2024入職合同-醫(yī)院醫(yī)護人員入職醫(yī)療保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024入職合同——醫(yī)院醫(yī)護人員入職醫(yī)療保障協(xié)議本合同目錄一覽1.1.1合同雙方基本信息1.1.2合同簽訂日期及生效日期1.1.3合同期限1.1.4合同解除條件1.2.1醫(yī)院基本信息1.2.2醫(yī)護人員基本信息1.3.1醫(yī)護人員崗位職責1.3.2醫(yī)護人員工作內(nèi)容1.3.3醫(yī)護人員工作地點1.4.1醫(yī)護人員入職培訓1.4.2醫(yī)護人員培訓考核1.5.1醫(yī)護人員薪酬待遇1.5.2薪酬支付方式及時間1.5.3薪酬調(diào)整機制1.6.1醫(yī)護人員社會保險及公積金1.6.2社會保險及公積金繳納比例1.7.1醫(yī)護人員工作時間和休息休假1.7.2加班費及休息日工作安排1.8.1醫(yī)護人員職業(yè)健康與安全1.8.2醫(yī)院對職業(yè)健康與安全的保障措施1.9.1醫(yī)護人員培訓與發(fā)展1.9.2醫(yī)院對醫(yī)護人員培訓發(fā)展的支持1.10.1醫(yī)護人員離職及合同終止1.10.2離職通知期限及手續(xù)1.10.3離職補償及賠償1.11.1違約責任1.11.2違約金的計算及支付1.12.1爭議解決方式1.12.2爭議解決機構1.13.1合同變更及解除1.13.2合同變更及解除的條件1.14.1合同附件1.14.2合同附件說明第一部分：合同如下：1.1.1合同雙方基本信息1.1.1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.1.1.2醫(yī)院地址：省市區(qū)路號1.1.1.3醫(yī)院聯(lián)系電話：1.1.1.4醫(yī)院法定代表人：1.1.1.5醫(yī)護人員姓名：1.1.1.6醫(yī)護人員身份證號碼：X1.1.1.7醫(yī)護人員聯(lián)系電話：1.1.2合同簽訂日期及生效日期1.1.2.1合同簽訂日期：2024年1月1日1.1.2.2合同生效日期：合同簽訂之日起1.1.3合同期限1.1.3.1合同期限為3年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。1.1.4合同解除條件1.1.4.1雙方協(xié)商一致解除合同；1.1.4.2醫(yī)護人員因健康原因無法履行崗位職責；1.1.4.3醫(yī)護人員嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度；1.1.4.4醫(yī)院因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或縮減人員。1.2.1醫(yī)院基本信息1.2.1.1醫(yī)院性質(zhì)：公立醫(yī)院1.2.1.2醫(yī)院等級：三級甲等1.2.1.3醫(yī)院業(yè)務范圍：綜合醫(yī)療服務1.2.2醫(yī)護人員基本信息1.2.2.1醫(yī)護人員學歷：本科1.2.2.2醫(yī)護人員專業(yè)：臨床醫(yī)學1.2.2.3醫(yī)護人員入職前工作經(jīng)歷：無1.3.1醫(yī)護人員崗位職責1.3.1.1執(zhí)行醫(yī)囑，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務；1.3.1.2參與科室日常工作，完成科室分配的任務；1.3.1.3負責患者的病情觀察和病情報告；1.3.1.4參與科室培訓及學術交流活動。1.3.2醫(yī)護人員工作內(nèi)容1.3.2.1參與門診、病房、急診等科室的臨床工作；1.3.2.2協(xié)助醫(yī)生進行手術、檢查等醫(yī)療操作；1.3.2.3參與患者的健康教育和康復指導。1.3.3醫(yī)護人員工作地點1.3.3.1醫(yī)護人員工作地點為醫(yī)院。1.4.1醫(yī)護人員入職培訓1.4.1.1醫(yī)院將為醫(yī)護人員提供為期1個月的入職培訓；1.4.1.2培訓內(nèi)容包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療技術操作規(guī)范、職業(yè)道德等。1.4.2醫(yī)護人員培訓考核1.4.2.1醫(yī)護人員培訓考核合格后方可正式上崗；1.4.2.2考核不合格者，醫(yī)院有權延長培訓期限或解除勞動合同。1.5.1醫(yī)護人員薪酬待遇1.5.1.1醫(yī)護人員月基本工資為人民幣元；1.5.1.2醫(yī)護人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日及年休假。1.5.2薪酬支付方式及時間1.5.2.1醫(yī)護人員薪酬每月支付一次；1.5.2.2薪酬支付日為每月的日。1.5.3薪酬調(diào)整機制1.5.3.1醫(yī)護人員薪酬根據(jù)國家相關政策及醫(yī)院薪酬制度進行調(diào)整；1.5.3.2薪酬調(diào)整每年度進行一次。1.6.1醫(yī)護人員社會保險及公積金1.6.1.1醫(yī)護人員應依法參加社會保險及繳納住房公積金；1.6.1.2醫(yī)院將按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。1.6.2社會保險及公積金繳納比例1.6.2.1醫(yī)護人員社會保險及公積金繳納比例為%；1.6.2.2醫(yī)院承擔的社會保險及公積金繳納比例為%。