2024版畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量監(jiān)控與合同管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量監(jiān)控與合同管理協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.雙方主體2.1畢業(yè)生基本信息2.2用人單位基本信息3.畢業(yè)生就業(yè)條件3.1畢業(yè)生就業(yè)資格3.2畢業(yè)生就業(yè)意愿3.3畢業(yè)生就業(yè)能力4.用人單位就業(yè)條件4.1用人單位招聘條件4.2用人單位崗位要求5.合同簽訂5.1合同簽訂時(shí)間5.2合同簽訂地點(diǎn)5.3合同簽訂方式6.合同內(nèi)容6.1工作崗位6.2工作地點(diǎn)6.3工作時(shí)間6.4工資待遇6.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.合同履行7.1畢業(yè)生入職7.2用人單位培訓(xùn)7.3工作績效評價(jià)8.合同變更8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同變更生效9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除生效10.違約責(zé)任10.1畢業(yè)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2合同附件效力13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的為規(guī)范2024版畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量監(jiān)控與合同管理，明確畢業(yè)生與用人單位的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的有效監(jiān)控，特訂立本合同。1.2合同范圍本合同適用于2024屆高校畢業(yè)生與用人單位之間簽訂的就業(yè)協(xié)議，包括但不限于就業(yè)質(zhì)量監(jiān)控、合同簽訂、履行、變更、解除及違約責(zé)任等方面。1.3合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，至畢業(yè)生完成規(guī)定學(xué)業(yè)的畢業(yè)證書發(fā)放之日終止。2.雙方主體2.1畢業(yè)生基本信息畢業(yè)生姓名：____________________畢業(yè)生性別：____________________畢業(yè)生身份證號碼：_________________畢業(yè)生畢業(yè)院校：___________________畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)：___________________畢業(yè)生聯(lián)系電話：___________________2.2用人單位基本信息用人單位名稱：____________________用人單位法定代表人：________________用人單位地址：_____________________用人單位聯(lián)系電話：___________________用人單位開戶銀行：___________________用人單位銀行賬號：___________________3.畢業(yè)生就業(yè)條件3.1畢業(yè)生就業(yè)資格畢業(yè)生應(yīng)具備國家規(guī)定的就業(yè)資格，包括但不限于畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)職業(yè)資格證書等。3.2畢業(yè)生就業(yè)意愿3.3畢業(yè)生就業(yè)能力畢業(yè)生應(yīng)具備與用人單位崗位要求相匹配的就業(yè)能力，包括專業(yè)知識、技能和綜合素質(zhì)。4.用人單位就業(yè)條件4.1用人單位招聘條件用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和崗位要求，公平、公正、公開地進(jìn)行招聘工作。4.2用人單位崗位要求用人單位應(yīng)根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，明確崗位任職資格、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。5.合同簽訂5.1合同簽訂時(shí)間本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____________________。5.3合同簽訂方式本合同采用書面形式，由雙方代表簽字蓋章后生效。6.合同內(nèi)容6.1工作崗位用人單位為畢業(yè)生提供的工作崗位為____________________。6.2工作地點(diǎn)畢業(yè)生工作地點(diǎn)為____________________。6.3工作時(shí)間畢業(yè)生工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體安排由用人單位制定。6.4工資待遇畢業(yè)生工資待遇按照用人單位的薪酬制度執(zhí)行，具體數(shù)額為____________________。6.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.合同履行7.1畢業(yè)生入職畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，并按照用人單位的要求參加入職培訓(xùn)。7.2用人單位培訓(xùn)用人單位應(yīng)按照崗位要求對畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)，確保畢業(yè)生具備完成工作任務(wù)的能力。7.3工作績效評價(jià)用人單位應(yīng)定期對畢業(yè)生的工作進(jìn)行績效評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升等依據(jù)。8.合同變更8.1合同變更條件合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，變更內(nèi)容作為合同的一部分。8.3合同變更生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效，原有合同內(nèi)容相應(yīng)調(diào)整。9.合同解除9.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除合同：1.畢業(yè)生未能按照國家規(guī)定取得就業(yè)資格；2.用人單位未按照合同約定提供工作崗位或工作條件；3.畢業(yè)生因故無法履行合同；4.用人單位因故無法履行合同；5.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序合同解除需提前通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3合同解除生效合同解除自雙方簽字蓋章之日起生效，原有合同內(nèi)容終止。10.違約責(zé)任10.1畢業(yè)生違約責(zé)任1.按照合同約定支付違約金；2.退還用人單位已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3.損害用人單位利益的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任1.按照合同約定支付違約金；2.恢復(fù)畢業(yè)生因違約造成的損失；3.損害畢業(yè)生利益的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可以約定將爭議提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。12.