2024年度事業(yè)單位特殊崗位聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位特殊崗位聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本條件1.1甲方的基本信息1.2乙方的基本信息1.3合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)2.甲方義務(wù)2.1提供工作條件和保障2.2保障乙方合法權(quán)益2.3提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)3.乙方義務(wù)3.1履行崗位職責(zé)3.2維護(hù)單位利益3.3遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱(chēng)和職責(zé)4.2崗位等級(jí)和待遇4.3工作內(nèi)容和要求5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金和津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)8.合同期限8.1合同簽訂期限8.2合同續(xù)簽條件8.3合同解除條件9.合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3違約金的計(jì)算和支付11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.附則13.1合同附件13.2合同的修改和補(bǔ)充13.3合同的解釋14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本條件1.1甲方的基本信息甲方名稱(chēng)：_________甲方地址：_________甲方法定代表人：_________1.2乙方的基本信息乙方姓名：_________乙方身份證號(hào)碼：_________乙方聯(lián)系電話：_________1.3合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)簽訂時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________2.甲方義務(wù)2.1提供工作條件和保障甲方應(yīng)提供乙方履行崗位職責(zé)所需的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。2.2保障乙方合法權(quán)益甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。2.3提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力。甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的發(fā)展空間。3.乙方義務(wù)3.1履行崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，保守單位秘密。3.2維護(hù)單位利益乙方在工作中應(yīng)維護(hù)甲方的利益，不得泄露單位商業(yè)秘密。乙方應(yīng)積極參與單位活動(dòng)，為單位的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.3遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不得違反。4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱(chēng)和職責(zé)崗位名稱(chēng)：_________崗位職責(zé)：_________4.2崗位等級(jí)和待遇崗位等級(jí)：_________待遇：_________4.3工作內(nèi)容和要求工作內(nèi)容：_________工作要求：_________5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定工作時(shí)間：_________加班規(guī)定：_________5.2休息休假規(guī)定休息休假制度：_________休假天數(shù)：_________5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排特殊情況下的工作時(shí)間安排：_________6.工資待遇6.1基本工資基本工資：_________支付方式：_________6.2績(jī)效工資績(jī)效工資：_________支付方式：_________6.3獎(jiǎng)金和津貼獎(jiǎng)金和津貼：_________支付方式：_________6.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：_________支付比例：_________7.培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃：_________7.2發(fā)展規(guī)劃發(fā)展規(guī)劃：_________7.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)：_________8.合同期限8.1合同簽訂期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。8.2合同續(xù)簽條件合同期滿前____個(gè)月，若甲乙雙方均無(wú)異議，且乙方符合崗位要求，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.3合同解除條件下列情況下，甲方或乙方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.合同解除和終止9.1合同解除的條件如遇本合同第八條所述解除條件，甲方或乙方有權(quán)解除合同。9.2合同解除的程序合同解除前，甲方或乙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。9.3合同終止的條件合同期滿或因其他原因?qū)е潞贤K止，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償乙方因甲方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付乙方違約金，違約金為合同總金額的____%。10.2乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付甲方違約金，違約金為合同總金額的____%。10.3違約金的計(jì)算和支付違約金的計(jì)算和支付按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。12.合同生效和終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因其他原因?qū)е潞贤K止。12.3合同解除后的處理合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）甲方應(yīng)支付乙方解除合同前的工資待遇；（2）乙方應(yīng)歸還甲方提供的財(cái)產(chǎn)；（3）雙方應(yīng)結(jié)清其他應(yīng)付款項(xiàng)。13.附則13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方簡(jiǎn)歷；（2）甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；（3）其他雙方約定的文件。13.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同的解釋本合同的解釋以書(shū)面形式為準(zhǔn)，若存在歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）為甲方或乙方提供人力資源招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）為甲方或乙方提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等方面的專(zhuān)業(yè)咨詢；（3）為甲方或乙方提供合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)；（4）為甲方或乙方提供其他與合同履行相關(guān)的協(xié)助。16.第三方介入的流程與責(zé)任16.1第三方介入的流程（1）甲乙雙方在合同中約定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；（4）第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。16.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，認(rèn)真履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反合同約定。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（4）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同所稱(chēng)責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成損失時(shí)，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的約定（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%；（2）若第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲方和乙方可共同向第三方追償；（3）第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲方的要求和合同約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守乙方的要求和合同約定。