2024年度寒假實習工作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度寒假實習工作合同本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系電話1.5實習生電子郵箱1.6實習生畢業(yè)院校及專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位電子郵箱2.5實習單位法定代表人3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位工作內(nèi)容3.3實習崗位工作地點3.4實習崗位工作時間4.實習期限及起止時間4.1實習期限4.2實習起止時間5.實習待遇5.1實習津貼5.2工作餐5.3住宿安排5.4其他福利待遇6.實習期間工作紀律6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守實習單位規(guī)章制度6.3實習期間工作表現(xiàn)7.實習期間考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.實習期間意外傷害及保險8.1意外傷害賠償8.2保險種類8.3保險責任范圍9.實習期間保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.實習期間違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同份數(shù)13.4合同簽署日期13.5合同簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030700151.4實習生聯(lián)系電話：138001380001.6實習生畢業(yè)院校及專業(yè)：北京大學計算機科學與技術(shù)專業(yè)第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.3實習單位聯(lián)系電話：010888888882.5實習單位法定代表人：第三條實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位工作內(nèi)容：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析；3.2.2協(xié)助進行系統(tǒng)設(shè)計；3.2.3編寫代碼，參與項目開發(fā)；3.2.4調(diào)試和優(yōu)化軟件性能；3.2.5參與項目測試和驗收；3.3實習崗位工作地點：北京市朝陽區(qū)某某路某某號3.4實習崗位工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時第四條實習期限及起止時間4.1實習期限：2024年1月10日至2024年3月10日4.2實習起止時間：實習生于2024年1月10日到崗，3月10日結(jié)束實習第五條實習待遇5.1實習津貼：每月人民幣2000元，每月底發(fā)放；5.2工作餐：提供免費工作餐，工作日午餐；5.3住宿安排：實習期間提供免費宿舍；5.4其他福利待遇：5.4.1享受法定節(jié)假日及帶薪年假；5.4.2每年一次的健康體檢；5.4.3實習期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得實習單位推薦就業(yè)。第六條實習期間工作紀律6.1遵守國家法律法規(guī)，不得參與任何違法活動；6.2遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位管理；6.3嚴守工作秘密，不得泄露實習單位商業(yè)秘密；6.4不得無故缺勤，如有特殊情況需提前請假；6.5積極參與實習單位組織的各項活動。第七條實習期間考核7.1考核方式：實習期間，由實習單位定期對實習生進行考核；7.2考核內(nèi)容：7.2.1實習生的工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力；7.2.2實習生的工作技能、學習能力和創(chuàng)新精神；7.2.3實習生的實習表現(xiàn)和成果；7.3考核結(jié)果：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；7.3.2實習生考核不合格，實習單位有權(quán)解除實習合同。第八條實習期間意外傷害及保險8.1意外傷害賠償：8.1.1實習期間，如實習生發(fā)生意外傷害，實習單位應(yīng)立即提供必要的醫(yī)療救治；8.1.2實習生因工受傷，實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用，并根據(jù)國家規(guī)定給予相應(yīng)的工傷待遇；8.2保險種類：8.2.1實習單位為實習生購買意外傷害險，保險金額不低于人民幣10萬元；8.2.2實習單位為實習生購買醫(yī)療保險，保險金額不低于人民幣5萬元；8.3保險責任范圍：8.3.1意外傷害險：包括意外傷害事故的醫(yī)療費用、誤工費、傷殘賠償金等；8.3.2醫(yī)療保險：包括因病住院、門診治療等產(chǎn)生的醫(yī)療費用。第九條實習期間保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；9.1.2實習單位的市場信息、客戶信息；9.1.3實習單位的其他保密信息；9.2保密期限：9.2.1保密期限自本合同生效之日起至實習生離職后兩年；9.3違約責任：9.3.1實習生違反保密條款，泄露實習單位保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。第十條實習期間違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1實習生提前解除實習合同，應(yīng)提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?0.1.2實習生提前解除實習合同，需賠償實習單位相當于一個月實習津貼的違約金；10.2實習單位違約責任：10.2.1實習單位未按時支付實習津貼，應(yīng)雙倍賠償實習生；10.2.2實習單位無故解除實習合同，應(yīng)賠償實習生相當于一個月實習津貼的違約金。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1實習生因個人原因解除實習合同；11.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或工作表現(xiàn)不合格解除實習合同；11.2合同終止條件：11.2.1實習期限屆滿；11.2.2實習生完成實習任務(wù)，實習單位同意終止實習合同。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為北京市朝陽區(qū)人民法院。