學(xué)習(xí)小組加分、扣分細(xì)則范文（2篇）

學(xué)習(xí)小組加分、扣分細(xì)則范文一、小組成員評(píng)價(jià)準(zhǔn)則：1.準(zhǔn)時(shí)參與小組活動(dòng)（獎(jiǎng)勵(lì)分）按時(shí)參與小組討論和活動(dòng)的成員，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)分。每次按時(shí)參與可獲得2分，最高累積不超過(guò)10分。2.主動(dòng)承擔(dān)小組任務(wù)（獎(jiǎng)勵(lì)分）積極主動(dòng)承擔(dān)小組內(nèi)分配的工作，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)分。每次任務(wù)完成可得3分，最高累積不超過(guò)15分。3.展現(xiàn)積極態(tài)度（獎(jiǎng)勵(lì)分）在小組活動(dòng)中表現(xiàn)出積極向上的態(tài)度，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)分。每次積極表現(xiàn)可得1分，最高累積不超過(guò)5分。4.提出建設(shè)性意見(jiàn)（獎(jiǎng)勵(lì)分）在小組討論中積極參與并提出建設(shè)性意見(jiàn)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)分。每次提出____個(gè)建設(shè)性意見(jiàn)可得2分，最高累積不超過(guò)10分。5.體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力（獎(jiǎng)勵(lì)分）在小組活動(dòng)和任務(wù)中展示良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)分。每次良好表現(xiàn)可得3分，最高累積不超過(guò)15分。6.與成員互動(dòng)交流（獎(jiǎng)勵(lì)分）主動(dòng)與小組成員交流互動(dòng)，分享學(xué)習(xí)資源和經(jīng)驗(yàn)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)分。每次有效互動(dòng)可得1分，最高累積不超過(guò)5分。7.提交高質(zhì)量成果（獎(jiǎng)勵(lì)分）提交的任務(wù)質(zhì)量高，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)分。每次任務(wù)質(zhì)量高可得5分，最高累積不超過(guò)25分。8.提供有價(jià)值學(xué)習(xí)資料（獎(jiǎng)勵(lì)分）分享有價(jià)值的學(xué)習(xí)資源和資料，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)分。每次提供____個(gè)有價(jià)值的學(xué)習(xí)資源可得3分，最高累積不超過(guò)15分。9.未參加小組活動(dòng)（扣分）未按時(shí)參加小組討論和活動(dòng)的成員，將被扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。每次缺席扣2分，最高累積不超過(guò)10分。10.工作表現(xiàn)不佳（扣分）在小組任務(wù)中表現(xiàn)不盡職的成員，將被扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。每次不盡職扣3分，最高累積不超過(guò)15分。11.消極情緒干擾小組活動(dòng)（扣分）在小組活動(dòng)中表現(xiàn)出消極情緒，影響團(tuán)隊(duì)氛圍的成員，將被扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。每次影響團(tuán)隊(duì)氛圍扣2分，最高累積不超過(guò)10分。12.缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神（扣分）在小組活動(dòng)和任務(wù)中缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神的成員，將被扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。每次缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神扣3分，最高累積不超過(guò)15分。13.未按時(shí)提交或任務(wù)質(zhì)量低（扣分）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交任務(wù)或任務(wù)質(zhì)量低的成員，將被扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。每次未按時(shí)提交或任務(wù)質(zhì)量低扣5分，最高累積不超過(guò)25分。14.未分享學(xué)習(xí)資源（扣分）未分享有價(jià)值的學(xué)習(xí)資源和資料的成員，將被扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。每次未分享學(xué)習(xí)資源扣3分，最高累積不超過(guò)15分。二、小組評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：90分及以上：優(yōu)秀80-89分：良好70-79分：一般60-69分：及格60分以下：不及格三、小組獎(jiǎng)懲措施：獎(jiǎng)勵(lì)分：小組成員在評(píng)價(jià)準(zhǔn)則中累積的獎(jiǎng)勵(lì)分，將作為其優(yōu)秀表現(xiàn)的體現(xiàn)，并對(duì)小組的整體評(píng)價(jià)產(chǎn)生積極影響?？鄯郑盒〗M成員在評(píng)價(jià)準(zhǔn)則中被扣除的分?jǐn)?shù)，將作為其不良表現(xiàn)的體現(xiàn)，并對(duì)小組的整體評(píng)價(jià)產(chǎn)生消極影響。小組評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將公開(kāi)在小組討論區(qū)域，并定期向小組成員解釋和說(shuō)明評(píng)價(jià)細(xì)則。小組成員在評(píng)分結(jié)束后如有異議，可向小組組長(zhǎng)提出申訴，并提供相關(guān)證據(jù)和解釋?zhuān)〗M組長(zhǎng)將進(jìn)行公正的復(fù)審。學(xué)習(xí)小組加分、扣分細(xì)則范文（二）為激發(fā)學(xué)習(xí)小組成員的積極參與度并優(yōu)化學(xué)習(xí)成效，我們確立了以下的積分獎(jiǎng)勵(lì)與扣除規(guī)則：一、積分獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：1.積極參與討論與協(xié)作：在學(xué)習(xí)小組活動(dòng)中，成員能主動(dòng)提出見(jiàn)解、問(wèn)題，且能與團(tuán)隊(duì)有效合作完成任務(wù)，每次活動(dòng)可獲得1至2分的積分獎(jiǎng)勵(lì)。2.完成個(gè)人任務(wù)：每周設(shè)定的個(gè)人任務(wù)（如閱讀、寫(xiě)作、研究等）需按時(shí)完成，并滿(mǎn)足既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)任務(wù)難度，每次可獲得1至3分的積分獎(jiǎng)勵(lì)。3.分享學(xué)習(xí)資料：鼓勵(lì)成員分享有益的學(xué)習(xí)資源，如書(shū)籍、視頻、網(wǎng)站等，每次分享將獲得1分的積分獎(jiǎng)勵(lì)。4.提供學(xué)習(xí)幫助：成員間可互相協(xié)助解決學(xué)習(xí)難題，或分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，每次幫助他人可獲得1分的積分獎(jiǎng)勵(lì)。二、積分扣除規(guī)則：1.缺席或遲到：對(duì)于學(xué)習(xí)小組活動(dòng)的缺席或遲到情況，將扣除1至2分的積分。2.缺乏參與度：若成員在討論和合作中表現(xiàn)消極，不發(fā)言或只提出表面性觀點(diǎn)，每次將扣除1至2分的積分。3.未按時(shí)完成個(gè)人任務(wù)或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：未按期完成個(gè)人任務(wù)，或僅注重?cái)?shù)量忽視質(zhì)量，每項(xiàng)任務(wù)將扣除1至3分的積分。4.不尊重他人：對(duì)于出現(xiàn)不尊重團(tuán)隊(duì)成員的行為，將扣除1至2分