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同終止14.1合同終止條件合同終止包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情況。14.2合同終止程序合同終止需簽訂書面終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同終止生效合同終止自雙方簽字蓋章之日起生效，原有合同內(nèi)容終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，提供中介、咨詢、擔(dān)保、評估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同的履行；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容符合本合同目的和法律規(guī)定。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同履行過程中，因其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任范圍和限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定。15.3.2第三方責(zé)任限額確定1.第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；2.第三方提供服務(wù)的預(yù)期效果；3.第三方提供服務(wù)的市場價(jià)值；4.甲乙雙方與第三方協(xié)商一致的結(jié)果。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.4.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私；3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方應(yīng)在引入第三方介入前，以書面形式通知對方，并明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)另行簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、違約責(zé)任等內(nèi)容。16.3第三方介入爭議解決甲乙雙方與第三方之間因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定，與乙方無關(guān)。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定，與甲方無關(guān)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在本合同履行過程中，因其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方與雙方簽訂的協(xié)議，分別承擔(dān)各自的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：協(xié)議書應(yīng)包含畢業(yè)生與用人單位的基本信息、工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等內(nèi)容，并由雙方代表簽字蓋章。2.崗位說明書詳細(xì)要求和說明：說明書應(yīng)詳細(xì)描述用人單位提供的崗位要求、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等，以便畢業(yè)生了解崗位情況。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等，以確保畢業(yè)生能夠順利適應(yīng)工作崗位。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議書應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由甲乙雙方與第三方簽字蓋章。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議書應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容，以便在發(fā)生爭議時(shí)能夠有效解決。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議書應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更程序、變更生效時(shí)間等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議書應(yīng)明確合同解除的原因、解除程序、解除生效時(shí)間等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。8.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議書應(yīng)明確違約行為的定義、違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金的計(jì)算方式等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為違約行為：畢業(yè)生未能按照國家規(guī)定取得就業(yè)資格，或未能按時(shí)到崗報(bào)到。責(zé)任認(rèn)定：畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、退還培訓(xùn)費(fèi)用等。2.用人單位違約行為違約行為：用人單位未按照合同約定提供工作崗位或工作條件，或未按時(shí)支付工資待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，或泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。4.爭議解決違約行為違約行為：甲乙雙方未按照協(xié)議約定通過協(xié)商或訴訟解決爭議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說明：畢業(yè)生因個(gè)人原因未能取得就業(yè)資格，違反合同約定，應(yīng)支付違約金人民幣10,000元，并退還用人單位已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位因未按時(shí)支付畢業(yè)生工資，違反合同約定，應(yīng)支付違約金人民幣5,000元，并賠償畢業(yè)生因此遭受的損失。全文完。2024版畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量監(jiān)控與合同管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2合同目的1.3合同期限1.4合同內(nèi)容2.畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量監(jiān)控2.1監(jiān)控指標(biāo)體系2.2監(jiān)控方法與流程2.3監(jiān)控結(jié)果處理3.合同管理3.1合同簽訂3.2合同履行3.3合同變更與解除3.4合同糾紛解決4.畢業(yè)生信息管理4.1畢業(yè)生基本信息4.2畢業(yè)生就業(yè)信息4.3畢業(yè)生信息更新5.畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)5.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容5.2就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目5.3就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)流程6.畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障6.1畢業(yè)生權(quán)益內(nèi)容6.2權(quán)益保障措施6.3權(quán)益爭議解決7.