2024年度外籍員工勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外籍員工勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同主體3.1用人單位3.2員工4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全管理4.1勞動(dòng)保護(hù)4.2職業(yè)健康安全管理5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全措施5.1安全生產(chǎn)5.2職業(yè)病防治5.3個(gè)人防護(hù)用品5.4健康檢查6.培訓(xùn)與教育6.1安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.2職業(yè)健康安全培訓(xùn)6.3培訓(xùn)考核7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全設(shè)施7.1安全生產(chǎn)設(shè)施7.2職業(yè)健康安全設(shè)施7.3設(shè)施維護(hù)與保養(yǎng)8.應(yīng)急管理與事故處理8.1應(yīng)急預(yù)案8.2事故報(bào)告與調(diào)查8.3事故處理與責(zé)任追究9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全監(jiān)督9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.2監(jiān)督內(nèi)容9.3監(jiān)督方式10.合同履行與變更10.1合同履行10.2合同變更11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止14.其他約定14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有外籍員工，包括但不限于生產(chǎn)、管理、技術(shù)等崗位。2.定義與解釋2.1定義（1）“勞動(dòng)保護(hù)”指用人單位為保障員工在勞動(dòng)過程中的安全和健康所采取的措施；（2）“職業(yè)健康安全”指用人單位為預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障員工職業(yè)健康所采取的措施；（3）“安全生產(chǎn)”指用人單位為防止事故發(fā)生，保障生產(chǎn)安全所采取的措施；（4）“職業(yè)病”指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中接觸的職業(yè)性有害因素引起的疾病。2.2解釋本合同中的定義和解釋以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。3.合同主體3.1用人單位用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________3.2員工員工姓名：____________________國(guó)籍：____________________性別：____________________出生日期：____________________入職日期：____________________4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全管理4.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為員工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障員工在勞動(dòng)過程中的安全。4.2職業(yè)健康安全管理用人單位應(yīng)建立職業(yè)健康安全管理制度，定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防和控制職業(yè)病危害。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全措施5.1安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行；對(duì)易發(fā)生事故的崗位，應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。5.2職業(yè)病防治用人單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病危害，包括但不限于：（1）對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病危害告知；（2）為員工提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品；（3）對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.3個(gè)人防護(hù)用品用人單位應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并指導(dǎo)員工正確使用。5.4健康檢查用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知員工。6.培訓(xùn)與教育6.1安全生產(chǎn)培訓(xùn)用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。6.2職業(yè)健康安全培訓(xùn)用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高員工對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)和防范能力。6.3培訓(xùn)考核用人單位應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核，確保員工掌握培訓(xùn)內(nèi)容。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全設(shè)施7.1安全生產(chǎn)設(shè)施用人單位應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供符合要求的安全生產(chǎn)設(shè)施，并保障設(shè)施的正常運(yùn)行。7.2職業(yè)健康安全設(shè)施用人單位應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供符合要求的職業(yè)健康安全設(shè)施，并保障設(shè)施的正常運(yùn)行。7.3設(shè)施維護(hù)與保養(yǎng)用人單位應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)施和職業(yè)健康安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，確保設(shè)施安全有效。8.應(yīng)急管理與事故處理8.1應(yīng)急預(yù)案用人單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急措施、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工等，并定期組織演練。8.2事故報(bào)告與調(diào)查發(fā)生事故后，員工應(yīng)立即報(bào)告用人單位，用人單位應(yīng)在第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行調(diào)查處理，并按規(guī)定上報(bào)相關(guān)部門。8.3事故處理與責(zé)任追究用人單位應(yīng)依法對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，明確事故原因和責(zé)任，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處理。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全監(jiān)督9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)用人單位應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行情況。9.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于：安全生產(chǎn)設(shè)施、職業(yè)健康安全設(shè)施的配備和使用情況，員工培訓(xùn)和教育情況，事故處理情況等。