19.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同中未明確約定的其他各方的關(guān)系，由甲乙雙方另行約定。20.第三方介入合同的變更與解除20.1合同變更若甲乙雙方認(rèn)為需要變更第三方介入合同的內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后生效。20.2合同解除若甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要解除第三方介入合同，應(yīng)書(shū)面通知其他各方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷要求：乙方簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等，并附上相關(guān)證書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力，作為簽訂合同的重要依據(jù)。2.甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方提升業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)乙方在崗位上的成長(zhǎng)和發(fā)展。3.甲方規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包含工作紀(jì)律、考勤制度、薪酬制度、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。說(shuō)明：規(guī)章制度用于規(guī)范乙方的工作行為，保障甲方的合法權(quán)益。4.乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：合作協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。5.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.乙方提供的身份證明文件要求：身份證明文件包括身份證、戶口本、學(xué)位證書(shū)等。說(shuō)明：身份證明文件用于確認(rèn)乙方身份，確保合同簽訂的真實(shí)性。7.乙方提供的健康證明文件要求：健康證明文件應(yīng)包括體檢報(bào)告、健康證等。說(shuō)明：健康證明文件用于證明乙方身體健康，具備履行崗位職責(zé)的能力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。示例：甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資，若逾期未支付，甲方應(yīng)支付乙方違約金。（2）未提供乙方履行崗位職責(zé)所需的工作條件和保障責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因工作條件不足造成的損失。示例：甲方未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作效率降低，甲方應(yīng)賠償乙方損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方在工作過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。（2）泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。（3）未履行崗位職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位特殊崗位聘用合同范本1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼4.4其他待遇第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條津貼與補(bǔ)貼6.1津貼6.2補(bǔ)貼第七條工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第八條培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)8.2晉升第九條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2規(guī)章制度第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密責(zé)任第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任第十二條合同解除與終止12.1解除合同情形12.2合同終止情形第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)益與義務(wù)，確保事業(yè)單位特殊崗位工作的正常開(kāi)展，促進(jìn)事業(yè)單位與聘用人員之間的和諧勞動(dòng)關(guān)系。第二條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）維護(hù)單位形象，保守單位秘密。2.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)特殊崗位的具體工作，包括但不限于技術(shù)支持、項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)等；（2）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)決策；（3）完成單位交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)聘用人員應(yīng)按照單位安排，在指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。第四條工資待遇4.1基本工資聘用人員的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和事業(yè)單位薪酬制度執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金聘用人員可獲得單位根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.3補(bǔ)貼聘用人員可獲得單位提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.4其他待遇聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括住房公積金、福利費(fèi)等。第六條津貼與補(bǔ)貼6.1津貼聘用人員根據(jù)工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，可獲得相應(yīng)的津貼。6.2補(bǔ)貼聘用人員根據(jù)工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，可獲得相應(yīng)的補(bǔ)貼。第七條工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度聘用人員應(yīng)按照單位考核制度，定期接受考核。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。第八條培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)單位將定期為聘用人員提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。8.2晉升聘用人員有權(quán)利根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，申請(qǐng)晉升機(jī)會(huì)。晉升將依照單位的晉升制度進(jìn)行，包括但不限于工作績(jī)效、技能考核和崗位需求。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位內(nèi)部的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。9.2規(guī)章制度聘用人員應(yīng)遵守單位內(nèi)部的各種規(guī)章制度，包括但不限于保密制度、財(cái)務(wù)制度、安全管理制度等。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容聘用人員應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的單位機(jī)密信息進(jìn)行保密，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃等。