2024年度人才租賃（派遣）合同標(biāo)的與人員要求3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才租賃（派遣）合同標(biāo)的與人員要求本合同目錄一覽1.合同標(biāo)的概述1.1人才租賃（派遣）合同的定義1.2合同標(biāo)的的范圍2.人員要求2.1人員基本條件2.2人員資質(zhì)要求2.3人員年齡及性別要求3.人才租賃（派遣）期限3.1租賃（派遣）合同期限3.2合同續(xù)簽及終止條件4.租賃（派遣）費(fèi)用及支付方式4.1租賃（派遣）費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付期限及方式4.3費(fèi)用調(diào)整及結(jié)算5.人員派遣流程及手續(xù)5.1派遣手續(xù)辦理5.2人員派遣時(shí)間及地點(diǎn)5.3派遣人員的管理6.人員權(quán)益保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.2休息休假權(quán)益6.3職業(yè)病防治7.人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約行為及處理9.2違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1合同適用法律12.2爭(zhēng)議管轄13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同標(biāo)的概述1.1人才租賃（派遣）合同的定義本合同所指人才租賃（派遣）是指甲方根據(jù)乙方的工作需要，將乙方所屬的員工派遣至甲方工作，乙方作為員工派遣單位，對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。1.2合同標(biāo)的的范圍（1）甲方所需派遣員工的基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)等；（2）派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等；（3）派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。2.人員要求2.1人員基本條件（2）具備與派遣崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）身體健康，無(wú)傳染病、職業(yè)病等。2.2人員資質(zhì)要求（1）具有與派遣崗位相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)或相關(guān)證明；2.3人員年齡及性別要求派遣員工年齡應(yīng)在18至55周歲之間，性別不限。3.人才租賃（派遣）期限3.1租賃（派遣）合同期限本合同期限為一年，自合同簽訂之日起生效。3.2合同續(xù)簽及終止條件（1）合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因派遣員工嚴(yán)重違紀(jì)、違法或其他原因被甲方解雇；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要終止合同。4.租賃（派遣）費(fèi)用及支付方式4.1租賃（派遣）費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方派遣員工的工資；（2）乙方為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；（3）乙方為派遣員工提供的相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。4.2費(fèi)用支付期限及方式乙方應(yīng)在每月前五日前將租賃（派遣）費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。甲方收到款項(xiàng)后，出具相應(yīng)收據(jù)。4.3費(fèi)用調(diào)整及結(jié)算如遇國(guó)家政策調(diào)整、物價(jià)上漲等因素導(dǎo)致租賃（派遣）費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整，并按調(diào)整后的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。5.人員派遣流程及手續(xù)5.1派遣手續(xù)辦理乙方應(yīng)在收到甲方派遣通知后，及時(shí)辦理派遣手續(xù)，包括但不限于簽訂《派遣員工協(xié)議》等。5.2人員派遣時(shí)間及地點(diǎn)派遣員工應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到。5.3派遣人員的管理甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、考核等。6.人員權(quán)益保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定提供福利待遇。6.2休息休假權(quán)益派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)益。6.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，防止派遣員工在工作中發(fā)生職業(yè)病。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或用于與合同無(wú)關(guān)的目的。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）甲方在派遣過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、客戶名單等，歸甲方所有。（2）乙方在派遣過(guò)程中，因工作需要產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可歸乙方所有，或由雙方共同享有。9.違約責(zé)任9.1違約行為及處理（1）如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）出現(xiàn)本合同約定的解除條件；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的其他終止條件。10.3合同解除或終止后的處理（2）甲方應(yīng)向乙方支付已發(fā)生的租賃（派遣）費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)按照約定處理派遣員工的后續(xù)事宜。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院由雙方協(xié)商確定。12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄本合同的爭(zhēng)議，如雙方協(xié)商不成，由合同簽訂地人民法院管轄。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何對(duì)本合同的變更，均需雙方書(shū)面同意，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件（1）派遣員工名單；（2）派遣員工協(xié)議；（3）其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中提及的第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或邀請(qǐng)的，為合同履行提供咨詢、服務(wù)、監(jiān)督或其他輔助作用的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方類型（1）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；（2）法律顧問(wèn)；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)；（4）技術(shù)評(píng)估機(jī)構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。15.3第三方職責(zé)第三方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)；（2）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方遵守合同約定；（3）提供專業(yè)咨詢和建議；（4）對(duì)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。16.第三方介入程序16.1第三方選定第三方由甲乙雙方共同選定，選定后應(yīng)簽訂《第三方合作協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方合作協(xié)議（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；（2）第三方的職責(zé)和權(quán)限；（3）第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；（4）第三方的報(bào)酬及支付方式；（5）第三方的責(zé)任限額；（6）第三方的保密義務(wù)；（7）合作期限及終止條件。