守合同約定。乙方應配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的銷售數(shù)據(jù)和資料。8.3合同履行的變更與調整如因市場環(huán)境、政策法規(guī)等變化，雙方可協(xié)商對合同內容進行變更或調整。第九章：違約責任9.1違約行為的認定乙方未按照合同約定完成銷售任務的，視為違約。甲方未按照合同約定支付提成獎金的，視為違約。9.2違約責任的形式與計算違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同總額的____%。9.3違約責任的免除不可抗力等不可預見、不可避免、不能克服的客觀情況下，違約方不承擔違約責任。第十章：合同的轉讓與繼承10.1合同轉讓的條件與程序合同轉讓需經雙方同意，并簽訂書面轉讓協(xié)議。10.2合同繼承的適用與條件合同終止后，乙方的未支付提成獎金由甲方合法繼承。第十一章：稅費處理11.1稅費的計算與支付稅費根據(jù)國家相關政策規(guī)定計算，由乙方自行承擔。11.2稅費的申報與繳納乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定，及時申報并繳納應納稅費。第十二章：附則12.1合同的附件本合同附件包括：銷售提成獎金計算公式、業(yè)績考核標準等。12.2合同的簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同的保管與復印雙方均有權保管本合同原件，未經對方同意不得復印或泄露合同內容。第十三章：其他約定13.1特殊情況的處理如遇特殊情況，雙方可協(xié)商確定合適的處理辦法。13.2合同的補充與修訂合同的補充與修訂需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。本合同是雙方關于銷售提成獎金分配、業(yè)績考核、獎金調整與取消等事項的約定。（合同方簽字蓋章區(qū)域）甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方有權根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調整乙方的銷售任務和提成獎金比例。1.2甲方對乙方的銷售業(yè)績有異議時，有權要求乙方提供相關銷售證據(jù)和客戶反饋，乙方應予以配合。1.3甲方有權在合同期內調整乙方的銷售區(qū)域和銷售產品，乙方應無條件接受。1.4甲方在合同期內有權解除合同，但需提前一個月通知乙方，并說明理由。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方有權根據(jù)自身能力和市場情況，提出調整銷售任務和提成獎金比例的請求，甲方應予以考慮。2.2乙方對甲方的業(yè)績考核結果有異議時，有權要求甲方提供相關考核依據(jù)和客戶反饋，甲方應予以配合。2.3乙方有權在合同期內提出更換銷售區(qū)域和銷售產品的請求，甲方應予以考慮。2.4乙方在合同期內有權解除合同，但需提前一個月通知甲方，并說明理由。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介應公正、公平地履行合同調解和協(xié)調職責，確保甲方和乙方的權益。3.2第三方中介在調解合同爭議時，應充分聽取甲方和乙方的意見，并作出公正的調解結果。3.3第三方中介有權要求甲方和乙方提供與合同爭議相關的證據(jù)和資料，甲方和乙方應予以配合。3.4第三方中介在合同期內應保持中立立場，不得偏袒任何一方，否則承擔由此產生的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.銷售提成獎金計算公式2.業(yè)績考核標準3.銷售區(qū)域和產品調整申請表4.合同變更協(xié)議5.合同解除協(xié)議6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.稅費計算公式9.銷售證據(jù)和客戶反饋模板10.合同爭議調解規(guī)則二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付提成獎金，視為違約。3.甲方未提供必要的銷售支持和服務，視為違約。4.乙方未遵守甲方的銷售政策和規(guī)定，視為違約。5.第三方中介未公正履行調解和協(xié)調職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.銷售提成獎金：根據(jù)銷售業(yè)績按比例計算的獎金。2.業(yè)績考核：對乙方銷售業(yè)績的評估和檢驗。3.違約金：違約方支付給守約方的經濟賠償。4.不可抗力：無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況。5.競業(yè)限制：限制乙方在合同終止后在同一行業(yè)從事類似工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.提成獎金計算錯誤或延遲支付：甲方應及時核實并支付正確金額，必要時加算利息。2.業(yè)績考核爭議：雙方可協(xié)商重新進行考核或由第三方中介調解。3.銷售區(qū)域和產品調整：甲方應充分考慮乙方意見，雙方協(xié)商決定。4.合同變更或解除：雙方簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除內容。5.保密和競業(yè)限制爭議：雙方可