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件：13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章；13.1.2實習生到崗并開始實習；13.2合同附件：13.2.1實習生個人簡歷；13.2.2實習單位提供的實習崗位說明書；13.3合同份數(shù)：13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.4合同簽署日期：13.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.5合同簽署地點：13.5.1本合同在北京市朝陽區(qū)某某路某某號簽署。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至實習期限屆滿之日止。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方一致同意引入，與本合同相關(guān)事務(wù)有直接或間接利益關(guān)系的個人、法人或其他組織；15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人、顧問、關(guān)聯(lián)公司等。15.2第三方的定義：15.2.1第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢顧問、培訓服務(wù)商、評估機構(gòu)等；15.2.2第三方的具體身份和職責應(yīng)在合同附件中明確。第十六條第三方介入的目的與條件16.1第三方介入的目的：16.1.1提高合同執(zhí)行效率；16.1.2實現(xiàn)合同目標的最佳方案；16.1.3降低合同執(zhí)行風險。16.2第三方介入的條件：16.2.1雙方同意；16.2.2第三方具備完成合同相關(guān)事務(wù)的能力和資質(zhì)；16.2.3第三方提供的條款和條件符合雙方利益。第十七條第三方的責權(quán)利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)職責；17.1.2第三方因自身原因造成合同目標未能實現(xiàn)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬；17.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和便利。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)按時、按質(zhì)完成合同約定的任務(wù)；17.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同執(zhí)行情況的報告；18.1.2第三方與甲方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同執(zhí)行情況的報告；18.2.2第三方與乙方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。18.3第三方與實習生及其他第三方的劃分：18.3.1第三方應(yīng)尊重實習生及其他第三方的合法權(quán)益；18.3.2第三方與實習生及其他第三方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。第十九條第三方責任限額19.1第三方責任限額：19.1.1第三方的責任限額由雙方在合同附件中約定；19.1.2第三方的責任限額包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失；19.1.3第三方的責任限額不得超過合同總金額的一定比例。第二十條第三方變更與退出20.1第三方變更：20.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方一致同意；20.1.2第三方變更后，原合同條款中涉及第三方的部分應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。20.2第三方退出：20.2.1第三方退出需提前通知甲乙雙方；20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或重新選擇第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷詳細要求和說明：應(yīng)包含實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等；應(yīng)由實習生本人填寫，并簽字確認。2.實習單位提供的實習崗位說明書詳細要求和說明：應(yīng)詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、工作職責、工作要求、工作環(huán)境等；應(yīng)由實習單位提供，并加蓋單位公章。3.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求和說明：應(yīng)包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)資格證書、專業(yè)能力證明等；應(yīng)由第三方提供，并加蓋單位公章。4.第三方責任限額協(xié)議詳細要求和說明：應(yīng)明確約定第三方責任限額的具體數(shù)額；應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署。5.第三方變更協(xié)議詳細要求和說明：應(yīng)明確約定第三方變更的條件、程序和責任；應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署。6.第三方退出協(xié)議詳細要求和說明：應(yīng)明確約定第三方退出的條件、程序和責任；應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署。7.其他相關(guān)文件詳細要求和說明：根據(jù)合同執(zhí)行過程中的具體情況，可能涉及的其他相關(guān)文件；應(yīng)由各方根據(jù)實際情況提供，并確保文件的真實性和合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按合同約定時間到崗或提前離職；實習生嚴重違反實習紀律或工作表現(xiàn)不合格；實習生泄露實習單位商業(yè)秘密。責任認定標準：實習生提前解除實習合同，賠償實習單位相當于一個月實習津貼的違約金；實習生嚴重違反實習紀律或工作表現(xiàn)不合格，實習單位有權(quán)解除實習合同；實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，承擔相應(yīng)的法律責任。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：實習單位未按時支付實習津貼；實習單位無故解除實習合同。