1.7.1醫(yī)護人員工作時間和休息休假1.7.1.1醫(yī)護人員實行標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時；1.7.1.2醫(yī)護人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日及年休假。1.7.2加班費及休息日工作安排1.7.2.1醫(yī)護人員加班按國家規(guī)定支付加班費；1.7.2.2休息日工作安排由醫(yī)院根據(jù)工作需要決定，并支付相應加班費。1.8.1醫(yī)護人員職業(yè)健康與安全1.8.1.1醫(yī)護人員享有職業(yè)健康保護的權利；1.8.1.2醫(yī)院應提供必要的安全防護措施。1.8.2醫(yī)院對職業(yè)健康與安全的保障措施1.8.2.1醫(yī)院定期對醫(yī)護人員進行職業(yè)健康檢查；1.8.2.2醫(yī)院為醫(yī)護人員提供必要的安全培訓。1.9.1醫(yī)護人員培訓與發(fā)展1.9.1.1醫(yī)院為醫(yī)護人員提供繼續(xù)教育和職業(yè)培訓機會；1.9.1.2醫(yī)護人員可根據(jù)個人發(fā)展需求，提出培訓申請。1.9.2醫(yī)院對醫(yī)護人員培訓發(fā)展的支持1.9.2.1醫(yī)院為醫(yī)護人員提供培訓經(jīng)費支持；1.9.2.2醫(yī)院鼓勵醫(yī)護人員參加各類學術交流活動。1.10.1醫(yī)護人員離職及合同終止1.10.1.1醫(yī)護人員提出離職，需提前一個月向醫(yī)院提出書面申請；1.10.1.2醫(yī)院同意離職后，雙方應辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案移交、薪酬結算等；1.10.1.3醫(yī)護人員離職后，應遵守保密協(xié)議，不得泄露醫(yī)院機密信息。1.10.2離職通知期限及手續(xù)1.10.2.1醫(yī)護人員離職通知期限為一個月；1.10.3離職補償及賠償1.10.3.1醫(yī)護人員正常離職，醫(yī)院將支付相當于一個月工資的離職補償；1.10.3.2醫(yī)護人員違反合同約定提前離職，應支付相當于一個月工資的違約金；1.10.3.3醫(yī)護人員因嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度被解除合同，不享受離職補償。1.11.1違約責任1.11.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；1.11.1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.11.2違約金的計算及支付1.11.2.1違約金的計算標準為每日應得工資的倍；1.11.2.2違約金應在違約行為發(fā)生后日內(nèi)支付。1.12.1爭議解決方式1.12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；1.12.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.12.2爭議解決機構1.12.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。1.13.1合同變更及解除1.13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；1.13.1.2合同解除需符合法定條件，并以書面形式通知對方。1.13.2合同變更及解除的條件1.13.2.1合同變更的條件包括但不限于法律、政策變化，醫(yī)院經(jīng)營需要等；1.13.2.2合同解除的條件包括但不限于一方違約、不可抗力等。1.14.1合同附件醫(yī)護人員入職體檢報告；醫(yī)療保險及公積金繳納證明；薪酬發(fā)放明細表；保密協(xié)議；其他雙方認為必要的文件。1.14.2合同附件說明1.14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；1.14.2.2本合同附件如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方概念界定1.15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并介入合同履行的獨立第三方主體；1.15.1.2第三方可以是中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構等。1.15.2第三方介入的目的是1.15.2.1為甲乙雙方提供專業(yè)服務，確保合同順利履行；1.15.2.2協(xié)調(diào)甲乙雙方的關系，解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。1.15.3第三方責任限額的明確1.15.3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；1.15.3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方服務的性質(zhì)、范圍及風險等因素。1.15.4甲乙雙方在第三方介入時的額外條款及說明1.15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；1.15.4.2第三方介入的具體事宜，包括服務內(nèi)容、費用、期限等，應在合同中明確約定；1.15.4.3第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。