2024年標準化勞務派遣合作合同樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標準化勞務派遣合作合同樣本版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)2.3派遣期限第三條派遣員工的薪酬福利3.1基本工資3.2獎金與補貼3.3社會保險3.4公積金3.5休假待遇第四條派遣員工的管理與培訓4.1甲方職責4.2乙方職責4.3培訓與考核第五條合同的變更與解除5.1合同變更5.2合同解除第六條違約責任6.1甲方違約6.2乙方違約第七條爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3法律途徑第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條合同的生效、終止與續(xù)簽9.1合同生效9.2合同終止9.3合同續(xù)簽第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決第十一條其他約定11.1知識產(chǎn)權11.2信息安全11.3關聯(lián)企業(yè)第十二條甲方聲明12.1合法經(jīng)營12.2合格資質第十三條乙方聲明13.1合法經(jīng)營13.2合格資質第十四條合同附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：培訓計劃與考核標準14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的_________，營業(yè)執(zhí)照編號：_________，地址：_________，法定代表人：_________，聯(lián)系電話：_________。1.2乙方（接收單位）是指根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的_________，營業(yè)執(zhí)照編號：_________，地址：_________，法定代表人：_________，聯(lián)系電話：_________。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的從事_________工作的員工，具體名單詳見附件一。第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位是指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣員工所從事的具體崗位，具體崗位名稱及職責如下：2.1.1崗位名稱：_________2.1.2崗位職責：_________2.2派遣人數(shù)為_________人，具體人員名單詳見附件一。2.3派遣期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_________個月。第三條派遣員工的薪酬福利3.1基本工資為每位派遣員工每月人民幣_________元整（稅前），具體薪酬明細詳見附件二。3.2獎金與補貼包括但不限于交通補貼、通訊補貼、加班費等，具體標準及發(fā)放方式詳見附件二。3.3甲方應按照中國法律的規(guī)定為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納標準和比例詳見附件二。3.4甲方應按照中國法律的規(guī)定為派遣員工繳納公積金，具體繳納標準和比例詳見附件二。3.5派遣員工的休假待遇按照中國法律和甲方的內部規(guī)定執(zhí)行，具體休假規(guī)定詳見附件二。第四條派遣員工的管理與培訓4.1甲方應保證派遣員工具備適當?shù)募寄芎退刭|，確保派遣員工能夠勝任乙方的工作。4.2乙方應對派遣員工進行必要的培訓和指導，確保派遣員工能夠了解和遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。第五條合同的變更與解除5.1任何一方如需變更或解除本合同，應提前_________天書面通知對方，并說明變更或解除的原因和依據(jù)。5.2甲方在派遣期限內提前解除本合同的，應向乙方支付違約金，違約金的具體金額和計算方式詳見附件二。第六條違約責任6.1甲方違反本合同的約定，應向乙方支付違約金，違約金的具體金額和計算方式詳見附件二。6.2乙方違反本合同的約定，應向甲方支付違約金，違約金的具體金額和計算方式詳見附件二。第七條爭議解決7.1雙方應通過友好協(xié)商的方式解決因本合同引起的任何爭議和糾紛。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3本合同簽訂地為_________。第八條保密條款8.1保密內容除非本合同另有約定，甲方和乙方均應對在合同履行過程中獲得的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾可以輕易獲得的信息，或甲方和乙方已經(jīng)公開的信息。8.2保密期限甲乙雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢后_________年止。8.3違約責任如果一方違反本條的保密義務，泄露了保密信息，泄露方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的_________倍。如果泄露保密信息導致守約方遭受重大損失，泄露方還應承擔相應的賠償責任。第九條合同的生效、終止與續(xù)簽9.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）一方違約，另一方根據(jù)本合同約定解除本合同；（3）本合同約定的派遣期限屆滿；（4）法律、法規(guī)、政策變化導致本合同無法繼續(xù)履行；（5）其他雙方約定的終止情況。9.3合同續(xù)簽合同終止后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同，并明確約定新的合同期限、派遣人數(shù)、派遣崗位等條款。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1知識產(chǎn)權雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)對方書面同意，不得使用對方的商標、專利、著作權等知識產(chǎn)權。11.2信息安全雙方應采取適當措施保護對方的信息安全，防止未經(jīng)授權的訪問、使用、披露或損壞。11.3關聯(lián)企業(yè)如果甲方或乙方為另一方的關聯(lián)企業(yè)，本合同的履行應同時符合雙方關聯(lián)企業(yè)的相關規(guī)定。第十二條甲方聲明甲方聲明其具有合法的經(jīng)營資格，提供的派遣員工符合乙方的要求，并保證派遣員工不含有任何傳染病、職業(yè)病或其他可能影響乙方面臨風險的疾病。第十三條乙方聲明乙方聲明其具有合法的經(jīng)營資格，能夠為派遣員工提供合適的工作條件，并保證按照約定支付派遣員工的薪酬福利。第十四條合同附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：培訓計劃與考核標準14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細要求和說明：本附件應包含派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、職位、派遣期限等信息，以便乙方了解甲方的派遣人員情況。附件二：薪酬福利明細詳細要求和說明：本附件應詳細列出派遣員工的薪酬福利構成，包括基本工資、獎金、補貼、社會保險、公積金等信息，以便乙方了解并按時支付派遣員工的薪酬福利。附件三：培訓計劃與考核標準詳細要求和說明：本附件應包含派遣員工的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息，以及考核標準，以便乙方對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應包含保密信息的定義、保密期限、違約責任等條款，以便雙方明確保密義務和違約責任。附件五：其他相關文件詳細要求和說明：本附件應包含與本合同履行相關的其他文件，如工作說明書、崗位職責說明、工作場所安全手冊等，以便雙方了解并遵守相關規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定派遣足夠數(shù)量的員工，或派遣的員工不符合乙方要求的，視為甲方違約。2.甲方未按照約定支付派遣員工的薪酬福利，或未按時支付的，視為甲方違約。3.乙方未按照約定支付甲方派遣員工的薪酬福利，或未按時支付的，視為乙方違約。4.乙方未按照約定提供培訓和指導，或提供的培訓和指導不符合約定的，視為乙方違約。違約責任認定標準：1.甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金的具體金額和計算方式詳見附件二。2.乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金的具體金額和計算方式詳見附件二。示例說明：若甲方未按照約定派遣足夠數(shù)量的員工，乙方有權要求甲方在_________天內補足人數(shù)，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.標準化勞務派遣：指按照國家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及行業(yè)標準，進行的勞務派遣行為。2.派遣單位：指依法取得勞務派遣資質，為客戶提供勞務派遣服務的單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣員工從事工作的單位。4.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保