責任認定標準：實習單位未按時支付實習津貼，應(yīng)雙倍賠償實習生；實習單位無故解除實習合同，應(yīng)賠償實習生相當于一個月實習津貼的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定履行職責；第三方因自身原因造成合同目標未能實現(xiàn)；第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方未按合同約定履行職責，按合同約定承擔相應(yīng)的責任；第三方因自身原因造成合同目標未能實現(xiàn)，按合同約定承擔相應(yīng)的責任；第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密，承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度寒假實習工作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習崗位與工作地點4.1實習崗位4.2工作地點5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間6.實習待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3其他福利待遇7.實習生責任與義務(wù)7.1實習生責任7.2實習生義務(wù)8.用人單位責任與義務(wù)8.1用人單位責任8.2用人單位義務(wù)9.實習成果與考核9.1實習成果9.2考核方式與結(jié)果10.實習變更與解除10.1實習變更10.2實習解除11.違約責任11.1實習生違約責任11.2用人單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3出生日期：________1.1.4身份證號碼：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6學歷：________1.1.7畢業(yè)院校：________1.1.8專業(yè)：________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊地址：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.1.1提高實習生專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實習生實際工作能力2.1.3促進實習生就業(yè)2.2實習內(nèi)容2.2.1參與具體工作項目2.2.2學習業(yè)務(wù)知識2.2.3參加團隊活動2.2.4接受崗位培訓3.實習期限3.1實習起始時間：____年____月____日3.2實習結(jié)束時間：____年____月____日4.實習崗位與工作地點4.1實習崗位：________4.2工作地點：________5.工作時間與休息5.1工作時間：周一至周五，每天工作____小時5.2休息時間：每周休息____天，國家法定節(jié)假日休息6.實習待遇6.1工資待遇：每月工資____元，按月發(fā)放6.2社會保險：根據(jù)國家規(guī)定，為實習生繳納社會保險6.3其他福利待遇：提供工作餐、交通補貼等7.實習生責任與義務(wù)7.1實習生責任7.1.1遵守實習單位的各項規(guī)章制度7.1.2完成實習單位安排的各項工作任務(wù)7.1.3保守實習單位商業(yè)秘密7.1.4維護實習單位形象7.2實習生義務(wù)7.2.1積極參與實習單位組織的各項活動7.2.2遵守實習單位的工作紀律8.用人單位責任與義務(wù)8.1用人單位責任8.1.1為實習生提供必要的工作條件和環(huán)境8.1.2對實習生進行必要的崗位培訓和指導(dǎo)8.1.3保障實習生的合法權(quán)益，防止實習過程中的侵權(quán)行為8.1.4指導(dǎo)實習生完成實習任務(wù)，并提供必要的支持和幫助8.2用人單位義務(wù)8.2.1按時足額支付實習生的工資和福利8.2.2為實習生辦理社會保險和意外傷害保險8.2.3提供實習生的休息時間和帶薪休假8.2.4對實習生的實習成果進行評價，并提供相應(yīng)的反饋9.實習成果與考核9.1實習成果9.1.1實習生應(yīng)完成實習單位規(guī)定的實習任務(wù)9.2考核方式與結(jié)果9.2.1用人單位將根據(jù)實習生的表現(xiàn)進行考核9.2.2考核內(nèi)容包括實習生的專業(yè)技能、工作態(tài)度和團隊協(xié)作能力9.2.3考核結(jié)果將作為實習生實習成績的重要依據(jù)10.實習變更與解除10.1實習變更10.1.1實習生因特殊原因需要變更實習崗位或工作地點，應(yīng)提前____天向用人單位提出申請10.1.2用人單位應(yīng)在____天內(nèi)給予答復(fù)，同意變更的，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議10.2實習解除10.2.1實習生因個人原因提前解除實習，應(yīng)提前____天向用人單位提出書面申請10.2.2用人單位有權(quán)對實習生的實習成果進行驗收，驗收合格后方可解除實習關(guān)系10.2.3實習生提前解除實習，應(yīng)按實際工作天數(shù)和約定的工資標準支付工資11.違約責任11.1實習生違約責任11.1.1實習生未按時完成實習任務(wù)或違反實習單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除實習合同11.1.2實習生提前解除實習，未按規(guī)定支付工資的，應(yīng)承擔違約責任11.2用人單位違約責任11.2.1用人單位未按時支付工資或未履行其他義務(wù)，實習生有權(quán)解除實習合同11.2.2用人單位未按規(guī)定為實習生辦理社會保險，實習生有權(quán)要求用人單位補辦并承擔相應(yīng)責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決實習過程中發(fā)生的爭議12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為____勞動爭議仲裁委員會13.合同生效與解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同解除13.2.1合同期滿自然解除13.2.2雙方協(xié)商一致解除13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同解除14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指與甲方或乙方有合作關(guān)系，在實習過程中提供咨詢、中介、培訓或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于實習生的親屬、朋友、同校學生或其他非正式的第三方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高實習質(zhì)量和效率，為實習生提供更全面的支持和資源。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可以通過提供培訓、咨詢服務(wù)、實習崗位推薦等方式介入實習過程。16.