2024年度教師聘用合同三年期限范本執(zhí)行3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教師聘用合同三年期限范本執(zhí)行本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的第二條教師基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6電子郵箱2.7學(xué)歷2.8專業(yè)第三條招聘崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作地點3.3工作內(nèi)容3.4工作時間第四條教師權(quán)利與義務(wù)4.1教師權(quán)利4.1.1工資待遇4.1.2工作條件4.1.3職稱評定4.1.4休息休假4.2教師義務(wù)4.2.1遵守法律法規(guī)4.2.2遵守學(xué)校規(guī)章制度4.2.3認真履行教育教學(xué)職責(zé)4.2.4維護學(xué)校榮譽第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3補助5.4社會保險5.5住房公積金第六條工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3年假6.4事假6.5病假第七條教學(xué)質(zhì)量考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2職稱評定8.3教研活動第九條教師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同9.4合同解除第十條違約責(zé)任10.1教師違約10.2學(xué)校違約第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更第十三條合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止第十四條合同附件14.1附件一：教師基本情況表14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同的訂立旨在明確教師與學(xué)校之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障教師合法權(quán)益，促進學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。第二條教師基本情況2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生年月：____________________2.4身份證號碼：____________________2.5聯(lián)系電話：____________________2.6電子郵箱：____________________2.7學(xué)歷：____________________2.8專業(yè)：____________________第三條招聘崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：____________________3.2工作地點：____________________3.3工作內(nèi)容：（1）承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)工作；（2）完成學(xué)校布置的教研任務(wù)；（3）參與學(xué)校組織的各項活動；（4）履行其他教育教學(xué)職責(zé)。3.4工作時間：____________________第四條教師權(quán)利與義務(wù)4.1教師權(quán)利4.1.1獲得與所從事工作相適應(yīng)的工資報酬；4.1.2參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)；4.1.3享受國家規(guī)定的休息休假待遇；4.1.4對學(xué)校工作提出意見和建議；4.1.5維護自身合法權(quán)益。4.2教師義務(wù)4.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；4.2.2認真履行教育教學(xué)職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；4.2.3尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長，維護學(xué)生合法權(quán)益；4.2.4保守學(xué)校秘密，維護學(xué)校榮譽；4.2.5積極參加學(xué)校組織的各項活動。第五條工資待遇5.1基本工資：____________________5.2獎金：____________________5.3補助：____________________5.4社會保險：按照國家規(guī)定繳納；5.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間：____________________6.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.3年假：____________________6.4事假：____________________6.5病假：____________________第七條教學(xué)質(zhì)量考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.2考核方式：____________________7.3考核結(jié)果：____________________第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)提供教師參加在職培訓(xùn)的機會，包括但不限于新教師入職培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、教學(xué)技能提升培訓(xùn)等。8.2職稱評定教師可根據(jù)自身條件和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，申請參加相應(yīng)的職稱評定，學(xué)校將支持教師參加職稱評定工作。8.3教研活動教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的教研活動，包括但不限于集體備課、教學(xué)研討、課題研究等，以提高教育教學(xué)水平。第九條教師離職與終止合同9.1離職條件教師因故需離職時，應(yīng)提前一個月向?qū)W校提出書面申請，并說明離職原因。9.2離職程序教師離職需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，并在離職前辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還學(xué)校物品等。9.3終止合同合同到期前，如雙方無特殊原因，合同自動終止。如一方提出終止合同，需提前一個月以書面形式通知對方。9.4合同解除（1）教師嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度；（2）教師嚴重失職，對學(xué)校利益造成重大損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十條違約責(zé)任10.1教師違約教師違反合同約定，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2學(xué)校違約學(xué)校違反合同約定，未按時支付工資、未提供約定的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進行。第十二條合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十三條合同解除與終止13.1合同解除如出現(xiàn)第十二條第九條所列情形，任何一方有權(quán)解除合同。13.2合同終止合同到期或因其他原因終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同附件14.1附件一：教師基本情況表14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方介入是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意引入的，非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，以協(xié)助、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)等方式參與合同履行的行為。