1.15.5第三方與其他各方的劃分說明1.15.5.1第三方與甲方的劃分：第三方提供的服務僅限于合同約定的范圍，甲方不得要求第三方超出合同范圍提供服務；第三方對甲方提供的服務質(zhì)量負責，甲方對第三方的服務不滿意時，有權要求第三方進行整改；第三方在提供服務過程中，如造成甲方損失，甲方有權要求第三方賠償。1.15.5.2第三方與乙方的劃分：第三方提供的服務僅限于合同約定的范圍，乙方不得要求第三方超出合同范圍提供服務；第三方對乙方提供的服務質(zhì)量負責，乙方對第三方的服務不滿意時，有權要求第三方進行整改；第三方在提供服務過程中，如造成乙方損失，乙方有權要求第三方賠償。1.15.5.3第三方與其他各方的劃分：第三方在合同履行過程中，如與醫(yī)院、患者等第三方發(fā)生爭議，應自行解決；如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。1.15.6第三方介入的程序1.15.6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；1.15.6.2雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事宜；1.15.6.3第三方介入后，甲乙雙方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行各自義務；1.15.6.4第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。1.15.7第三方介入的終止1.15.7.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入；1.15.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。1.15.8第三方介入的費用承擔1.15.8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定承擔；1.15.8.2如第三方介入導致合同履行成本增加，甲乙雙方應協(xié)商確定增加的費用由誰承擔。1.15.9第三方介入的保密條款1.15.9.1第三方在介入過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；1.15.9.2第三方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《醫(yī)護人員入職體檢報告》：詳細記錄醫(yī)護人員入職前的身體健康狀況，包括但不限于視力、聽力、心肺功能等。2.《醫(yī)療保險及公積金繳納證明》：證明醫(yī)護人員已按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險和住房公積金。3.《薪酬發(fā)放明細表》：詳細記錄醫(yī)護人員每月的薪酬構成，包括基本工資、獎金、加班費等。4.《保密協(xié)議》：約定醫(yī)護人員在合同履行期間及離職后對醫(yī)院商業(yè)秘密的保密義務。5.《第三方介入?yún)f(xié)議》：明確第三方介入的具體事宜，包括服務內(nèi)容、費用、期限等。6.《離職申請表》：醫(yī)護人員提出離職申請時填寫的表格，包含離職原因、離職日期等信息。8.《歸還醫(yī)院物品清單》：醫(yī)護人員離職時需歸還醫(yī)院物品的清單，包括但不限于辦公用品、制服等。9.《培訓記錄》：記錄醫(yī)護人員參加培訓的時間、內(nèi)容、考核結果等。10.《學術交流活動記錄》：記錄醫(yī)護人員參加學術交流活動的信息，包括時間、地點、主題等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：醫(yī)護人員未按照合同約定的時間提出離職申請。責任認定標準：醫(yī)護人員應提前一個月向醫(yī)院提出書面離職申請，如未按時提出，視為違約。示例說明：未在離職前一個月提出離職申請，醫(yī)院有權要求其支付相當于一個月工資的違約金。2.違約行為：醫(yī)護人員在合同履行期間嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度。責任認定標準：醫(yī)護人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成醫(yī)院損失或不良影響的，應承擔相應責任。示例說明：因違反醫(yī)院規(guī)章制度被解除勞動合同，醫(yī)院無需支付離職補償。3.違約行為：醫(yī)院未按照合同約定支付醫(yī)護人員薪酬。責任認定標準：醫(yī)院未按時支付醫(yī)護人員薪酬，應承擔相應責任，包括支付違約金和賠償損失。示例說明：醫(yī)院未按時支付的薪酬，需支付相當于一個月工資的違約金，并賠償因未及時收到薪酬造成的損失。4.違約行為：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任，包括賠償損失和承擔相應的行政責任。示例說明：第三方在介入過程中泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，需賠償醫(yī)院損失，并承擔相應的行政責任。全文完。2024入職合同——醫(yī)院醫(yī)護人員入職醫(yī)療保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.