9.3監(jiān)督方式監(jiān)督方式包括定期檢查、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、查閱資料、員工訪談等。10.合同履行與變更10.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的有效實(shí)施。10.2合同變更任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更合同。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全措施；（3）一方未按合同約定處理事故。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序（1）書面通知對(duì)方，提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求；（2）協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成，向人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約。13.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。14.其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：安全生產(chǎn)設(shè)施清單、職業(yè)健康安全設(shè)施清單、應(yīng)急預(yù)案等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入方式1.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息交流、溝通協(xié)調(diào)、糾紛調(diào)解等服務(wù)；2.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議和技術(shù)支持；3.檢測(cè)服務(wù)：對(duì)勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全設(shè)施、產(chǎn)品等進(jìn)行檢測(cè)；4.評(píng)估服務(wù)：對(duì)甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行評(píng)估。15.3第三方介入程序1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等；2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的有效溝通，確保第三方能夠獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)；3.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方責(zé)任1.第三方在介入合同執(zhí)行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：a.依法履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；b.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；c.對(duì)因其服務(wù)不當(dāng)給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，以保障雙方的合法權(quán)益。責(zé)任限額可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。16.2第三方費(fèi)用1.第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并納入合同總費(fèi)用中；2.第三方費(fèi)用支付方式：甲方支付給第三方，乙方承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。16.3第三方變更1.如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；2.第三方變更后，原有第三方責(zé)任及義務(wù)由新第三方繼承。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分1.第三方在介入合同執(zhí)行過程中，應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得損害甲方的合法權(quán)益；2.第三方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保甲方利益不受損害。17.2第三方與乙方的劃分1.第三方在介入合同執(zhí)行過程中，應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得損害乙方的合法權(quán)益；2.第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保乙方利益不受損害。17.3第三方與其他各方的劃分1.第三方在介入合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重其他各方的合法權(quán)益；2.第三方應(yīng)與其他各方保持良好溝通，確保合同履行過程中的信息暢通。18.第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.第三方在介入過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.安全生產(chǎn)設(shè)施清單詳細(xì)要求：列出所有用于保障生產(chǎn)安全的設(shè)施，包括但不限于消防設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)備等。說明：清單應(yīng)包括設(shè)施名稱、型號(hào)、數(shù)量、安裝位置、維護(hù)保養(yǎng)記錄等信息。2.職業(yè)健康安全設(shè)施清單詳細(xì)要求：列出所有用于保障職業(yè)健康安全的設(shè)施，包括但不限于通風(fēng)設(shè)備、噪聲控制設(shè)備、防塵設(shè)備等。說明：清單應(yīng)包括設(shè)施名稱、型號(hào)、數(shù)量、安裝位置、維護(hù)保養(yǎng)記錄等信息。3.應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)要求：制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，包括事故預(yù)防措施、應(yīng)急響應(yīng)程序、事故處理流程、責(zé)任分工等。說明：預(yù)案應(yīng)針對(duì)可能發(fā)生的各類事故進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃，確保事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄所有安全生產(chǎn)培訓(xùn)的日期、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等。說明：記錄應(yīng)確保培訓(xùn)的覆蓋面和效果，以證明員工已接受必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。5.職業(yè)健康安全培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄所有職業(yè)健康安全培訓(xùn)的日期、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等。說明：記錄應(yīng)確保培訓(xùn)的覆蓋面和效果，以證明員工已接受必要的職業(yè)健康安全培訓(xùn)。6.健康檢查記錄詳細(xì)要求：記錄員工的定期健康檢查結(jié)果，包括檢查日期、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等。說明：記錄應(yīng)確保員工的健康檢查符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理健康問題。7.事故報(bào)告及調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、損失、處理結(jié)果等。