第二條第三方介入的類型2.1評估機構(gòu)：負責(zé)對教師的教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)等進行評估。2.2培訓(xùn)機構(gòu)：負責(zé)提供教師培訓(xùn)服務(wù)，提升教師教育教學(xué)能力。2.3監(jiān)理機構(gòu)：負責(zé)監(jiān)督合同的履行情況，確保雙方履行合同義務(wù)。2.4中介方：負責(zé)協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂和履行等事宜。2.5其他第三方：根據(jù)合同需要，由甲乙雙方共同確定的第三方。第三條第三方介入的申請與批準(zhǔn)3.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致后，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌浇槿氲纳暾垺?.2第三方介入的批準(zhǔn)甲乙雙方應(yīng)在收到申請后七個工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入的申請。第四條第三方介入的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任（1）嚴格按照合同約定履行職責(zé)；（2）對提供的服務(wù)或監(jiān)督的內(nèi)容負責(zé)；（3）對因其自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲取報酬；（2）要求甲乙雙方履行合同義務(wù)；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)了解相關(guān)資料和信息。第五條第三方介入的報酬與費用5.1報酬第三方介入的報酬由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2費用第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費用，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。第六條第三方介入的保密義務(wù)6.1第三方在介入過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務(wù)。6.2第三方不得泄露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可向合同所在地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。8.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出終止通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方責(zé)任限額9.1責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過程中因自身原因造成的損失，甲乙雙方約定的最高賠償金額。9.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并作為合同附件。9.3責(zé)任限額的履行第三方在介入過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進行賠償。第十條第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與甲方的劃分第三方僅對甲方負責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。10.2第三方與乙方的劃分第三方僅對乙方負責(zé)，乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。10.3第三方與其他各方的劃分第三方不參與甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)往來，不承擔(dān)甲乙雙方的其他法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師基本情況表詳細要求：包括姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、學(xué)歷、專業(yè)等信息。說明：此表用于記錄教師的基本信息，以便學(xué)校管理和教師本人使用。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、補助、社會保險、住房公積金等具體金額。說明：此表用于明確教師工資待遇的構(gòu)成和具體數(shù)額。3.附件三：教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果等內(nèi)容。說明：此表用于規(guī)范教學(xué)質(zhì)量考核的流程和結(jié)果，確保教學(xué)質(zhì)量。4.附件四：教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求：包括在職培訓(xùn)、職稱評定、教研活動等計劃內(nèi)容。說明：此表用于規(guī)劃教師的個人發(fā)展，提升教育教學(xué)能力。5.附件五：教師離職與終止合同通知詳細要求：包括離職原因、離職程序、合同解除等內(nèi)容。說明：此表用于規(guī)范教師離職和合同解除的流程，保障雙方權(quán)益。6.附件六：違約責(zé)任清單詳細要求：包括教師違約和學(xué)校違約的具體條款和處罰措施。說明：此表用于明確違約行為的界定和相應(yīng)的法律責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為：（1）未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)。（2）違反學(xué)校規(guī)章制度。（3）未經(jīng)允許擅自離職或提前終止合同。（4）泄露學(xué)校商業(yè)秘密或?qū)W生隱私。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償或法律后果。2.學(xué)校違約行為：（1）未按合同規(guī)定支付教師工資。（2）未提供合同約定的工作條件和福利待遇。（3）擅自解除合同或變更合同內(nèi)容。（4）泄露教師個人信息或隱私。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償或法律后果。示例說明：教師未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)，經(jīng)核實后，學(xué)?？筛鶕?jù)合同約定給予警告或解聘。學(xué)校未按合同規(guī)定支付教師工資，教師可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資及賠償金。全文完。2024年度教師聘用合同三年期限范本執(zhí)行1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用期限及工作地點2.1.聘用期限2.2.工作地點3.職位及職責(zé)3.1.職位名稱3.2.職責(zé)范圍3.3.工作任務(wù)4.工作時間及考勤4.1.工作時間4.2.考勤制度4.3.假期制度5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.社會保險及公積金5.4.福利待遇6.教學(xué)及科研任務(wù)6.1.教學(xué)任務(wù)6.2.科研任務(wù)7.績效考核7.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.績效考核周期7.3.績效考核結(jié)果應(yīng)用8.聘用合同解除及終止8.1.解除合同的情形8.2.終止合同的情形8.3.合同解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1.違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.