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)的行為，對(duì)于超出其職責(zé)范圍的行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額由《第三方合作協(xié)議》約定，最高不超過(guò)人民幣_(tái)___元；（2）如第三方因自身原因造成甲乙雙方的損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)向第三方支付約定的報(bào)酬，乙方不得干涉；（2）第三方提供的服務(wù)成果，甲方有權(quán)使用，但不得侵犯乙方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方對(duì)乙方提供的信息和協(xié)助負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的《第三方合作協(xié)議》。19.2第三方退出（1）如第三方因自身原因退出，應(yīng)提前____天通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)工作交接；（2）如第三方因違反《第三方合作協(xié)議》被解除，應(yīng)立即退出，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行監(jiān)督第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方遵守合同約定。20.2爭(zhēng)議處理第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)積極進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解不成，應(yīng)按照本合同的爭(zhēng)議解決方式處理。20.3合同變更與解除如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)需要變更或解除合同的情形，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商，并按照本合同的約定進(jìn)行處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣員工名單要求：詳細(xì)列出所有派遣員工的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、崗位、入職時(shí)間等信息。說(shuō)明：此名單為合同履行過(guò)程中人員派遣的重要依據(jù)。2.派遣員工協(xié)議要求：詳細(xì)約定派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：此協(xié)議為派遣員工與甲方簽訂的合同，與主合同具有同等法律效力。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的職責(zé)、權(quán)限、服務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬、責(zé)任限額、保密義務(wù)等。說(shuō)明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.費(fèi)用結(jié)算單要求：詳細(xì)列出每月的費(fèi)用構(gòu)成、支付金額、支付日期等。說(shuō)明：此單據(jù)為費(fèi)用支付的重要憑證。5.爭(zhēng)議調(diào)解記錄要求：詳細(xì)記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、原因、雙方協(xié)商過(guò)程、調(diào)解結(jié)果等。說(shuō)明：此記錄為解決爭(zhēng)議的重要依據(jù)。6.合同履行情況報(bào)告要求：定期向甲方報(bào)告合同履行情況，包括人員派遣、費(fèi)用支付、爭(zhēng)議處理等。說(shuō)明：此報(bào)告為甲方了解合同履行情況的重要途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付租賃（派遣）費(fèi)用；（2）乙方未按時(shí)提供合格的派遣員工；（3）第三方未履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻；（4）任何一方未遵守合同約定的保密義務(wù)；（5）任何一方未按照合同約定處理派遣員工的權(quán)益保障問(wèn)題。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：未按時(shí)支付租賃（派遣）費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的____%計(jì)算；因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)賠償乙方損失。（2）乙方違約：未按時(shí)提供合格的派遣員工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按應(yīng)派遣人數(shù)的____%計(jì)算；因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)賠償甲方損失。（3）第三方違約：第三方未履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金按合同約定金額的____%計(jì)算；因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：（1）甲方未按時(shí)支付租賃（派遣）費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。（2）乙方未按時(shí)提供合格的派遣員工，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣人數(shù)的0.5%。（3）第三方未履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為合同約定金額的0.5%。全文完。2024年度人才租賃（派遣）合同標(biāo)的與人員要求1本合同目錄一覽1.合同標(biāo)的概述1.1人才租賃（派遣）合同的定義1.2合同標(biāo)的范圍1.3合同標(biāo)的的性質(zhì)2.人員要求概述2.1人員基本條件2.2人員專業(yè)要求2.3人員技能要求2.4人員學(xué)歷要求2.5人員工作經(jīng)驗(yàn)要求3.人員選拔與錄用3.1選拔程序3.2錄用流程3.3面試與評(píng)估4.人員派遣與接收4.1派遣安排4.2接收程序4.3人員交接5.人員合同期限與續(xù)簽5.1合同期限5.2續(xù)簽條件5.3續(xù)簽流程6.人員薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整7.人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)考核8.人員考核與績(jī)效評(píng)估8.1考核方式8.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.人員離職與終止合同9.1離職條件9.2離職流程9.3合同終止10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1保密要求10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3違約處理12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議處理流程12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同標(biāo)的概述1.1人才租賃（派遣）合同的定義本合同所指人才租賃（派遣）合同，是指甲方根據(jù)乙方提供的人力資源，將乙方員工派遣至甲方指定的工作崗位，甲方支付乙方一定報(bào)酬的協(xié)議。1.2合同標(biāo)的范圍1.3合同標(biāo)的的性質(zhì)本合同標(biāo)的性質(zhì)為勞務(wù)派遣，乙方員工在合同期間屬于甲方派遣人員，但不屬于甲方正式員工。第二條人員要求概述2.1人員基本條件2.2人員專業(yè)要求派遣人員應(yīng)具備與所派遣崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，具體要求由甲方提供崗位說(shuō)明書(shū)。2.3人員技能要求2.4人員學(xué)歷要求派遣人員應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)，具體學(xué)歷要求由甲方提供崗位說(shuō)明書(shū)。