資料評選方案四篇

【熱門】評選方案四篇為了確保工作或事情能有條不紊地開展，時常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家收集的評選方案4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。評選方案篇1各醫(yī)療衛(wèi)生單位：為慶?！?2”國際護(hù)士節(jié)，表彰我縣護(hù)理領(lǐng)域取得優(yōu)異成績和對健康事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀護(hù)士，展示護(hù)士隊伍“救死扶傷、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、明執(zhí)業(yè)”的精神風(fēng)貌，為廣大護(hù)士樹立學(xué)習(xí)榜樣，推動我縣護(hù)理事業(yè)的不斷發(fā)展。經(jīng)研究決定，在全縣范圍內(nèi)開展十佳護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士評選活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、十佳護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士評選條：（一）十佳護(hù)士1熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。2熱愛護(hù)理事業(yè)，識大體，顧大局，在護(hù)理崗位中做出突出貢獻(xiàn)，取得顯著成績。3遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，具有良好的品德和職業(yè)道德，受到患者的廣泛好評。4勤奮好學(xué)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有開拓創(chuàng)新意識，工作中能夠發(fā)揮模范帶頭作用。5取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，從事臨床一線護(hù)理工作年以上，護(hù)齡滿10年以上。6近三年在市級以上期刊發(fā)表護(hù)理專業(yè)論1篇以上（提供加蓋公的論復(fù)?。?。（二）優(yōu)秀護(hù)士1取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，從事臨床一線護(hù)理工作年以上。2熱愛祖國，遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的路線方針、政策，堅持四項基本原則，有堅定的政治立場和良好的政治素質(zhì)。3發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有正確的職業(yè)道德觀與團(tuán)結(jié)合作精神。4堅持在臨床一線工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)工作，精益求精，熟練掌握護(hù)理專業(yè)理論與操作技能，業(yè)務(wù)水平高，服務(wù)態(tài)度好，無差錯事故發(fā)生。5有大局意識，積極參與突發(fā)事傷員救治者優(yōu)先。二、推薦名額：（詳見附1）三、推薦評選原則、工作程序及要求：（一）各單位按評選條和推薦名額積極申報，并對十佳護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士進(jìn)行推薦評選。申報與推薦要以201年以的業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，推薦評選工作要公平、公正，推薦要有代表性和示范性。（二）我委組織對各單位的推薦人選進(jìn)行審查，按照擇優(yōu)的原則確定十佳護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士，并印發(fā)命名通知。（三）各單位認(rèn)真填寫推薦表（推薦表見附2）并附相關(guān)事跡材料（可另附頁，100字左右）。于201年月9日前將推薦材料紙質(zhì)版和電子版報送至縣衛(wèi)計委醫(yī)政科。評選方案篇2一、評選目的弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，充分發(fā)掘人才、留住人才，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)；加強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，同時也為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供合適的儲備人才；樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，樹立你爭我趕創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制定本方案。二、評選對象濱江區(qū)和東方通信全體員工三、評選名額評選年度優(yōu)秀員工3名。五、評選流程1、成立“優(yōu)秀員工評定小組”，確保評選活動在公平、公正下進(jìn)行，評定小組由各部門負(fù)責(zé)人組成，有意向參與評定小組的同仁可到人事部報名。2、由各部門篩選出符合評選條件的1名候選人，對滿足條件的人員投票進(jìn)行推薦。要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)績的考核，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。3、推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報人事部進(jìn)行匯總；經(jīng)公司優(yōu)秀員工評定小組確定最終獲獎名單。4、由評定小組根據(jù)候選人匯總，民主評選，確定人員后報總經(jīng)理；總經(jīng)理根據(jù)上報的結(jié)果，確認(rèn)最后的年度優(yōu)秀員工。六、入選資格凡經(jīng)公司批準(zhǔn)入職，至20xx年12月31日工作時間達(dá)到半年的公司正式員工，均有資格參加評選。參加評選的員工，必須同時滿足下列條件，方可獲得參評資格。