第三方責任與義務(wù)16.1第三方責任16.1.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，如有損害甲方或乙方利益的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.2.2第三方應(yīng)提供真實、準確的服務(wù)信息，不得虛假宣傳或誤導(dǎo)甲方或乙方。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額為本合同約定的實習費用總額的____%。17.1.2第三方的責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。18.甲乙雙方額外條款及說明18.1甲方額外條款18.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供其資質(zhì)證明和服務(wù)合同。18.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。18.2乙方額外條款18.2.1乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不侵犯實習生的合法權(quán)益。18.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與實習生的關(guān)系19.1.1第三方與實習生之間不存在直接的勞動合同關(guān)系，實習生仍與本合同約定的甲方或乙方存在勞動合同關(guān)系。19.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.2.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系19.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由其自行協(xié)商，與本合同無關(guān)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1如第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本合同進行必要的變更。20.2變更生效20.2.1本合同的變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.3變更通知20.3.1任何一方對本合同的變更需及時通知另一方，未通知的，變更無效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于用人單位和第三方進行管理和聯(lián)系。2.實習生體檢報告詳細要求：包含體檢日期、體檢結(jié)果、醫(yī)生簽名等。說明：用于證明實習生身體健康，適合進行實習工作。3.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包含工作紀律、工作時間、休息時間、獎懲制度等。說明：用于明確實習單位的管理制度，實習生需遵守。4.實習協(xié)議書詳細要求：包含實習期限、實習內(nèi)容、實習待遇、雙方責任等。說明：雙方簽訂的正式實習合同，具有法律效力。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任等。說明：甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.實習成果評估報告詳細要求：包含實習生在實習期間的表現(xiàn)、成果、評價等。說明：用于評估實習生的實習成果，為實習生提供反饋。7.實習費用支付憑證詳細要求：包含支付日期、支付金額、收款人信息等。說明：用于證明實習費用的支付情況。8.實習變更協(xié)議詳細要求：包含變更原因、變更內(nèi)容、雙方簽字等。說明：雙方在實習過程中如需變更相關(guān)事項，應(yīng)簽訂變更協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務(wù)、違反實習單位規(guī)章制度、提前解除實習等。責任認定：實習生需承擔違約責任，如賠償用人單位的損失、支付違約金等。示例：實習生未按時完成實習任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，甲方有權(quán)要求實習生賠償由此造成的損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未按規(guī)定辦理社會保險、未提供必要的工作條件等。責任認定：用人單位需承擔違約責任，如支付違約金、賠償實習生損失等。示例：用人單位未按時支付工資，甲方有權(quán)要求用人單位支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未提供約定的服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方需承擔違約責任，如賠償甲方或乙方的損失、支付違約金等。示例：第三方未按約定提供培訓服務(wù)，導(dǎo)致實習生無法按時完成實習任務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償由此造成的損失。全文完。2024年度寒假實習工作合同2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生畢業(yè)院校2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話2.5郵箱地址3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內(nèi)容4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習工作日4.4實習工作時間5.實習薪資及福利5.1實習薪資標準5.2實習薪資支付方式5.3實習期間福利待遇6.實習期間職責6.1實習生職責6.2實習單位職責7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果8.實習期間安全管理8.1實習單位安全責任8.2實習生安全責任8.3安全事故處理9.實習期間違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.實習合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：實習考核評價表14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：56199001011.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.7實習生畢業(yè)院校：大學第二條實習單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：省市區(qū)路號2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話三條實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發(fā)工作，包括需求分析、編碼、測試等。