2.5人員工作經(jīng)驗(yàn)要求派遣人員應(yīng)具備與所派遣崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，具體要求由甲方提供崗位說(shuō)明書(shū)。第三條人員選拔與錄用3.1選拔程序甲方根據(jù)崗位需求，通過(guò)招聘渠道進(jìn)行人員選拔，乙方負(fù)責(zé)提供符合條件的人員名單。3.2錄用流程乙方將符合條件的人員名單提交甲方，甲方進(jìn)行面試、評(píng)估后確定錄用人員。3.3面試與評(píng)估甲方對(duì)錄用人員進(jìn)行面試和技能評(píng)估，確保其符合崗位要求。第四條人員派遣與接收4.1派遣安排甲方根據(jù)工作需要，向乙方下達(dá)派遣指令，乙方按照甲方要求派遣人員。4.2接收程序甲方收到乙方派遣的人員后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)完成人員接收工作，并確認(rèn)人員到崗。4.3人員交接人員交接時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供人員到崗確認(rèn)書(shū)，雙方簽字確認(rèn)。第五條人員合同期限與續(xù)簽5.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。5.2續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。5.3續(xù)簽流程雙方同意續(xù)簽時(shí)，按照原合同條款進(jìn)行續(xù)簽，具體流程由雙方另行協(xié)商確定。第六條人員薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)派遣人員的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班工資組成。6.2福利待遇乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.3薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和雙方協(xié)商，派遣人員的薪酬可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第七條人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)崗位需求，為派遣人員提供必要的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升機(jī)會(huì)、內(nèi)部競(jìng)聘等。7.3培訓(xùn)考核甲方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估的依據(jù)之一。第八條人員考核與績(jī)效評(píng)估8.1考核方式甲方將對(duì)派遣人員進(jìn)行定期和不定期的考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)素養(yǎng)等方面。8.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將基于崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和公司考核體系，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并提前通知乙方。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為派遣人員薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)，并直接影響派遣人員的合同續(xù)簽。第九條人員離職與終止合同9.1離職條件派遣人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方；因甲方原因?qū)е码x職，甲方應(yīng)按合同約定給予合理補(bǔ)償。9.2離職流程派遣人員離職時(shí)，需完成工作交接，并提交離職申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.3合同終止合同因任何一方違約或不可抗力等原因終止，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1保密要求派遣人員在合同期間及合同終止后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬派遣人員在合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。10.3違約責(zé)任如派遣人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約情形包括但不限于未按時(shí)派遣人員、派遣人員不符合要求、未按時(shí)支付報(bào)酬、違反保密義務(wù)等。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.3違約處理違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議處理流程爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議處理請(qǐng)求，爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到請(qǐng)求后60日內(nèi)作出裁決。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可選擇中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)指定的仲裁委員會(huì)或人民法院。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自合同生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同條款，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致終止或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，合同終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、人員名單、保密協(xié)議等。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其在合同中的作用和責(zé)任將在本條款中明確界定。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同的執(zhí)行效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。第二條甲方與第三方的關(guān)系2.1甲方作為委托方，有權(quán)選擇合適的第三方參與合同履行。2.2甲方與第三方之間的關(guān)系以合同或協(xié)議為準(zhǔn)，甲方對(duì)第三方行為承擔(dān)連帶責(zé)任。第三條乙方與第三方的關(guān)系3.1乙方作為被派遣方，應(yīng)積極配合甲方選擇的第三方進(jìn)行相關(guān)工作。3.2乙方與第三方之間的關(guān)系以合同或協(xié)議為準(zhǔn)，乙方對(duì)第三方行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額本合同中，第三方責(zé)任限額根據(jù)其參與合同的具體內(nèi)容和服務(wù)類型由甲方與第三方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。4.2超過(guò)責(zé)任限額的損失，由甲方和乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方介入的合同條款5.1第三方介入的合同條款第三方的權(quán)利和義務(wù)；第三方提供服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量；第三方的責(zé)任和賠償；第三方介入的期限和條件。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款6.1.1中介機(jī)構(gòu)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為甲方尋找符合合同要求的人員，并協(xié)助完成人員選拔和錄用；中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則；中介機(jī)構(gòu)的傭金和服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。6.1.2擔(dān)保機(jī)構(gòu)擔(dān)保機(jī)構(gòu)為甲方提供擔(dān)保服務(wù)，確保乙方履行合同義務(wù)；擔(dān)保機(jī)構(gòu)在乙方違約時(shí)，根據(jù)擔(dān)保合同承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。