違約金計算方法10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.保密責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)11.3.爭議解決費用12.其他約定事項12.1.合同生效條件12.2.合同附件12.3.合同解除或終止后的處理13.合同簽訂及生效13.1.合同簽訂時間13.2.合同生效條件13.3.合同生效日期14.合同附件清單14.1.附件一：崗位職責(zé)說明書14.2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱：___________1.1.2.地址：___________1.1.3.法定代表人：___________1.1.4.聯(lián)系電話：___________1.1.5.傳真：___________1.1.6.電子郵箱：___________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：___________1.2.2.性別：___________1.2.3.出生日期：___________1.2.4.身份證號碼：___________1.2.5.聯(lián)系電話：___________1.2.6.電子郵箱：___________2.聘用期限及工作地點2.1.聘用期限2.1.1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計三年。2.2.工作地點2.2.1.被聘用方應(yīng)在聘用方指定的工作地點履行工作職責(zé)，工作地點為：___________。3.職位及職責(zé)3.1.職位名稱3.1.1.被聘用方在本合同約定的聘用期限內(nèi)，擔(dān)任___________職位。3.2.職責(zé)范圍3.2.1.被聘用方應(yīng)按照聘用方的工作要求，全面履行其崗位職責(zé)。3.3.工作任務(wù)3.3.1.被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，完成下列工作任務(wù)：（1）___________；（2）___________；（3）___________。4.工作時間及考勤4.1.工作時間4.1.1.被聘用方應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于工作時間的有關(guān)規(guī)定，實行___________工作制。4.2.考勤制度4.2.1.被聘用方應(yīng)嚴格遵守考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。4.3.假期制度4.3.1.被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.1.1.被聘用方的基本工資為每月___________元。5.2.獎金及津貼5.2.1.被聘用方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有___________獎金及津貼。5.3.社會保險及公積金5.3.1.聘用方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為被聘用方繳納___________社會保險及住房公積金。5.4.福利待遇5.4.1.被聘用方享有聘用方提供的___________福利待遇。6.教學(xué)及科研任務(wù)6.1.教學(xué)任務(wù)6.1.1.被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，承擔(dān)___________教學(xué)工作。6.2.科研任務(wù)6.2.1.被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，承擔(dān)___________科研任務(wù)。8.聘用合同解除及終止8.1.解除合同的情形8.1.1.被聘用方有下列情形之一的，聘用方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反聘用方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給聘用方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。8.2.終止合同的情形8.2.1.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的；（2）被聘用方達到法定退休年齡或因其他原因喪失工作能力的；（3）聘用方因經(jīng)營不善或其他原因無法繼續(xù)經(jīng)營的；（4）雙方協(xié)商一致，決定終止合同的。8.3.合同解除或終止的程序8.3.1.合同解除或終止前，聘用方應(yīng)當(dāng)提前通知被聘用方，并給予被聘用方合理的處理工作交接時間。9.違約責(zé)任9.1.違約責(zé)任承擔(dān)方式9.1.1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.違約金計算方法9.2.1.違約金的計算方法如下：（1）因違反本合同導(dǎo)致合同解除或終止，違約方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）因違反保密條款，違約方應(yīng)支付相當(dāng)于違約行為發(fā)生前十二個月工資的違約金。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.被聘用方在本合同履行期間及合同終止后，對聘用方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。10.3.保密責(zé)任10.3.1.被聘用方違反保密義務(wù)，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交___________仲裁委員會仲裁。11.2.爭議解決機構(gòu)11.2.1.爭議解決機構(gòu)為___________仲裁委員會。11.3.爭議解決費用11.3.1.爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。12.其他約定事項12.1.合同生效條件12.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同附件12.2.1.本合同附件如下：（1）附件一：崗位職責(zé)說明書；（2）附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）附件三：其他相關(guān)文件。12.3.合同解除或終止后的處理12.3.1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，妥善處理遺留問題。13.合同簽訂及生效13.1.合同簽訂時間13.1.1.本合同簽訂時間為____年____月____日。13.2.合同生效條件13.2.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3.合同生效日期13.3.1.本合同生效日期為____年____月____日。14.合同附件清單14.1.附件一：崗位職責(zé)說明書14.2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.定義15.1.1.本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的任何個人或機構(gòu)。15.2.范圍15.2.1.第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、融資服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1.條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的介入內(nèi)容與合同履行相關(guān)。16.2.程序16.2.1.第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.責(zé)任（1）按照合作協(xié)議履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不力，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2.