合同履行監(jiān)督7.1監(jiān)督主體7.2監(jiān)督內(nèi)容7.3監(jiān)督方式8.信息保密8.1信息保密范圍8.2信息保密措施8.3信息泄露責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同生效通知12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體本合同雙方當(dāng)事人分別為甲方（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）和乙方（畢業(yè)生）。1.2合同目的本合同旨在明確甲方對乙方就業(yè)質(zhì)量的監(jiān)控責(zé)任，確保乙方在就業(yè)過程中的權(quán)益得到保障，同時(shí)規(guī)范雙方的合同管理行為。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。1.4合同內(nèi)容本合同主要包括畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量監(jiān)控、合同管理、畢業(yè)生信息管理、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)、畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障、合同履行監(jiān)督、信息保密、違約責(zé)任、合同解除、合同生效、合同變更、合同終止以及其他約定等內(nèi)容。第二條畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量監(jiān)控2.1監(jiān)控指標(biāo)體系甲方將建立畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系，包括就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)穩(wěn)定性等指標(biāo)。2.2監(jiān)控方法與流程甲方將通過定期收集、分析、評估乙方就業(yè)數(shù)據(jù)，對乙方就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。監(jiān)控流程包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果反饋、改進(jìn)措施等環(huán)節(jié)。2.3監(jiān)控結(jié)果處理甲方將對監(jiān)控結(jié)果進(jìn)行分類整理，對存在的問題及時(shí)反饋給乙方，并指導(dǎo)乙方改進(jìn)。第三條合同管理3.1合同簽訂乙方就業(yè)后，雙方應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.2合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定履行各自義務(wù)，確保合同順利履行。3.3合同變更與解除在合同履行過程中，如遇特殊情況需變更或解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照法律規(guī)定辦理。3.4合同糾紛解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第四條畢業(yè)生信息管理4.1畢業(yè)生基本信息乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)等。4.2畢業(yè)生就業(yè)信息乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方報(bào)告就業(yè)情況，包括就業(yè)單位、崗位、薪資等。4.3畢業(yè)生信息更新乙方就業(yè)信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方更新。第五條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)5.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容甲方將為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括就業(yè)政策解讀、就業(yè)信息發(fā)布、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。5.2就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目甲方將為乙方提供就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，包括就業(yè)招聘會(huì)、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦等。5.3就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)流程甲方將建立就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)流程，確保乙方在就業(yè)過程中得到及時(shí)、有效的指導(dǎo)與服務(wù)。第六條畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障6.1畢業(yè)生權(quán)益內(nèi)容乙方在就業(yè)過程中享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等。6.2權(quán)益保障措施6.3權(quán)益爭議解決如乙方在就業(yè)過程中發(fā)生權(quán)益爭議，甲方將協(xié)助乙方通過法律途徑解決。第八條信息保密8.1信息保密范圍本合同項(xiàng)下涉及乙方個(gè)人信息、就業(yè)信息等敏感信息，均屬保密范圍。8.2信息保密措施（1）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容及相關(guān)信息；（2）對涉及保密信息的存儲(chǔ)介質(zhì)和傳輸渠道進(jìn)行安全保護(hù)；（3）對違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)立即采取措施制止，并追究相關(guān)責(zé)任。8.3信息泄露責(zé)任如因一方原因造成保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并對另一方因此遭受的損失予以賠償。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）未按合同約定履行合同義務(wù)；（2）泄露對方保密信息；（3）故意隱瞞或提供虛假信息；（4）其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對方因此遭受的直接損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)對方催告后，在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）發(fā)生不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)；（4）其他法定或約定解除合同的情形。10.2合同解除程序一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并說明解除合同的理由。自通知到達(dá)對方之日起，合同解除。10.3合同解除后果（1）已履行合同義務(wù)的部分，按實(shí)際履行情況進(jìn)行結(jié)算；（2）未履行合同義務(wù)的部分，雙方協(xié)商解決；（3）因合同解除造成的損失，由違約方承擔(dān)。第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時(shí)間本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。