說明：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄事故經(jīng)過，分析事故原因，提出改進(jìn)措施。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全措施。未按時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康安全培訓(xùn)。未按照規(guī)定進(jìn)行健康檢查。事故發(fā)生后未及時(shí)報(bào)告、調(diào)查和處理。未按照合同約定支付第三方費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由受害方提出書面違約通知，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違約方應(yīng)在接到違約通知之日起一定期限內(nèi)（如15日內(nèi)）采取措施糾正違約行為，否則視為繼續(xù)違約。違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為，受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：a.賠償損失；b.支付違約金；c.停止違約行為。3.違約責(zé)任示例說明示例一：若用人單位未按照合同約定提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，員工在工作中受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例二：若第三方未按時(shí)完成檢測(cè)任務(wù)，導(dǎo)致用人單位無法及時(shí)了解安全生產(chǎn)狀況，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和延期檢測(cè)費(fèi)用。全文完。2024年度外籍員工勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)2.1勞動(dòng)合同簽訂2.2工作時(shí)間和休息休假2.3工資待遇2.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利2.5獎(jiǎng)金和提成2.6勞動(dòng)紀(jì)律和保密3.職業(yè)健康安全管理3.1工作環(huán)境安全3.2職業(yè)病預(yù)防與控制3.3健康檢查與體檢3.4應(yīng)急處理與事故報(bào)告3.5安全教育與培訓(xùn)4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1在崗培訓(xùn)4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3職業(yè)技能提升5.考核與評(píng)估5.1考核制度5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議處理原則6.2爭(zhēng)議解決方式6.3爭(zhēng)議解決期限7.合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更內(nèi)容9.合同生效與解除9.1生效條件9.2生效日期9.3解除條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.3附件三：福利待遇明細(xì)12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同保管13.1保管主體13.2保管方式13.3保管期限14.其他14.1合同解釋14.2合同效力14.3合同生效后的通知與公告第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指甲方（用人單位）與乙方（外籍員工）之間，就乙方在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康安全、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與評(píng)估、爭(zhēng)議解決、合同解除與終止、合同變更、合同生效與解除、違約責(zé)任、合同附件、合同簽署、合同保管等事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在甲方工作期間的人身安全和職業(yè)健康，促進(jìn)甲乙雙方的和諧發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方工作期間的所有事項(xiàng)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、職業(yè)健康安全、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與評(píng)估、爭(zhēng)議解決、合同解除與終止、合同變更、合同生效與解除、違約責(zé)任、合同附件、合同簽署、合同保管等。2.勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)2.1勞動(dòng)合同簽訂乙方在甲方工作前，甲方應(yīng)與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。2.3工資待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.5獎(jiǎng)金和提成甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予乙方獎(jiǎng)金和提成。2.6勞動(dòng)紀(jì)律和保密乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。3.職業(yè)健康安全管理3.1工作環(huán)境安全甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行安全檢查。3.2職業(yè)病預(yù)防與控制甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位進(jìn)行定期檢測(cè)。3.3健康檢查與體檢甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。3.4應(yīng)急處理與事故報(bào)告甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)急處理，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。3.5安全教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1在崗培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方在崗培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。4.3職業(yè)技能提升甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。5.考核與評(píng)估5.1考核制度甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，反映乙方的工作能力和業(yè)績(jī)。5.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果應(yīng)作為乙方晉升、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議處理原則爭(zhēng)議處理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。6.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。6.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過30個(gè)工作日。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方提出解除合同：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解除合同，但需提前30日以書面形式通知甲方。a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；d)乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要裁減人員的；e)乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失的。