入職人員基本信息2.1入職人員姓名2.2入職人員性別2.3入職人員身份證號碼2.4入職人員出生日期2.5入職人員學歷2.6入職人員專業(yè)2.7入職人員聯(lián)系電話2.8入職人員家庭住址3.入職崗位及職責3.1入職崗位3.2崗位職責3.3工作時間3.4工作地點4.醫(yī)療保障待遇4.1醫(yī)療保險4.2工傷保險4.3生育保險4.4失業(yè)保險4.5住房公積金5.薪資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4其他補貼5.5工資支付方式5.6工資支付時間6.培訓與考核6.1培訓計劃6.2考核標準6.3考核方式6.4考核結果7.工作紀律與規(guī)章制度7.1工作紀律7.2制度規(guī)定7.3違規(guī)處理8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期9.3合同續(xù)簽10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.其他約定12.1其他事項12.2補充條款13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同附件14.1附件一：入職人員基本信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：考核標準14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：[入職人員姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[入職人員姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[入職人員聯(lián)系電話]；[入職人員電子郵箱]1.4合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[入職人員詳細地址]2.入職人員基本信息2.1入職人員姓名[入職人員姓名]2.2入職人員性別[入職人員性別]2.3入職人員身份證號碼[入職人員身份證號碼]2.4入職人員出生日期[入職人員出生日期]2.5入職人員學歷[入職人員學歷]2.6入職人員專業(yè)[入職人員專業(yè)]2.7入職人員聯(lián)系電話[入職人員聯(lián)系電話]2.8入職人員家庭住址[入職人員家庭住址]3.入職崗位及職責3.1入職崗位[入職崗位名稱]3.2崗位職責[崗位職責具體內(nèi)容]3.3工作時間[工作時間具體安排]3.4工作地點[工作地點具體地址]4.醫(yī)療保障待遇4.1醫(yī)療保險[醫(yī)療保險具體待遇及報銷流程]4.2工傷保險[工傷保險具體待遇及報銷流程]4.3生育保險[生育保險具體待遇及報銷流程]4.4失業(yè)保險[失業(yè)保險具體待遇及報銷流程]4.5住房公積金[住房公積金繳納比例及提取條件]5.薪資待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付周期]5.2崗位工資[崗位工資數(shù)額及支付周期]5.3績效工資[績效工資考核標準及支付周期]5.4其他補貼[其他補貼種類及支付條件]5.5工資支付方式[工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]5.6工資支付時間[工資支付具體時間]6.培訓與考核6.1培訓計劃[培訓計劃具體內(nèi)容]6.2考核標準[考核標準具體內(nèi)容]6.3考核方式[考核方式具體內(nèi)容]6.4考核結果[考核結果應用及處理方式]8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍在合同有效期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務范圍相同或者具有競爭關系的醫(yī)療機構、企業(yè)或其他組織從事與甲方相同的職業(yè)或業(yè)務。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止之日起[具體年限]年。8.3競業(yè)限制補償甲方按照乙方一個月工資的[具體比例或金額]支付競業(yè)限制補償，支付方式為每月[具體日期]前支付至乙方指定的賬戶。9.合同期限9.1合同起始日期[合同起始日期]9.2合同終止日期[合同終止日期]9.3合同續(xù)簽在合同到期前[具體提前通知期限]，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。如雙方均無異議，合同自動續(xù)簽一年。10.保密條款10.1保密信息范圍包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至保密信息公開或保密期限屆滿為止。10.3違約責任如乙方違反保密義務，向第三方泄露保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院或仲裁委員會]提起訴訟或仲裁。11.2爭議解決機構[具體法院或仲裁委員會名稱]11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。12.