10.2保密責(zé)任聘用人員違反保密義務(wù)，應(yīng)對(duì)由此造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）聘用人員未履行合同約定的崗位職責(zé)；（2）聘用人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（3）聘用人員泄露單位機(jī)密信息；（4）聘用人員未經(jīng)單位同意擅自離職；（5）其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條合同解除與終止12.1解除合同情形（1）聘用人員主動(dòng)提出解除合同；（2）單位因工作需要或聘用人員不適合崗位而提出解除合同；（3）聘用人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（4）聘用人員因健康原因無(wú)法履行合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2合同終止情形（1）合同約定的期限屆滿；（2）聘用人員退休、死亡或被宣告失蹤；（3）單位因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整而解散；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式聘用人員與單位之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商；（2）提交仲裁申請(qǐng)；（3）仲裁委員會(huì)受理；（4）仲裁庭調(diào)查取證；（5）仲裁庭裁決；（6）執(zhí)行裁決。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立法人、非法人組織或者個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、項(xiàng)目管理等。第二條甲乙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系甲乙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定。2.2保密義務(wù)第三方在合作過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第三條第三方介入的具體條款3.1第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）以甲方或乙方名義簽訂服務(wù)合同；（2）提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等；（3）參與項(xiàng)目管理，協(xié)助甲方或乙方完成特定任務(wù)。3.2第三方介入條件（1）經(jīng)甲乙方雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的協(xié)議或合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。第四條第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2義務(wù)履行（1）確保服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)；（2）按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)；（3）對(duì)甲方和乙方提供的信息保密。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定具體的責(zé)任限額，但不得低于法定最低限額。5.3超額賠償如第三方造成的損失超過(guò)約定的責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出改進(jìn)意見(jiàn)。6.3第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方造成的損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況劃分責(zé)任。第七條第三方的變更與終止7.1第三方的變更如需變更第三方，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.2第三方的終止（1）第三方無(wú)法履行職責(zé)；（2）第三方違反合同約定；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八條第三方的法律地位8.1第三方的法律主體資格第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)具備相應(yīng)的法律主體資格，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2第三方的權(quán)利義務(wù)第三方在介入本合同過(guò)程中，享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第九條第三方的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式第三方與其他各方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商；（2）提交訴訟申請(qǐng)；（3）法院受理；（4）法院調(diào)查取證；（5）法院判決；（6）執(zhí)行判決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：本附件用于明確崗位要求，確保聘用人員了解自身職責(zé)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明要求：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況。說(shuō)明：本附件用于證明聘用人員已依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假等福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件用于明確聘用人員享有的福利待遇。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄聘用人員的培訓(xùn)情況，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。6.附件六：績(jī)效考核結(jié)果要求：包括考核時(shí)間、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于記錄聘用人員的績(jī)效考核情況，作為晉升和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確聘用人員的保密義務(wù)，保護(hù)單位機(jī)密信息。8.附件八：補(bǔ)充協(xié)議要求：包括雙方協(xié)商一致的其他約定事項(xiàng)。說(shuō)明：本附件用于記錄雙方在合同履行過(guò)程中協(xié)商一致的其他約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）聘用人員未履行合同約定的崗位職責(zé)；（2）聘用人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（3）聘用人員泄露單位機(jī)密信息；（4）聘用人員未經(jīng)單位同意擅自離職；（5）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中違反合同約定；（6）單位未按規(guī)定支付聘用人員工資待遇；（7）單位未按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（8）單位未按規(guī)定提供福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)和合同約定為準(zhǔn)；（2）違約行為的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)充分考慮違約行為的主觀故意和客觀后果；（3）違約行為的責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例：（1）聘用人員因個(gè)人原因未能完成工作任務(wù)，造成單位損失的，應(yīng)賠償損失金額的50%；（2）聘用人員泄露單位機(jī)密信息，給單位造成損失的，應(yīng)賠償損失金額的100%；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位特殊崗位聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同生效條件1.3合同文本2.聘用雙方的基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3崗位工作地點(diǎn)4.聘用期限與工作安排4.1聘用期限4.2工作安排4.3工作時(shí)間與休息休假5.薪酬與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.工作考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法6.2考核周期6.3晉升制度與條件7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2培訓(xùn)時(shí)間與費(fèi)用7.3發(fā)展規(guī)劃與支持8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同續(xù)簽與變更10.1合同續(xù)簽條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法11.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃12.合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同履行與監(jiān)督13.1合同履行義務(wù)13.2合同監(jiān)督機(jī)制14.