2024年特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)節(jié)能責(zé)任制度（2篇）

2024年特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)節(jié)能責(zé)任制度第一章總則第一條為強(qiáng)化特種設(shè)備崗位的安全生產(chǎn)管理，提升節(jié)能工作效能，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于特種設(shè)備崗位及其相關(guān)部門。特種設(shè)備系指依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行設(shè)備安全監(jiān)察管理的設(shè)備。第三條本制度旨在明確特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)與節(jié)能的責(zé)任與要求，確保特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)與節(jié)能工作的有序進(jìn)行。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制第四條特種設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，建立并完善企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確特種設(shè)備崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。第五條特種設(shè)備崗位應(yīng)確立責(zé)任主體，建立并完善特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。第六條特種設(shè)備崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全責(zé)，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保特種設(shè)備的正常運(yùn)行與使用。第七條特種設(shè)備崗位工作人員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程與管理制度，按規(guī)程操作，保障特種設(shè)備安全運(yùn)行。第八條特種設(shè)備相關(guān)部門應(yīng)建立并完善特種設(shè)備管理制度，加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備崗位的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)問題。第九條特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)各崗位特點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化，并根據(jù)實(shí)際情況動(dòng)態(tài)調(diào)整。第三章節(jié)能責(zé)任制第十條特種設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)建立并完善節(jié)能管理制度，明確特種設(shè)備崗位的節(jié)能責(zé)任。第十一條特種設(shè)備崗位應(yīng)確立責(zé)任主體，建立并完善特種設(shè)備崗位節(jié)能責(zé)任制。第十二條特種設(shè)備崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本崗位的節(jié)能工作負(fù)全責(zé)，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行崗位節(jié)能責(zé)任制，實(shí)施節(jié)能管理措施。第十三條特種設(shè)備崗位工作人員應(yīng)遵循節(jié)能管理制度，提高節(jié)能意識(shí)，合理使用特種設(shè)備，減少能源消耗。第十四條特種設(shè)備相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備崗位節(jié)能工作的監(jiān)督檢查，宣傳節(jié)能知識(shí)，推廣節(jié)能技術(shù)。第十五條特種設(shè)備崗位節(jié)能責(zé)任制的具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)各崗位特點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化，并根據(jù)實(shí)際情況動(dòng)態(tài)調(diào)整。第四章考核評(píng)價(jià)制度第十六條特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)與節(jié)能工作應(yīng)建立考核評(píng)價(jià)制度，確保責(zé)任落實(shí)到位。第十七條特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)與節(jié)能工作的考核評(píng)價(jià)應(yīng)定期進(jìn)行，評(píng)價(jià)內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)與節(jié)能績(jī)效等方面。第十八條特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)與節(jié)能工作的考核結(jié)果應(yīng)依規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核結(jié)果較差者予以處罰。第十九條特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)與節(jié)能工作的考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給崗位負(fù)責(zé)人，對(duì)相關(guān)部門的考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)。第五章附則第二十條特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)與節(jié)能工作的具體要求應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定與調(diào)整，以確保工作的順利進(jìn)行。第二十一條特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)與節(jié)能工作的責(zé)任制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人簽發(fā)并組織實(shí)施。