11.3合同生效通知合同生效后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)將合同生效通知送達(dá)乙方。第十二條合同變更12.1合同變更條件（1）合同內(nèi)容不符合實(shí)際情況；（2）雙方同意變更；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整需要變更。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改合同。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并對雙方均有約束力。第十三條合同終止13.1合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）其他法定或約定終止合同的情形。13.2合同終止程序合同終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3合同終止后果（1）已履行合同義務(wù)的部分，按實(shí)際履行情況進(jìn)行結(jié)算；（2）未履行合同義務(wù)的部分，雙方協(xié)商解決；（3）因合同終止造成的損失，由違約方承擔(dān)。第十四條其他約定14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件本合同附件包括但不限于就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)協(xié)議、勞動(dòng)合同等。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供就業(yè)指導(dǎo)、招聘信息、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)規(guī)劃師等。1.2第三方范圍（1）提供就業(yè)信息服務(wù)的第三方；（2）提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的第三方；（3）提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)的第三方；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方義務(wù)（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的就業(yè)信息和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（2）保護(hù)乙方個(gè)人信息安全，不得泄露或?yàn)E用；（3）協(xié)助甲方對乙方就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控；（4）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。3.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。如未約定，則按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.3責(zé)任限額適用（1）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；（2）第三方泄露乙方個(gè)人信息；（3）第三方違反法律法規(guī)造成甲方或乙方損失。第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。4.2第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中，對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。如第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方：第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)因提供服務(wù)質(zhì)量問題而產(chǎn)生的責(zé)任；（2）第三方與乙方：第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)因提供服務(wù)質(zhì)量問題或泄露個(gè)人信息而產(chǎn)生的責(zé)任；（3）第三方與甲乙雙方：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)因違反法律法規(guī)或合同約定而產(chǎn)生的共同責(zé)任。第五條第三方介入程序5.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請，第三方應(yīng)在收到申請后五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)。5.2第三方介入條件（1）甲乙雙方已簽訂本合同；（2）第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；（3）甲乙雙方同意第三方介入。5.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定介入事宜；（2）第三方提供相關(guān)服務(wù)；（3）甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。第六條第三方介入費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。如未約定，則由提供服務(wù)的第三方承擔(dān)。6.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。第七條第三方變更與解除7.1第三方變更如第三方在合同履行過程中需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。7.2第三方解除如第三方在合同履行過程中需要解除合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方介入爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.2爭議解決程序第三方介入爭議解決程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可向相關(guān)爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決；（3）爭議解決機(jī)構(gòu)依法作出裁決或判決。第九條第三方介入合同終止9.1合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）第三方提出解除合同；（4）其他法定或約定終止合同的情形。9.2合同終止程序合同終止程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定終止合同；（2）終止合同后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同終止后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量監(jiān)控與合同管理協(xié)議包括協(xié)議及附件內(nèi)容，如監(jiān)控指標(biāo)體系、合同履行監(jiān)督等。2.附件二：畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系詳細(xì)列出就業(yè)質(zhì)量監(jiān)控的各項(xiàng)指標(biāo)及其計(jì)算方法。3.附件三：合同管理流程圖展示合同簽訂、履行、變更、解除等流程。4.附件四：畢業(yè)生信息管理規(guī)范規(guī)范畢業(yè)生基本信息、就業(yè)信息、信息更新等內(nèi)容。5.附件五：畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)指南提供就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容、就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)流程等。