6.1.3保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)公司為甲方提供保險(xiǎn)服務(wù)，如意外傷害保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)等；保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)責(zé)任和賠償限額由保險(xiǎn)合同約定。6.1.4律師事務(wù)所律師事務(wù)所為甲方提供法律咨詢和服務(wù)，包括合同起草、審查、爭(zhēng)議解決等；律師事務(wù)所的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。6.1.5審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)甲方進(jìn)行審計(jì)，確保合同履行符合法律法規(guī)和合同約定；審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)費(fèi)用由甲方支付。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。7.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系是執(zhí)行與被執(zhí)行的關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同要求，接受第三方的指導(dǎo)和監(jiān)督。7.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分7.3.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.3.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)乙方造成損害的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3.3第三方對(duì)其他方承擔(dān)責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)其他方造成損害的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條第三方介入的變更與終止8.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。8.2第三方介入的終止如需終止第三方介入，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是確定派遣人員是否符合崗位要求的重要依據(jù)。2.附件二：人員名單詳細(xì)要求：包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：人員名單是派遣人員的基本信息清單，用于人員交接和后續(xù)管理。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件，派遣人員必須簽署。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是提升派遣人員能力的重要手段，確保其適應(yīng)崗位需求。5.附件五：績(jī)效評(píng)估表詳細(xì)要求：包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估周期、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：績(jī)效評(píng)估表是衡量派遣人員工作表現(xiàn)的重要工具，用于薪酬調(diào)整和晉升。6.附件六：離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說(shuō)明：離職申請(qǐng)表是派遣人員離職時(shí)需要提交的文件，用于辦理離職手續(xù)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后，對(duì)合同條款進(jìn)行修改的正式文件。8.附件八：第三方合同詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方合同是甲方與第三方簽訂的協(xié)議，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方報(bào)酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付合同約定的一定比例的違約金。2.違約行為：乙方派遣的人員不符合崗位要求責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)確保派遣的人員符合甲方的要求，如派遣的人員不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方派遣的人員因不符合崗位要求導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同中的義務(wù)未履行，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.違約行為：合同一方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，合同一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.違約行為：合同一方未按時(shí)履行合同終止手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方未按約定終止合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未按約定辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度人才租賃（派遣）合同標(biāo)的與人員要求2本合同目錄一覽1.合同標(biāo)的概述1.1人才租賃（派遣）合同定義1.2人才租賃（派遣）合同適用范圍1.3人才租賃（派遣）合同目的2.人員要求2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4職業(yè)資格證書(shū)要求2.5工作經(jīng)驗(yàn)要求3.人才租賃（派遣）合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.人員派遣流程4.1人員篩選與選拔4.2人員培訓(xùn)與考核4.3人員派遣手續(xù)辦理4.4人員派遣至用工單位5.人員派遣費(fèi)用5.1人員派遣費(fèi)用構(gòu)成5.2人員派遣費(fèi)用支付方式5.3人員派遣費(fèi)用支付時(shí)間6.人員派遣合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序7.人員派遣期間待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇7.3休假待遇8.人員派遣單位責(zé)任8.1人員派遣單位對(duì)派遣人員的管理8.2人員派遣單位對(duì)派遣人員權(quán)益的保障8.3人員派遣單位對(duì)用工單位的服務(wù)9.用工單位責(zé)任9.1用工單位對(duì)派遣人員的管理9.2用工單位對(duì)派遣人員權(quán)益的保障9.3用工單位對(duì)人員派遣單位的服務(wù)10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)禁止條款11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件說(shuō)明14.3合同解釋權(quán)與適用法律第一部分：合同如下：第一條合同標(biāo)的概述1.1人才租賃（派遣）合同定義1.2人才租賃（派遣）合同適用范圍本合同適用于甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中因特殊需求，需要臨時(shí)或長(zhǎng)期派遣一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)操作人員等。1.3人才租賃（派遣）合同目的本合同旨在明確甲方、乙方及派遣人員之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方對(duì)人力資源的有效利用。第二條人員要求2.1年齡要求派遣人員年齡應(yīng)在18周歲至55周歲之間，具體年齡要求根據(jù)甲方實(shí)際需求確定。2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求派遣人員應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)技能，并通過(guò)甲方認(rèn)可的技能考核。2.4職業(yè)資格證書(shū)要求派遣人員應(yīng)持有與其崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)，且證書(shū)有效期應(yīng)在合同期限內(nèi)。2.5工作經(jīng)驗(yàn)要求派遣人員應(yīng)具備至少2年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成崗位工作。