8.2解除程序8.2.1甲方提出解除合同：甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。8.2.2乙方提出解除合同：乙方應(yīng)在提出解除合同后，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止條件8.3.1合同期滿：合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.3.2合同解除：在合同有效期內(nèi)，任何一方按照合同約定解除合同，合同即告終止。8.4終止程序8.4.1合同期滿終止：合同期滿前，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。8.4.2合同解除終止：合同解除后，雙方應(yīng)立即辦理合同終止手續(xù)。9.合同變更9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致：合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。9.1.2法律法規(guī)變動(dòng)：因國(guó)家法律法規(guī)的變動(dòng)導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。9.2變更程序9.2.1雙方簽署變更協(xié)議：合同變更需簽署書面變更協(xié)議，并作為合同附件。9.2.2協(xié)議生效：變更協(xié)議自雙方簽署之日起生效。9.3變更內(nèi)容9.3.1合同條款的變更：包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇等。9.3.2其他事項(xiàng)的變更：包括但不限于培訓(xùn)、考核、爭(zhēng)議解決等。10.合同生效與解除10.1生效條件10.1.1雙方簽署：合同經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。10.1.2法定程序：合同簽署后，應(yīng)依法辦理相關(guān)登記手續(xù)。10.2生效日期10.2.1合同生效日期：合同簽署之日起生效。10.3解除條件10.3.1合同解除條件：同第八條。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1甲方違約：包括未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、違反合同約定提供勞動(dòng)條件等。11.1.2乙方違約：包括未按合同約定履行工作職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、泄露公司秘密等。11.2違約責(zé)任11.2.1甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。11.2.2乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償11.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，確定賠償金額。11.3.2賠償方式：賠償方式包括支付現(xiàn)金、恢復(fù)原狀等。12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1甲方代表：甲方法定代表或授權(quán)代表。13.1.2乙方代表：乙方本人或授權(quán)代表。13.2簽署日期13.2.1簽署日期：合同簽署日期。13.3簽署地點(diǎn)13.3.1簽署地點(diǎn)：合同簽署地點(diǎn)。14.其他14.1合同解釋14.1.1合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同效力14.2.1合同效力：本合同自雙方簽署之日起生效，具有法律約束力。14.3合同生效后的通知與公告14.3.1通知方式：甲方應(yīng)通過書面形式或電子郵件等方式通知乙方相關(guān)事項(xiàng)。14.3.2公告方式：甲方應(yīng)在公司內(nèi)部公告欄或官方網(wǎng)站上公告相關(guān)事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或指定的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等非直接勞動(dòng)關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織。a)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；b)甲方或乙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)；c)甲方或乙方的雇員或代理人。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要；15.2.3第三方同意按照本合同約定提供相應(yīng)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、期限等要求，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方提供的服務(wù)如違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方或第三方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方提供的服務(wù)協(xié)議中明確。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)以及甲乙雙方的要求進(jìn)行合理確定。15.4.3第三方責(zé)任限額最高不超過合同總金額的10%。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并在合同中明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供合同服務(wù)而產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方提供合同服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)提供第三方履行合同所需的信息和資料，并確保信息的真實(shí)性和完整性。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在履行合同過程中的行為，如發(fā)現(xiàn)第三方有違反合同約定的行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間是委托服務(wù)關(guān)系，甲方是委托方，第三方是受托方。17.1.2第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)行為。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)接受關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方，第三方是服務(wù)提供方。17.2.2第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行服務(wù)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限等。17.3.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，第三方不因甲方或乙方的責(zé)任而免除其責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的個(gè)人信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與評(píng)估、爭(zhēng)議解決、合同解除與終止、合同變更、合同生效與解除、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件是合同主體部分，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽署。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方在合同期間應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等。說明：本附件用于記錄乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為甲方履行社會(huì)責(zé)任的證明。