其他約定12.1其他事項[其他需要約定的具體事項]12.2補充條款[補充條款內(nèi)容]13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定，損害對方合法權益；（2）一方因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除程序解除合同的一方應提前[具體提前通知期限]書面通知對方，合同自通知到達對方時解除。14.合同附件14.1附件一：入職人員基本信息表[附件一內(nèi)容]14.2附件二：崗位說明書[附件二內(nèi)容]14.3附件三：培訓計劃[附件三內(nèi)容]14.4附件四：考核標準[附件四內(nèi)容]14.5附件五：其他相關文件[附件五內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、評估機構、審計機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的準確執(zhí)行。15.3第三方介入范圍1.協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂；2.提供專業(yè)咨詢服務；3.進行合同履行過程中的監(jiān)督、評估；4.協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方責任甲方應負責選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力。甲方應對第三方的行為承擔連帶責任。16.2乙方責任乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資料，并確保第三方能夠獨立、公正地履行職責。16.3第三方責任第三方應獨立、公正地履行合同約定的職責，對自身提供的服務質(zhì)量承擔責任。第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲方有權選擇第三方，乙方應接受甲方選擇的第三方。如乙方對甲方選擇的第三方有異議，應在收到甲方通知后的[具體期限]內(nèi)提出，否則視為同意。17.2第三方費用第三方費用由甲乙雙方按照合同約定分擔。具體分擔比例由雙方協(xié)商確定。17.3第三方報告第三方在履行職責過程中，應向甲乙雙方提交書面報告，報告內(nèi)容包括但不限于：1.第三方介入的進展情況；2.第三方對合同履行情況的評估；3.第三方對合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題和建議。18.第三方責任限額18.1責任限額第三方因履行合同過程中出現(xiàn)失誤或過錯，給甲乙雙方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。責任限額由甲乙雙方在合同中約定。18.2責任免除1.因不可抗力導致合同無法履行；2.因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整導致第三方無法履行職責；3.因甲乙雙方違反合同約定導致第三方無法履行職責。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致；3.第三方無法履行職責；4.出現(xiàn)其他合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。19.2終止程序終止第三方介入時，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照合同約定處理相關事宜。第三方應在收到通知后的[具體期限]內(nèi)完成工作交接。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院或仲裁委員會]提起訴訟或仲裁。20.2爭議解決機構[具體法院或仲裁委員會名稱]20.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第三方介入的爭議解決費用，除合同另有約定外，由甲乙雙方按照約定的分擔比例承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：入職人員基本信息表詳細要求：包含入職人員的姓名、性別、身份證號碼、出生日期、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、家庭住址等信息。附件說明：用于記錄入職人員的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等信息。附件說明：用于明確崗位的具體要求和職責，作為合同附件之一。3.附件三：培訓計劃詳細要求：包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓講師等信息。附件說明：用于記錄入職人員的培訓計劃，作為合同附件之一。4.附件四：考核標準詳細要求：包含考核項目、考核指標、考核方式、考核周期等信息。附件說明：用于明確考核的具體標準和方式，作為合同附件之一。5.附件五：其他相關文件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件，如會議紀要、協(xié)議、報告等。附件說明：用于記錄合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行職責或義務。第三方未按合同約定履行職責或義務。一方泄露對方商業(yè)秘密或其他保密信息。一方未按時支付工資或其他款項。一方違反合同約定的競業(yè)限制條款。2.