1、工作積極主動，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)；2、嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度；3、具有創(chuàng)新精神，并在工作中有突出表現(xiàn)；4、對本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；5、具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量地完成本職工作；6、本年內(nèi)未有受到過客戶和同事投訴，本年內(nèi)無扣罰記錄，本年內(nèi)無通報以上處分，本年內(nèi)無重大過錯受到處罰的；7、尊重上司及同事，有良好的'團(tuán)隊合作精神（在工作中與他人合作融洽。）；8、對客戶或同事服務(wù)熱情，受到過客戶或同事的好評和表揚(yáng)；9、踏實(shí)守信，熱愛公司，認(rèn)同公司的企業(yè)文化；10、全年事假累計不得超過3天，病假合計不得超過10天；11、積極參加部門組織的各項培訓(xùn)，未出現(xiàn)無故缺勤情況；12、全年遲到、早退次數(shù)不得超過10次；13、全年曠工次數(shù)為0次；14、入職三個月內(nèi)按時轉(zhuǎn)正（以該員工提交轉(zhuǎn)正申請的時間為準(zhǔn)，并符合轉(zhuǎn)正條件）。七、優(yōu)秀員工評選時間1、推薦材料報送時間：各部門應(yīng)于2月1日前將候選人推薦表報到人資部。2、優(yōu)秀員工名單確定時間：2月10日由評定小組對推薦人員進(jìn)行討論確定。3、表彰時間：公司20xx年終總結(jié)會議。八、表彰和獎勵1、在公司20xx年終總結(jié)會議上進(jìn)行表彰。2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。評選方案篇3為大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步激發(fā)我市廣大教育工作者的工作熱情，加快推進(jìn)我市教育事業(yè)的改革和發(fā)展，創(chuàng)辦高標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代化、有特色，人民群眾滿意的優(yōu)質(zhì)教育，現(xiàn)擬在20xx年教師節(jié)期間，對教書育人先進(jìn)單位、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。為做好推薦評選表彰工作，特制定本實(shí)施方案。一、評選表彰類型及名額教書育人先進(jìn)單位15個；先進(jìn)個人184，其中優(yōu)秀教師86名，優(yōu)秀教育工作者47名；師德先進(jìn)個人51名。二、評選范圍(一)教書育人先進(jìn)單位參評對象：全市各級各類學(xué)校、幼兒園，自愿申報，局黨委根據(jù)十二五期間各申報單位具體工作實(shí)績確定。(二)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者和師德先進(jìn)個人參評對象：十二五期間在全市教育系統(tǒng)從事教育教學(xué)、教學(xué)研究、管理服務(wù)工作，師德師風(fēng)建設(shè)，取得顯著成績的教師和教育工作者，十二五期間沒有評過市級以上同類優(yōu)秀個人。其中，全市優(yōu)秀教師和師德先進(jìn)個人的參評對象為各級各類學(xué)校的一線專任教師(指導(dǎo)教師)；優(yōu)秀教育工作者的參評對象為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教育行政部門干部和其他教育機(jī)構(gòu)管理人員。三、評選條件(一)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選條件熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，忠誠人民的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，模范履行職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德，同時具備下列條件之一：1、全面貫徹黨的教育方針，堅持素質(zhì)教育思想，熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的全面成長，教書育人，為人師表，在培養(yǎng)人才方面成績顯著。2、認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù)，在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實(shí)驗室建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績突出。3、開展課題研究工作，在教育教學(xué)研究方面成績顯著。4、在學(xué)校建設(shè)、精細(xì)化管理和服務(wù)師生等方面取得突出成績。凡有違反師德師風(fēng)和教師職業(yè)道德行為的人員一律不得參評。(二)教書育人先進(jìn)單位評選條件1、十二五期間至少有兩年被評為目標(biāo)責(zé)任書先進(jìn)單位或政績突出領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子有大局意識，與上級黨委保持高度一致，積極開展和諧黨支部創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，成效顯著，能全面貫徹黨的教育方針，遵循教育規(guī)律，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，較好地調(diào)動教職工積極性。2、依法治教，辦學(xué)行為規(guī)范，無違規(guī)辦學(xué)行為。評選方案篇4一、兩學(xué)期班主任量化分?jǐn)?shù)相加得出總得分1.期末班級文明班評比總得分，取平均值來記。2.班主任月工作量化考核平均分。3.積極參加德育論文或課題研究的在區(qū)級及以上獲級的加1-3分。積極參加班會課優(yōu)質(zhì)課評比和班主任基本功比賽的獲區(qū)級及以上獲級的加1-3分。4.班主任手冊檢查評比優(yōu)秀者加2分。合格者加1分。不合格者扣1分。①學(xué)期初及時完成班主任手冊的有關(guān)內(nèi)容記錄：如班級計劃、學(xué)生名單、班干部名單等，期末及時完成工作總結(jié)，不及時完成的或不符合的不給分②一學(xué)期要求記錄：⑴學(xué)生座談、家訪達(dá)到20人次；⑵各類會議5次以上；⑶班主任會議全部有記錄。5.學(xué)期各班級教學(xué)質(zhì)量綜合獎得分(以教務(wù)處考核為準(zhǔn))6.其他在德育方面或班級(特色班級的創(chuàng)建)做出貢獻(xiàn)的酌情加1-3分7.以上項六項分?jǐn)?shù)相加，得出班主任考核量化總分。二、每年級段至少一名(前提是量化總分必須是中等以上)三、按照量化總得分評