3.3實習工作內(nèi)容：3.3.1參與項目需求分析會議，了解項目需求和設(shè)計；3.3.2根據(jù)設(shè)計文檔進行編碼實現(xiàn)；3.3.3參與編寫測試用例，協(xié)助進行測試；3.3.4協(xié)助項目經(jīng)理完成項目文檔的編寫；3.3.5遵守公司開發(fā)規(guī)范，保證代碼質(zhì)量。第四條實習時間安排4.1實習開始時間：2024年1月15日4.2實習結(jié)束時間：2024年2月15日4.3實習工作日：周一至周五，共計4周4.4實習工作時間：上午9:00至下午18:00，中午休息1小時第五條實習薪資及福利5.1實習薪資標準：人民幣3000元/月5.2實習薪資支付方式：每月15日支付上一個月的實習薪資5.3實習期間福利待遇：5.3.1提供午餐補貼，每人每日50元；5.3.2提供實習期間意外傷害保險；5.3.3提供實習期間的公司制服。第六條實習期間職責6.1實習生職責：6.1.1遵守公司規(guī)章制度，服從實習單位安排；6.1.2積極參與實習工作，完成實習任務(wù)；6.1.3維護公司形象，保守公司商業(yè)秘密；6.1.4參加公司組織的各項活動。6.2實習單位職責：6.2.1提供實習崗位，安排實習任務(wù)；6.2.2指導(dǎo)實習生完成實習任務(wù)；6.2.3提供實習期間的工作環(huán)境和生活保障；6.2.4定期對實習生進行考核和評價。第八條實習期間安全管理8.1實習單位安全責任：8.1.1提供符合國家安全標準的實習工作場所；8.1.2對實習生進行入職安全教育培訓；8.1.3定期檢查工作場所的安全設(shè)施，確保其完好有效；8.1.4發(fā)生安全事故時，及時采取措施進行處置并報告相關(guān)部門。8.2實習生安全責任：8.2.1嚴格遵守實習單位的安全規(guī)章制度；8.2.2注意個人安全，不進行危險操作；8.2.3發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告實習單位；8.2.4參加實習單位組織的安全演練。第九條實習期間違約責任9.1實習生違約責任：9.1.2嚴重違反實習單位規(guī)章制度的，實習單位有權(quán)解除實習合同；9.1.3實習期間發(fā)生重大責任事故的，實習生需承擔相應(yīng)的法律責任。9.2實習單位違約責任：9.2.1未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件的，實習生有權(quán)要求實習單位賠償；9.2.2未按時支付實習薪資的，實習生有權(quán)要求實習單位支付違約金；9.2.3解除實習合同未按規(guī)定程序進行的，實習單位需承擔相應(yīng)的法律責任。第十條實習合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生提出解除合同，需提前30天書面通知實習單位；10.1.2實習單位提出解除合同，需提前30天書面通知實習生；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件：10.2.1實習期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3一方違約導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止程序：10.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同；10.3.2雙方應(yīng)辦理合同解除或終止的手續(xù)；10.3.3雙方應(yīng)結(jié)算實習期間的工資和福利。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1市仲裁委員會11.2.2市人民法院第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字或蓋章；12.1.2實習單位法定代表人或授權(quán)代表簽字；12.1.3合同簽訂日期在2024年度寒假期間。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十三條合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：實習考核評價表第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1本合同所稱第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。第十六條第三方介入條件16.1第三方介入的前提是，甲方和乙方同意并書面確認第三方介入本合同，且第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第十七條第三方責任17.1第三方在履行其職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定。17.2第三方因自身原因?qū)е聦嵙曔^程中出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第十八條第三方責任限額18.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲方和乙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確約定。18.2第三方責任限額不得超過甲方和乙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。第十九條第三方權(quán)利19.1第三方在履行其職責過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。19.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費用，甲方和乙方應(yīng)按時支付。第二十條第三方與其他各方的劃分20.1第三方在履行職責時，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方之間的關(guān)系，不得混淆責任。20.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第二十一條第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，本合同中涉及第三方的條款，應(yīng)按照第三方介入后的實際情況進行變更。21.2合同變更應(yīng)書面通知所有合同方，并經(jīng)所有合同方簽字或蓋章后生效。第二十二條第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后的爭議解決，仍遵循本合同中關(guān)于爭議解決的相關(guān)約定。22.2第三方介入后，如涉及第三方責任，爭議解決方式可包括但不限于：22.2.1第三方與甲方、乙方之間的協(xié)商；