6.附件六：畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障措施列出畢業(yè)生權(quán)益內(nèi)容、保障措施、權(quán)益爭議解決等。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)明確違約情形、違約責(zé)任承擔(dān)、違約賠償?shù)取?.附件八：合同解除條件及程序列出合同解除條件、解除程序、解除后果等。9.附件九：合同變更條件及程序規(guī)定合同變更條件、變更程序、變更內(nèi)容等。10.附件十：合同終止條件及程序列出合同終止條件、終止程序、終止后果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按規(guī)定履行就業(yè)質(zhì)量監(jiān)控職責(zé)；b.未按約定提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)；c.未按約定處理合同糾紛。（2）乙方違約行為：a.未按規(guī)定履行合同義務(wù)；b.未按約定提供就業(yè)信息與服務(wù)；c.未按約定處理合同糾紛。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方責(zé)任認(rèn)定：a.甲方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；b.甲方未按約定處理合同糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方責(zé)任認(rèn)定：a.乙方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；b.乙方未按約定處理合同糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.違約行為示例：（1）甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成就業(yè)質(zhì)量監(jiān)控工作，導(dǎo)致乙方無法及時(shí)了解畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量情況。2.責(zé)任認(rèn)定示例：全文完。2024版畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量監(jiān)控與合同管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.就業(yè)質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)2.1畢業(yè)生就業(yè)率2.2就業(yè)質(zhì)量綜合評價(jià)2.3就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查3.就業(yè)信息收集與反饋3.1畢業(yè)生就業(yè)信息收集3.2就業(yè)信息反饋機(jī)制3.3就業(yè)信息保密規(guī)定4.合同管理職責(zé)4.1畢業(yè)生就業(yè)部門職責(zé)4.2企業(yè)用人部門職責(zé)4.3畢業(yè)生個(gè)人職責(zé)5.合同簽訂與變更5.1合同簽訂流程5.2合同變更流程5.3合同解除條件6.畢業(yè)生權(quán)益保障6.1畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益6.2畢業(yè)生合同權(quán)益6.3畢業(yè)生權(quán)益爭議處理7.畢業(yè)生違約責(zé)任7.1畢業(yè)生違約行為7.2違約責(zé)任認(rèn)定7.3違約責(zé)任承擔(dān)8.企業(yè)違約責(zé)任8.1企業(yè)違約行為8.2違約責(zé)任認(rèn)定8.3違約責(zé)任承擔(dān)9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1畢業(yè)生就業(yè)信息登記表10.2畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書10.3其他相關(guān)附件11.合同生效條件12.合同解除條件13.合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1畢業(yè)生姓名：____________________1.1.2畢業(yè)生身份證號碼：____________________1.1.3畢業(yè)生畢業(yè)院校：____________________1.1.4畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)：____________________1.1.5用人單位名稱：____________________1.1.6用人單位注冊地址：____________________1.1.7用人單位法定代表人：____________________1.1.8用人單位聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.就業(yè)質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)2.1畢業(yè)生就業(yè)率：用人單位應(yīng)保證在合同簽訂后的____個(gè)月內(nèi)，至少安排____%的畢業(yè)生到崗就業(yè)。2.2就業(yè)質(zhì)量綜合評價(jià)：用人單位應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行綜合評價(jià)，并在每個(gè)季度末向畢業(yè)生就業(yè)部門提交評價(jià)報(bào)告。2.3就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查：用人單位應(yīng)定期對畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果及時(shí)反饋給畢業(yè)生就業(yè)部門。3.就業(yè)信息收集與反饋3.1畢業(yè)生就業(yè)信息收集：畢業(yè)生應(yīng)在合同簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)，向用人單位提交就業(yè)信息登記表。3.2就業(yè)信息反饋機(jī)制：用人單位應(yīng)建立健全就業(yè)信息反饋機(jī)制，確保畢業(yè)生就業(yè)信息的真實(shí)性和及時(shí)性。3.3就業(yè)信息保密規(guī)定：用人單位和畢業(yè)生應(yīng)嚴(yán)格保密雙方提供的就業(yè)信息，不得泄露給任何第三方。4.合同管理職責(zé)4.1畢業(yè)生就業(yè)部門職責(zé)：4.1.1負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位履行合同約定，保障畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。4.1.2收集、整理、分析畢業(yè)生就業(yè)信息，為用人單位提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。4.2企業(yè)用人部門職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)組織實(shí)施畢業(yè)生就業(yè)工作，確保畢業(yè)生按時(shí)到崗就業(yè)。4.2.2負(fù)責(zé)對畢業(yè)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。4.3畢業(yè)生個(gè)人職責(zé)：4.3.1積極配合用人單位完成就業(yè)手續(xù)，按時(shí)到崗就業(yè)。4.3.2遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5.合同簽訂與變更5.1合同簽訂流程：5.1.1畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。