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方在合同期間應(yīng)享受的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、帶薪休假等。說明：本附件用于明確乙方的福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的具體細(xì)節(jié)，確保第三方服務(wù)符合合同要求。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件用于記錄乙方的培訓(xùn)與發(fā)展情況，促進(jìn)乙方個(gè)人成長(zhǎng)。6.附件六：考核與評(píng)估記錄詳細(xì)要求：記錄乙方在合同期間的考核結(jié)果、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)措施等。說明：本附件用于記錄乙方的績(jī)效考核情況，作為乙方晉升、加薪的依據(jù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決期限、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說明：本附件用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，如何進(jìn)行解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：a)未按時(shí)支付乙方工資；b)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c)未提供合同約定的工作條件；d)未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任；e)違反合同約定的保密條款。1.2乙方違約行為：a)未按合同約定履行工作職責(zé)；b)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；c)泄露公司秘密；d)未按要求參加培訓(xùn)；e)未在合同期內(nèi)提出解除合同，卻擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任：a)未按時(shí)支付工資：支付違約金，金額為未支付工資的20%；b)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方賠償金；c)未提供合同約定的工作條件：賠償乙方因工作條件不足造成的損失；d)未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任：支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；e)違反合同約定的保密條款：賠償乙方因保密條款違反造成的損失。2.2乙方違約責(zé)任：a)未按合同約定履行工作職責(zé)：支付違約金，金額為當(dāng)月工資的10%；b)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：賠償甲方因乙方違規(guī)行為造成的損失；c)泄露公司秘密：賠償甲方因保密條款違反造成的損失；d)未按要求參加培訓(xùn)：支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；e)未在合同期內(nèi)提出解除合同，卻擅自離職：支付違約金，金額為當(dāng)月工資的20%。簡(jiǎn)要示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方可以向甲方提出支付違約金的要求，金額為未支付工資的20%。乙方因個(gè)人原因泄露公司秘密，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲方因保密條款違反造成的損失。全文完。2024年度外籍員工勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.勞動(dòng)保護(hù)2.1工作時(shí)間與休息2.1.1工作時(shí)間安排2.1.2休息時(shí)間規(guī)定2.1.3加班制度2.2工作環(huán)境與條件2.2.1工作場(chǎng)所安全2.2.2工作環(huán)境要求2.2.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施2.3健康檢查與防護(hù)2.3.1定期健康檢查2.3.2疾病預(yù)防與控制2.3.3個(gè)人防護(hù)用品3.職業(yè)健康安全3.1職業(yè)病防治3.1.1職業(yè)病危害因素識(shí)別3.1.2職業(yè)病危害控制措施3.1.3職業(yè)病診斷與治療3.2安全生產(chǎn)管理3.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制3.2.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度3.2.3安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)3.3應(yīng)急預(yù)案與事故處理3.3.1應(yīng)急預(yù)案制定與演練3.3.2事故報(bào)告與調(diào)查處理4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付4.1.1工資構(gòu)成4.1.2工資支付方式4.1.3工資調(diào)整4.2獎(jiǎng)金與福利4.2.1獎(jiǎng)金制度4.2.2福利待遇4.2.3社會(huì)保險(xiǎn)5.勞動(dòng)合同管理5.1合同簽訂與變更5.1.1合同簽訂程序5.1.2合同變更條件5.1.3合同解除條件5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑5.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序5.2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1保密內(nèi)容6.1.2保密期限6.1.3違約責(zé)任6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定6.2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.2.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1勞動(dòng)者違約7.1.2用人單位違約7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約金7.2.2損害賠償7.2.3其他違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1協(xié)商8.1.2調(diào)解8.1.3仲裁8.1.4訴訟8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1協(xié)商程序8.2.2調(diào)解程序8.2.3仲裁程序8.2.4訴訟程序9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1勞動(dòng)者解除合同9.1.2用人單位解除合同9.2合同解除程序9.2.1勞動(dòng)者解除合同程序9.2.2用人單位解除合同程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1合同簽訂10.1.2合同審批10.1.3合同備案10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2合同解除10.2.3其他終止條件11.其他約定11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同附件12.合同簽訂12.1簽訂主體12.2簽訂時(shí)間12.3簽訂地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全管理制度13.2附件二：勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度內(nèi)，外籍員工的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全方面的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，提高工作效率，促進(jìn)雙方的和諧發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度在我國(guó)境內(nèi)工作的所有外籍員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、工人等。