權(quán)利（1）按照合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）在合同履行過程中，有權(quán)提出合理的建議和意見。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分18.1.1.第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行合同中的相關(guān)職責(zé)。18.2.第三方與乙方的劃分18.2.1.第三方與乙方的關(guān)系為合作服務(wù)關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)，共同完成合同約定的任務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1.責(zé)任限額的定義19.1.1.責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失，需承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2.責(zé)任限額的確定19.2.1.責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險等因素確定。19.3.責(zé)任限額的約定19.3.1.本合同約定，第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失，其責(zé)任限額為人民幣___________元。20.第三方介入的合同變更20.1.合同變更的條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）合同變更內(nèi)容與第三方介入相關(guān)。20.2.合同變更的程序20.2.1.合同變更的程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定合同變更的內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合同變更協(xié)議；（3）合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。21.第三方介入的合同解除21.1.合同解除的條件（1）第三方未履行合同約定；（2）第三方違反保密義務(wù)；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同。21.2.合同解除的程序21.2.1.合同解除的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商決定解除合同；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商解除合同；（3）合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細列明被聘用方的職位名稱、職責(zé)范圍、工作任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：該附件作為合同附件，用于明確被聘用方的工作內(nèi)容和考核依據(jù)。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定明確的績效考核指標(biāo)、權(quán)重及評定方法。說明：該附件作為合同附件，用于確?？冃Э己说墓叫院涂陀^性。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說明：該附件作為合同附件，用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：詳細列明培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點及培訓(xùn)師信息。說明：該附件作為合同附件，用于確保被聘用方能夠獲得必要的培訓(xùn)和提升。5.附件五：勞動合同要求：根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，制定符合實際的勞動合同文本。說明：該附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列明社會保險及公積金的繳納比例、金額及繳納時間。說明：該附件作為合同附件，用于保障被聘用方的社會保障權(quán)益。7.附件七：福利待遇明細要求：詳細列明聘用方的福利待遇種類、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間。說明：該附件作為合同附件，用于明確被聘用方的福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1.違反合同約定的聘用期限和工作地點；1.2.未按合同約定完成工作任務(wù)；1.3.違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；1.4.違反合同約定的考勤制度；1.5.未按合同約定支付工資及福利待遇。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為的認定以合同約定和事實為依據(jù)；2.2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.3.違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴重程度及損失大小確定。3.示例說明：3.1.示例一：被聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)核實，被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金人民幣____元。3.2.示例二：被聘用方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，聘用方要求被聘用方支付違約金人民幣____元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度教師聘用合同三年期限范本執(zhí)行2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同當(dāng)事人信息2.1聘用單位基本信息2.2被聘用教師基本信息3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間3.3合同期限4.職務(wù)與崗位4.1聘用教師職務(wù)4.2聘用教師崗位5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)要求6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險7.4住房公積金7.5其他福利待遇8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)形式8.3培訓(xùn)費用9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2考核方法9.3評價結(jié)果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同訂立。1.2合同訂立目的為明確聘用單位與被聘用教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進教育事業(yè)發(fā)展，特訂立本合同。2.合同當(dāng)事人信息2.1聘用單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2被聘用教師基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________3.聘用期限3.1聘用起始時間____年____月____日至____年____月____日3.2聘用終止時間____年____月____日3.3合同期限本合同期限為三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.職務(wù)與崗位4.1聘用教師職務(wù)教師4.2聘用教師崗位____________________5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容1.