第三條人才租賃（派遣）合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為一年。3.2合同終止日期合同期限到期后，如無(wú)特殊情況，本合同自動(dòng)終止。3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成書(shū)面協(xié)議，并簽訂續(xù)簽合同。第四條人員派遣流程4.1人員篩選與選拔乙方根據(jù)甲方需求，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行篩選，并向甲方推薦。4.2人員培訓(xùn)與考核乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，并組織考核，確保派遣人員具備崗位所需能力。4.3人員派遣手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方辦理派遣人員的入職手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等。4.4人員派遣至用工單位乙方將符合條件的人員派遣至甲方工作，甲方接收并安排派遣人員工作崗位。第五條人員派遣費(fèi)用5.1人員派遣費(fèi)用構(gòu)成人員派遣費(fèi)用包括但不限于派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、福利待遇等。5.2人員派遣費(fèi)用支付方式人員派遣費(fèi)用采用按月支付方式，甲方于每月固定日期前支付乙方當(dāng)月費(fèi)用。5.3人員派遣費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方上一個(gè)月的人員派遣費(fèi)用。第六條人員派遣合同解除與終止6.1合同解除條件（1）合同當(dāng)事人一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面催告后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約的；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（3）合同當(dāng)事人一方喪失履行合同能力。6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。6.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條人員派遣期間待遇8.1工資待遇派遣人員工資按照甲方規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額由甲方與乙方協(xié)商確定。8.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇乙方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.3休假待遇派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假權(quán)利，休假期間工資及福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第九條人員派遣單位責(zé)任9.1人員派遣單位對(duì)派遣人員的管理乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考勤、紀(jì)律教育等。9.2人員派遣單位對(duì)派遣人員權(quán)益的保障乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。9.3人員派遣單位對(duì)用工單位的服務(wù)乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率。第十條用工單位責(zé)任10.1用工單位對(duì)派遣人員的管理甲方對(duì)派遣人員的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等有權(quán)進(jìn)行合理安排，并對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。10.2用工單位對(duì)派遣人員權(quán)益的保障甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、職業(yè)健康安全等。10.3用工單位對(duì)人員派遣單位的服務(wù)甲方應(yīng)配合乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，及時(shí)反饋派遣人員的工作情況，共同維護(hù)派遣人員的權(quán)益。第十十一條保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容、工作內(nèi)容、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2競(jìng)業(yè)禁止條款合同期限屆滿或解除后，雙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得在同一行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域從事相同或相似的業(yè)務(wù)。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）任何一方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院，具體管轄法院由雙方協(xié)商確定。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同生效與變更14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同變更程序任何一方對(duì)本合同進(jìn)行變更，需書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)與適用法律本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲方、乙方及派遣人員之外的，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的任何第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助本合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，確保合同各方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，按照約定承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由合同各方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。第十七條第三方介入的具體條款17.1第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)與合同各方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）合同各方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）第三方與合同各方簽訂書(shū)面協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議履行職責(zé)；（4）合同各方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第十八條第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求合同各方提供必要的協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和服務(wù)。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守合同各方商業(yè)秘密；（4）第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為產(chǎn)生的責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方與派遣人員的關(guān)系第三方與派遣人員的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益。第二十條第三方違約責(zé)任20.1第三方違約情形（1）第三方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)；（2）第三方違反國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方泄露合同各方商業(yè)秘密。20.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同各方協(xié)商一致；（3）第三方無(wú)法履行協(xié)議約定的