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。2.勞動(dòng)保護(hù)2.1工作時(shí)間與休息2.1.1工作時(shí)間安排外籍員工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。2.1.2休息時(shí)間規(guī)定員工享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息時(shí)間。2.1.3加班制度加班需經(jīng)員工同意，加班時(shí)間不超過每日1小時(shí)，每月累計(jì)不超過36小時(shí)。2.2工作環(huán)境與條件2.2.1工作場(chǎng)所安全用人單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。2.2.2工作環(huán)境要求2.2.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施用人單位應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，如防護(hù)手套、護(hù)目鏡、防護(hù)服等，并定期檢查維護(hù)。3.職業(yè)健康安全3.1職業(yè)病防治3.1.1職業(yè)病危害因素識(shí)別用人單位應(yīng)識(shí)別員工工作中可能接觸到的職業(yè)病危害因素，并采取措施進(jìn)行控制。3.1.2職業(yè)病危害控制措施用人單位應(yīng)采取有效措施，如工程控制、個(gè)人防護(hù)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等，降低職業(yè)病危害。3.1.3職業(yè)病診斷與治療用人單位應(yīng)配合員工進(jìn)行職業(yè)病診斷與治療，確保員工的健康權(quán)益。3.2安全生產(chǎn)管理3.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。3.2.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度用人單位應(yīng)制定完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。3.2.3安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。4.職業(yè)健康安全4.1職業(yè)病防治4.1.1職業(yè)病危害因素識(shí)別用人單位應(yīng)識(shí)別員工工作中可能接觸到的職業(yè)病危害因素，并采取措施進(jìn)行控制。4.1.2職業(yè)病危害控制措施用人單位應(yīng)采取有效措施，如工程控制、個(gè)人防護(hù)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等，降低職業(yè)病危害。4.1.3職業(yè)病診斷與治療用人單位應(yīng)配合員工進(jìn)行職業(yè)病診斷與治療，確保員工的健康權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付5.1.1工資構(gòu)成外籍員工的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.1.2工資支付方式工資每月支付一次，按月計(jì)算，于每月的指定日期前支付。5.1.3工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、公司發(fā)展和員工績(jī)效，用人單位有權(quán)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。6.勞動(dòng)合同管理6.1合同簽訂與變更6.1.1合同簽訂程序雙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，依法簽訂勞動(dòng)合同。6.1.2合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.1.3合同解除條件合同解除需符合國(guó)家法律規(guī)定和合同約定。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1協(xié)商雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2調(diào)解協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。8.1.3仲裁調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.1.4訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1協(xié)商程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議通知后15日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。8.2.2調(diào)解程序調(diào)解應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)完成。8.2.3仲裁程序仲裁應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)完成。8.2.4訴訟程序訴訟應(yīng)在仲裁裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)提起。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1勞動(dòng)者解除合同勞動(dòng)者有權(quán)在合同期滿前30日書面通知用人單位解除合同。9.1.2用人單位解除合同（1）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損失；（3）員工被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同解除程序9.2.1勞動(dòng)者解除合同程序勞動(dòng)者應(yīng)在解除合同前30日書面通知用人單位。9.2.2用人單位解除合同程序用人單位應(yīng)在解除合同前30日書面通知員工，并說明理由。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿本合同到期自然終止。10.2.2合同解除雙方協(xié)商一致或符合合同解除條件的，合同可以解除。10.2.3其他終止條件因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時(shí)，合同可以終止。11.其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全管理制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)等。12.合同簽訂12.1簽訂主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）簽訂。12.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年月日。12.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全管理制度13.2附件二：勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1簽署主體甲方代表（簽名）：____________________乙方代表（簽名）：____________________14.2簽署時(shí)間甲方代表簽署時(shí)間：____________________乙方代表簽署時(shí)間：____________________14.3簽署地點(diǎn)簽署地點(diǎn)：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方約定，第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方服務(wù)內(nèi)容（1）中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過程中的溝通協(xié)調(diào)；（2）咨詢服務(wù)：就合同履行中的相關(guān)問題提供