責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金；賠償損失；恢復原狀；承擔其他違約責任。3.違約責任示例說明：甲乙雙方約定，乙方應在每月5日前向甲方支付上月工資。若乙方未按時支付，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為應支付工資的[具體比例]。甲方違反合同約定，泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方停止泄露行為，并賠償因泄露造成的損失。全文完。2024入職合同——醫(yī)院醫(yī)護人員入職醫(yī)療保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.入職人員基本信息2.1入職人員姓名2.2入職人員身份證號碼2.3入職人員性別2.4入職人員出生日期2.5入職人員學歷2.6入職人員專業(yè)2.7入職人員資格證書3.入職崗位及職責3.1入職崗位3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4休假制度5.醫(yī)療保障協(xié)議5.1醫(yī)療保險種類5.2醫(yī)療保險繳費比例5.3醫(yī)療保險待遇5.4醫(yī)療保險變更及終止6.工作條件及設施6.1工作場所環(huán)境6.2設備及工具6.3安全生產(chǎn)措施7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2職業(yè)發(fā)展7.3職稱評定8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同終止日期10.3合同續(xù)簽11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更通知12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項14.1其他權利義務14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱醫(yī)院名稱：醫(yī)院醫(yī)護人員姓名：X1.2雙方地址醫(yī)院地址：省市區(qū)路號醫(yī)護人員地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.入職人員基本信息2.1入職人員姓名：X2.2入職人員身份證號碼：X2.3入職人員性別：男/女2.4入職人員出生日期：年月日2.5入職人員學歷：本科/碩士/博士2.6入職人員專業(yè)：臨床醫(yī)學/護理學/其他2.7入職人員資格證書：執(zhí)業(yè)醫(yī)師證/護士執(zhí)業(yè)證/其他3.入職崗位及職責3.1入職崗位：科職位3.2崗位職責：3.2.1負責科室日常診療工作3.2.2參與科室會診及病例討論3.2.3負責患者護理及康復指導3.2.4參與科研項目及學術交流3.3工作地點：醫(yī)院科3.4工作時間：每周五天，每天八小時4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2獎金及補貼：4.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結果發(fā)放4.2.2節(jié)日補貼：春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日期間發(fā)放4.2.3交通補貼：根據(jù)實際工作地點發(fā)放4.3社會保險及公積金：4.3.1醫(yī)療保險：按國家規(guī)定繳納4.3.2養(yǎng)老保險：按國家規(guī)定繳納4.3.3失業(yè)保險：按國家規(guī)定繳納4.3.4工傷保險：按國家規(guī)定繳納4.3.5公積金：按國家規(guī)定繳納4.4休假制度：4.4.1帶薪年假：根據(jù)工齡享受4.4.2產(chǎn)假：按國家規(guī)定享受4.4.3事假：根據(jù)實際情況審批5.醫(yī)療保障協(xié)議5.1醫(yī)療保險種類：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險5.2醫(yī)療保險繳費比例：5.2.1醫(yī)護人員個人繳納比例：元/月5.2.2醫(yī)院繳納比例：元/月5.3醫(yī)療保險待遇：按照國家及地方相關政策執(zhí)行5.4醫(yī)療保險變更及終止：5.4.1變更：根據(jù)國家及地方政策調(diào)整5.4.2終止：合同解除或終止時，醫(yī)療保險自動終止6.工作條件及設施6.1工作場所環(huán)境：符合國家及地方相關衛(wèi)生標準6.2設備及工具：提供必要的工作設備和工具6.3安全生產(chǎn)措施：執(zhí)行醫(yī)院安全生產(chǎn)相關規(guī)定7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓：7.1.1定期組織專業(yè)培訓7.1.2提供繼續(xù)教育機會7.2職業(yè)發(fā)展：7.2.1依據(jù)個人能力及表現(xiàn)，提供晉升機會7.2.2支持參加各類專業(yè)資格考試7.3職稱評定：7.3.1遵循國家及地方職稱評定規(guī)定7.3.2提供必要的職稱評定條件及支持8.