承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)，完成教育教學(xué)計劃；2.參與學(xué)校組織的教研活動，提高教育教學(xué)水平；3.參與學(xué)校管理，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序；4.履行教師職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生，為人師表；5.完成學(xué)校交辦的其他工作。5.2職責(zé)要求1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.認真履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；3.積極參加教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平；4.重視學(xué)生全面發(fā)展，關(guān)心學(xué)生身心健康；5.積極配合學(xué)校完成各項工作。6.工作時間與休息休假6.1工作時間1.根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校作息時間安排，實行五天工作制；2.每周工作40小時，具體工作時間由學(xué)校根據(jù)實際情況安排。6.2休息休假1.依照國家法定節(jié)假日安排休息；2.享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；3.學(xué)校根據(jù)工作需要，可調(diào)整教師休息休假時間。7.工資與福利待遇7.1基本工資根據(jù)國家規(guī)定和當(dāng)?shù)毓べY水平，聘用教師的基本工資為每月____元。7.2績效獎金根據(jù)聘用教師年度考核結(jié)果，給予一定的績效獎金。7.3社會保險聘用教師應(yīng)依法參加社會保險，由聘用單位和被聘用教師共同繳納。7.4住房公積金聘用教師應(yīng)依法參加住房公積金，由聘用單位和被聘用教師共同繳納。7.5其他福利待遇1.被聘用教師享有國家規(guī)定的其他福利待遇；2.學(xué)校根據(jù)實際情況，給予被聘用教師一定的福利補貼。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容1.教育教學(xué)理論及方法培訓(xùn)；2.教育信息化技術(shù)培訓(xùn)；3.教師職業(yè)道德與心理健康培訓(xùn)；4.教學(xué)實踐技能培訓(xùn)；5.專業(yè)課程進修培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)形式1.舉辦各類培訓(xùn)班；2.組織參加上級教育部門舉辦的教師培訓(xùn)活動；3.鼓勵教師自主學(xué)習(xí)，提升個人教育教學(xué)能力。8.3培訓(xùn)費用1.培訓(xùn)費用由聘用單位承擔(dān)；2.鼓勵教師個人承擔(dān)部分費用，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容1.教學(xué)質(zhì)量；2.教育教學(xué)成果；3.教師職業(yè)道德；4.教學(xué)團隊協(xié)作；5.教師個人發(fā)展。9.2考核方法1.定期進行教學(xué)質(zhì)量檢查；2.組織教學(xué)成果評估；3.開展師德師風(fēng)評議；4.評價教師團隊協(xié)作能力；5.關(guān)注教師個人發(fā)展。9.3評價結(jié)果1.評價結(jié)果作為教師年度考核的重要依據(jù)；2.評價結(jié)果與教師工資、職稱評定、崗位晉升等掛鉤。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.被聘用教師未履行合同約定的義務(wù)；2.聘用單位未履行合同約定的義務(wù)；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.雙方應(yīng)協(xié)商解決違約責(zé)任，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商；2.仲裁；3.訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)1.爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定；2.仲裁機構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)；3.人民法院為爭議解決的第一審法院。12.合同解除與終止12.1解除條件1.被聘用教師提出解除合同；2.聘用單位提出解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序1.雙方應(yīng)提前____天書面通知對方；2.收到通知的一方應(yīng)在____日內(nèi)書面回復(fù)；3.雙方應(yīng)按照約定辦理合同解除手續(xù)。12.3終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.合同生效與解除13.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同簽訂之日起生效。13.2合同解除條件1.合同約定的解除條件成就；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同解釋本合同條款由雙方共同協(xié)商解釋，如有爭議，應(yīng)提交爭議解決機構(gòu)解決。14.3合同附件1.聘用單位基本情況；2.被聘用教師基本情況；3.教師考核與評價標(biāo)準(zhǔn)；4.工資待遇明細表；5.其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、其他組織或個人。1.2第三方介入范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同；2.提供財務(wù)、法律、技術(shù)等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)；3.提供合同履行過程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入事項。1.3第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任，由其承擔(dān)，與甲乙雙方無關(guān)。第三方介入行為不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.甲乙雙方義務(wù)2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入條件1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；2.第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.甲乙雙方同意第三方介入。2.3第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方；2.第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；3.第三方根據(jù)合作協(xié)議，履行相應(yīng)職責(zé)。3.第三方權(quán)利3.1第三方服務(wù)費用第三方提供服務(wù)的費用，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。3.2第三方保密義務(wù)第三方在介入合同關(guān)系過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露。3.3第三方協(xié)助義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額確定第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。4.2責(zé)任限額范圍1.第三方因提供虛假信息、違反保密義務(wù)等行為導(dǎo)致的損失；2.第三方因提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致的損失；3.第三方因其他原因?qū)е碌膿p失。4.3超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.