5.1.2雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。5.1.3畢業(yè)生向用人單位提交就業(yè)信息登記表。5.1.4用人單位審核畢業(yè)生就業(yè)信息，確認(rèn)無誤后簽訂正式勞動(dòng)合同。5.2合同變更流程：5.2.1雙方協(xié)商一致，提出合同變更申請。5.2.2畢業(yè)生就業(yè)部門審核變更申請，并報(bào)用人單位審批。5.2.3經(jīng)批準(zhǔn)后，雙方簽訂變更協(xié)議書。5.3合同解除條件：5.3.1畢業(yè)生違反合同約定，經(jīng)用人單位催告后仍不改正的。5.3.2用人單位因故解除勞動(dòng)合同，且符合國家法律法規(guī)規(guī)定的。6.畢業(yè)生權(quán)益保障6.1畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益：6.1.1畢業(yè)生享有在用人單位的就業(yè)崗位工作的權(quán)利。6.1.2畢業(yè)生享有獲得用人單位提供的相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的權(quán)利。6.2畢業(yè)生合同權(quán)益：6.2.1畢業(yè)生享有合同約定的合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等權(quán)益。6.2.2畢業(yè)生享有合同約定的合同解除條件和程序。6.3畢業(yè)生權(quán)益爭議處理：6.3.1畢業(yè)生與用人單位發(fā)生權(quán)益爭議時(shí)，可協(xié)商解決。6.3.2協(xié)商不成，可向畢業(yè)生就業(yè)部門或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。7.畢業(yè)生違約責(zé)任7.1畢業(yè)生違約行為：7.1.1畢業(yè)生未按合同約定到崗就業(yè)。7.1.2畢業(yè)生違反國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度。7.2違約責(zé)任認(rèn)定：7.2.1畢業(yè)生違約行為經(jīng)用人單位確認(rèn)。7.2.2畢業(yè)生違約行為符合國家法律法規(guī)和合同約定。7.3違約責(zé)任承擔(dān)：7.3.1畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3.2畢業(yè)生違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。8.企業(yè)違約責(zé)任8.1企業(yè)違約行為：8.1.1用人單位未按合同約定安排畢業(yè)生到崗就業(yè)。8.1.2用人單位未按合同約定提供相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。8.1.3用人單位違反國家法律法規(guī)和合同約定解除勞動(dòng)合同。8.2違約責(zé)任認(rèn)定：8.2.1用人單位違約行為經(jīng)畢業(yè)生確認(rèn)。8.2.2用人單位違約行為符合國家法律法規(guī)和合同約定。8.3違約責(zé)任承擔(dān)：8.3.1用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3.2用人單位違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。9.合同爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決。9.1.2申請勞動(dòng)仲裁。9.1.3向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。9.2.2人民法院。9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，雙方可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。9.3.3仲裁裁決作出后，雙方應(yīng)依法執(zhí)行。10.合同附件10.1畢業(yè)生就業(yè)信息登記表10.1.1表格內(nèi)容應(yīng)包括畢業(yè)生的基本信息、就業(yè)意向、就業(yè)單位等。10.1.2畢業(yè)生就業(yè)信息登記表應(yīng)由畢業(yè)生本人簽字確認(rèn)。10.2畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書10.2.1協(xié)議書內(nèi)容應(yīng)包括畢業(yè)生的基本信息、用人單位的基本信息、就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、合同期限等。10.2.2協(xié)議書應(yīng)由畢業(yè)生和用人單位雙方簽字蓋章。10.3其他相關(guān)附件10.3.1畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議。10.3.2畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查報(bào)告。11.合同生效條件11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效前，雙方應(yīng)按照約定完成相關(guān)手續(xù)。12.合同解除條件12.1畢業(yè)生因故解除合同：12.1.1畢業(yè)生因家庭原因需要解除合同。12.1.2畢業(yè)生因健康原因無法履行合同。12.2用人單位因故解除合同：12.2.1用人單位因經(jīng)營困難需要裁員。12.2.2用人單位因畢業(yè)生違反合同約定需要解除合同。13.合同終止條件13.1合同期限屆滿。13.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同因不可抗力等原因無法履行而終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方：畢業(yè)生，乙方：用人單位）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指因本合同履行需要，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于就業(yè)信息提供、合同簽訂協(xié)助、爭議解決等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方對因其提供服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方與第三方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。15.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在合同附件中詳細(xì)說明。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并由雙方共同簽署書面協(xié)議。15.4.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。15.4.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、方式及期限。15.4.2.3第三方的責(zé)任限額及賠償范圍。15.4.2.4第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.2.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件及終止條件。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1.1第三方與甲方的關(guān)系：15.5.1.1.1第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成就業(yè)信息收集、就業(yè)指導(dǎo)等工作。