第二十二條特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)與節(jié)能工作的相關(guān)信息應(yīng)及時(shí)通報(bào)給相關(guān)部門及崗位負(fù)責(zé)人。第二十三條本制度自頒布之日起施行。特此制定。相關(guān)部門：特種設(shè)備管理部門特種設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)特種設(shè)備崗位負(fù)責(zé)人特種設(shè)備部門工作人員2024年特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)節(jié)能責(zé)任制度（二）第五章安全事故報(bào)告制度為確保特種設(shè)備崗位的安全生產(chǎn)，必須建立嚴(yán)格的安全事故報(bào)告制度。該制度要求特種設(shè)備崗位在發(fā)生安全事故時(shí)，必須立即向上級(jí)主管部門及相關(guān)單位報(bào)告，并嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行事故的調(diào)查與處理工作。此舉旨在迅速響應(yīng)事故，控制事態(tài)發(fā)展，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。第六章節(jié)能減排工作推進(jìn)特種設(shè)備崗位應(yīng)積極響應(yīng)國(guó)家節(jié)能減排政策，采取切實(shí)有效的節(jié)能措施，促進(jìn)能源的節(jié)約利用，降低對(duì)環(huán)境的污染。崗位人員需具備節(jié)能減排意識(shí)，通過技術(shù)創(chuàng)新和管理優(yōu)化，不斷提升設(shè)備能效，減少能源消耗和排放，為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第三章組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工一、組織領(lǐng)導(dǎo)特種設(shè)備崗位的安全生產(chǎn)與節(jié)能工作由設(shè)備使用單位或負(fù)責(zé)設(shè)備修理和維護(hù)的保養(yǎng)單位負(fù)責(zé)。這些單位應(yīng)成立專門的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確安全生產(chǎn)和節(jié)能工作的責(zé)任人員及具體任務(wù)，并制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和工作標(biāo)準(zhǔn)，以確保各項(xiàng)工作的有序開展。二、責(zé)任分工1.設(shè)備使用單位或保養(yǎng)單位應(yīng)明確安全負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)特種設(shè)備的安全生產(chǎn)和節(jié)能工作，組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并定期檢查設(shè)備的運(yùn)行情況。2.設(shè)備使用單位應(yīng)明確設(shè)備操作人員，負(fù)責(zé)設(shè)備的正常運(yùn)行和日常維護(hù)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。3.設(shè)備維修保養(yǎng)單位應(yīng)明確設(shè)備維修工作人員，負(fù)責(zé)設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的安全性和可靠性。第七章安全生產(chǎn)管理特種設(shè)備崗位應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行管理，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。具體措施包括：建立特種設(shè)備日常檢查制度，加強(qiáng)設(shè)備的保養(yǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程，嚴(yán)禁私自調(diào)整設(shè)備參數(shù)和改變?cè)O(shè)備結(jié)構(gòu)，以及建立事故隱患排查制度等。這些措施旨在預(yù)防事故的發(fā)生，確保特種設(shè)備的安全運(yùn)行。第八章安全培訓(xùn)教育為提高員工的安全意識(shí)和安全技能，特種設(shè)備崗位應(yīng)定期開展安全培訓(xùn)教育活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋設(shè)備操作、維修、保養(yǎng)等方面的知識(shí)和技能，并定期組織安全培訓(xùn)演練和安全教育宣傳活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，培養(yǎng)員工防范和處置事故的能力，提高事故處理的效果。第九章安全設(shè)施管理特種設(shè)備崗位應(yīng)加強(qiáng)安全設(shè)施的建設(shè)和管理，確保設(shè)備運(yùn)行安全可靠。具體措施包括：購(gòu)買符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全設(shè)施并安裝在設(shè)備周圍，及時(shí)修復(fù)設(shè)備中的安全隱患，以及定期對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)等。這些措施旨在為員工提供一個(gè)安全的工作環(huán)境，保障他們的生命安全和身體健康。第十章安全事故報(bào)告與處理特種設(shè)備崗位在發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并防止事故擴(kuò)大。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告事故情況并提供相關(guān)的事故資料和證據(jù)。上級(jí)主管部門將派員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查并依法追究責(zé)任。通過嚴(yán)格的事故報(bào)告和處理制度，可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并防止類似事故的再次發(fā)生。第十一章節(jié)能減排措施特種設(shè)備崗位應(yīng)積極采取節(jié)能措施以降低能源消耗和排放。具體措施包括：定期進(jìn)行設(shè)備能效評(píng)估并調(diào)整更新能耗較高的設(shè)備；加強(qiáng)設(shè)備的能源管理并制定能源節(jié)約計(jì)劃；推廣節(jié)能技術(shù)和設(shè)備并鼓勵(lì)員工提出節(jié)能減排的改進(jìn)意見和措施等。這些措施有助于提升設(shè)備能效并降低對(duì)環(huán)境的污染。第十二章監(jiān)督檢查與法律責(zé)任為確保特種設(shè)