合同其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用與管轄14.3合同解釋與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：本合同于2024年X月X日訂立。1.2合同訂立地點(diǎn)：市區(qū)。1.3合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條聘用雙方的基本信息2.1用人單位基本信息：名稱(chēng)：事業(yè)單位地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2聘用人員基本信息：姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號(hào)碼：X第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)：崗位3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)本崗位日常工作任務(wù)的完成；3.2.2參與單位項(xiàng)目的策劃、實(shí)施與管理工作；3.2.3負(fù)責(zé)相關(guān)資料的收集、整理與歸檔；3.2.4遵守單位規(guī)章制度，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)第四條聘用期限與工作安排4.1聘用期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止。4.2工作安排：根據(jù)單位工作需要和崗位要求，聘用人員應(yīng)按照單位的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。4.3工作時(shí)間與休息休假：聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，休息兩天。休息休假制度按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬與福利待遇5.1基本工資：聘用人員的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和單位業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：聘用人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)、員工體檢等。第六條工作考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法：聘用人員的考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法由單位根據(jù)實(shí)際情況制定。6.2考核周期：每年進(jìn)行一次年度考核。6.3晉升制度與條件：根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，單位將提供晉升機(jī)會(huì)。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：?jiǎn)挝粚槠赣萌藛T提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)時(shí)間與費(fèi)用：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和單位實(shí)際情況確定，培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)。7.3發(fā)展規(guī)劃與支持：?jiǎn)挝粚⒅С制赣萌藛T的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的資源和支持。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任：8.1.1用人單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。8.1.2聘用人員未按照合同約定履行職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，如用人單位未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2爭(zhēng)議解決方式：8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合同的繼續(xù)履行。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，可以解除合同。9.1.2聘用人員因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療證明無(wú)法繼續(xù)工作的，可以解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1雙方應(yīng)提前X日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，清理債權(quán)債務(wù)。第十條合同續(xù)簽與變更10.1合同續(xù)簽條件：10.1.1雙方在合同期滿前，如無(wú)重大違約行為，可協(xié)商續(xù)簽合同。10.2合同變更條件：10.2.1因工作需要或政策調(diào)整等原因，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，雙方可協(xié)商變更。10.3合同變更程序：10.3.1變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法11.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第十二條合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期：2024年X月X日12.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十三條合同履行與監(jiān)督13.1合同履行義務(wù)：13.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.1.2用人單位應(yīng)監(jiān)督聘用人員的工作表現(xiàn)和合同履行情況。13.2合同監(jiān)督機(jī)制：13.2.1用人單位設(shè)立專(zhuān)門(mén)的合同管理部門(mén)，負(fù)責(zé)合同的監(jiān)督和管理。13.2.2聘用人員應(yīng)定期向用人單位報(bào)告工作情況。第十四條合同其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用與管轄：14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.2本合同的解釋、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同解釋與補(bǔ)充：14.3.1本合同的解釋以文字原意為準(zhǔn)。14.3.2如本合同內(nèi)容有遺漏或需要補(bǔ)充的，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)、融資服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方參與本合同的履行。16.2第三方的選擇與引入：16.2.1甲乙雙方共同協(xié)商確定引入的第三方。16.2.2第三方應(yīng)具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.3第三方的參與方式：16.3.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的溝通和協(xié)調(diào)。16.3.2第三方作為技術(shù)服務(wù)提供商，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)。16.3.3第三方作為咨詢機(jī)構(gòu)，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)。17.甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利17.1甲方的責(zé)任與權(quán)利：17.1.1負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并確保第三方具備履行服務(wù)的能力。17.1.2對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。17.1.3在第三方違約時(shí)，有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.2乙方的責(zé)任與權(quán)利：17.2.1配合甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并按照協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。17.2.2對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。17.2.3在第三方違約時(shí)，有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的X%。18.3如第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部