違約責任8.1違約情形8.1.1醫(yī)護人員未履行合同約定的崗位職責8.1.2醫(yī)護人員嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度8.1.3醫(yī)護人員未經(jīng)批準擅自離職8.1.4醫(yī)院未按合同約定支付薪酬待遇8.2違約責任承擔8.2.1醫(yī)護人員違約，應承擔違約金，違約金為一個月工資的數(shù)額8.2.2醫(yī)院違約，應按照國家法律法規(guī)及合同約定承擔相應責任8.3違約賠償8.3.1醫(yī)護人員因違約給醫(yī)院造成損失的，應承擔賠償責任8.3.2醫(yī)院因違約給醫(yī)護人員造成損失的，應承擔賠償責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁9.1.3向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1協(xié)商：雙方在平等自愿的基礎上進行9.2.2仲裁：向所在地勞動爭議仲裁委員會申請9.2.3訴訟：向有管轄權的人民法院提起10.合同期限10.1合同起始日期：年月日10.2合同終止日期：根據(jù)具體情況確定，最長不超過年10.3合同續(xù)簽10.3.1雙方在合同到期前可協(xié)商續(xù)簽10.3.2續(xù)簽條件及內(nèi)容應與原合同一致或經(jīng)雙方協(xié)商變更11.合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2出現(xiàn)不可抗力因素11.1.3法律法規(guī)及政策調(diào)整11.2變更程序11.2.1以書面形式提出變更請求11.2.2雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議11.3變更通知11.3.1以書面形式通知對方11.3.2通知送達對方即生效12.合同解除12.1解除條件12.1.1醫(yī)護人員提出解除合同12.1.2醫(yī)院提出解除合同12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同12.1.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的解除情形12.2解除程序12.2.1以書面形式提出解除通知12.2.2通知對方，合同自通知送達對方之日起解除12.3解除通知12.3.1以書面形式通知對方12.3.2通知送達對方即生效13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)雙方協(xié)商一致13.1.3合同符合法律法規(guī)及政策要求13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3終止條件13.3.1合同期限屆滿13.3.2合同解除13.4終止日期13.4.1合同期限屆滿之日13.4.2合同解除之日14.其他約定事項14.1其他權利義務14.1.1醫(yī)護人員應遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度14.1.2醫(yī)院應保障醫(yī)護人員的合法權益14.2通知方式14.2.1書面通知14.2.2電子郵件通知14.2.3郵寄通知14.3合同附件14.3.1合同附件一：崗位職責說明書14.3.2合同附件二：薪酬待遇明細表14.3.3合同附件三：醫(yī)療保險協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念第三方是指在甲乙雙方合同關系之外，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的獨立第三方機構或個人。第三方包括但不限于中介機構、審計機構、咨詢公司、監(jiān)理單位、保險代理等。16.第三方介入的情形16.1醫(yī)療保障協(xié)議履行中的第三方介入醫(yī)療保險的辦理、續(xù)保、理賠等事宜，可由第三方保險代理機構協(xié)助。16.2培訓與發(fā)展中的第三方介入醫(yī)護人員在職培訓，可由第三方培訓機構提供。16.3合同履行過程中的第三方介入合同履行過程中，可能需要第三方進行審計、評估或監(jiān)理。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的需求17.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項及職責17.3甲方或乙方與第三方簽訂相關協(xié)議或合同17.4第三方按照協(xié)議或合同履行職責18.第三方職責及權利18.1第三方職責第三方應按照協(xié)議或合同規(guī)定，獨立、客觀、公正地履行職責。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方應及時向甲乙雙方報告工作進展及結果。18.2第三方權利第三方有權根據(jù)協(xié)議或合同收取相應的服務費用。第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方是合同關系，甲方是合同相對方，享有合同規(guī)定的權利，承擔相應的義務。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方是合同關系，乙方是合同相對方，享有合同規(guī)定的權利，承擔相應的義務。19.3第三方與醫(yī)護人員的關系第三方與醫(yī)護人員無直接合同關系，但需在履行職責過程中尊重醫(yī)護人員的合法權益。20.第三方責任限額20.1第三方責任的界定第三方的責任限于其在協(xié)議或合同中明確承